學校辦公室管理制度精品[15篇]

在學習、工作、生活中，接觸到制度的地方越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那麼你真正懂得怎麼制定制度嗎？以下是小編幫大家整理的學校辦公室管理制度，歡迎大家分享。

學校辦公室管理制度1

為了規範學校各辦公室管理，創造安全、優美的辦公環境，營造良好的工作氛圍，特制定本制度。

一、保證各辦公室的安全使用：

1、員工須嚴格保管辦公室設備有關密碼，不得將密碼告訴非辦公室員工；

2、員工須嚴格保管辦公室門鑰匙，不得將鑰匙轉借非辦公室員工。

二、員工上班時應注重儀表，穿戴整齊方。待人熱情、友好真誠，待客精神飽滿，不卑不亢，無不禮貌行為。

三、所有員工不得在辦公室區域內吸煙。

四、注意使用禮貌用語，辦公室交談注意音量控制，禁止聚眾聊天，聲喧譁，影響他人辦公。

五、一切來須在門衞處登記，由門衞聯繫相關部門並經同意後方可接待。外來方可統一由行政辦公室接待，詢明客人來目的.後，儘快通知有關部門或人員，未經部門負責人同意外來人員不得進入辦公區。辦公時間嚴禁會客。

六、嚴禁辦公時間在計算機上玩遊戲、聊天、發私人郵件，違者每次罰款100元。

七、為保證辦公區域乾淨整潔，不準在辦公室、櫃子及窗台上搭晾毛巾、放置衣服；辦公用品應儘量放整齊、合理；愛護使用辦公設備，若有損壞、丟失、污染，應予以賠償。

八、員工下班或外出時，應妥善保管好辦公物品，如:文件、資料等，下班後，應將有關抽屜、櫃子鎖好，並確保電腦關閉。

九、禁止在辦公室做私事或或從事於本職工作無關的活動。

十、員工加班時應保證辦公區域的安全，加班結束時，要將辦公計算機及電燈關閉，結束後確認門窗一鎖好方可離開。

十一、注意防火、防盜，一旦發現問題，要立即通知行政辦，並按學校關於突發事件報告、處理的相關規定辦理。

十二、員工應該嚴格遵守學校作息時間，執行上班簽到制度。

十三、各辦公室根據本規定製定相應的管理規定，並嚴格執行。

學校辦公室管理制度2

辦公室是全校公文處理的管理部門，負責全校收發文的管理。

一、收文辦理

收文的辦理程序包括簽收、登記、擬辦、批辦、承辦、督辦、回覆、歸檔等。具體辦理規範如下：

（一）辦公室文祕工作人員每天負責對全部來文（紙質、電子）進行簽收、登記，收文登記應將公文標題、密級、文件字號、發文機關、收文日期、辦理意見等情況逐項填寫清楚。登記後由辦公室主任閲文並提出擬辦意見後呈送校領導閲批。

（二）閲辦文件由辦公室文祕人員按下列程序處理：

1、校長閲示。所有來文一律先呈送校長閲批。黨務來文由黨委書記閲批。

2、分管校領導閲處。根據校長或黨委書記的批示，按照分工送有關校領導閲處，有關校領導要當日閲處（如需傳閲，應交由文祕送下一位校領導閲處）。急件即送批辦，校長外出遇有急辦件時可由辦公室主任先送分管領導閲處並説明情況。

3、有關處室閲辦。根據校領導的批示交有關處室辦理，有關處室負責人應按時完成公文辦理工作，並及時將辦理結果反饋給辦公室。

4、存檔。有關處室辦結後，應將文件送辦公室文祕人員。文祕人員將文件交辦公室主任簽字確認後按規定存檔。

（三）傳閲件原則上按校領導的排序由前向後遞送，傳批件按校領導的排序由後向前遞送。遇有領導出差，可先送下一位閲文領導。文祕人員應隨時掌握公文的去向並做好記錄，避免漏傳、誤傳和延誤。

