![“年終獎入社保”背後的公平焦慮-時政熱點]( "“年終獎入社保”背後的公平焦慮-時政熱點")
- 最近，部分省份將年終獎計入機關事業單位養老保險繳費基數，引發爭議。心疼當期收入減少的機關事業單位參保者不滿意：本來工資就不高，再從年終獎裏劃掉一筆，入社保豈不變成了降收入?為什麼很多企業不把年終獎、股權、期權收益通通計入繳費基數?參加企業養老的人也不滿意：機關事業...
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![信息時代如何維護好考試公平]( "信息時代如何維護好考試公平")
- 哈理工弊案一經央視報道，即刻震驚全國，幾乎讓無數人驚掉下巴。在1月4日的碩士研究生全國統一入學考試的哈爾濱理工大學考點附近，出現不止一個作弊電波。在調查中發現，哈理工在MBA招生過程中存在違規，北京兩家考試培訓機構涉嫌利用無線電耳機傳遞答案、花錢走關係等行為作弊。...
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![不公平的考試作文]( "不公平的考試作文")
- 昨天下午的最後一節課，我們班舉行了數學考試。因為前一節課拖延了十幾分鍾，所以一發下試卷來，同學們就拼命地做，生怕時間不夠而做不完試卷。“金色的陽光召喚我，他也召喚你，我們奔向操……”糟了，下課鈴聲響了，我才做完了一面。這時，許多同學都在“嗷嗷”叫，因為他們都還沒有做完。...
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![《收入分配與社會公平》評課]( "《收入分配與社會公平》評課")
- 陳教師的這節公開課是探索對話式課堂教學方法的實驗課。課堂中，教師力求創設情景，科學設問，尊重學生，優化，調動學生積極性，吸引，鼓勵，指導學生積極參與課堂對話。一、教學思想導入的視頻很能打動人心，幾乎全班學生的注意力都被吸引，進入了教師創設的情景中。為接下來開展對話課堂教...
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![年終獎發不公平，是不是領導一碗水沒端平？]( "年終獎發不公平，是不是領導一碗水沒端平？")
- 【1.9學習指南】HR打卡學習指南--從辯論賽廝殺回來的牛人，還未忘記另外一個戰場，就是每日打卡分享。持續一週的年終獎發放問題再今天，再度升級，牛人們也亮出了看家本領。今天指南君拿出“勤學才旺”和“點點媽媽”的觀點進行對比，希望能有一些啟發。勤學才旺(進入分享)點點媽...
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![政治《收入分配與社會公平》評課稿]( "政治《收入分配與社會公平》評課稿")
- 政治《收入分配與社會公平》評課稿1陳教師的這節公開課是探索對話式課堂教學方法的實驗課。課堂中，教師力求創設情景，科學設問，尊重學生，優化課件，調動學生積極性，吸引，鼓勵，指導學生積極參與課堂對話。一、教學思想導入的視頻很能打動人心，幾乎全班學生的注意力都被吸引，進入了教...
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![公司會計工資比出納多100元，我感覺不公平，我該不該去找老闆]( "公司會計工資比出納多100元，我感覺不公平，我該不該去找老闆")
- 我是會計，除了做內帳外帳負責工商税務年檢這些會計的本職工作以外，還負責內勤的全部工作；出納除了做本職工作以外就是做配件賬，開配件票，新件到了盤點入庫。無論是會計的.工作還是另外兼職的工作，都比出納多多了，但工資只是高出100。我想就是內勤的工作我全部負責，比出納多二三百...
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![關於管理者應如何應對企業中的不公平]( "關於管理者應如何應對企業中的不公平")
- 在對一個企業做顧問時，發現一個問題，這個企業的很多員工對自己的薪資收入不滿意。不滿意的原因主要是認為薪資不公平，這種不公平來自兩個方面。其一，與周圍同事比，認為自己在各方面都比別人強，但收入卻一樣；其二，與自己過去比，認為自己的責任和付出比原來多，而收入並沒增加或沒增加...
