![全球青年人失業率還將繼續上升]( "全球青年人失業率還將繼續上升")
- 北京時間5月9日凌晨消息，聯合國下屬機構國際勞工組織週三警告説，全球青年人失業率會在未來五年中繼續上升，可能對一代人終身的掙錢潛力和職業前景造成持續的傷害。國際勞工組織週三公佈的這份報告指出，全球範圍的青年人失業率會從2012年的12。4%上升到2018年的12。8%。報告指...
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![德國4月份失業率為7.1%比3月份降低0.2%]( "德國4月份失業率為7.1%比3月份降低0.2%")
- 德國聯邦勞工局4月30日公佈的`數據顯示，今年4月份德國失業率為7.1%，比3月份降低0.2%，去年同期失業率為7.0%。數據顯示，4月份德國失業人數為302萬，比上一個月減少7.8萬人，與去年同期相比增加5.7萬人。聯邦勞工局局長弗蘭克-于爾根魏澤表示，德國勞動力市場整體持續向好，但目前發展...
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![失戀率高的職業分析]( "失戀率高的職業分析")
- 諮詢公司單身原因：在飛機上的`日子比地面上多，今天不知道明天在哪裏。旅行箱永遠處在備戰狀態。會計事務所單身原因：女多男少，超時工作是家常便飯。公關、廣告公司單身原因：認識很多人，但把工作關係轉為情人關係的很少。律師事務所單身原因：律師因職業所需的嚴謹向來浪漫指數被...
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![這六種人創業失敗率最高]( "這六種人創業失敗率最高")
- 絕大多數創業者都有過開店的經歷。有人開店賺到錢，把做生意向做企業轉變，成為大富翁，而更多人卻在開店過程中淡出商界。成功總是容易受到很多人的追捧，但失敗我們也不能淡忘，因為失敗的悲劇一直在不斷地重演着。這些失敗的教訓，或許更值得我們去深思，按照失敗的不同原因，個人認為...
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![創業失敗率最高的七個行業]( "創業失敗率最高的七個行業")
- 很多人把開小店作為通向財富的跳板，然而很多人因為在起跳時沒有選好地方，最終被創業的跳板狠狠地砸到了。因此，在創業中選擇正確跳板就顯得尤為重要，選對了跳板，很有可能你就一躍跳上了財富之門，選錯了那麼你也只能接受殘酷的現實。一起來看看那些年，我們創業中哪些行業最容易失...
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![淺析員工在試用期的高流失率問題]( "淺析員工在試用期的高流失率問題")
- 主要寫一下工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。轉載：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃...
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![創業公司的失敗率高達90%的原因]( "創業公司的失敗率高達90%的原因")
- 當前，創業十分時髦。不過，雖然國家出台了許多創業的扶持政策，但創業形勢卻不容樂觀，有數據顯示，中國創業公司的失敗率高達90%。如何成為另外10%的成功創業者，是擺在許多創業者面前的難題。以下是創業的6點建議，創業者不認真對待，很可能就會成為創業炮灰。選擇大於努力任何事情認...
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![同事爭吵會增加職場失誤概率]( "同事爭吵會增加職場失誤概率")
- 身在職場，同事之間發生小糾紛或許在所難免。英國一項研究顯示，同事之間的爭吵等無禮行為會使人在工作中出現更多失誤，即使犯錯的人並非直接受到粗暴對待的一方。注意力受情緒驅動英國阿伯丁大學應用心理學教授羅娜·弗蘭在最新一期《英國醫學雜誌》週刊上發表文章説，如果一個...
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![如何控制員工流失率]( "如何控制員工流失率")
- 人才流失對企業來説是一個雙倍的損失，甚至是致命的。這不僅削弱了企業的力量，更強化競爭對手的力量。而高層流失會帶走整個團隊，中層離職會帶走大批下屬，核心骨幹離職會帶走大量的經驗或技術。人才流失，輕則讓企業傷筋動骨，重則讓企業一蹶不振。這也是最讓人頭疼的事情接下來我...
