![面試上了勁力集團的行政文員，一個月只休二天假,工資也不怎麼樣.]( "面試上了勁力集團的行政文員，一個月只休二天假,工資也不怎麼樣.")
- 如題，我面試上了勁力集團的行政文員，一個月只休二天假。工資也不怎麼樣。你們覺得勁力集團好嗎？...
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![應休未休年休假工資]( "應休未休年休假工資")
- 應休未休年休假工資應休未休年休假工資如何算?本人全年工資收入除以全年計薪天數(261天)，乘以本人應休未休年休假的天數再乘以2。其中，機關工作人員的全年工資收入，按本人當年度12月份的基本工資、全部工作性津貼和生活性補貼、以及按國家規定享受的特殊崗位津貼之和乘以12，...
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![退休後餬口30年只吃盒飯必要100萬元]( "退休後餬口30年只吃盒飯必要100萬元")
- 退休後餬口30年，只吃盒飯也要耗費高出100萬。假設一小我私人的壽命80歲，50歲退休。假如憑證此刻的盒飯價值10元和4%的通脹率計較，30年後的盒飯價值要漲到32元，一日三餐都吃盒飯要花100元，30年的盒飯錢也要高出100萬元。盒飯激發的養老話題着實只是一個縮影。或者您會不覺得然，...
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![休公休假請假條]( "休公休假請假條")
- 下面關於休公休假請假條是由本站小編收集整理的，大家可盡情瀏覽借鑑，希望能幫到大家。範文一：XXX領導：本人現工作不忙，特申請XXXX年年休假，從XXXX年XX月XX日～XX日，共計五天。請給予批准，為盼!請假人：XXXXXXX年XX月XX日範文二：尊敬的領導：您好!本人申請2013年公休假，休假期限為2013年11...
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![應休未休年休假報酬]( "應休未休年休假報酬")
- 應休未休年休假報酬職工未休年休假的工資報酬計算是以職工應發工資(剔除加班工資)計算的，其具體規定有：1、《職工帶薪年休假條例》規定：對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。2、《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十一條規定：計...
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![讀《一隻螞蟻和一隻鳥》有感]( "讀《一隻螞蟻和一隻鳥》有感")
- 今天，我讀了《一隻螞蟻和一隻鳥》這篇文章。這篇文章講述了兩個故事。第一個故事講了一隻螞蟻，努力地扛着一粒玉米，試圖爬上一堵垂直的“牆”，但是，他卻一直沒有成功，終於，在第70次嘗試時，終於成功了。它的這一舉動，讓一個失敗的將軍找回了失落的信心，結果，將軍重整軍隊，把敵人打得落...
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![兩隻寵物狗]( "兩隻寵物狗")
- 今天太陽不是很亮，天上的雲不時地會把太陽擋住。楊小跳來了，我們兩個一起來到樓後池塘。我們正在玩的時候，楊小跳説：“小狗。”，順着楊小跳手指的方向，花壇的小路上來了兩隻小狗。這時候這裏已經來了很多小朋友，我們一起湧向兩隻小狗跟前。一個長長的身材，彎曲的背部，月牙形的尾巴...
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![不只是只有音樂傷感散文]( "不只是只有音樂傷感散文")
- 往日的你們，往日的快樂，往日的點點滴滴。僅僅成了往日。在不知不覺當中被我慢慢淡忘。當我恍過神時，一切都已變得陌生，又令我難以接受。我開始感到害怕。但音樂始終都在耳伴響起。音樂纏繞在耳邊。腦海中閃過一個又一個的畫面。清晰又明亮。想起我與堂哥一起在烈日下釣魚，一起...
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![帶薪年休假怎麼休]( "帶薪年休假怎麼休")
- 勞動法第四十五條規定：國家實行帶薪年休假制度。職工連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。下面是小編收集的帶薪年休假的信息，希望大家認真閲讀!假期天數關鍵點：累計工作時間年休假天數根據職工累計工作時間確定。實踐中，部分單位按照職工在本單位的工作年限確定其年休假天數，...
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![休病假3天工資只發了300多元符合勞動法嗎？]( "休病假3天工資只發了300多元符合勞動法嗎？")
- 公司規定休病假3天以上，扣除全月獎金，我每月2000多結果休了3天病假只拿到了300多元。天津最低工資為920元，我的保險大概500多元。還有加班費、夜班補助都沒有。這符合勞動法嗎？...
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![只有兩天是帶薪休息 勞動法諮詢]( "只有兩天是帶薪休息 勞動法諮詢")
- 我是09應屆畢業生，09上半年是不用回學校上課的`，所以在老家一傢俬營企業找了一份工作，採購助理。簽訂勞動合同，約定試用期工資1200，試用期過後是1200基本工資300考核工資，試用期從2009年2月17日到2009年5月16日。公司規定是每週休息一天，但每月必須上班滿28天才會發1200元工資，不...
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![職場人生 只留7只的香蕉]( "職場人生 只留7只的香蕉")
- 通常情況下，一串香蕉一般有11只～12只。但是，廣西有個叫盧義貞的人，非要在香蕉開始掛果的時候，把多出的割掉，只保留7只。人們雖然想不通，但對所有香蕉進行了“手術”。奇怪的`是，別人家的香蕉還沒成熟時，他的香蕉已經開始收穫了。而且出人意料的是，每隻香蕉長得更均勻、更壯碩，整體重...