（四）文祕人員要督促承辦人公文辦理工作，確保公文按時辦結。

（五）文件傳閲過程中不準橫傳，一律由文祕人員負責傳遞。

（六）文祕人員必須高度重視網發文件的收文工作，每個工作日不定時瀏覽市教育局辦公平台及時收發文件，急件要做到隨收隨送。

二、發文辦理

（一）凡以我校名義印發的公文，都要按擬稿、審稿、核稿、領導批示、簽發、登記、印製、用印、分發等程序辦理。

（二）擬稿審稿。由主辦公文擬製的處室負責，要求符合國家有關法律、法規和政策規定，操作簡便可行，文種使用恰當，內容準確全面，結構簡潔完整。擬稿完成後由擬稿處室負責人審稿。

（三）核稿。審稿完成後交辦公室主任核稿。辦公室主任外出時由副主任負責。

（四）批示。審稿完成後由分管校領導批示或簽發。

（五）簽發。以本校名義印發的`上行文，一律由校長簽發；以本校名義印發的平行文或下行文，一般性業務工作由分管校長簽發，涉及幹部任免等重大事項由校長簽發。

（六）發文登記。發文登記由辦公室負責文祕的同志負責，包括填寫發文字號、記錄簽發人、按經校領導審定的印發範圍和存檔要求確定公文印發份數等。發文登記前應進行復核，重點是檢查審批、簽發手續是否按規定程序辦理，是否完備，附件材料是否齊全。

（七）覆校。覆校由辦文的同志負責，辦文的同志負全面校對責任，包括文字、格式、內容等。

（八）分發。分發由文件主辦處室負責文件的裝封、分發。辦理完畢後，由主辦處室將文件一式二份連同擬稿單交辦公室存檔。

（九）嚴格以下發文程序：

1、處室草擬公文未經處室負責人核稿的，辦公室退回擬文處室核稿。

2、公文簽發後未經發文登記和覆校的，辦公室不予印製，送由辦文處室覆校。

3、未完善手續的公文，辦公室不予用印，退回辦文處室完善手續。

4、嚴格控制校內發文數量，一般性日常通知、活動方案等以xx中學函的形式下發。

三、監督管理與責任追究

辦公室負責行政文件落實的監督管理，組織科負責黨委文件落實的監督管理，收發文不及時或領導審批、閲處延誤，造成工作被動的，報請學校辦公會研究，視情節給予扣除相關責任人當月10%―30%績效工資處分，造成嚴重後果的扣除相關責任人當月績效工資。處分情況向全校公示。

四、本制度解釋權歸學校辦公室。

學校辦公室管理制度3

第一、認真執行學校作息制度，按時上下班，做到不遲到、不早退、有事請假。

第二、辦公期間不大聲喧譁以免影響他人工作。不做與工作無關的事情。

第三、辦公室應做到整潔有序，不亂堆亂放，室內物品、桌上資料放置整齊。

第四、愛護辦公室內的公共財物。保持辦公室文明、整潔、舒適。

第五、各室都建立、健全衞生值日製度，值日人員每天打掃室內衞生，保持窗明几淨，保持地面整潔。

第六、勤儉節約，下班離開前要自行將電腦、空調、電燈、電扇等關好，鎖好門窗。

學校辦公室管理制度教師辦公室是教師在校教學活動的重要場所，保證辦公室乾淨衞生整潔，即是教育文明、教學文明的具體體現，也是教師熱愛學校，熱愛本職工作的具體表現，更是學校的窗口性工作，因此要求做到：

1、學校實行多人分組共用辦公室，每個辦公室都要成立管理小組，並指定小組長，小組則相應制定自己的衞生制度公約。

2、辦公室全體教師要從自覺遵守衞生制度與公約。

3、辦公室內要做到每天到校即進行一次衞生清理，要特別關注桌鬥內、室內死角的清理。個人則負責清理自己的辦公桌、教案、作業、教具、辦公用品等物品，做到乾淨整潔，一塵不染。