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![上半年公司員工流失率分析報告]( "上半年公司員工流失率分析報告")
- 一、員工流失的概念員工流失，一般分為兩種，一種為主動流失，另一種為被動流失。前者指員工個人選擇性的主動離職行為，這裏又包括兩種情況??由於組織對員工的吸引力下降導致的員工主動離職和因為員工健康和家庭等個人因素導致的員工主動離職；後者則指員工遭公司解僱、退休、遣散...
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![如何控制新員工在試用期的流失率？]( "如何控制新員工在試用期的流失率？")
- 這是對於HR部門的每一位從業者來説，都是非常嚴峻和重要的命題。試想，辛辛苦苦好不容易招來了人，各種各樣面試的組織，和用人部門的協調溝通，新員工入職初期組織的各種培訓，溝通等等，無論哪一項工作，只要想做好的話，都需要付出很大的精力和時間，用個比喻來説，即使不像養育自己的孩子那...
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![長沙調整農民合同制工人失業保險費費率和待遇]( "長沙調整農民合同制工人失業保險費費率和待遇")
- 關於統一農民合同制工人與城鎮職工失業保險費費率及失業保險待遇標準等有關暫行規定的通知各區、縣(市)勞動和社會保障局、各參保單位：為適應社會發展和經濟形勢的變化，使失業保險基金能更好地惠及參保的失業人員，有利於統籌城鄉就業和穩定就業，經請示上級勞動保障部門同意，現...
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![測試一下你的婚姻失敗率]( "測試一下你的婚姻失敗率")
- 現在很多適齡年輕人不願意結婚，還出現了恐婚族閃婚族形婚族等等各種不健康的羣體，如何經營好婚姻是要看用心用愛去經營，有些人沒準備好匆匆忙忙走進婚姻的殿堂，發現並沒有想象的富麗堂皇，他只是柴米油鹽醬醋茶而已，你的愛情會因為婚姻而更加甜蜜如漆，還是被枯燥無味的家庭瑣事纏...
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![關於南京市2017年失業保險費率調整通告]( "關於南京市2017年失業保險費率調整通告")
- 關於南京市2017年失業保險費率調整通告為進一步減輕企業負擔,增強企業活力,促進就業穩定,經國務院同意,日前,人社部、財政部印發《人力資源社會保障部財政部關於階段性降低失業保險費率有關問題的通知》。從2017年1月1日起,失業保險總費率為1.5%的省(區、市),可以將總費...
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![2017年廣州最新失業保險率又下調！]( "2017年廣州最新失業保險率又下調！")
- 導語：失業保險又下調？現在失業保險率到底是多少？再調低還有作用嗎？以下是本站小編整理的2017年廣州最新失業保險率，歡迎閲讀參考！2016年廣州市失業保險費率減半，由2%降至1%。同時，積極向符合條件的企業發放穩崗補貼，主要用於企業發放職工生活補助、繳納社會保險費、開展轉崗培訓和...
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![失戀率最高的十大職業]( "失戀率最高的十大職業")
- “失戀機率”最高的職業Top10，一起來看看你所從事的職業是否也在其中。1空姐。單身原因：在飛機上的日子比地面上多，今天不知道明天在哪裏。旅行箱永遠處在備戰狀態。因此有人娶了空姐。2。會計事務所。單身原因：女多男少，超時工作是家常便飯。3。公關、廣告公司。單身原因：認識...
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![分析哪些生肖女的婚姻失敗率最高]( "分析哪些生肖女的婚姻失敗率最高")
- 婚姻和諧是家庭和諧的基礎，有一個和諧的婚姻對人們的身心健康、事業財富都有很大幫助，常言道“家和萬事興”就是這個道理，不過現實生活中，由於個人性格因素造成婚姻不和諧的現象很多，下面楊老師就12生肖的性格特徵，分析一下哪些生肖容易婚姻不穩定。當你知道了這些信息後，改變一...
