批評與自我批評心得體會

當我們有一些感想時，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣有利於培養我們思考的習慣。但是心得體會有什麼要求呢？以下是小編為大家收集的批評與自我批評心得體會，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

批評與自我批評心得體會1

批評與自我批評是中國共產黨始終能保持先進性、純潔性的有力保障，是解決黨內矛盾的有力武器，用好批評和自我批評這把武器至關重要。只有虛心地接受批評，才能不斷地改造自我、提高自我、完善自我。一個單位、一個班子中的批評與自我批評開展得好不好，與領導能否帶頭有直接關係。敢於正視問題，勇於自我揭短，是對領導幹部黨性覺悟的基本要求。有些領導幹部擔心作自我批評會“丟面子”，“家醜”外揚，不願作自我批評，結果自身毛病越來越多，不僅影響個人進步，也給工作造成損失。應當認識到，自我批評是改正錯誤的基礎，是提高自身素質、不斷進步的“加油站”，是光明磊落、勇於進取的重要體現。要自覺克服怕“丟面子、失威信”的錯誤思想，站在“發現問題是政績、揭露問題是黨性”的高度，不僅檢查那些上級知道的、羣眾反映強烈的問題，還要敢於查找別人沒有發覺的問題;不僅檢查工作上的不足和失誤，還要注重查找在思想意識、黨性修養方面存在的深層次問題，這樣才能帶動其他人開展批評與自我批評。

作為領導幹部，對部屬、對同級、對他人的缺點和錯誤提出意見，進行善意的批評和幫助，是黨的性質和人民的利益所要求的。有的人奉行“多栽花，少栽刺”的處世信條，是非面前不開口，遇到矛盾繞道走;有的即使開展批評，也是輕描淡寫，不痛不癢。防止和克服上述現象，領導幹部必須率先垂範，用自己的實際行動帶好頭。要講黨性，以對黨的事業、對經濟社會建設、對同志負責的精神，把開展批評作為改進領導作風的實際舉措，做到講真理不講面子，講黨性不講私情，有問題就敲當面鑼、打對面鼓。要堅持正確的批評導向，對敢於開展批評的同志大力支持，對“好人主義”嚴肅批評，營造人人都積極主動開展批評與自我批評的良好氛圍。

有的領導幹部聽不進批評甚至害怕他人的批評，一個重要原因是私心雜念過重，聽到不同意見就覺得有損自尊心和麪子，甚至以為別人與自己過不去，是不尊重自己，於是就想方設法解釋、辯駁，以至堵塞言路。這樣不僅會給工作帶來損失，還會使領導更丟面子。開展批評要注重擺事實、講道理，通過實事求是的析事明理，用事實本身去説服人，把“錯在哪裏”、“為什麼錯”講透。被批評者一時認識不到的問題，要耐心説服，循循善誘。要尊重被批評者的人格與自尊心，不諷刺挖苦，不無限上綱，既要指出存在的問題，又要幫助找到根源，還要提出解決的辦法。要注意把握問題的度，對他人問題的性質和錯誤的程度，要進行合乎實際的分析，留有餘地。尤其要注意營造和諧融洽的批評氛圍。領導幹部要以平等的身份、同志式的態度，曉之以理，動之以情，把批評的過程變成交流思想增進感情的過程，允許被批評的同志保留意見，或者解釋、申辯和反批評。如果發現批評錯了，應當改正，決不能將錯就錯，傷害同志。

批評與自我批評心得體會2

生長在黨的陽光下，滋潤着黨的營養，經過兩年的工作、學習，我可以説的確有所收穫，但同時也發現了自己很多的不足，總的來説，以前的我沒有深刻的牢記黨的教誨，對黨的理論知識也理解的不夠透徹。下面我認真的分析我存在的問題，進行自我檢討：

1、學習上有了很大的鬆懈。就拿英語來説，以為過了四級，六級也會很容易的，就放鬆了對六級的複習，早上也很難會起來早讀，對於上課，雖然沒有逃課，但是很多課都會遲到，對待上課的態度也有待加強;

2、工作熱情度降低，上個學期對於我們部門的一些例行工作的開展，我會和積極的去配合部長以及幫助幹事去完成工作，這一學期以來，我基本上沒有怎麼與他們進行溝通與交流。

3、缺乏耐心，做事情總是猶豫不決，比較急躁，而且容易把自己的情緒帶到工作中來，在無意中傷害了其他人。

一個人必須把他的全部力量用於努力改善自身，而不能把他的力量浪費在別的事情上，最好的好人，都是犯過錯的過來人;一個人往往因為有一點小小的缺點，將來會變得更好。但前提是能夠改過自新，好好表現，希望在以後的學習、生活、工作上來監督我。

