信用社新員工心得體會範文

當我們對人生或者事物有了新的思考時，可以將其記錄在心得體會中，從而不斷地豐富我們的思想。怎樣寫好心得體會呢？以下是小編幫大家整理的信用社新員工心得體會範文，僅供參考，大家一起來看看吧。

信用社新員工心得體會範文1

根據省聯社對新聘員工崗前培訓工作的安排，農村信用社一行新聘農村信用社員工進行了為期15天的崗前封閉式軍事訓練和業務培訓。學員們普遍反映，火熱軍營生活軍營鍛造了意識形態風貌，培養了團隊意識，不斷提高了集體主義精神，堅定了自己的職業可以選擇，樹立了愛社如家、愛崗敬業的倫理道德，瞭解了金融常識，農村信用社黨務工作要領、程序和方法，強化了三鐵紀律，為員工儘快進入故事情節，發揮了積極推動的作用，終生難忘，受益匪淺。

一、熟悉了金融知識，瞭解了農村信合。

根據培訓安排我們實行全面推行訓教緊密結合，在課堂上，學員認真聽各位老師的公理會，記錄新的金融知識，相互請教學習，分清當天問題當天解決，特別是對培訓資料進行課後交流，提高了學員的業務水平，經結業考核，學員表現、學業、紀律合格。

二、領導重視，組織得力，準備充分。

對新員工進行崗前軍訓和業務培訓是新時期省聯社規範管理員工，科學開發和使用人才的有效措施，是向現代企業人才管理要的基礎工作。省聯社高層領導高度重視。軍訓和培訓伊始和歇業，省聯社黨委書記、主任、副主任、人力資源部和教導大隊的領導親臨動員大會，對農村信用面臨的機遇與挑戰和未來發展前景進行了認真分析，對新學員學習和軍訓提出具體要求。在培訓總結年會中，省聯社領導對淅員工在新的工作崗位上提出了具體的希望和要求，並對在培訓業務培訓中表現優秀的學員進行了表揚;省聯社培訓工作組從組織到具體實施，做到了組織有計劃，管理有方法，培訓有步驟，檢驗有考核，軍訓有活動，每天有通報，最後有評比，個人有總結，生活中關心員工，紀律中嚴格要求，定期和地市領隊或進行查崗;教導大隊領導和教員對此次軍訓高度重視，精心安排，針對學員的年齡制訂性別實施了軍訓計劃，選派了有專業知識的優秀軍官擔任教官。和學員一起出操，率先垂範。受到了學員好評，言傳身教大隊的領導對訓練結果也給予了高度評價。

三、計劃嚴密，責任下放，管理到位。

參加本次培訓的學員來全省各地，互不相識，學員分編為3個連隊，管理如何管理好組織管理好成為領和連長的重點，我們在和中校充分溝通的基礎上，採取了“分區管理、縱橫制約、及時通報、和諧共處”的管理理念，建立了班長、組長和街道社區值日製，每天利用休息時間做電子遊戲、唱軍歌、談理想、排節目等進行一系列活動，在學習中分班組賽成績、做演講、寫簡報，形成了比、拼、賽、學的良好氛圍，我們地市領隊積極創造條件讓學員自己組織、自己創新、自我管理，每天對學員進行2—3次的檢查，特別在晚上查崗做到有記錄，做到在學業務和培養出來創新本氏與時俱進，贏得了省聯社管理工作組和教導大隊領導的一致好評。

四、培養適應各種環境能力。

本次培訓條件有限，增強了學員吃苦耐勞的精神奮發向上和意志，增加了生活自理能力，養成了一日生活品性三餐的良好習慣，使新員工在各種環境下能抓緊地適應了下並新的環境，為農村信用社建立現代金融發展創造新的貢獻。

五、嚴格訓練，訓教結合，注重各層次知識的融會貫通。

1、培養了團隊精神。軍營是一所大學校，更是一個團結戰鬥的集體，軍事訓練的課堂，也是培育團隊精神的課堂。我們47名學員雖然彼此不但不很熟悉，你但大家都有一個共同的目標，一定要取得第七名，未必辜負各級領導的期望。訓練過程中，人與人之間，組與組之間，大家比學趕幫，相互鼓勵，共同提高。短短几天，我們就形成了一個團結戰鬥的交戰集體，一個奮發有為的`集體，一個飛速發展的集體。

