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實用的競崗演講稿彙總5篇

實用的競崗演講稿彙總5篇

演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的文稿。在充滿活力,日益開放的今天,很多地方都會使用到演講稿,那麼,怎麼去寫演講稿呢?下面是小編為大家整理的競崗演講稿5篇,僅供參考,歡迎大家閲讀。

實用的競崗演講稿彙總5篇

競崗演講稿 篇1

尊敬的各位領導、同志們:

你們好!

首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講,我想這不僅是一次競爭,更是一次對自己的檢驗、學習和鍛鍊。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法,向各位領導和同志們彙報一下。

從部隊退伍後,市總工會是我唯一的工作單位,在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的24年中,各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助,使我從一個對工會工作一無所知的青年,到現在成長為領導一個部室的中層幹部。我深深地感到,個人的每一點成長、進步,都得益於工會機關的良好的氛圍和環境;體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭裏工作,感覺踏實,也很温暖。是對工會這個大家庭的熱愛,激發了我競爭辦公室的勇氣;是因為有了你們 ——在座各位的支持,才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現在的總工會,政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍裏工作,有這麼好的工作環境,沒有理由不好好工作,沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優勢:

(一)部隊生活的鍛鍊和多年從事機關工作,使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和紮實的工作作風,

(二)為人正直、誠實,能善待每一位同志,

(三)身體素質好,精力充沛,能吃苦耐勞,

(四)在農村、部隊受過鍛鍊,又有較長時間的工會工作經歷,特別是接管事業部近四年積累了豐富的管理經驗,有較強的組織協調能力。

如果我當選,我將把領導和同志們的期望銘刻在心,按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作,團結帶領辦公室全體人員,爭創一流業績,樹立良好形象,以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。

一、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部,是溝通上下,聯繫左右的樞紐。要發揮好參謀服務協調作用,就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習,以適應辦公室工作的要求。

 二、開拓創新。形勢發展日新月異,如果辦公室工作因循守舊,就難以跟上領導的思路和工會工作發展的節奏。因此,必須不斷開拓創新。要創新工作方法,提高工作效率。改革後勤服務管理,提高服務質量,在總結以前好的制度的基礎上,根據不同情況,不同條件,不斷完善,不斷創新,使之更加科學、規範。

三、精心搞好服務。服務是辦公室工作的天職,在這方面要團結同志,調動大家積極性,按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己,不斷強化服務意識,提高服務質量努力做到“不以事小而不為,不以事雜而亂為,不以事急而盲為,不以事難而怕為”,盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。

廉潔奉公,維護好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否,直接影響着工會整體形象。公道正派,心無雜念,是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此,我將會按照黨紀國法和工會的規章制度嚴格要求自己,努力做到慎獨,慎微,不辜負領導和同志們的信任。工作中,將在嚴格執行各項規章制度的同時,盡最大能力滿足領導和同志們的工作需要,為工會工作的開展提供有效的後勤保障,確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。

競崗演講稿 篇2

成教學院、各系、處(室)、各有關人員:

現將我院中層幹部競崗演講答辯有關工作通知如下:

一、演講答辯時間

教學科研教輔崗位競崗演講答辯時間:20xx年1月5日(星期一)下午。

黨政管理崗位競崗演講答辯時間:20xx年1月6日(星期二)全天。

二、地點

報到地點(候考室):電大教學樓二樓會議室

備考室:教學樓二樓203

答辯室:教學樓二樓205

三、 演講答辯方式及流程

1、演講答辯方式為先進入備考室,按照考題準備演講,準備時間5分鐘。進入答辯室內先進行演講,時間為5分鐘,然後再回答評委提問,演講答辯總時間為15分鐘。

2、所有競崗人員必須於1月5日下午13:40前報到。

3、參加教學與教輔崗位競崗人員於1月5日下午13:40前報到後,並抽取答辯順序號,然後在候考室內等候。

4、參加黨政管理崗位競聘的人員在1月5日下午13:40前報到後,先抽籤分出上午、下午兩組人員名單,參加上午答辯人員,於1月6日上午早7:40報到,然後抽出答辯順序號,參加下午答辯的人員於下午1:40前報到,並抽取順序號。