批評與自我批評心得體會3

回想自己的大學生活，確實存在一些不足，現在就自己這段時間的表現做一下自我批評：

1、工作上，眼看大二生活即將結束，而我還沒有絲毫的準備，在心裏很擔心自己的'未來。前段時間，我出現了什麼都不想做的狀態，在工作上明顯的出現了懈怠的情緒，對院裏及班上舉行的一些活動也失去了激情;

2、學習上，雖然知道自己即將考六級，但是卻沒有狠下決心去學習，對自己的專業課更是放鬆，一想到自己在剛開學的時候為自己制定的，就覺得自己又要食言了。

3、作為一名預備黨員，很多事情上我都沒有起到很好的帶頭作用，比如説，課堂的出勤，內務的整理方面。

那麼，對於自身存在的這些問題，我也會想辦法解決，經常進行自我批評，更加的瞭解自己，提高自我。

批評與自我批評心得體會4

公司要求我們閲讀《批評與自我批評》、《反對自由主義》，然後再寫心得體會。説實話，一開始我是很排斥的，不就是讓我們統一思想提高職業素養嘛，有什麼好寫的？！但當我為了寫心得體會而一邊又一邊用心去閲讀的時候，我就為我自己最初的想法感到羞愧！

我有這種想法的時候我就不是一個合格的薇美姿人。剛到薇美姿的時候我還是一名活動隊隊員，那時的舒客還沒有多少人知道。我們的任務就是爆破門店，讓更多的人知道舒客。我們一個店一個店、一個顧客一個顧客地去征服，從早上開店到晚上閉店，雖然很累但是臉上都是滿滿的笑容，因為我們征服了更多的人、更多的門店，我們是多麼的自豪。那時，我真的很開心，每天什麼都不想，就想着怎麼把牙膏賣出去。就這樣一月又一月一年又一年，舒客越來越廣為人知，很多大店我們也做到了絕對的第一。我也從活動隊升到了動銷主管，每天的工作有了變化，我要學會招人、帶人、談活動、做活動，雖然有很多不懂但是我會慢慢學，就單純地去做，即使過程中也有退縮的時候，但是我還是堅持下來了。因為是舒客讓我成長了，是舒客讓我更有自信了！

公司發展得很快，舒客也從以前的三四線品牌一躍而成了今天的一線品牌，但我還一名動銷主管。我審視自己，為什麼我還在原地踏步，是公司沒給我機會？還是我沒有抓住機會？我還是以前的我嗎？還想跟着公司一起發展嗎？我已經變了，不再是以前單純的我了。我現在開始抱怨工資少、提成少，開始我抱怨別人都不做，那我也不做。我還是一名真正的薇美姿人、舒客人嗎？我已經沒有了當初的單純，也沒有了當初的激情和自信，我怎麼會變成這樣呢？因為我很久沒有打掃自己了，心裏的灰塵堆積太多，現在該好好地打掃了。

王總曾經説過一句話：人才是折騰出來的！這句話我把它深深地刻到了我的心裏，我現在要找回以前的自己，那個單純、熱情、自信的自己，讓自己可以自豪地説我是薇美姿人，我是舒客人！

重慶市場現在正處在瓶頸突破期，我們要衝擊800萬，我們團隊都在找增長點。我不會再像以前那樣了，我要去搶地盤、搶糧食，拿出勇氣和自信讓自己成長，人才是折騰出來的！

批評與自我批評心得體會5

近期看了很多關於公司成長的新聞，薇美姿九年創造了各種各樣的奇蹟，為什麼會有這些的奇蹟產生呢？我想，不僅僅是那句"站在風口上做大象"，最重要的還是我們的團隊。

進入公司將近三年了，公司的成長曆程，我也算經歷了三分之一。當初大學畢業，就是想能找到一份工作改變自己。還記得當初在黃埔軍校的時候，每個人都能克服一切想象不到的考驗，公司的培訓方式和大家在一起的團隊氛圍讓我深深的震驚。當時就想這些困難我都克服了，市場一線還能讓我更受折磨麼？可是，這次折磨的不再是我的身體了，而是我那顆不再單純的心。

