![關於勞動密集型企業的員工離職率]( "關於勞動密集型企業的員工離職率")
- 有幸參加了12.9題為如何有效應對春節員工離職小高峯的座談會，自我感覺頗有收穫。的確，每年的春節前後個企業都會有員工離職的小高峯，這讓HR們頭疼不已。既然無法避免，就要想辦法應對，本人HR從業經歷不是很長，在這裏只能來個拋磚引玉，淺談一下自我經歷的小小經驗。本人曾在一家大...
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![勞動合同的保密協議]( "勞動合同的保密協議")
- 一、依法訂立保密協議的必要性及其重要作用，勞動合同保密協議。據著名的諮詢公司PricewaterhouseCoopers統計，《財富》500強企業在1999年因公司機密被盜而遭受的損失共計超過了450億美元。技術類企業僅當年平均發生的泄密案就多達67起，因泄密所造成的經濟損失平均達到1500萬...
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![中型企業勞動法實施現狀之我見]( "中型企業勞動法實施現狀之我見")
- 小A在閩南地區這邊的企業工作了五年多，所經歷過的公司有大型製造業、也有中型貿易企業、小型企業，通過這幾年的接觸，也有了一定的認識，在此，與大家分享一下：小A的第一份工作是一家中型鞋服外貿企業，主要是做運動休閒品牌，公司成立於2004年，小A入司時，公司已經成立了5個年頭，企業相對...
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![勞動者勞動合同]( "勞動者勞動合同")
- 隨着時間的推移，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那麼合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的勞動者勞動合同，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。勞動者勞動合同1勞動合同法對勞動者在試用期解除勞動合同的新規定：需提前三天通知，...
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![《勞動法在小型企業中的尷尬》]( "《勞動法在小型企業中的尷尬》")
- 作為一名在私企幹了十一年的老工作者，對HR在私企或小型企業中的地位與尷尬是深有體會。其實，在中國這片廣博而又複雜的土地上，很多人因為對命運的不屈服、對生命價值觀的強烈體現、對所謂的“社會責任感”、對自我個人能力的膨脹，促使他們在一個個領域、或一個個技術專業的範...
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![揭密這些星座的婚姻類型]( "揭密這些星座的婚姻類型")
- 白羊座——丁克式婚姻羊兒希望婚姻中的每一天都可以保持着戀愛的温度，而唯一的方法就是不讓第三者進駐，這樣才能充分的體驗二人世界的樂趣。當孩子拼命啼哭，將戀愛思維活生生的哭成婚姻思維，或者一不小心把人的母性激發，將精力都投入到孩子的身上，忽略了彼此，羊兒都是無法忍受的...
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![勞動合同保密協議書]( "勞動合同保密協議書")
- 甲方：_________乙方：_________甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定,就企業技術祕密,公司及客户財產保護達成如下協議：1．保密範圍甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業祕密；甲方財政預算、決策報告、財務...
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![聯營合同緊密型的]( "聯營合同緊密型的")
- 訂立合同單位：甲方（單位名稱）：____________________________經濟性質：______________________________所有制乙方（單位名稱）：____________________________經濟性質：______________________________所有制（注：如有兩個以上單位聯營，依次稱丙、丁……方）甲、乙雙方本着互利互惠、共同發...
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![深圳嚴控侷限裁人類型勞動調派]( "深圳嚴控侷限裁人類型勞動調派")
- 我市啟動貫徹實驗《勞動條約法》專項動作，有關部分將連繫開展法律搜查，深入全市各用人單元搜查勞動條約的訂立、推行、終止、掃除等相干環境，將曝光一批存在嚴峻違法題目的用人單元，這是記者從昨全國午召開的貫徹實驗《勞動條約法》專項動作帶動大會得到的動靜。副市長李銘出...
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![會考題型解密]( "會考題型解密")
- 有句話叫做"學得好不如考得好"，會考真題解密。畢竟會考最後還是要看分數而不看你學習的過程，這似乎看起來很殘酷，但也是無法改變的現實。所以，不管我們平日裏成績多麼好，還是要把希望寄託在會考時的那張答卷上。針對會考如何答題，記者採訪了學大教育的資深老師，學大教育一直以...
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![緊密型教育共同體建設方案範文]( "緊密型教育共同體建設方案範文")
- 為了確保事情或工作安全順利進行，時常需要預先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。那麼什麼樣的方案才是好的呢？以下是小編整理的緊密型教育共同體建設方案範文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。一、方案實施背景：教育是一項培養人的社會實踐活動。人的教育離不開學校、家庭、...
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![勞動合同分為哪幾種類型？]( "勞動合同分為哪幾種類型？")
- 問：勞動合同分為哪幾種類型？...
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![緊密型聯營合同範文]( "緊密型聯營合同範文")
- 訂立合同單位：甲方（單位名稱）：＿＿＿＿。經濟性質：＿＿＿＿所有制。乙方（單位名稱）：＿＿＿＿。經濟性質：＿＿＿＿所有制。（注：如有兩個以上單位聯營，依次稱丙、丁……方。）甲、乙雙方本着互利互惠、共同發展的原則，經過充分的可行性研究和相互協商，決定聯合出資建立＿＿＿＿公司，特訂立本合同。第一條聯營宗旨、項目和範圍聯營宗旨...
