![銀行櫃員與客户起衝突檢討書]( "銀行櫃員與客户起衝突檢討書")
- 俗話説得好，客户就是上帝，所以作為一名銀行櫃員應該服務好客户，這才是黃道。但是下面這篇檢討書中寫的是一位銀行櫃員與客户起衝突的反省，在分享給大家閲讀。尊敬的單位領導：針對此次我與客户起衝突的事情，我認真接受領導批評，深深地反省自己。回顧錯誤，我由於沒有一個足夠的'耐...
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![年終獎帶來的衝突]( "年終獎帶來的衝突")
- 公司會議室裏，中高層管理成員齊聚一堂，正為年終獎金的分配爭論不休。L公司是國內知名的手機生產廠商，在2002年國內手機廠商業績飆紅時，上至公司高管，下至生產線的普通員工，均分得了數目不低的獎金。而在過去的2003年，國產手機市場在國外品牌的打壓下，萎縮非常嚴重，這給管理層帶來...
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![規章制度與勞動合同約定衝突的處理原則]( "規章制度與勞動合同約定衝突的處理原則")
- 案例延伸解讀：規章制度與勞動合同約定衝突的處理原則企業規章制度與勞動合同約定相沖突時，處理中應把握三個方面：1、勞動合同優先適用的前提是無特別約定。如果用人單位在與勞動者簽訂合同時已經做了特別約定，就應按約定處理。例如將規章制度內容合同條款化，在簽訂勞動合同時，...
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![職場生存：職場衝突有好處]( "職場生存：職場衝突有好處")
- 我曾在一家跨國化工公司，帶領100名高管參加遠離工作的團隊活動。這些工程師的謙遜、友好和禮貌一開始就讓我非常吃驚。後來我決定冒一次險，讓他們知道雖然他們都很友善，但我不知道在他們禮貌的外表下，是否掩蓋了隨時可能爆發的矛盾。人羣中傳來了一陣笑聲。這算是尷尬的認同...
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![同事和老闆起衝突會有人辭職嗎？]( "同事和老闆起衝突會有人辭職嗎？")
- 老闆是一個要求特別仔細的'人，主要是他不會聽別人的意見。説他是做技術的，他技術不精，倒是很有想法的一個人，但是溝通能力真的是很有問題。説過過於直接，根本不注意別人的感受，今天因為技術問題和一個同事兩人起了衝突，同事直接告訴我説他想請辭。……我擔心他真的辭職，和他聊了...
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![深圳社保與內地農村養老保險有衝突嗎？]( "深圳社保與內地農村養老保險有衝突嗎？")
- 諮詢內容：我在深圳的單位幫我買了社保。在內地老家家裏人又買了農村養老保險。請問這兩個保險有衝突嗎?諮詢網友：4962166(深圳)專家解答：深圳中德安聯朱浪平您所關注的衝突無非是：1，有沒有必要兩邊交錢，答：不需要，只交一邊就可以了。2，如果不交，其中一個賬户會不會自動被取消，答：只要...
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![關於寫衝突的作文]( "關於寫衝突的作文")
- 導語：衝突在我們生活中是經常發生的事情，我們要怎麼處理呢？下面是小編給大家介紹的衝突的作文，歡迎閲讀。篇1：衝突作文這是一件我和我的同學之間發生衝突的事，回想起來已經有三年多了。那天是週末，我叫上我的同學一起到我家玩，我們玩得可高興啦，一會兒看電視，一會兒玩電腦，時光如流...
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![巧妙化解職場衝突的好方法]( "巧妙化解職場衝突的好方法")
- 巧妙化解職場衝突的好方法你知道如何化解職場衝突嗎？職場如戰場，這裏進行的是沒有硝煙的戰爭，在職場中發生衝突是常有的事情，那麼究竟要如何化解職場衝突呢？下面小編為您解答。如何化解職場衝突職場如戰場，這裏應有專業的形象與職場操守，而不是情緒化的眼淚與哭泣。當發生職場衝...
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![見習期內簽訂勞動合同與見習期滿轉正是否衝突?]( "見習期內簽訂勞動合同與見習期滿轉正是否衝突?")