房子是應該經常打掃的，不打掃就會積滿灰塵；臉是應該經常洗的，不洗就會油光滿面。在市場一線，我們遇到了很多困難，困難多了就開始抱怨，開始自怨自艾，開始產生經驗主義，開始不敢去挑戰，困難被無限地放大，簡直不可戰勝。這些想法就像瘟疫一樣在團隊中蔓延，每個人都開始裹足不前。這何嘗不是毛主席説的自由主義呢！自由主義使我們隨波逐流，慢慢偏離了薇美姿格言中的"積極開朗，樂觀進取"。企業的成長需要一批深深認同其文化的人，道不同不相為謀，如果連最基本的文化都不能認同的話，在團隊中間就是一個負能量傳播的介質，而不是一個團隊的發動機。不能為團隊帶來正能量，自然而然就會被團隊淘汰。

帽峯山會議結束後，我們團隊馬上進行了"批評與自我批評"，每個人都進行了深刻的檢討，同時也認識了在團隊其他人眼中的自己，我們深刻地知道了自己的不足與團隊的缺點。團隊缺少溝通，缺少信任，缺少士氣，於是產生了很多問題，並且這些問題都沒有得到有效地解決，反而越積越多越積越嚴重。

薇美姿已經成長為一顆大樹，我們就是樹蔭下的樹苗，它提供給我們養分茁壯成長，我們應該圍在一起，與他同心同根，茁壯成長，一起抵禦外界環境的所有挑戰！

批評與自我批評心得體會6

學校開展“批評與自我批評”活動，下面談一談我的心得體會。

1、解放和端正思想，解放和端正思想的關鍵在於敢於自我批評，只有敢於對自身主動展開嚴肅的、誠實的、徹底的批評，阻擋我們前進的舊思想、舊觀念才會逐步從我們的心裏和大腦中消失。

2、自我批評是自我反思、自我總結和自我提升的過程。人無完人，孰能無過？所以，犯錯誤在所難免，也不可怕；可怕的是，我們不知道自己犯了錯誤，知道後不思悔改甚至一味地加以掩飾。犯了錯誤就要努力地去改正錯誤，我們自己應該正視而不是迴避，應該改正而不是放任。這是避免犯同類錯誤的根本途徑；也是完善自身，淨化靈魂，提高修養的有效途徑。

3、若不願做自我批評或自我批評發揮不了應有的作用，那麼就必須使用批評這個武器了，讓他人用眼、用嘴、用心來發現自己的錯誤，來批評指正自己，來幫助自己、完善自己。

4、人們看別人的缺點很容易，看自己卻非常難，不是不願意看，而是根本就看不到。

5、他人的批評是對自己最好的監督，失去這種監督，人就可能驕傲自滿。他人的批評是自己進步的助推器，失去這種助推器，人就可能變慵懶而停滯不前。所以，我們要樂於並善於接受他人的批評。

6、批評和自我批評活動開展起來、開展好，誠心誠意地聽取批評意見，不走過場，取得實實在在的成效。

7、開展批評和自我批評必須緊密聯繫自己在自身修養和工作作風方面的實際，恰如其分地分析造成問題的原因，要從世界觀、人生觀、價值觀上深入剖析造成問題的主觀原因並認真改正。

8、開展批評與自我批評，首先要襟懷坦白，勇於自我解剖。以坦誠的心態，敞開思想、亮明缺點、暴露短處，像魯迅那樣“解剖自己嚴於解剖別人”，出了問題要勇於負責，多從自身找原因，從主觀上查問題，從世界觀、價值觀上挖根源，觸及靈魂，論其危害，使自己受教育，別人受警示，這才是我們應有的品質。開展批評與自我批評，更要虛懷若谷，自覺接受批評。

9、開展批評與自我批評，要丟掉“怕”字，敢於開展批評。批評是提醒，是警示，是良藥。無私才能無畏。

總之，我們要處理好批評和自我批評的關係，利用好這兩件法寶。這樣，我們才能成長得更好，發展得更快！

批評與自我批評心得體會7

能開展批評與自我批評是一種優良作風，在我們企業各個崗位都需要大力推行。批評是指對別人的缺點或錯誤提出意見，特別是領導幹部，對於自己部門內部的管理，對於下屬的管理，發現錯誤或缺點，一定要及時提出進行糾正，要將一些道理講給下屬人員理解，講解一些分析和解決問題的方法，必要時進行典型錯誤的宣導給部門其他人員，防止類似錯誤在別人身上重複發生。比如前段時間我們工程師做的彈簧圖檔出現了問題，三視圖中出現其中一個視圖錯誤，不能形成正確的圖檔，屬於三視圖知識方面的問題，但圖面的正確性對我們的產品生產及檢驗都是至關重要的，我們就針對此問題在工程內部會議上進行宣導，後續工程師在做三視圖時必須進行此項的重點檢查，這樣的問題就會得到徹底解決。