5、按照順序,參加競崗人員提前5分鐘到備考室準備答辯。準備時間為5分鐘。

6、參加競崗人員進入答辯室後先進行演講,時間5分鐘,再回答評委提問,時間為10分鐘。

四、學院在答辯室設有旁聽席,歡迎我院廣大教職工前來旁聽。

五、注意事項

1、準時報到,如果第一位參加競崗人員已進入備考室,尚未報到的競崗人員視為放棄考試資格。

2、參加競崗人員進入候考室內必須關掉手機,並將手機交給工作人員。

3、參加競崗人員演講答辯時,不準攜帶任何與考試有關的資料,不得使用ppt演示。

4、參加競崗人員演講時須保持站立姿勢,答辯時可坐下。

5、旁聽人員進入答辯室要關掉手機,在演講答辯過程中,不得四處走動,不準大聲喧譁,不得提示競崗人員。參加競崗人員在演講答辯期間,旁聽人員不得進出答辯室。如果違反有關紀律,工作人員有權勸其退出演講答辯室。

競崗演講稿 篇3

各位老師、各位領導:

首先我要真誠感謝教育局人事科採用競崗的形式選拔副校長,這一人事舉措讓我今天有機會站在這裏展示自我,也許可能讓我今後能在一個新的平台上實現個人的教育理想。

對將要競爭的副校長這一職位應該是怎樣的角色呢?在我的心中,理想的、優秀的副校長應是這樣的定位:他是戰鬥員,與全體教職工一起,同甘共苦,摸滾爬打奮鬥在教育教學第一線;他還是指揮員,能運籌帷幄,有決勝於千里之外的本領,帶領全體教職工在教育教學的某一領域卓有成效地開展工作;他也應是協調員,既要當好一把手的助手,為主要領導的決策獻計獻謀,也要當好羣眾的知音,妥善調解教職工在工作、生活、學習中的問題與矛盾。他應該是一個業務素質與思想素質較強的人,不但書教得好,而且有良好的品德修養;他還應該是一個具有一定教育教學管理經驗與能力的人,他不是趙括,紙上談兵,他應是廉頗,久經沙場,百鍊成鋼;他更應該是一個有強烈職位責任感的人,他所分管的某一線工作如果有失誤,他應該自責、內疚,而不是自嘲、淡然置之,他的喜怒哀樂應該與他的職位所賦予的責任緊密相連。如果做副校長,能做到這個境界,我覺得也算是一個好領導了,他必定能得到羣眾的歡迎、組織的信賴。

在競崗之前,我也稱量了一下自己,與心中的副校長有多大差距,我自我感覺有三點勉強算是優勢:一是個人素質還不是太糟糕。1987年從浠水師範畢業後又通過函授獲得了大專文憑,在語文教學中,論文、優質課獲過縣級獎勵,在教研教改上也有些作為,曾獲縣“教研教改先進個人”稱號,輔導學生在作文競賽中多次獲獎,本人的一些豆腐塊文章也陸陸續續在報上發表。二是有一些教學管理能力與經驗。我曾是一名班主任,率領全班師生共同創造了xx中學會考史上的奇蹟,一個班兩個黃高,六個一中;我也曾是一名年級主任,帶領全年級師生共創了xx中學會考史上的新的輝煌,XX年會考15名學生上一中線,近半數學生升入普高;我還是一名教導主任,自從1996年春任職以來,9年光陰磨練了我,讓我對教育教學工作有了許多深層次的體悟。三是為人正直,辦事認真,有責任心。有兩點應該是我不能迴避的弱勢:一是我不善於與外界交際,很木訥,不靈活。二是與人相處,較謙和,少魄力,無論是長相還是氣質不像獨當一面的領導。這些必須通過勤勉學習與工作才能補救。