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![試用期員工流失率]( "試用期員工流失率")
- 離職大多數都是我們hr的原因。因為原因很簡單：一、真誠以告，不欺詐。我們可以少説，但是最好不要謊話糊弄新員工。二、積極培訓，積極引導，讓新員工迅速的融入我們的團隊，被我們的文化同化。三、好的職業規劃，有效的重視。讓新員工突破前期的迷茫和自我膨脹。四、降低新員工的'期...
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![浙江省失業保險費率2015年起下降1%]( "浙江省失業保險費率2015年起下降1%")
- 近日，浙江省下發文件，決定從今年起，全省失業保險費率統一由3%調整為2%，即用人單位按照本單位工資總額的1.5%、職工個人按照本人工資的.0.5%繳納失業保險費。根據新規定，用人單位和職工個人繳納費率比原來分別下降0.5個百分點。此次失業保險費率下調，惠及所有參保單位和職工。預...
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![2015社保減負新措施：下調失業保險費率]( "2015社保減負新措施：下調失業保險費率")
- 下調失業保險費率是社保減負第一步25日，國務院常務會議確定將失業保險費率由現行條例規定的3%統一降至2%，單位和個人繳費具體比例由各地在充分考慮提高失業保險待遇、促進失業人員再就業、落實失業保險穩崗補貼政策等因素的基礎上確定。初步測算，僅這一減費措施每年將減輕企...
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![HR技巧，員工流失率分析]( "HR技巧，員工流失率分析")
- 【HR技巧貼：員工流失率分析】相對於企業流失的員工數量，員工流失的類型擁有更加重要的影響力。所以，在做流失分析時，建議你尤其關注以下員工：1）高績效者；2）高級領導者（高層管理人員）；3）技術專家；4）老員工因為，作為企業，需要留住的是對企業有價值的員工，而不是所有員工。分析報告針對近期公...
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![四川成都降低失業工商和生育3項社保費率]( "四川成都降低失業工商和生育3項社保費率")
- “成都已降低失業、工傷和生育3項社保費率，為企業減負超過15億元。”昨日，市人社局透露，成都市出台實施“五緩、三降、三補貼”等“援企穩崗促就業”系列政策，其中，緩繳5項社會保險費已為企業緩繳1.6億元，助困難企業穩定崗位已發放穩崗補貼1.55億元，鼓勵企業招用高校畢業生已發...
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![降低試用期員工的流失率的辦法]( "降低試用期員工的流失率的辦法")
- 要降低試用期員工的流失率，離職面談和離職原因分析是必不可少的。因為這是聚焦企業問題核心的關鍵。1.離職面談注意事項很多企業的離職面談通常都是在員工正式提出離職的想法之後，其實這並不是溝通的最佳時機。防範於未然是對待員工離職最好的管理手段。溝通開始的時機，最好...
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![大學畢業馬上創業失敗率太高的原因]( "大學畢業馬上創業失敗率太高的原因")
- 據材料顯示，高達99%以上的大學生表示畢業後首選的是就業而非創業，他們普遍對大學生創業抱有一種恐懼心理，認為一畢業就創業“不現實”、“失敗率太高”。而“資金不足”又是他們不敢踏上創業之路的最大原因。49%的大學生認為，缺乏相關的創業教育和實戰經驗是創業過程中的最大...
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![河南省失業保險費率由3%降為2%大綱]( "河南省失業保險費率由3%降為2%大綱")
- 中工網訊(記者陳微嫻)昨日，省人力資源和社會保障廳發出通知，決定將全省失業保險費率由3%降至2%，從今年3月1日起執行。“調整後，用人單位按照本單位工資總額的.1.5%、職工個人按照本人工資的0.5%繳納失業保險費。用人單位和職工個人繳納費率比原來分別下降0.5個百分點。”省人...
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學問谷
