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有關不勝任的精選範本

試用期內員工不勝任工作,但是卻懷孕了!
  • 試用期內員工不勝任工作,但是卻懷孕了!

  • 暄軒堂主:公司錄用了一名銷售員工,試用期至06年8月底結束,但是鑑於該員工在2個多月的試用期內不適合該崗位的要求,公司於8月26日和她談關於試用期內解除勞動合同的事宜,她同意了,並説自己將在月底的某一天正式離開公司。在最後一天和其他員工辦理工作交接的時候,她突然提出自己...
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因不適合和不勝任的辭職信範文
  • 因不適合和不勝任的辭職信範文

  • 尊敬的林總:您好!首先感謝您對我的信任和支持,讓我加入xxx這個團隊。進公司工作一個月了,從內心感覺,我完全不適合和勝任現在的工作,我辜負了您的希望,做了逃兵,在此説聲:對不起。不管如何,我還是想早點離開,對您對公司都是最好的選擇。我剛上班的第一天晚上,是星期一的週會,從會上我...
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工作不勝任被解除勞動合同,能否得到經濟補償金?
  • 工作不勝任被解除勞動合同,能否得到經濟補償金?

  • 姜小姐與某通信公司簽訂的勞動合同中有這樣一個條款:“本合同為無固定期限合同,但乙方(指姜小姐)若不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位後仍不能勝任,甲方(指公司)可提前30日通知乙方終止勞動合同。”工作一段時間後,公司果然發現姜小姐不能勝任自己的本職工作。於是,決定給她一...
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不能勝任崗位的辭職報告集合【13篇】
  • 不能勝任崗位的辭職報告集合【13篇】

  • 在當下這個社會中,越來越多人會去使用報告,不同的報告內容同樣也是不同的。那麼,報告到底怎麼寫才合適呢?下面是小編為大家整理的不能勝任崗位的辭職報告,希望能夠幫助到大家。不能勝任崗位的辭職報告篇1尊敬的領導:來**近8月了,在這不長的日子裏,感慨這段工作生活,懷念一路走來相...
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實習生不能勝任本質工作該怎麼辦?
不勝其煩的意思-不勝其煩的典故
  • 不勝其煩的意思-不勝其煩的典故

  • 不勝其煩,主要是指煩瑣得讓人受不了。下面是本站小編整理的相關內容,歡迎大家閲讀和參考!不勝其煩不勝其煩(bùshèngqífán):煩瑣得使人受不了。出自宋·陸游《老學庵筆記》卷三。中文名不勝其煩出處宋·陸游《老學庵筆記》目錄1成語解釋2成語典故3詞語辨析成語解釋【成語...
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不能勝任崗位的辭職報告
  • 不能勝任崗位的辭職報告

  • 當在工作崗位上待過一段時間之後,有時會因為一些原因離開崗位,這也意味着,需要寫辭職報告了。那麼你真的會寫辭職報告嗎?下面是小編收集整理的不能勝任崗位的辭職報告,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。不能勝任崗位的辭職報告1尊敬的領導:您好!首先,非常感謝您這兩年...
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防不勝防作文
  • 防不勝防作文

  • 在學習、工作或生活中,許多人都有過寫作文的經歷,對作文都不陌生吧,作文可分為國小作文、中學作文、大學作文(論文)。那要怎麼寫好作文呢?以下是小編幫大家整理的防不勝防作文,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。防不勝防作文1星期天,我一個人在家裏寫作業,沒想到上了幾個朋友的圈套。“...
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美不勝收的反義詞-美不勝收造句示例
  • 美不勝收的反義詞-美不勝收造句示例

  • 美不勝收指美好的東西很多,一時看不過來。出自清·錢泳《履園叢話·藝能·治庖》:“惟魚之一物,美不勝收。”詞語解析【拼音】:měibùshèngshōu【解釋】:勝:盡。美好的東西很多,一時看不過來。【出處】:清·錢泳《履園叢話·藝能·治庖》:“惟魚之一物,美不勝收。”【舉例造句】...
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勝任特徵評估
  • 勝任特徵評估