還有一種現象就是我們的工程師非常的忙，但是目前有些忙的是其他部門的事，比如經常有工程師在處理試產產品的檢驗、入庫、出庫、開單、包括髮貨等事情，我們希望我們的工程師是重點處理技術問題，比如產品的組裝、調整等。但我們工程師要確保產品如期按質按量完成交付給客户，不去處理就有可能影響時間，在這裏理應對相關部門進行批評，請他們能各負其責的完成自己部分的工作，且一定要及時。因為涉及到跨部門溝通事宜，這個部分的批評開展還是有一定難度的。所以只能希望相關單位展開自我批評來進行提升及改善。

自我批評是個人對自己的缺點或錯誤進行的自我揭露和剖析，所謂人無完人，所以每個人都有自己的優點和缺點，我有時候比較固執，我認定的事比較難以改變，這樣有時也會吃虧，有一次開車我在道路兩邊的自行車道正慢慢的開車轉出路口，車速非常慢，一般我都習慣出入路口時很慢的開，但車頭正要出路口時，從右側開過來一輛電動摩托車，速度比較快，一下就撞上了我車的前輪，對方也緊急制動，還好撞得不嚴重，感覺人沒有什麼大礙，只是電動車有一點變形，對方説你幫我把車修一下就可以了，但是我覺得是對方的責任，我的車很慢，他自己車開比較快撞上我，應該是他的責任，憑什麼還要我幫他修車，於是我就報警了，警察過來後進行一系列的拍照、登記等，他們認為機動車與非機動車的這種事故基本上都是機動車的責任，所以我還是賠了。從這件事情中還是存在，有些事沒有遇到過的時候處理起來經驗不足，可能會影響你的判斷。

做好批評與自我批評必須瞭解全面認識自己的缺點與不足，別人的批評指正以及自我反省是主要的兩種手段而自我總結和反省是必不可少的，開展批評和自我批評還必須堅持理論聯繫實際，只有經常地開展批評和自我批評，虛心地接受批評才能不斷地改造自我，提高自我，完善自我。

批評與自我批評心得體會8

XX年 月4日下午，東北育才科學高中部舉行了批評與自我批評的民主生活會。在會上我針對自己的問題作了一定的分析，也聽到與會的各位黨員教師對自身所存在的問題毫不留情地批評，對一同工作、生活的同志所存在的問題真誠中肯地剖析。

勇於並善於開展批評和自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶，也是搞好先進性教育活動的重要指導原則。

此次會議使我認識到：要把批評和自我批評開展起來，首先要端正態度。西方一則寓言裏説到：每個人生下來都有兩個口袋，一個在前面一個在後面：前面裝的是自己的優點和別人的缺點，後面裝的是別人的優點和自己的缺點，這就是人性。而我黨的先進性也體現在用崇高的理念約束有缺陷的性情。我們不能只執著於欣賞自己的優點，指責別人的缺點;而應該嚴於解剖自己，敢於暴露缺點，時時讓自己保持清醒，以期不斷地改造自我、提高自我、完善自我;同時也應該懷着關心同事的善意，實事求是地指出他人的缺點和錯誤，幫助其進步。

要把批評和自我批評開展起來，關鍵還是要領導幹部帶好頭。齊王納鄒忌之諫，乃下令："羣臣吏民能面刺寡人之過者，受上賞;上書諫寡人者，受中賞;能謗譏於市朝，聞寡人之耳者，受下賞。"最終戰勝於朝廷。我們早從這樣的故事裏瞭解到領導幹部接受批評的益處。只有黨員領導幹部敢於率先亮出自己的缺點和問題，誠心誠意聽取批評意見，才能使廣大黨員放下包袱、敞開心扉、真心實意地給領導幹部以及其他同志提意見。本次會議首先發言的就是黨支部書記趙延坤同志，他總結了自己的四項缺點，自我批評全面而深入，在聽取了諸位黨員同志的批評意見後，認真總結為五項，不僅虛心接受，而且當場制定了改正方案。領導幹部以身作則，為黨員羣眾展示了接受批評的寬廣胸懷和知錯就改的勇氣決心。這使我們普通黨員也消除了“批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣”的顧慮，將批評與自我批評落到實處。