做了這樣的比照之後,我感覺當一名好的副校長是非常之難。萬一在競崗中我被當選了,我一定是誠惶誠恐,我擔心我會令相信我的老師、領導失望,我擔心我們xx中學在某一線的工作會因我而落後,我怕愧對xx的父老鄉親!這樣反反覆覆地憂慮了兩天,我對通知我參加競崗的張校長説,我可能不參加這次副校長競崗了。張校長非常吃驚,他是一個很不錯的校長,對我做了一名主管領導應有的勸告。我依然下不了決心,但後來的兩件事卻深深地刺激了我,讓我徹底改變了退出競爭的想法,鼓足勇氣向副校長這一職位挑戰。一是花屋村一個姓張的家長到我屋來,求我將他的孩子轉出xx中學,我不同意,因為他是本鄉人,應在我們學校就讀,不能擇校。那個家長有一句雖是輕描淡寫,卻刺痛了我的心:他説我總不能因為就近讀書而耽誤了孩子的前途!第二件事是我一個遠房舅舅在外做生意,孩子今年下半年讀七年級。他在電話裏説,聽説你們學校今年考得不理想,好多人都想轉走,我不想轉。一屆沒有考好不能説明屆屆都考不好。就像做生意辦企業一樣,如果虧了一次,還不吸取教訓,那就要破產。我相信你們學校在下半年管理上會更嚴。他的信賴又令我感動。其實,在我們教師當中,有把子女轉到外校想法的,又何止一人!不要説羣眾,就連我們自己都不相信自己!我真的很難過,因為這其中有我的一份責任。我可以不參加競崗,我可以不要個人的所謂什麼前途,但我不能眼睜睜地看着我的鄉親、我的同事、還有我自己的兒女將四處奔波,外出求學,我的良心不安!我決定參加競崗,不是説除了我劉慶傑xx中學就不轉,不是説有了我劉慶傑就能力挽狂瀾,我只是想向各位老師、各位領導表明一點:劉慶傑不是懦夫,劉慶傑是有責任感的!

競崗演講稿 篇4

尊敬的領導、評委、在座的各位同事:

大家好!

我今天競聘的崗位是分理處大堂客户經理。我叫,現年歲,學歷函授本科,年入行,先後在辦事處、中心儲蓄所、支行辦公室、分理處,歷經銀行通訊員、綜合櫃員、國際業務、辦公室文祕、分理處大堂客户經理、市分行直聘客户經理等多崗位鍛鍊。曾獲“青年崗位能手”和“市先進工作者”等多項榮譽。

面對擬競聘的崗位,我想自身有如下優勢:第一:有飽滿的工作熱情,嫻熟的業務技能作支撐。年月至月間,我服從組織安排,走上分理處大堂客户經理這個崗位,在這個平凡的崗位上滿懷熱情地工作着。十四年的多崗位磨練,也練就了我嫻熟的業務能,無論是傳統業務,還是新興業務,力求做到懂原理,會操作,善營銷。

第二:有良好的個人形象,文明的言談舉止作支撐。大堂客户經理是我行營業網點的形象大使,在與客户交往中表現出的交際風度及言談舉止,代表着工行的形象,因而良好的個人形象、文明的言談舉止必不可缺。

第三:有強烈的事業心,嚴謹的工作作風作支撐。由於我曾在辦公室從事過文字工作,從而養成了愛思考,勤動筆的習慣,在分理處大堂客户經理這個崗位上,我常結合崗位實際,圍繞優質文明服務、產品營銷等主題書寫了很多建言性文章,其中絕大部分為《人》、省市分行網訊所刊用。尊敬的各位領導、評委及各位同事,如果我有幸再次走上分理處大堂客户經理這個工作崗位,我將繼續緊緊圍繞支行各項中心工作,當好分理處主任的'得力助手,敬業愛崗,力爭百尺竿頭更進一步。

首先是繼續加強學習,提升服務素質。既要學習經濟、金融知識,又要學習銀行各項業務;既要精於傳統業務,又要學習新興業務。只有不斷加強學習,才能緊跟業務發展步伐,才能為客户提供更多更好全方位、個性化的金融服務。