  • 1、研究的三種思路:1)差異心理學研究;2)教育和行為學研究;3)工業與組織心理學研究。2、勝任特徵的基本概念包括三個方面:深層次特徵、引起或預測優劣勢績效的因果關聯和參照效標。深層次特徵:人格中深層和持久的部分,它顯示了行為和思維方式,具有跨情景和跨時間的穩定性,能夠預...
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不能勝任工作的辭職信
  • 不能勝任工作的辭職信

  • 導語:我衷心向您説聲謝謝!也感謝全體同事對我無微不至的關懷,對此我表示誠摯的謝意,也同時對我的離去給企業帶來的不便表示深深地歉意。不能勝任工作的辭職信一尊敬的企業領導:您好!鑑於我個人能力及不能勝任工作崗位要求等多方面原因的考慮,很遺憾自己在這個時候向企業提出辭...
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勝不驕敗不餒的演講
  • 勝不驕敗不餒的演講

  • 小編為大家推薦下文,關於勝不驕敗不餒的演講,希望可以幫助到你,歡迎你的閲讀。範文一:各位老師,各位同學,大家好!在我們現實生活中,每個人都會有成功的經歷,也有遇到失敗的苦澀,取得成功的時候,臉上露出的時燦爛的笑容;遇到挫折的時候,有的一敗塗地,有的是努力奮進,迎難而上。對於我們...
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求職要知道崗位的要求,不然怎能勝任
  • 求職要知道崗位的要求,不然怎能勝任

  • 混跡職場,我們總要經歷跳槽,同行業之間的跳槽相對來説簡單,但是跨行業的跳槽必須謹慎,一般而言,需要經過縝密的計劃以及破而後立的勇氣。職場擇業讓大多數人困惑,以至於在一次次的面試失敗中總結出了經驗。跨行跳槽者失敗的經歷告訴我們,在職場中,找準自己的職業定位非常重要。下...
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防不勝防反義詞-防不勝防出處以及意思
  • 防不勝防反義詞-防不勝防出處以及意思

  • 防不勝防形容防備不過來。出自清·吳趼人《二十年目睹之怪現狀》第四十七回:“這種小人;真是防不勝防。”詞語解析【拼音】:fángbùshèngfáng【解釋】:防:防備;勝:盡。形容防備不過來。【出處】:清·吳趼人《二十年目睹之怪現狀》第四十七回:“這種小人,真是防不勝防。”【舉...
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不能勝任崗位辭職報告
  • 不能勝任崗位辭職報告

  • 網上流傳很多因不能勝任而辭職的“段子”辭職信。但小編認為,辭職也須莊重,下面為您收集“靠譜”的辭職報告,歡迎參考借鑑:報告一尊敬的領導:您好!非常感謝公司為我提供這個平台讓我發揮我的才能,可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作,多少次我都在思索,我到底行不行?特別是我做...
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勝不驕敗不餒演講稿
  • 勝不驕敗不餒演講稿

  • 篇1親愛的同學們:大家好,我演講的題目是勝不驕,敗不餒。關於驕傲一詞,自古“驕兵必敗”,驕傲是摧毀你的心魔,他會使你膨脹到爆炸,最終傷了你,“虛心使人進步,驕傲使人落後”是永遠實用的真理。在我們現實生活中,每個人都會有成功的經歷,但當然也有遇到失敗的苦澀,取得成功的時候,臉上...
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《勝不驕敗不餒》演講稿
  • 《勝不驕敗不餒》演講稿

  • 通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力,增強語言的感染力。在生活中,演講稿的使用越來越廣泛,來參考自己需要的演講稿吧!下面是小編整理的《勝不驕敗不餒》演講稿,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。《勝不驕敗不餒》演講稿1各位老師,各位同學,上午好!在我們現實...
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防不勝防造句-防不勝防有哪些反義詞
  • 防不勝防造句-防不勝防有哪些反義詞

