汽車銷售總監崗位職責6篇

在現實社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？下面是小編收集整理的汽車銷售總監崗位職責，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

汽車銷售總監崗位職責1

崗位職責：

1、負責汽車市場調研和需求分析；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客户的'管理；

6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

7、評估銷售業績，建設銷售團隊。

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；

2、3年以上汽車銷售工作經驗，有汽車銷售管理工作經歷者優先；

3、需在深圳市龍崗區或坪山新區居住三年以上，具有豐富的客户資源和客户關係，業績優秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強的事業心，具備一定的領導能力.

崗位要求：

學歷要求：學歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經驗不限

汽車銷售總監崗位職責2

1、有效執行各類汽車營銷策略；

2、開發潛在目標客户，按時完成汽車銷量指標；

3、按規範流程接待客户，並向客户提供優質的.售車諮詢、配套服務等；

4、協助客户辦理車輛銷售的相關手續；

5、積極上報並解決售車過程中出現的問題；

6、負責整理各車型的銷售資料及客户檔案；

7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。

汽車銷售總監崗位職責3

1、負責完成公司下達的相關經營指標;

2、負責主持銷售部全面工作，就本部門各崗位職責、工作標準適時提出修訂建議;

3、負責制定公司年、季、月汽車銷售計劃並負責實施;

4、負責組織銷售部員工經營能力和素質培訓;

5、負責營銷策略方案的擬定與執行;

6、負責組織客户座談會、商品展示活動等;

汽車銷售總監崗位職責4

崗位職責

1、具有銷售汽車板的工作經驗

2、負責針對客户使用需求，制定完善營銷策略

3、負責公司重點品種開發計劃制定和市場推進

4、負責對營銷團隊成員的培訓和指導

5、負責提高售後服務水平，維護品牌形象

6、全面把握公司產品的市場狀況，瞭解同業競爭策略定位提供科學的決策依據。

任職資格

1、本科以上學歷，5年以上銷售經驗，3年以上團隊管理經驗，有鋼鐵行業銷售經驗者優先考慮。

2、優秀的商務談判能力、洞察力、邏輯分析、表達、文字表現能力。

3、熟悉鋼鐵行業的'業務和流程。

4、具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力。

5、精通項目管理，並有獨立實施項目管理操作的成功經驗。

汽車銷售總監崗位

汽車銷售總監崗位職責5

1、全面主持售後服務部的`日常運作，指導和監督部門工作的開展。

2、制定月度及年度工作計劃，並貫徹執行全面監控整個流程，

3、負責確保售後服務標準及服務核心流程的有效執行;

4、協調銷售、市場客服等部門資源，協同推進售後業務和利潤的增長;

5、負責本部門員工的績效評估、崗位調整、培訓發展計劃及激勵措施。

汽車銷售總監崗位職責6

汽車銷售總監崗位職責有哪些

1、管理下屬，建設優良精幹的團隊;

2、制定並完成部門培訓計劃及銷售任務;

3、負責所銷售車輛向廠家的申報及各項政策的落實;

4、制定並完成大客户拜訪任務;

5、負責確定公司內部所有大客户的發展方向，根據市場調查做出銷售預測並根據預測制定費用預算。

6、根據客户的需求，制定個性化的營銷方案，與客户談判並達成合作;

7、主動拜訪客户，做好團體購買客户的品牌宣傳推廣;

8、在維護現有客户的基礎上，積極主動地開發新客户，不斷積累客户資源;

9、重視客户需求及反饋，及時快速地解決客户提出的問題

10、與公司各部門的溝通、協調工作

汽車銷售總監崗位職責是什麼

1、負責制定銷售年度目標，下達銷售任務，組織實施檢查和督促任務的完成;

2、負責銷售人員收入方案和各項規章制度的制(修)訂，並組織對銷售人員的'考核工作;

3、依據公司相關制度，負責審核銷售人員的獎懲、收入和各項費用，以公司年度財務計劃為目標，嚴格控制費用成本，保證年度利潤目標的達成;

4、負責與生產廠家的業務接洽和聯繫，並分工有關人員具體實施;

5、負責銷售人員的聘用、解聘和培訓工作;

6、推薦銷售部門經理人選，報總經理批准;

7、有效使用經營資金，對銷售業務所有資金的安全性負責，承擔一切欠款責任;

8、完成總經理交代的其他工作。

汽車銷售總監崗位職責

1、依據企業營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃並組織實施。

2、主持銷售部門日常工作事務，合理調配人力、物力等資源。

3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。

4、處理與公司其他部門的關係，與其他部門有效合作。

5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。

6、尋求部門新的利潤增長點。

7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。

8、組織本部門員工對二級經銷商開發與管理。

9、組織對本部門的人員培訓。