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![異地大學聯考壓力不一該怎樣尋找教育公平的平衡點]( "異地大學聯考壓力不一該怎樣尋找教育公平的平衡點")
- 繼黑龍江、安徽等地打破户籍限制開放異地大學聯考後，北京、廣東最新出台的政策則顯示，外地户籍考生暫不能在當地報名參加大學聯考。備受關注的異地大學聯考，該如何尋找教育公平的平衡點？各地情況不一，如何因地制宜、循序漸進地推進，成為考驗改革政策制定者的一道艱難考題。試水：京粵外地户籍...
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![拒絕不公平，嚴查“異地大學聯考”防止“大學聯考移民”]( "拒絕不公平，嚴查“異地大學聯考”防止“大學聯考移民”")
- 21日，從省考試局瞭解到，根據今年大學聯考報名初步統計數據，符合海南省“異地大學聯考”政策最低標準的報名考生超過300人。下一步，各地教育行政部門將聯合公安、社保等部門將對考生的初步報名信息進行進一步的資格審查、確認，確保每一名“異地大學聯考”考生都符合條件，防止“大學聯考移民”。...
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![市公平貿易工作總結]( "市公平貿易工作總結")
- 總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，因此我們要做好歸納，寫好總結。我們該...
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![清華國際生免筆試被質疑不公平]( "清華國際生免筆試被質疑不公平")
- 近日，一些媒體報道清華大學招收國際學生取消筆試、採用申請-審核制的情況，引發網友關注。有網友認為，此舉對國內考生不公平。17日晚，清華大學相關負責人迴應稱，2017年，根據教育部有關文件的規定，清華大學借鑑國內外一流大學本科招生的經驗，本科國際學生招生實行“申請-審核”制。...
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![高二年級政治《收入分配與社會公平》評課稿]( "高二年級政治《收入分配與社會公平》評課稿")
- 本節課採用情境教學法和合作探究法進行《收入分配與社會公平》的學習，重難點突出，基本實現了三維教學目標，突出了自主合作探究的學習方式，充分體現了教師的主導作用和學生的主體地位。現從以下幾個方面對本節課進行分析。一、課堂引入----激發學生參與對話的熱情本節課採用學...
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![大學聯考減少加分就是增加公平]( "大學聯考減少加分就是增加公平")
- 3月5日，國務院副總理劉延東在河北代表團全團會議上表示，明年將取消現有大學聯考中四分之三左右的加分項目，只保留少數民族等少量加分項目。正所謂“興一利生一弊”，任何公共政策都是利弊相依的，關鍵要看利大於弊還是弊大於利。就加分政策而言，其利在於可在一定程度上破除“唯分數論...
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![山東大學聯考閲卷人：大學聯考肯定會公平]( "山東大學聯考閲卷人：大學聯考肯定會公平")
- 10日，山東省所有大學聯考試卷都押運到濟南準備進行閲卷。記者趕到今年閲卷點探訪獲悉，備受關注的大學聯考閲卷工作將於6月14日啟動。而今年山東大學聯考所有科目試卷都將實行網上閲卷，閲卷老師都實行聘任制，不合格的將被解聘，其中既有來自一線的高中教師，也有省內高校的碩士生和博士生。6月...
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![公平大學聯考需要完善制度調研報告]( "公平大學聯考需要完善制度調研報告")
- 在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。什麼樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家整理的公平大學聯考需要完善制度調研報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。近日，北京市海淀區檢察院對20xx年...
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![論合同法的公平原則]( "論合同法的公平原則")
- 篇一：論合同法的公平原則合同法基本原則是合同法的最根本和最高行為準則，它統領着所有的合同和合同法律規範，制約和調整着一切合同法律行為和合同法律關係。合同法基本原則主要包括合同自由、誠實守信、合同公正等內容，這些原則貫穿於合同法實踐過程的終始，具有普遍的約束意義...