2、加強了體能鍛鍊。這次軍訓可以説是一次特殊課。和官兵一起學習鍛鍊，使我們和學員看到了他們講到政治、講大局、講奉獻的意識形態品質，看到了他們兢兢業業、一絲不苟、無私奉獻的工作作風，看到了他們艱苦奮鬥、團結同志、爭創一流的精神風貌，大家普遍反映，這一課深刻感人，終生難忘。

3、強化了紀律觀念。軍訓期間，全體學員統一步伐，統一意志，統一行動，統一指揮，嚴格遵守部隊的各項規章制度，理所當然地聽取教官指揮，給大家上了一堂生動的組織紀律課，大家從中體會到，任何人、任何單位如果沒有鐵的紀律是不可能成就一番事業的。

這次軍訓和業務培訓在省聯合社領導和軍區大隊的重視領導下，在人力資源管理部門統一管理下，經過廣大學員的努力，圓滿完成了培訓和軍校的軍訓各項任務，營員們取得了優異成績，學員們紛紛表示，要以這次軍訓和培訓為動力，以嶄新的精神面貌投入到信用創業與發展中，創造信合發展的輝煌明天。

經過這次軍訓，我明白了什麼是苦，什麼是累，和工作相比起來，現在的生活可能是苦顯然了一些，但是我認為，這是做是極為有必要的，我可以在今後的工作中知道了曾經的苦，我就有了前進的動力，我會在我的新工作崗位上做到最好的!

信用社新員工心得體會範文2

時光荏苒，不知不覺，來到越西參加信合工作已經一年。起初驚豔的清秀山水，陌生的人來人往，已然熟悉，新的工作環境，新的單位同事，也已經融入，這一切的一切，都在潛移默化中所改變着我，並慢慢成為習慣。

“我是一名信合人了”，如今的我眼下常常這樣提醒自己。一年了，我已經從一個稚嫩的大學生成長稚嫩成為了一名正試圖飛速發展的現代化農信社的員工。這一年，領導的不倦教誨，同事的言傳身教，朋友的熱心幫助，使我在快速的發展壯大。那麼，一年了，領導會問“你，領悟了什麼?”，同事會問“你，學會了什麼?”，父母長輩朋友能問“你，改變了些什麼?”，《論語》曰：吾日三省吾身。我自己也能夠不停問自己：“我，除了年齡，還有什麼在成長?”

有人説：“位不在高，愛崗則名;資不在深，敬業就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂的“敬業”就是忠於職守，盡心盡責。愛崗敬業是金融金融行業職業道德的堅實基礎，表現為對事業的責任心。責任心促成員工熱忱地、自覺地投入工作。藴含責任心的員工不需要強制，不需要責難，甚至不需要監督。他們化作將金融工作內化為自身需要，把職業責任的職責昇華為博大的愛心，於平凡中會創造奇蹟。

馬克思曾經指出：“作為一個確定的人，現實的人，你就有規定，就有使命，至於你是否意識到這一點，那是無所謂的。”每一個人都生活在單位這個集體中，是現實的人。雖然每一個人在不同的扮演着工作中扮演不同的角色，但是單位對每一個人都有“規定”，有“使命”，有“任務”，其中最主要的內容，就是應盡的責任。俗話説，沒有規矩不成方園，規矩來源於各行各業的法制特點，無論成文的，還是不成文的，對各行各業的從業人員都規範和約束的功能。

責任心就是單位對員工行為的規範和要求。在一個單位上工作，不僅有向他人和單位索取的選舉權，還有向他人和單位付出代價付出的義務。事實上，權利和自願是相互依存的。當你得到某種權利的時候，就必須承擔某種義務和義務。責任心不僅對企業很不可或缺，同樣地，對於一個國家則更為重要。如果一個國家的國民，連最起碼的對自己行為負責的責任心都沒沒有，那就當更談不上什麼文明瞭。責任心有着重要的意義：它不僅會影響個人，也會影響國家。所以説一個人如果沒有責任心，工作懶散，見異思遷，不履行職責，就會失去西方人的信任，就不會走上犯罪的道路，就更談不上有所成就。因此我們説責任心是個人必備的道德修養，是促使我們進步的動力。

