针对离职员工，公司私自改薪金制度，这样做合法吗

我在一个公司干了2个多月，他们公司也不用签合同，离职可以随时申请领导也同意了，可是那半个月的工资本该是14天的钱，最后公司只发了我们十天的`工资，说是公司制度改了，对离职员工只发有效工作日的工资，（在员工离职后改的，当时的离职员工根本不知道）（我们双休），他们这样做对吗？，我只是觉得不公平，公司应该提前让我们知道啊