- 見習期內簽訂勞動合同大致存在這樣幾種情況:一種是勞動者表現優異,用人單位提前將其轉為正式員工;第二種情形是,用人為亟需勞動者充實到相應崗位,決定提前結束見習期,將勞動者轉為正式員工;第三種情形是根據法律規定編外或者取消見習期的,勞動者提前轉正。一般情況下，應當...
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![如何規避婚姻中的家庭衝突]( "如何規避婚姻中的家庭衝突")
- 結婚了！從此，兩個人要一同去面對及適應生活中的變化和挑戰。天下一千對夫妻有一千種幸福或悲傷，但每對夫妻都會遇到5個“第一次”：正確地打出你的牌，繞過暗礁，你們之間的紐帶夠聯結得更緊。婚姻讓夫妻成了一家人，卻使你們對待伴侶反而不像對他人那樣尊重或寬容，有這種心態作，當你...
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![文化的衝突的作文]( "文化的衝突的作文")
- 材料中，在某景點，一對外國夫婦個一對中國夫婦坐在長椅子上休息，他們剛學會走路的孩子在一旁玩耍，一不小心摔倒哭了起來。外國父母仍然在一旁聊天，中國父母忙上前扶起來並輕言安慰。而外國母親:“讓他自己爬起來。”中國母親説:“會造成孩子心靈的傷害。”體現了不同地區有不同...
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![軟件衝突怎麼辦-軟件衝突的原因以及解決方案]( "軟件衝突怎麼辦-軟件衝突的原因以及解決方案")
- 導語：軟件衝突，是指兩個或多個軟件在同時運行時，程序可能出現的衝突，導致其中一個軟件或兩個軟件都不能正常工作。那麼，發生軟件衝突時，應該怎麼辦呢?以下是本站小編整理的軟件衝突的原因以及解決方案，歡迎閲讀參考。軟件衝突怎麼辦-軟件衝突的原因以及解決方案原因這種衝突可能...
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![面試時間衝突拿不定主意去哪一家怎麼辦？]( "面試時間衝突拿不定主意去哪一家怎麼辦？")
- 今天收到2個面試電話第一家公司是做建築工程的，面試出納員，離我家遠，沒有直達車。第二家是投資金融公司，面試行政助理，直接做地鐵就可以到。我該選擇去哪一家面試，都是早上，HR説他們只有早上面試，下午就不安排了。好糾結呀！！...
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![職場中應該如何處理髮生的衝突]( "職場中應該如何處理髮生的衝突")
- 辦公室衝突顯然觸動了人類情緒的死角，一般有二種形式，第一種形式的衝突與決策、觀念、傾向性及行為有關，源於人們看待事...第二種衝突形式為“個人衝突”，也經常被稱為人格衝突。該不該道歉？要不要握手言合？長時間共處一個辦公室，就算面對着冷漠的機械生產線，人與人之間還是會因...
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![溝通技巧與衝突處理]( "溝通技巧與衝突處理")
- 衝突處理方法1.語言運用的障礙：這是指語言表達不清，使用不當，造成理解上的障礙或產生歧義。年齡、教育狀況、文化氛圍等是比較重要的影響因素。同樣的話，對不同的人來理解，就會有多種不同的詮釋。另外一種情況就是，運用自己行業的專業術語與外行人溝通，也會產生誤解、曲解、造成...
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![2015年中秋節星期日衝突國家如何規定]( "2015年中秋節星期日衝突國家如何規定")
- 國務院辦公廳正式公佈了2015年部分節假日的放假安排。2015年中秋節僅當天放假，和前一天的'週六形成正常週末，往年通過調休而得來的3天小長假被取消。2015年中秋節放假時間為9月26日中秋節(星期六，法定節假日)、9月27日(星期天)。共2天。中秋逢週末只休兩天和往年相比，除了春...
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![專業人士羣體的訴求與聘才職業圈的定位存在衝突嗎？]( "專業人士羣體的訴求與聘才職業圈的定位存在衝突嗎？")
- 律師、註冊會計師、註冊税務師等專業人士在聘才職業圈的參與、表達與訴求是否與其個人的.專業性定位存在衝突？這個問題的產生來源於一位知友的回答（下引）。“我總看到有律師什麼的在聘才職業圈回答問題，你是不是賺不到小時費的？這就是原因，因為你把你學到的知識賤賣了。”那究...