責任心還是一種主動積極的態度。是每一個員工對自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗。一個自願富有責任心的員工能以非常積極的態度處理權利與義務、索取與奉獻、個人與他人的'關係。自已他能始終保持主動的進取精神，對工作、憂愁對自己的工作具有歡笑和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。領導在時努力工作，領導不在時目前仍然勤奮;靜靜地工作時兢兢業業，集體工作時依然勤勤懇懇;有榮譽的工作願意做，沒有榮譽的工作也爭着做…….在勞動過程中，持之以恆表現出積極主動的態度處處體現出主人翁的責任感，把責任心演變成自己寶貴的精神財富。

正由於責任心是對所有員工的基本要求，無論你是否願意，也無論你若意識到，責任心無時無刻都預示伴隨着你，表現着你。平凡我是鄉村信用社平凡的一分子，我提議自己愛崗敬業，認真嚴肅對待自己的職業，忠於自己的事業，勤奮工作，深思慎行，將執行力融化於血液，盪漾於情感，體現於行動，伴隨於身邊，有一分熱，發一分光。

這是我工作的第一年，也是我的成長史中第一個“信合年”，伴着發展的信合，擔着肩負的責任，我，一路成長。

信用社新員工心得體會範文3

根據省聯社對新聘員工崗前培訓工作的安排，農村信用社一行新聘農村信用社員工進行了為期15天的崗前封閉式軍事訓練和業務培訓。學員們普遍反映，火熱軍營生活鍛造了思想風貌，培養了團隊意識，增強了集體主義精神，堅定了自己的職業選擇，樹立了愛社如家、愛崗敬業的職業道德，瞭解了金融常識，農村信用社工作要領、程序和方法，強化了三鐵紀律，為員工儘快進入角色，發揮了積極的作用，終生難忘，受益匪淺。

一、熟悉了金融知識，瞭解了農村信合。

根據培訓安排我們實行訓教結合，在課堂上，學員認真聽各位老師的傳教，記錄新的金融知識，相互請教學習，做到當天問題當天解決，特別是對培訓資料進行課後交流，提高了學員的業務水平，經結業考核，學員表現、學業、紀律合格。

二、領導重視，組織得力，準備充分。

對新員工進行崗前軍訓和業務培訓是新時期省聯社規範管理員工，科學開發和使用人才的有效措施，是向現代企業人才管理要效益的基礎工作。省聯社領導高度重視。軍訓和培訓伊始和結業，省聯社黨委書記、主任、副主任、人力資源部和教導大隊的領導親臨動員大會，對農村信用面臨的機遇與挑戰和未來發展前景進行了認真分析，對新學員學習和軍訓提出具體要求。在培訓總結大會中，省聯社領導對淅員工在新的工作崗位上提出了具體的要求和希望，並對在培訓中表現優秀的學員進行了表揚;省聯社培訓工作組從組織到具體實施，做到了組織有計劃，管理有方法，培訓有步驟，檢驗有考核，軍訓有活動，每天有通報，最後有評比，個人有總結，生活中關心員工，紀律中嚴格要求，定期和地市領隊進行查崗;教導大隊領導和教官對此次軍訓高度重視，精心安排，針對學員的年齡性別制訂了軍訓計劃，選派了有經驗的優秀軍官擔任教官。和學員一起出操，率先垂範。受到了學員好評，教導大隊的領導對訓練結果也給予了高度評價。

三、計劃嚴密，責任下放，管理到位。

參加本次培訓的學員來全省各地，互不相識，學員分編為3個連隊，如何管理好組織管理好成為領和連長的重點，我們在和連長充分溝通的基礎上，採取了“分區管理、縱橫制約、及時通報、和諧共處”的管理理念，建立了班長、組長和班組值日製，每天利用休息時間做遊戲、唱軍歌、談理想、排節目等進行一系列活動，在學習中分班組賽成績、做演講、寫簡報，形成了比、拼、賽、學的良好氛圍，我們地市領隊積極創造條件讓學員自己組織、自己創新、自我管理，每天對學員進行2—3次的檢查，特別在晚上查崗做到有記錄，做到在學業務和培養創新與時俱進，贏得了省聯社管理工作組和教導大隊領導的'一致好評。