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![緊密型的聯營合同]( "緊密型的聯營合同")
- 訂立合同單位：甲方（單位名稱）：______。經濟性質：______所有制。乙方（單位名稱）：______。經濟性質：______所有制。（注：如有兩個以上單位聯營，依次稱丙、丁……方。）甲、乙雙方本着互利互惠、共同發展的原則，經過充分的可行性研究和相互協商，決定聯合出資建立______公司，特訂立本合同。第一...
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![小型工廠勞動合同]( "小型工廠勞動合同")
- 隨着人們法律意識的加強，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那麼正式、規範的合同是什麼樣的呢？以下是小編幫大家整理的小型工廠勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。小型工廠勞動合同1單位名稱：住所：法定代表人：聯繫電話：勞動者姓名：聯繫...
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![天津市公司違反勞動法可以密名投訴嗎？]( "天津市公司違反勞動法可以密名投訴嗎？")
- 公司要員工每日工作10-14個小時，沒周只休息一天有時一天都不歇，不給加班費。法定節假日也不讓歇班，不給3倍工資只給50元加班費。等等嚴重違反勞動法。但現因金融危機不好找工作只想密名投訴，有沒有辦法？有什麼好主意？謝謝！！...
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![勞務勞動合同]( "勞務勞動合同")
- 隨着時間的推移，合同出現在我們生活中的次數越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那麼大家知道合法的合同書怎麼寫嗎？下面是小編為大家收集的勞務勞動合同，希望對大家有所幫助。勞務勞動合同1用人單位：（甲方）市培訓學校法定代表人：勞動者：（乙方）性別民族________...
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![集體勞動合同]( "集體勞動合同")
- 隨着法律法規不斷完善，人們越發重視合同，能夠利用到合同的場合越來越多，合同是企業發展中一個非常重要的因素。你知道合同的主要內容是什麼嗎？下面是小編幫大家整理的集體勞動合同，僅供參考，歡迎大家閲讀。本集體合同由_________（以下簡稱"企業"）與_________（以下簡稱"工會"）雙...
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![典型勞動爭議案例分析]( "典型勞動爭議案例分析")
- 典型勞動爭議案例分析1裁判要旨用人單位以勞動者嚴重違反規章制度為由解除勞動合同的，應當舉證證明規章制度系通過民主程序制定、用人單位已將規章制度向勞動者公示或告知勞動者，同時還應舉證證明勞動者存在嚴重違反規章制度的情形。用人單位不能舉示充分證據證明上述事實...
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![我勞動勞動節演講]( "我勞動勞動節演講")
- 同學們，還有兩天就是“五一”國際勞動節了，我先給大家講講勞動節的來歷：“五一”國際勞動節起源於美國。1886年5月1日，美國工人舉行大罷工，要求改善勞動條件，實行每天八小時工作制。工人們團結戰鬥，奪得了罷工的勝利。人們為了紀念這次勝利，就把這一天定為國際勞動節，全世界的勞動...
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![勞動關係與勞動法]( "勞動關係與勞動法")
- 多選題1、能引起勞動法律關係變更和消滅的有()A勞動者申請調動或辭職B勞動爭議仲裁裁決C勞動者死亡D自然災害2、以下關於試用期的規定正確的是()A試用期的約定不超過6個月B試用期內，勞動者可以隨時解除勞動合同C一般對初次就業的職工可約定試用期D對再次就業的職工不得約...
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![銷售型企業勞動合同]( "銷售型企業勞動合同")
- 銷售人員是企業中的重要角色，招聘合適的銷售人員是企業人力資源管理的一項基本活動。銷售型企業勞動合同是怎樣的呢？以下是小編為大家整理的銷售型企業勞動合同，感謝您的閲讀。銷售型企業勞動合同甲方：以下簡稱甲方乙方：以下簡稱乙方經甲乙雙方友好協商，自願達成以下協議：乙方自...
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![勞動局勞動合同]( "勞動局勞動合同")
- 在當今社會，人們對合同愈發重視，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那麼我們擬定合同的時候需要注意什麼問題呢？以下是小編幫大家整理的勞動局勞動合同，僅供參考，歡迎大家閲讀。甲方（用人單位）名稱：__________法定代表人：__________地址...
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![民工被公司解除勞動合同，是公司商業祕密？]( "民工被公司解除勞動合同，是公司商業祕密？")
- 我是從廣西來到廈門打工的一農民工，從6月21號到11月24號在廈門一家叫全德榮運動用品的公司打工，在這幾個月裏，全公司幾乎天天加班，每月上班工時有270左右，加班我不怕，可每月我只有1400元到1500元左右的工資，可按與公司的勞動合同底薪900元，加班基數900這樣算，每月公司少發了我100...
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![勞動法對非典型勞動關係的思考論文]( "勞動法對非典型勞動關係的思考論文")
- 【摘要】我國現行的法律對於非典型勞動關係有着一定的空白，這個空白就是不少企業進行撿漏的地方。由於我國法律在制度上對非典型勞動關係並沒有對應形成系統的法律進行保護，因此只能夠從現行《勞動法》裏尋找可以使用在非典型勞動關係上的相關法律規定。本文重點旨在對高中...
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學問谷
