關於優秀員工發言稿

導語：以下是優秀員工的發言稿，希望可以幫助到大家！

優秀員工發言稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

今天，能夠作為先進員工的代表上台發言，我倍感自豪。上半年，我在工作中取得了一定的成績，這不但得益於部門各位同事的支持與默契配合，更得益於稻花香集團優良的團隊氛圍和宏業陶瓷責任感理念對我的薰陶。在這裏，我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!

在集團“敢冒風險、自我加壓、創造機遇、超常發展”的企業精神的薰陶下， 在這 半年年的業務工作中，我認真學習業務知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是業務素質上，都得到了相應的提高。“認真工作、虛心學習、更好的服務於公司”是我工作的職責。所以，我作為遠安宏業 陶瓷有限 公司的青年員工，更應該為實現公司的共同目標添磚加瓦。

我們不能忘記，沒有企業的發展，哪有小家的幸福，沒有企業的輝煌，哪有事業的成就。企業與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限於把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態度去面對它。服從領導，聽從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關係，刻盡職守，無私奉獻，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻痺大意。顧大舍小，棄利取義，用感恩的心把企業的利益放在最前線。

作為宏業人我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋企業，懷着感恩的心去服務社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓於平凡之中。在這個平凡的服務崗位上，卻湧現出許多感人的事蹟，展示出我們宏業人不平凡的青春風采。

記得有位名人説過這句話，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而後悔”。同樣，公司給了我們每一個人展現自我的平台，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子裏，我們要以建設新型的、強大的遠安宏業 陶瓷有限 公司為己任。

雖然在2008年度 上半年 我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為2008年度 上半年 “優秀員工”的榮譽 稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。今年的目標等待着我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峯，為公司的全面發展和攀升目標而奮鬥!

最後，我祝願在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!

謝謝大家!

優秀員工發言稿

尊敬的王董事長、袁總經理、廖副總經理，尊敬的各位來賓、各位同仁：

大家上午好!非常榮幸代表優秀主管在此發言

新春伊始，萬象更新。值此十八週年司慶的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表生產部全體員工並以我個人的名義，向各位領導及全體同仁致以誠摯的問候、新春的祝福、美好的祝願!

我要發言的內容是：為成功找方法，開拓進取，打造有洞庭山特色的生產管理模式

什麼是洞庭山特色，這是由公司所處的.發展時期所決定的，公司目前處於高速發展時期，調整產品結構，打造過硬品牌，由銷售額猛增的量變到可持續性發展、品牌推廣的質變就是洞庭山特色。

對此，我深有體會：袁總和公司領導在不同的場合，反覆地強調生產部門對公司品牌戰略的作用性和生產部門應該擔負的責任。

回想起來，作為生產部經理，我更加意識到自己的責任重大，為了把生產部的工作推上一個新的台階，我們確實是按照公司的要求，不斷地更新觀念，不斷地總結經驗，不斷地改進生產工藝，不斷地摸索吸收先進的管理方法，不斷地提升服務理念，“抓服務、抓落實、抓管理”;想顧客之所想，及顧客之所及，一切為了客户，初步形成了“質量第一、安全保障、服務為先”的生產管理理念。

總的來説，不斷改進是我一年來工作的最大特點：(1)在生產部初步建立質量管理體系，對質量控制的幾個關鍵點設置了管控手段……(2)明確生產計劃和發貨核對流程，運用自動化分解領料，保證每個品種配料精確、一致……建立多級、多人的發貨核對制度，保證產品出廠無誤……(3)保持車間潔淨，配置必要的工用具，經過兩道清潔檢查工序，讓每盒產品出廠時光鮮亮麗……(4)改進塑膜工藝，使得每個盒裝產品的塑膜裁口整齊、規則……2751(5)積極與相關部門合作，消化積壓庫存，反覆琢磨消化方案，精確考究具體到每一個標籤的粘貼方法，使得大部門的庫存都得以科學地增殖消化……。

可以説，每一個產品都是凝聚着生產員工心血的結晶。

各位同仁：誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工;是那些開拓進取、求新務實的主管。在公司，還有許許多多先進的典型，去年旺季，我們很多員工和主管盡職盡責、夜以繼日、不辭勞苦、無怨無悔地忙碌在生產、工作第一線，我看了很感動，單説這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，這就是典型，他們在激發他人、鞭策他人，在所有員工心裏樹立起價值觀，呈現出一派先進的企業文化氛圍。這使我想起公司的企業精神“團結、進取、創新、卓越”，他們把工作當成自己的事業來做，在平凡的崗位上發揮主觀能動性，描繪自己的職業生涯，我想企業有這樣的員工就是值得我們去好好學習。

各位公司領導：今天我被評為2010年度優秀主管，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能説明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表生產部鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業，始終保持着旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意地投入到工作中，以此來回報公司領導和同事們的鼓勵和期盼。

最後：祝願公司的發展更上一層樓!謝謝大家!