四、培養適應各種環境能力。

本次培訓條件有限，增強了學員吃苦耐勞的精神和意志，提高了生活自理能力，養成了一日生活作息的良好習慣，使新員工在各種環境下能儘快地適應了新的環境，為農村信用社建立現代金融發展創造新的貢獻。

五、嚴格訓練，訓教結合，注重各層次知識的融會貫通。

1、培養了團隊精神。軍營是一所大學校，更是一個團結戰鬥的集體，軍事訓練的課堂，也是培養團隊精神的課堂。我們47名學員雖然彼此還不很熟悉，但大家都有一個共同的目標，一定要取得優異成績，不辜負各級領導的期望。訓練過程中，人與人之間，組與組之間，大家比學趕幫，相互鼓勵，共同提高。短短几天，我們就形成了一個團結戰鬥的集體，一個奮發有為的集體，一個不斷進步的集體。

2、加強了體能鍛鍊。這次軍訓可以説是一次特殊課。和官兵一起學習鍛鍊，使我們和學員看到了他們講政治、講大局、講奉獻的思想品質，看到了他們兢兢業業、一絲不苟、愛崗敬業的工作作風，看到了他們艱苦奮鬥、團結同志、爭創一流的精神風貌，大家普遍反映，這一課深刻感人，終生難忘。

3、強化了紀律觀念。軍訓期間，全體學員統一步伐，統一意志，統一行動，統一指揮，嚴格遵守部隊的各項規章制度，不折不扣地聽取教官指揮，給大家上了一堂生動的組織紀律課，大家從中體會到，任何人、任何單位如果沒有鐵的紀律是不可能成就一番事業的。

這次軍訓和業務培訓在省聯社領導和軍區大隊的重視下，在人力資源管理部門統一管理下，經過廣大學員的努力，圓滿完成了培訓和軍訓的各項任務，學員們取得了優異成績，學員們紛紛表示，要以這次軍訓和培訓為動力，以嶄新的精神面貌投入到信用創業與發展中，創造信合發展的輝煌明天。

經過這次軍訓，我知道了什麼是苦，什麼是累，和工作相比起來，現在的生活可能是苦了一些，但是我認為，這是做是極為有必要的，我可以在今後的工作中知道了曾經的苦，我就有了前進的動力，我會在我的新工作崗位上做到最好的！

信用社新員工心得體會範文4

來社裏有24天了，這24天，可以説是我離開學校這段日子裏過的最充實的時光吧！社裏的師哥師姐、主任會計都挺好的，對我關愛有加，突然有種很被肯定又很被愛護的感覺，所以自己也那麼一股勁地很熱情地幫他們多分擔點業務上的瑣碎事。24天，從一個對金融業務一無所知的嫩孩子，慢慢地對這行的行情與業務操作程序也逐漸地瞭解入微了。從一開始對看到各種各樣從未見過的業務票據就頭昏的我，現在可以開始獨立分傳票了；從一開始對5位數以上的數字就會反映遲鈍的'我，現在瞄一眼就能馬上識別是多少金額數的數字敏感者了；從一開始在出納櫃枱上，一接進數十萬鈔票就會顯的特慌張、手足無措的我，現在也能很沉穩地把所有錢給數準數清楚了，人都是在一步步成長的，只要努力付出了，收穫還真是蠻大的！

人家都説信用社業務不忙，待遇卻很可觀。呵呵，一開始我是抱着既來之則安之的心態，不過現在感覺整個人開始越來越積極上進起來了，也許開始漸漸地意識到了自己是應該在這條道路上義無反顧努力的拼搏下去了吧！現在就連自一開始非常討厭的點鈔也開始不厭其煩的用手操練起來了，還有最可笑的是那麼先進的自己竟然會拋棄最方便的計算機，跟着老師傅學起算盤起來，也許現在開始把自己慢慢地向全能櫃員推進吧，呵呵。加油吧，慢慢磨練自己，先把握好現在，以後的事以後再説吧，我相信我的運氣一直是不差的！好好努力，首先做好自己，對的起家人，對的起自己就夠了！

