规定离职就不发年终奖,这样做有法律依据吗? 职场百科 关注:1.84W次 如题,去年工作全年一切正常,但单位年终奖放在今年下半年发,且规定离职就不发,这样做有法律依据吗? 标签: 年终奖 法律依据 不发 离职 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://xuewengu.com/zh-sg/flzc/baike/0p26o.html