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![廣告跨文化傳播的衝突與對策文化論文]( "廣告跨文化傳播的衝突與對策文化論文")
- 論文關鍵詞：廣告跨文化傳播對策論文摘要：隨着“中國製造”廣告在美國有線新聞網投放，我國對外傳播策略中開始注重運用廣告。如何在廣告跨文化傳播中規避文化衝突與風險，提升廣告跨文化溝通的效果，值得關注。全球經濟一體化的發展，傳播科技的進步，促進了全球文化交往的日漸頻繁，跨...
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![勞保福利人身保險衝突?]( "勞保福利人身保險衝突?")
- 劉律師：我丈夫李某1999年9月因公到內地某省出差，途中搭乘長途大巴發生了重大交通事故，李某重傷不治死亡。按照該省的規定，凡在該省境內搭乘長途客車的旅客，都必須向保險公司投保公路旅客意外傷害保險，保險費包含在車票價內。車票上也打印着：票價20元，包含保險費。事後，我們家屬憑...
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![渠道衝突，借“視”出擊—構築品牌視覺營銷美學]( "渠道衝突，借“視”出擊—構築品牌視覺營銷美學")
- 品牌營銷遭遇渠道衝突的話題，已經不是什麼新鮮事兒。常有企業的營銷總監找我探討渠道模式等相關問題，可能是我在N年前助力朱老師編撰《渠道衝突》一書的緣故。那麼，現今的渠道模式的進化，又會與傳統模式產生什麼樣的衝突呢？遭遇渠道困境，又該如何突圍呢？恰巧，有一個學生問我，如何...
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![同事間的矛盾衝突如何化解]( "同事間的矛盾衝突如何化解")
- 導讀：職場效益很大程度上在於我們的溝通!工作中免不了會與同事出現意見不同，小心處理可以使雙方意見交流，促進溝通;如果處理失當，便會造成矛盾衝突，影響工作情緒，甚至影響公司的效率。一旦與發生衝突，應該對事不對人，儘量控制自己情緒，緩和氣氛，積極化解大家的矛盾，才是正確的辦法。...
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![巴以衝突的原因]( "巴以衝突的原因")
- 巴以衝突試一次劇烈的衝突。以下是本站小編整理的關於巴以衝突的相關內容，歡迎閲讀和參考!巴以衝突的原因巴以衝突是巴勒斯坦與以色列之間的衝突，由於巴勒斯坦屬於阿拉伯國家，且以色列與其他阿拉伯國家如埃及、黎巴嫩、敍利亞都有爭端，所以巴以衝突或者説巴以矛盾也可以稱為...
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![職場衝突處理技巧]( "職場衝突處理技巧")
- 1、沉默有時候，你被人誤解，你不想爭辯，所以選擇沉默。本來就不需要所有的人都會了解你，因此你也沒必要對全世界解釋。做真實的自己就好。2、平靜在你跌入人生谷底的時候，你身邊所有的人都告訴你：要堅強，而且要快樂。堅強是絕對需要的，但是快樂?在這種情形下，恐怕是太為難你了。畢...
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![人力資源管理師團隊和績效考核的衝突]( "人力資源管理師團隊和績效考核的衝突")
- 績效考核於80年代後期傳入中國，在以中國傳統文化幾經碰撞之後生存了下來，現在無論企業大小都在做績效考核，學術界也在不斷的研究績效考核，然在中國這片不成熟的土地上績效考核反而成了雞肋“食之無味，棄之可惜”。因此企業在做績效管理的時候一定要慎重思考，研究績效，把績效和企...
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![產假和年休假不衝突]( "產假和年休假不衝突")
- 很多寶媽都會或多或少面臨一個難題，被公司告知產假和年休假有衝突，那實際上是這樣麼？以下是本站小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助！產假和年休假不衝突產假，是女職工產期前後的法定休假待遇。年休假，是職工工作滿一定時間後享有的法定休假權利。《企業職工帶薪年休假實...
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