![實習生,實訓生,見習生 這三者有什麼區別？]( "實習生,實訓生,見習生 這三者有什麼區別？")
- 接收大學畢業生實習生/實訓生/見習生，杭州這邊對於單位有什麼補助嗎？現在我所能查到的是，申請大學生實訓基地可以按崗位沒人每月申請補助。真心求教，非常感激啊。接收實習生有單位補助嗎？...
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![保證充足的睡眠時間下，怎樣平衡正式工作、兼職、學習三者？]( "保證充足的睡眠時間下，怎樣平衡正式工作、兼職、學習三者？")
- 週一到週五正式工作，週六週日兼職，還想能夠學習提升一下，最重要要保證睡眠時間（7～8小時），有可能嗎？如果有，具體如何做？...
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![會計中的cost centre/ cost unit/ cost driver三者如何分？]( "會計中的cost centre/ cost unit/ cost driver三者如何分？")
- 書上的.定義：costcentre:collectingplacesforcostsbeforetheyarefurtheranalyzed.costunit:aunitofproductorservicetowhichcostcanberelated.costdriver:afactorwhichcausesachangeinthecostofanactivity看定義好像都看得懂，但理解起來很吃力。能不能有比較具體透徹的解釋...
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![見習期、試用期、學徒期三者有什麼區別嗎？]( "見習期、試用期、學徒期三者有什麼區別嗎？")
- 應屆畢業生王小姐問：我已經初步聯繫好了工作單位，目前正在談簽訂勞動合同的問題，其中我對合同文本中提到的見習期和試用期的規定感到比較模糊，合同中規定合同期限為五年，其中見習期為一年，試用期為六個月，我不明白這兩個期限到底是怎麼回事，在見習期內我是不是隨時可以提出解除合...
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![實習期、見習期和試用期三者之間的區別以及＜勞動法＞的相關規定]( "實習期、見習期和試用期三者之間的區別以及＜勞動法＞的相關規定")
- 近期發現很多應聘畢業生在應聘時，對於公司實習、試用等概念不是很清楚，常常發生混淆，這裏根據國家相關法律作一個解釋。一、什麼是試用期?訂立勞動合同是否必須約定試用期?根據1995年勞動部發布的《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的規定，試用期是指用...
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![關於提檔線 投檔線 錄取線三者區別]( "關於提檔線 投檔線 錄取線三者區別")
- 1.請老師解答一下，提檔線、投檔線、錄取線，三者各是什麼含義，有什麼區別?投檔線，是指將你的檔案和個人信息等資料發送到你所報考學校的招生部門。由招生部門對你的個人信息進行審核，決定是否錄取。不過這個一般是按照120%的比例進行的。也就是説，如果A校在這個地區計劃招生100...
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![人汽車路三者間的對話六年級優秀作文]( "人汽車路三者間的對話六年級優秀作文")
- 又是一個早晨，人們照常開車去上班。“哎呦，你快下來，都把我壓得喘不過氣來了。”聽，汽車嫌人坐在他身上太重了，又在抱怨了。“你們車生來不就是讓我們人來開的嗎？”人不以為然地説，“再説了，你是我買下來的，我就是你的主人！”汽車不滿地大叫：“憑什麼，我有我的自由，你管不着！而且你把錢...
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![求校園招聘會,宣講會,雙選會三者的區別]( "求校園招聘會,宣講會,雙選會三者的區別")
- 如題，求校園招聘會,宣講會,雙選會三者的.區別、、、...
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![創業者採訪稿範文三篇]( "創業者採訪稿範文三篇")
- 歡迎來到聘才網，以下是聘才小編為大家搜索整理的創業者採訪稿範文三篇，歡迎大家閲讀。創業者採訪稿範文一CE：在會員體系方面，原來大潤發線下門店有一套自己的會員體系，現在做了飛牛網以後，線上線下這兩個會員體系打通情況怎麼樣?黃明端：我們談到顧客，原來成立飛牛網的時候，我們一...
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![《攀登者》觀後感三篇]( "《攀登者》觀後感三篇")
- 影《攀登者》講述了1960年中國登山隊克服萬難，成功首次北坡登頂珠峯，並在1975年，於珠峯“第二階梯”架設“中國梯”，成功精確勘測珠峯的“中國高度”兩次大事件，證明了中國的毅力與硬實力。以下是小編為大家帶來的《攀登者》觀後感三篇，歡迎大家參考。《攀登者》觀後感一電影《...
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![三下鄉志願者總結範文]( "三下鄉志願者總結範文")
- XX年6月11日星期五早上，我參加了學院青年志願者協會組織的三下鄉活動，兩百多位大學生志願者懷着激動的心情踏上路途，行程匆匆……如果要給這一天定義一個顏色的話，我想用紅色來形容它，因為它是温暖的，二百多位志願者組成一家，彼此互幫互助，相互扶持、愛護、和諧相處，雖辛苦卻樂在...
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![求職者慎思三條]( "求職者慎思三條")
- IBM、松下、聯想這些企業名稱猶如磁場一般，對於職場中人，尤其是對初涉職場的大學生具有超強吸引力。通過上萬個諮詢案例統計，89％的人在面對“名企”和普通企業兩份OFFER的時候都會選擇前者，即使那個職位並不適合其發展。職業規劃師分析：面對“名企”的誘惑，求職者一定要做好以下...
