![HRMS助推人力資源戰略規劃]( "HRMS助推人力資源戰略規劃")
- 多年來，人力資源管理系統(HRMS)很難表達自己的價值，當BI出現後，希望來臨。近些年，很多企業投入了大量人力、物力和財力開始購買和實施人力資源管理系統(HRMS)。但對於許多企業CIO來説，有一個非常突出的問題就是：有投入就要有回報，購買和實施HRMS到底給企業帶來什麼效益和回報?HR...
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![上海貝爾的HRMS之路！]( "上海貝爾的HRMS之路！")
- 中比合資的上海貝爾有限公司成立於1984年,屬於中國第一批中外合資企業，主要從事通信設備的研發與製造，是中央企業工委直接管理的國家重要骨幹企業之一，連續名列全國最大外商投資企業和電子信息百強前茅。公司總註冊資本1.2億美元，總資產170億元，現有員工6000多人，平均年齡29歲，8...
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![建設HRMS六大誤區與陷阱—鉑金中國公司總裁先樹森專訪]( "建設HRMS六大誤區與陷阱—鉑金中國公司總裁先樹森專訪")
- ■本報特約記者吳文鉑金中國公司總裁先樹森向來以幽默、智慧、經驗豐厚而活躍於國內各種大型人力資源管理會議上。在本次大會上，先樹森一改以前“如何成功實施HR系統”的主題，而以“十大誤區和陷阱”忠告與會觀眾，他結合鉑金公司400多個企業用户的經驗，深入淺出，娓娓道來，為整...
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![走出實施HRMS的誤區]( "走出實施HRMS的誤區")
- 最近，有機會與業內一家專業HRMS(人力資源管理信息系統)服務公司諮詢服務部總監James先生就企業實施HRMS中出現的問題進行交流，他認為，由於很多企業並沒有用嚴格的項目管理的意識和標準去規劃和實施HRMS，於是，這些企業沒有清晰的方向和目標，沒有規範的項目管理流程，沒有評估的工...
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