  • 防不勝防,防:防備;勝:盡。形容防備不過來。出自清·吳趼人《二十年目睹之怪現狀》第四十七回:“這種小人,真是防不勝防。”詞語解析【拼音】:fángbùshèngfáng【解釋】:防:防備;勝:盡。形容防備不過來。【出處】:清·吳趼人《二十年目睹之怪現狀》第四十七回:“這種小人,真是防不...
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勝不驕敗不餒的演講稿
  • 勝不驕敗不餒的演講稿

  • 演講稿的寫法比較靈活,可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。在充滿活力,日益開放的今天,演講稿對我們的作用越來越大,寫起演講稿來就毫無頭緒?下面是小編精心整理的勝不驕敗不餒的演講稿,僅供參考,歡迎大家閲讀。勝不驕敗不餒的演講稿1大家好:小時候懵...
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不可勝數的意思-不可勝數的相關內容
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  • 不可勝數指的'是數量極多,下面是本站小編整理的關於不可勝數的相關文章,歡迎大家閲讀和參考!不可勝數不可勝數,漢語成語。拼音:bùkěshèngshǔ釋義:數也數不過來。形容數量極多。出自《墨子·非攻中》。中文名不可勝數出處《墨子·非攻》拼音bùkěshèngshǔ注音ㄅㄨ?ㄎ...
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執行力源自勝任力- -HR勝任能力分析
  • 執行力源自勝任力- -HR勝任能力分析

  • 〖導入描述〗當前,許多文章和書刊都在大張旗鼓地傳導執行力,其實勝任能力比執行力更為重要,做什麼?如何做?做得好?沒有足夠的理解能力和適應力、素質基礎與實操經驗支撐,如何也會使執行力打折扣。其實,執行力源自勝任力,以下簡要地對HR勝任力進行分析。一、從人員配置談起人員...
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因崗位不能勝任的辭職信2017
  • 因崗位不能勝任的辭職信2017

  • 辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程序。下面是有關於因崗位不能勝任的辭職信2017的內容,一起來看看。因崗位不能勝任的辭職信2017(一)尊敬的領導:您好!首先,非常感謝您這兩年多來對我的信任和關照。由於個人不能勝任目前的工作,今天我在這裏提出辭職申請。這段時間,我認真...
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勝不驕,敗不餒演講稿
  • 勝不驕,敗不餒演講稿

  • 各位老師,各位同學,大家好!今天,我演講的題目是《勝不驕,敗不餒》在我們現實生活中,每個人都會有成功的喜悦,也有遇到失敗的苦澀,取得成功的時候,臉上露出的是燦爛的笑容;遇到挫折的時候,有的一敗塗地,有的是努力奮進,迎難而上。對於我們學生來説,應該怎麼面對學習和生活的成功和失敗...
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[精選]不能勝任崗位的辭職報告
  • [精選]不能勝任崗位的辭職報告

  • 在學習、工作生活中,我們都不可避免地要接觸到報告,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那麼大家知道標準正式的報告格式嗎?下面是小編收集整理的不能勝任崗位的辭職報告,希望能夠幫助到大家。不能勝任崗位的辭職報告1尊敬的x總:很抱歉,辜負您的提拔,提出辭職申請。我想,我天...
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不能勝任工作而解除勞動合同
  • 不能勝任工作而解除勞動合同

  • “不能勝任工作而解除勞動合同”應當具備四個條件:首先,企業應當有一套行之有效的考核標準體系;第二,“第一次不能勝任”,即經過第一次考核後勞動者被證明未達到考核目標;第三,經過培訓或者調整工作崗位;第四,“第二次不能勝任”,即勞動者經過培訓或調崗後再一次經考核被證明不...
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