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![玩王者榮耀的作文三篇]( "玩王者榮耀的作文三篇")
- 隨着手機遊戲的普及，現在在地鐵、餐館、商場、甚至是馬路邊兒上都能聽到“歡迎來到王者榮耀”的聲音，接下來小編蒐集了玩王者榮耀的作文三篇，歡迎查看。玩王者榮耀的作文【1】現在王者榮耀可謂是時下最火的遊戲之一，許多人都在玩。但是，也有人覺得這種遊戲會影響人們生活，對孩...
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![給求職者們的三個忠告]( "給求職者們的三個忠告")
- 面試是踏入職場的第一步，成功與否決定你以後的發展道路。你是找工作不是發傳單現在很多學弟學妹在找工作時，總是抱怨僅簡歷就需要花費大量的金錢，而且大多還是石沉大海。要知道工作不是戀愛，倒更像是一場肩負責任的婚姻。如果你只是想找個工作，或許可以把自己的簡歷像傳單一樣...
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![三生三世十里桃花小説作者]( "三生三世十里桃花小説作者")
- 看了那麼久的三生三世十里桃花，是不是還不知作者是誰呢？沒關係，下面小編來告訴你。歡迎大家閲讀！小説《三生三世十里桃花》作者是誰?《三生三世十里桃花》是作者唐七(原筆名：唐七公子)創作的首部長篇小説，“三生三世”系列第一部。主要講述了上古神話裏的前世今生，青丘帝姬白淺...
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![用户研究別做第三者]( "用户研究別做第三者")
- 問題沒做用研由於不清楚哪些問題可以通過用研解決，許多爭議被拍腦袋決定了，等發佈後收到惡評才追悔莫及，此時再改，付出的代價就大了。淪為工具等方案都出來了，才想到找用研來「驗證看對不對」、「我想説服老大這麼做，幫我找一下依據」。用研對產品的創意參與少，貢獻度低，存在感弱...
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![觀朗讀者第三期觀後感]( "觀朗讀者第三期觀後感")
- 《朗讀者》電視節目，相信你也在關注的吧，是否有很多的啟發和收穫的呢。觀朗讀者第三期觀後感範文，歡迎閲讀。觀朗讀者第三期觀後感一：《朗讀者》製作人和主持人董卿表示，朗讀幫我們開啟了認識世界的大門，每一個孩子都要出發去看看這個世界，而朗讀就是腳下最好的道路。所以希望朗...
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![三不禪,弱者的哲學故事]( "三不禪,弱者的哲學故事")
- 美國《數學月刊》曾刊載一道有趣的數學題。三名男子參加一場投飛鏢遊戲。每個人都用飛鏢去攻擊他人的氣球。氣球被戳破的要出局，最後倖存的是贏者。三人水平不一，老大、老二、老三的命中率分別是80%、60%和40%。如果三人一起角逐，誰最有可能獲勝？答案看似簡單——水平高的贏...
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- 祕訣之一：即興創作即興創作意味着在你要行動的時候準備。它表示放棄一成不變，而是嘗試新的和激動人心的東西。演員們用即興創作釋放他們的創造力，再借着劇本找到他們的最佳狀態。你能夠通過嘗試不同的方式來架構你的演講來進行即興創作。在一次激勵演講中，我根據演講的基調即...
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- 演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞着主題講話的文稿。在生活中，很多地方都會使用到演講稿，如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編收集整理的記者演講稿3篇，歡迎閲讀與收藏。記者演講稿篇1我來自中原地區一個普通的城市——駐馬店。今年做“七一”報道採訪中，我遇到...
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![草根創業者的三次蜕變]( "草根創業者的三次蜕變")
- 沒有傲人的家庭背景，沒有光鮮的海歸身份，只是一個不安分的創業者黃治華稱得上是不折不扣的“草根”，沒有傲人的家庭背景，沒有光鮮的海歸身份，只是一個不安分的創業者。15歲便輟學“下海”經商，開始混跡“商場”。隨後在16歲入伍海軍，在東海艦隊某基地擔任圖書館管理員的4年時間...
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- ybc資深創業導師,深海領導學研究中心首席專家姜博仁一旦決定創業,你的身上就存在着三重身份,這是一個新興企業核心的三個角色:創業者、管理者與技術人員.角色一、勇往直前的創業者創業者可以把微不足道的條件變成意外的機會,他是預言家、夢想家,是每次行動的能量源泉,是...
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![第三者看婚姻作文]( "第三者看婚姻作文")
- 其實大人的想法很奇怪，覺得人一定要結婚，女人一定要生孩子，可法律又沒有規定一定要這樣子，第三者看婚姻。我就是覺得他們在行使責任，感覺自己小孩結了婚生了小孩，他們就沒有心理負擔了，有時他們會苦口婆心説不結婚以後會孤獨的，要有一個後繼的。可這些似乎又不符合現在的社會年輕...
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![2017朗讀者第三期觀後感]( "2017朗讀者第三期觀後感")
- 2017朗讀者第三期觀後感早聽説央視新增了《朗讀者》節目，很受歡迎，可時間不對，一直沒看過。昨日在央視一套黃金時間終於有幸目睹，果真被深深吸引。節目由“腹有詩書氣自華”的才女董卿策劃並主持，一流的創意和製作，飽含文學精髓之美，觀後感想如下：一、形式新穎。朗讀者名人居多，來...
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![面試者三大應問問題]( "面試者三大應問問題")
- 1、“公司當前面臨的機遇和困難是什麼？”這個問題看起來似乎有點空洞，面試官也可能不會告訴你什麼具體的信息，但你至少可以從中捕捉到點東西，有助於你判斷這個企業是否真的適合你。而且，通過問這樣的問題，讓面試官知道，你來公司面試，是確實在考慮長遠發展問題，而不是單看眼前利益，...
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學問谷