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![婚姻中真正的公平是什麼美文]( "婚姻中真正的公平是什麼美文")
- 無意中在電視上看到一個家庭矛盾調解的節目，只見一個女人正咬牙切齒地控訴：“我辛苦持家養娃，他整天逍遙快活，這公平嗎？“我的錢花在家裏一分不剩，他的錢用在哪裏我一無所知，這公平嗎？“我對他專心如一，但他居然勾搭別的女人，這公平嗎？“我提出離婚，但他想都不想就答應了，這公平嗎？“為...
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![年終獎個税，不公平的計算公式]( "年終獎個税，不公平的計算公式")
- 根據《國家税務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得税方法問題的通知》，第二、三條：二、納税人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納税，並按以下計税辦法,由扣繳義務人發放時代扣代繳：(一)先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，...
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![關於公平的大學聯考作文素材]( "關於公平的大學聯考作文素材")
- 無論是身處學校還是步入社會，大家總免不了要接觸或使用作文吧，作文是經過人的思想考慮和語言組織，通過文字來表達一個主題意義的記敍方法。那麼你知道一篇好的作文該怎麼寫嗎？下面是小編收集整理的關於公平的大學聯考作文素材，僅供參考，希望能夠幫助到大家。關於公平的大學聯考作文素材...
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![怎麼面對職場中的不公平]( "怎麼面對職場中的不公平")
- 職場上面有很多的不公平，比如你的好文案提交，得到獎勵的是你的上司也可能是你的上司的上司，卻輪不到你。那麼面對這樣的不公，怎樣做呢？勤溝通，多交流經常與上司、同事保持溝通，告訴對方自己內心的真實想法，而不是壓抑、迴避。首先要確定自己工作做得足夠好，當你工作上有新的想法，可...
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![遲到1分鐘，被扣1/4天薪水，遲到16分鐘，被扣1/2薪水，這公平嗎？]( "遲到1分鐘，被扣1/4天薪水，遲到16分鐘，被扣1/2薪水，這公平嗎？")
- 我事先並不知道公司有這個制度，當我對上月的薪水提出置疑的時候，人事給我這樣的算法：遲到1分鐘（8點半上班，我8點31分打的卡），被扣1/4天薪水，遲到16分鐘，被扣1/2天薪水。我的.月薪4k/月,4k/21=190元/天，我遲到累計17分鐘，被扣掉142元。聽完這個算法，我真的很失望，也很氣憤，我把這個情況...
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![大學聯考錄取應追求看得見的公平]( "大學聯考錄取應追求看得見的公平")
- 在今年的大學聯考(論壇)招生中，山東省首次試點將學生的綜合素質評價納入錄取依據，試點院校臨沂師範學院的投檔考生中，有十幾名考生由於綜合素質評價低而被退檔，而有的低分考生則因為綜合素質評價高被錄取。據悉，山東省的辦法，是由大學教授組成的專家錄取組認真審閲考生電子檔案和綜...
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![通過崗位測評，建立公平的薪酬體系]( "通過崗位測評，建立公平的薪酬體系")
- 崗位測評是公司薪酬體系設計的重要依據，崗位測評的成功與否直接關係到公司薪酬制度的合理性和公平性，直接影響到我們是否能夠最大限度地提高員工的積極性和薪酬滿意度，提高工作效率，從而提高公司的競爭力。因此要保障薪酬的公平性，首先要保障崗位測評的公平和公正。如何讓員工...
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![大學聯考加分與大學聯考公平問題]( "大學聯考加分與大學聯考公平問題")
- 3月5日，國務院副總理劉延東在河北代表團全團會議上表示，明年將取消現有大學聯考中四分之三左右的加分項目，只保留少數民族等少量加分項目。正所謂興一利生一弊，任何公共政策都是利弊相依的，關鍵要看利大於弊還是弊大於利。就加分政策而言，其利在於可在一定程度上破除唯分數論，但相比...
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學問谷
