![赴新加坡留學成績差該如何解決]( "赴新加坡留學成績差該如何解決")
- 成績差留學新加坡行不行?很多成績不是很好的學生想要去新加坡留學但又擔心去不了。據教外留學老師透露，成績不好照樣可以去新加坡留學。下面，為大傢俱體介紹。成績差一點的學生去新加坡留學可以去私立大學，但需要先讀英文，讀完英文之後進入大學預科學習，在完成前兩項之後就可...
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![我該不該離職]( "我該不該離職")
- 我05年中專畢業，09年大專畢業。現在私企工作2年多，近期來一出納，本科學歷，工資比我多，心裏有點不平衡，最近想離職！請大家幫我分析我應該怎麼辦？...
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![發現面試的問題跟你申請的崗位差很遠，該怎麼處理？]( "發現面試的問題跟你申請的崗位差很遠，該怎麼處理？")
- 本人IT行業7年工作經驗，其中4年多管理經驗，目前離職狀態。前段時間投了本地一家知名IT企業，投的是項目管理崗位，8月初初試（筆試）已通過，8月16日去進行了一次面試，但一個多小時的面試過程，全部談的是技術類問題，一個管理方面的問題都沒有談到。雖然這些技術問題我感覺回答的'還不錯...
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![《時差》歌詞]( "《時差》歌詞")
- 鹿晗新歌《時差》歌詞一覽時差（Oncall）歌詞完整版時差（Oncall）-鹿晗詞：朱婧汐Jing曲：Beau/A-Dee製作人：A-Dee/Beau/Deekei配唱製作：劉偉德混音/母帶：周天澈@TweakToneLabs錄音：徐曉宇@狂喜文化錄音棚收到你的電話沒想過多年後我們再聯絡你説“Howhaveyoubeen？”一句問候就擾亂我不知...
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![基礎較差的學生高三複習該如何選擇資料]( "基礎較差的學生高三複習該如何選擇資料")
- 隨着高三英語複習的展開，由於複習的需要，每個學生都要面臨一個重要的選擇---那就是如何挑選最合適自己的複習資料。毫無疑問，不同層次的學生應該選擇不同水平的複習資料（一般來説，老師會要求全體同學統一訂購一本，但對基礎較差的學生來説，往往要根據自己的實際情況選擇一本更適...
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![汽車的內輪差及外輪差是什麼]( "汽車的內輪差及外輪差是什麼")
- 汽車怎樣掌握內輪差?內輪差是指車輛轉彎時的前內輪轉彎半徑與後內輪轉彎半徑之差。在行車過程中，駕駛人如果只注意前輪能夠通過，而忽略內輪差，就可能造成後內輪駛出路面或與其他物體發生碰撞。1、最小轉彎半徑和內輪差最小轉彎半徑和內輪差是影響汽車轉彎角度的主要因素。①...
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![婚後經常出差是否該辭職]( "婚後經常出差是否該辭職")
- 我是一名安裝預算員，剛08年春節結的婚，以前沒結婚前就長期在外地工作，每年都在家只有1個月，現在我結婚了，而且老婆也懷孕了，還是經常出差，但是比以前稍微好點，但最少也有半年去外地出差，時間長的話就有2個月，我拿不定主意，想辭職但又怕找不到工作，大家説我改不改辭職～～請大家發表一下觀...
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![該不該離職啊！]( "該不該離職啊！")
- 目前的公司是輪班的工作，要上夜班的'，工作了四年半，工資也不是很高，待遇一般，就是做2天休息兩天比較好，同事們之間經常勾心鬥角，我不喜歡這樣的環境，畢竟也是我弟一份工作就做了那麼長時間，是離職還是不離職呢》請求各位大蝦，我也想以後學學其他的東西呢？換換環境之類的...
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![辭職後公司拖欠工資和出差等報銷費用，我該怎麼辦]( "辭職後公司拖欠工資和出差等報銷費用，我該怎麼辦")
- 我是09年3月16號進的`公司，現在由於家裏有急事要辭職，是10月1號批的，一些出差報銷票據需要部門經理簽字，而我所在的部門經理不在公司，打電話給他説一下這些票就是主要的火車汽車票，讓他批准，跟財務説一聲，可是這些跟他説了以後説要我給他發一份詳細的郵件，發了兩天可是還是沒有回...
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![該不該離職？]( "該不該離職？")
- 我是剛入職還不到兩個月的新員工，卻想離職了。想離職不是因為壓力大，也不是因為收入問題，而是因為我以前的工作經驗在華為基本沒有用武之地，包括技術和工具。不知道咱們hr招人是什麼導向，為什麼招聘時不問問清楚呢？過來以後我才發現環境平台等跟原來的工作根本就不一樣，連點邊都...
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![出差報告]( "出差報告")
- 洪雅專賣店重裝開業，配合胡經理做開業準備。包括傢俱調配、飾品的擺放、燈光的調試，還有整個賣場的包裝，場內弔旗裝訂、地貼、燈籠。帶隊發單，從鄉鎮到城市單的發放。一、賣場的擺放1、牀頭儘量靠牆壁放，衣櫃和狀台統一放在牀的一邊，衣櫃靠近牀頭方向放，狀台靠近牀尾，鬥櫃從高到...
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![成績差的考生該如何成功備戰大學聯考]( "成績差的考生該如何成功備戰大學聯考")
- 隨着年齡的增長，心理不斷成熟，責任意識漸漸形成，再加上方法得當，那些高一高二成績不太理想的學生在高三最後時刻後來居上也不在少數——當大學聯考這座獨木橋橫在我們面前時，請切勿驚慌，因為我們已經經歷過十二年大大小小的考試洗禮，久經沙場的你沒有必要在月月模擬考的“轟炸”後再...