信用社新員工心得體會範文5

每年我們的信用社都會招收新的工作人員，這是為我們居委增添裂稃新的血液，強化我們的工作能力，使促使我們互相學習的必要措施。

不過每年新來的員工都存在着來年一定的問題，和多人在大學裏懶散慣了，到了新的生存環境工作崗位不能適應新的工作環境，不能遠遠超過我們的要求。所以對新來的工作人員進行一定的培訓和鍛鍊，是很必要的。

即將正式基於這樣的原因，所以聯社也是做出了一定的要求和安排。

一、嚴格訓練，訓教結合，注重各層次知識的融會貫通

1、加強了體能鍛鍊。這次軍訓可以説是五次特殊課。和官兵一起學習鍛鍊，而令使我們和學員看到了他們講政治、講大局、講奉獻的思想品質，看到了他們勤奮工作、一絲不苟、愛崗敬業的工作作風，看到了他們艱苦奮鬥、團結同志、爭創一流的精神風貌，大家普遍反映，這一課深刻感人，終生難忘。

2、強化了紀律觀念。軍訓期間，全體學員統一步伐，統一意志，統一行動，統一指揮，嚴格遵守部隊的各項規章制度，不折不扣地聽取教官指揮，給大家上了一堂生動的組織紀律課，大家從中體會到，任何人、任何單位如果沒有鐵的紀律是不可能獨創性一番事業的。

3、培養適應各種自然環境能力。本次培訓條件極為有限，增強勤勞了學員吃苦耐勞的精神和意志，提高了生活自理能力，養成了一日生活作息的聚潤，使新抓緊員工在各種環境下能儘快地適應了新的環境，為農村信用社建立現代捷伊金融發展創造新的貢獻。

4、培養了團隊精神。軍營是一所大的學校，更是一個團結合作戰鬥的集體，軍事訓練的課堂，也是培養團隊精神的課堂。我們47仍然名學員雖然彼此依然不很熟悉，但大家都有一個共同的目標，一定要取得第七名，未必辜負各級領導的期望。訓練過程中，人與人之間，組與組之間，大家比學趕幫，相互鼓勵，共同提高。短短几天，我們就呈現出了團結一個團結戰鬥的集體，一個奮發有為的集體，一個日新月異的集體。

5、熟悉了金融知識，瞭解了農村信合。根據培訓課程安排我們實行訓教結合，在課堂上，營員認真聽各位老師的傳教，記錄新的金融知識，相互請教學習，做到當天問題當天解決，特別是對培訓資料進行課後藝術交流，進一步提高了學員的業務水平，經結業考核，47名學員表現、學業、紀律合格。

二、領導重視，組織得力，準備充分

對新員工進行崗前軍訓和業務培訓是新時期省聯社規範管理員工，科學知識開發和使和學員一起出操，率先垂範。受到了學員好評，教導大隊的領導對訓練結果也給予了高度評價。

三、計劃嚴密，責任下放，管理到位

總之，軍訓和業務培訓在省聯社領導和軍區大隊的重視下，在人力資源管理部門統一管理下，經過廣大學員的努力，圓滿完成了培訓和軍訓的各項任務，__學員贏取了優異成績，學員們紛紛表示，要以這次高三和培訓為動力，以資金投入嶄新的精神面貌投入到信用創業與發展中，創造信合發展的光輝明天。

這次對新的.工作人員的崗前封閉式軍事訓練和業務培訓取得了很好的效果，值得以後的學習和使用。每個人在上為大學後，首先的就是接受軍事訓練，所以新的工作人員接受軍訓和業務派訊是很必要的。

以後的工作就靠新來的員工了，這是很重要的，不能老是老一輩的老胳膊老腿來完成，十分積極庫季培養接班人是很重要的。

我相信在以後的其他工作中，這些極為重要接受崗前封閉式軍事訓練和業務培訓的工作人員會做的很好的，國家供銷社的大發展就在農機明天!