其次是繼續當好“六大員”。即業務引導員、營銷宣傳員、環境清潔員、服務監督員、矛盾調解員、安全檢查員,確保客户在本網點順心、舒心、開心享受各項金融服務。

第三是繼續做到“四勤”。即引導客户辦理業務時腿勤,年老體弱出手相助手勤,分析客户需求腦勤,答疑營銷口勤。四是工作中力求“三好”,即眼好、耳好、口才好。眼好就是要在平時工作中善於觀察事物,相機行事,如看到有人在利率牌前議論,可上前營銷我行免税教育儲蓄。耳好,就是要在工作中隨時注意傾聽客户在辦理業務中的所談所議,聽到不和諧的聲音,要及時上前溝通,化解矛盾,解決問題。口才好,則能更好營銷我行各項金融產品。五是立足崗位,積極營銷。大堂客户經理職責歸根結蒂就是服務客户,促進營銷。因而,我將充分利用大堂客户經理這一銀行聯繫客户的“橋頭堡”。與廣大客户交朋友,識別優質客户,積極營銷我行各項金融產品。

尊敬的各位領導、評委及各位同事,如果我有幸競聘上這個崗位,我將腳踏實地做人,兢兢業業做事,為支行美好的明天勤奮工作,為我們這個共同的家園貢獻自己最大的力量。

我的演講結束了,謝謝大家!

競崗演講稿 篇5

對於學生工作雖然我沒專職做過,但這項工作一直貫穿於我的教學工作中,所以這對我來説一點都不陌生,甚至我有很多勝任這項工作的優勢。這裏我不想説我的工作業績,主要從三方面對我喜歡的學生工作進行總結和展望:

一、強化學生的思想教育工作,引導學生熱愛學習、自主學習

自從年進入高校以來,一直工作在教學最前線,教過的學生無數,瞭解學生的思想,熟悉學生的特點,這使我積累了大量的學生工作經驗。多年來一直堅持像繡花一樣一絲不苟,像雕塑一樣精益求精,像父母一樣善待學生。為人師表,高標準嚴格要求自己,給學生一個示範帶頭作用。努力把學生的注意力吸引到課堂上來,積極探索啟發式、互動式教學,鼓勵學生提問、討論,實現教學相長。在課內課外潛移默化給學生灌輸一些積極向上的思想教育,用自身和其他生動的例子引導他們。我的課堂上很少有學生無故曠課。多年來一直受到了學生的愛戴,教師節裏無數學生髮來的祝福短信就是對我付出的最大回報。

二、狠抓學生學風、考風建設,培養學生誠實守信的道德情操

隨着擴招,隨着社會風氣的變化,學風越來越成為高校裏關注的重要問題。學風上不去,自然考風受到影響,想要通過考試當然要想一些旁門左道。漸漸一帶十,十帶百,使得整個學校的學風、考風每況日下。監考成了教師們最不願意做的事情。我曾經在考場親身經歷過一個學生語出驚人:“別人都抄,我不抄對不起自己。”結果惡性循環,平時不愛學習,考試找機會抄,最後受害的是我們學生,我們學校。所以嚴抓學風、考風問題,培養學生的誠信觀念是學生管理工作中很重要的一項。家長把撫養了18年的孩子交給我們,希望在我們學校的四年裏能收穫更多,成為一名優秀的畢業生走向社會。我們一定會做到不負眾望。

三、關注學習和生活困難學生,幫助學生樹立信心共同進步

隨着我校對西北部學生的擴招,經濟困難的學生越來越多,如何讓這部分學生順利健康的度過人生裏這段艱辛難忘的歲月,這將是我有機會任職學生管理工作的一個側重點。另一個重點關注的對象就是我們所熟知的“學困生”,這部分學生一直是影響我校學生的及格率、畢業率、就業率的一個關鍵所在,所以如何減少這部分甚至消除這部分學生的人數一直是我的追求,我的夢想。

這項工作需要有愛心、有奉獻精神,只要用愛心待學生,一定會得到學生的理解和擁護;這項工作需要我們走入學生中間,瞭解他們,感知他們,而不是坐在辦公室裏處理髮生的事件,要把問題消滅在萌芽狀態裏。如果我有機會做這項工作,我一定會在完成學院副書記崗位各項職責的前提下做得更好。

我的演講結束了,謝謝大家!

標籤: 演講稿 競崗 彙總
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