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![如果你的上司總監技能很差，應該怎麼辦？]( "如果你的上司總監技能很差，應該怎麼辦？")
- 總監在公司管理，以及業務的深層次研究中；但是總監人很好，很老實的一個人，很本分的'一個人！就是不懂公司產品，公司發展！員工由於他情緒低落！謝謝...
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![員工所發生的差旅補助和電話費該不該計入工資]( "員工所發生的差旅補助和電話費該不該計入工資")
- 如題，在現行會計制度下，員工所發生的'差旅補助和電話費該不該計入工資所得，涉不涉及到個人所得...
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![文科生該選什麼專業？我數學差，最好就業前景不錯的]( "文科生該選什麼專業？我數學差，最好就業前景不錯的")
- 如題，文科生該選什麼專業？我數學差.最好就業前景不錯的，謝謝各位回答...
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![該不該離職]( "該不該離職")
- 現在情況是這樣的，本人女，32未婚，在一加工型的國企上班，進來4年，領導換了好幾屆，崗位沒能升，但是領導都説對本人能力的肯定，這也就算了，而且現在感覺公司的管理混亂，各部門互相推責任，做事情很吃力，有時候想請示領導的意見，領導總是口頭説些沒啥實際意義的，有事就叫你頂上，每週每月還有...
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![我該不該離職！]( "我該不該離職！")
- 公司寧願用剛畢業的學生;培訓一週兩週就可以正常做任務;進來工資就比我高，而且我進公司一年多了;除了試用期6個月;卻沒有給我加過工資;最近看罈子很多朋友都説找現在找工作比較難;心裏沒有什麼低!我該不該離職!大家説説你們的看法吧!我也老大不小了!...
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![該不該辭職啊？]( "該不該辭職啊？")
- 大學畢業後在中國電信的一個小的地市分公司做了半年多了，勞務制的臨時工可真不好受，處處受人白眼，人家正式員工的福利和我們基本沒什麼關係，工作性質還是值班的，先不形容工作有多辛苦，因為我一直不認為辛不辛苦是工作的第一要素，可是待遇實在也低的離譜（800元），但是大家仍然在滿心...
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![該不該辭職呢]( "該不該辭職呢")
- 現在的'公司是一傢俬企，沒勞動合同沒保險，家族企業，早九點到晚六點，中午沒得休，所謂的會計就是流水賬，管理人都是老闆的親戚，前幾天在人才市場投了簡歷，去面試了，寧波藥材股份有限公司，不知道有沒有人知道，要我9月1號去上班，我不知道要不要去，該怎麼跟這裏的老闆説，沒勞務合同還不知道...
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![我該怎麼做？該不該辭職？]( "我該怎麼做？該不該辭職？")
- 我2012年畢業的，本科，專業是機械設計。籤的工作是在一家機械行業的'國企做技術。但是經過一年的艱苦普通鉗工是實習之後，我堅持下來了，但是公司並沒有給我一個技術崗位，卻給了我一個國際貿易的崗位。我現在對這個崗位的認識就是比我想要的工作有前途，但是並不是我的興趣。我現...
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![該不該辭職？]( "該不該辭職？")
- 我該不該辭職，放棄擁有的去尋找未知的。我。2012年6月在一所二流大學剛畢業。進了家外企，世界五百強排名前100那種，做管理培訓生。現在在上海。基本工資4K，房補1K，還有點零零碎碎的，大概就5500左右，去掉五險一金大概還能剩下4500左右。説多不多，説少不少，餓不死也不會過的有多好。...
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![我該不該離職？]( "我該不該離職？")
- 以前找工作的時候，聽説XX公司的待遇不錯，而且加之看到其他同行的招聘要求是該公司客户經理五年工作經念時，我就非常的想進入到這個公司，成為其中的一員。在我的努力之下，我終於進入到這個公司，成為其中的一員。但是，進來後，發現事實和理想的差距實在是太大啦!首先，工資沒有原來説...
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![孩子考試考差了家長應該怎麼做]( "孩子考試考差了家長應該怎麼做")
- 專家建議：首先，孩子只相信父母表裏如一的鼓勵。你的怒氣雖然被壓抑了，但孩子完全能感覺得到，這樣的鼓勵往往會引起孩子的反感，所以他會把卷子撕了。只有發自內心地去肯定孩子的努力，才會鼓勵到你的孩子。另外，你鼓勵孩子的願望是好的，但是，方法需要改進。有效的鼓勵必須遵循以下原...
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![我該不該辭職？]( "我該不該辭職？")
- 我是1月4號來公司報道的，公司13號放假。過年不僅我們新來的什麼也沒有發，那些幹了一兩年的員工也什麼的都沒有發。大家都非常不滿意，有一個幹了一年多的老員工説以前都發很多東西還有年終獎，今年什麼都沒有發，而且還扣了不少工資。過完年來上班的第一天，那個老員工就沒有來，直接...
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![該不該辭職呢？]( "該不該辭職呢？")
- 畢業3年多，做過2份工。一份是在事業單位，一份是在私營企業（即現在的公司）。剛畢業時在一家地方城市的事業單位做，覺得日子太悠閒了，一輩子好像可以看到頭，所以工作滿一年就辭職回到廣州找工作，然後就進了現在這家公司，做市場研究。那時候選了這個行業，一個是覺得做研究挺高級、挺體...
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學問谷