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![年假和休假一起休]( "年假和休假一起休")
- 根據《國務院辦公廳關於2010年部分節假日安排的通知》，9月18日至10月15日，工作日和休息日被“分割”成8個部分：9月17日上班，9月18日休息，9月19日-9月21日上班，9月22日-9月24日休息，9月25日-9月30日上班，10月1日-10月7日休息，10月8日-10月9日上班，10月10日又休息……上班、休假時間...
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![中秋只放2天不過癮？網友攻略：請6天假可休16天]( "中秋只放2天不過癮？網友攻略：請6天假可休16天")
- 閲兵假剛走，中秋假接踵而來。國務院辦公廳發佈的節假日安排顯示，今年中秋節正逢新曆9月27日(週日)，因此中秋節放假時間為：9月26日(星期六)、9月27日中秋節(星期天，法定節假日)，共兩天。今年9月，因閲兵假、中秋與國慶牽手出現被網友稱為“史上最長假期的`9月”。中秋節只有2天假...
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![雙休日如果單位只安排休一天的話另外一天算不算加班？]( "雙休日如果單位只安排休一天的話另外一天算不算加班？")
- 如題，雙休日如果單位只安排休一天的話另外一天算不算加班？應不應該按照勞動法的規定“假日支付兩倍的.工資”？...
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![公司要求員工在家休息只發基本工資和辭職問題]( "公司要求員工在家休息只發基本工資和辭職問題")
- 我在一家培訓學校上班，去年有好幾個月沒有培訓，就讓我們在家休息，但是隻發基本工資，這種因為公司原因導致的'情況是隻發基本工資還是應該發全工資？還有，我的合同只有第一年簽了，後面到期到現在還沒續簽，這種情況如果我要離開公司是不是也要提前交辭職報告？...
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![未休年休假如何處理]( "未休年休假如何處理")
- 《職工帶薪年休假條例》第五條第二款規定，年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。從該款規定中可以看出，年休假一般在本年度內安排完，即2014年度的年休假應當在2014年12月31...
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![休年假]( "休年假")
- 時間過的真快，九天的時間嗖的'就這樣過去了(週一至週五加前後兩個週六週日)，我還沒歇夠，早晨九點至十點起牀，看電視、看書、晚上看孩子寫作業、除了朋友叫去喝點小酒基本不出門。來壺綠茶、享受着陽光這日子相好!家裏的桶裝水我一人就滅了一通，電費直線上升，體重瘦了、因為吃...
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![公司計算年假為2.8天卻只給休2天,合理嗎?]( "公司計算年假為2.8天卻只給休2天,合理嗎?")
- 我是2010年5月25到的公司,現在已經早就滿一年了.最近想修年假,結果那邊算完了是2.8天.具體算法如下:2010年的6,7,8,9,10,11,12月,共工作7個月,7*30天(每月按照30天算對麼?)=210,然後210/365(年天數)=0.57,0.57再*5(我猜應該是周工作天數)=2.8左右.然後給我説我只能休年假...
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![兩隻貓作文]( "兩隻貓作文")
- 在學習、工作或生活中，大家都寫過作文吧，作文一定要做到主題集中，圍繞同一主題作深入闡述，切忌東拉西扯，主題渙散甚至無主題。那麼你知道一篇好的作文該怎麼寫嗎？以下是小編整理的兩隻貓作文，歡迎大家分享。兩隻貓作文1去年，我家養了兩隻小貓。現在已經長大了，他們很可愛，也很淘氣...
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![離職時公司只補償未休年假一倍的工資合理嗎？]( "離職時公司只補償未休年假一倍的工資合理嗎？")
- 勞動合同規定帶薪年假15天但離職時公司只補償未休年假一倍的工資。離職後提起勞動仲裁，調解過程要求我提供工作10年證明，但我無法提供10年社保證明因為就業第一家企業為上保險。現已轉入仲裁，請問如何才能獲得仲裁支持賠付法定年假的`三倍工資？...
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![應休未休的年休假工資如何計算？]( "應休未休的年休假工資如何計算？")
- 問：小王2009年大學畢業後，和浦東新區的一家證券公司簽訂了勞動合同工作至今。去年由於工作很忙，小王響應公司的號召沒有請年休假，人事當時表示會在年底折算工資給員工作為補償，小王想知道年休假的工資報酬應當怎樣折算?答：根據《職工帶薪年休假條例》的有關規定，用人單位經職工...
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![養老保險只需交15年就能退休後領錢？]( "養老保險只需交15年就能退休後領錢？")
- 父親還有5年退休，目前已經交了20多年的`養老保險了，無工作，保險都是自己全額交的，請問是否可以中斷不交？到了退休年齡可以領取養老金嗎？相關規定是什麼樣子的？...
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![一隻貓作文]( "一隻貓作文")
- 在我們平凡的日常裏，大家一定都接觸過作文吧，作文要求篇章結構完整，一定要避免無結尾作文的出現。那麼你有了解過作文嗎？下面是小編整理的一隻貓作文，希望對大家有所幫助。一隻貓作文1我變成一隻活潑可愛的貓以後，整天快快樂樂地在草地上和飛翔的小蟲子、小蝴蝶一起玩耍，以為沒...
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![年休假沒休完怎麼辦]( "年休假沒休完怎麼辦")
- 事業單位次年可安排補休對於沒休完年假的勞動者來説，報酬該怎麼算?據瞭解，本市機關事業單位人員年休假沒休完的，可在次年安排補休;企業職工年休假沒休完的，可享受日平均工資300%的報酬。據悉，按照《職工帶薪年休假條例》(國務院令第514號)規定，我市機關事業單位職工累計工作滿...
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學問谷