4、辦公室內嚴禁吸煙，吐痰、嚴禁喧譁。嚴禁亂扔雜物、紙屑，嚴禁堆放，儲存與教學活動無關的物品。

5、辦公室嚴禁放音響，嚴禁從事與教學無關的'活動。

6、辦公室物品擺放要統一按學校要求佈置做到即便利工作，又美觀，整潔。

7、辦公室全體教師要愛護公物，愛護公共設施，做到安全用電、用火。

8、每個教職工都要做到時刻維護本辦公室的衞生，嚴禁不顧他人的反應和公共衞生要求，進行損害集體或他人的不良衞生行為。

9、負責值日的教師，每天要對各辦公室進行巡視，發現不良的行為事件要及時指出、糾正，促其改正。

10、每月學校對教師辦公室安排兩次衞生大檢查，並進行評比。將評比的結果予以公佈，並對模範衞生辦公室予以獎勵。

學校辦公室管理制度4

1、堅持科學發展觀，堅持大局意識、責任意識、競爭意識，積極參與教育教學改革，愛國、愛校、熱愛本職工作。

2、待人熱情，虛心聽取羣眾的意見與建議，做到工作上“勤（勤快）、實（務實）、帶（帶頭），”對待領導和羣眾一個樣，對待生人和熟人一個樣，對待校外客人和校內教職工一個樣，對待其他單位職工和辦公室內部職工一個樣。

3、根據值日安排每天保持辦公室、會議室內外衞生。辦公室佈置合理，辦公桌上文件、材料放置整齊有序。

4、按時考勤，準時上下班，不遲到，不早退，值日當天提前20分鐘到校。工作時間內不得擅離，因公外出，經部門負責人批准後，方能外出。

5、遵守辦公紀律，不在上班時間與人閒談、喧譁，保持一個良好的工作環境。

6、認真學習有關知識，不斷提高自己業務水平，不斷提高辦事效率和工作質量。

7、對自己分管的.工作要認真負責，不推委，不扯皮，對人態度和藹，一視同仁，樹立良好的服務態度。

8、辦公室人員除了日常自己分管的工作外，要隨時接受學校領導臨時安排的各種工作任務，保證令行禁止。

9、要注意辦公室安全，下班前關好門窗，鎖好辦公桌和文件櫃，關好電源等。

10、全體辦公室成員必須嚴格遵守該管理制度。

學校辦公室管理制度5

一、要自覺遵守教職工文明禮貌公約。

二、要自覺遵守辦公室紀律，室內不大聲喧譁，不影響同事工作。

三、要養成良好的衞生習慣，辦公桌上的物品要擺放整齊，電腦要擦拭乾淨，四、值日教師要認真履行自己的，堅持每日清潔地面，不得有積水，垃圾箱每日一清理。衞生用具要擺放合理、有序。

五、教師要認真遵守辦公室的管理制度，辦公期間不做與工作無關的`事情。如：打撲克、利用電腦玩遊戲、看電影等。

六、值日教師每天做到：辦公室內要保持清潔無塵土，牆壁無蜘蛛網，玻璃要一塵不染。

七、教師要做到文明辦公，不隨便帶人到辦公室聊天，不在辦公室給學生補課，不接待家長。不經他人允許不隨便動別人的電腦和辦公用品等。

九、值日教師要在老師們下班後，及時關掉辦公室的所有電源，關好門窗。

學校辦公室管理制度6

第一章總則

第一條、為加強辦公室管理，維護學校良好形象，特為規範辦公室的日常辦公管

理，減少不必要的浪費，創造一個良好的辦公環境，特制訂本制度。

第二條、適用範圍

本制度適用於學校辦公室全體員工並嚴格遵守。

第三條、考核職責部門

本制度的檢查、監督部門為學校教輔部執行，違反此規定的人員，將給予一定數額的扣薪處理。

第二章細則

第四條、服務規範

1、儀表、辦公室人員應儀表整潔、大方。

2、微笑服務、在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。

3、用語、在任何場合應用語規範，語氣温和，音量適中，嚴禁大聲喧譁。

4、現場接待、遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間(包括午餐時間)前台應保證有人接待。

5、電話接聽、

(1)接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的員工應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁佔用學校電話時間太長。

(2)辦公室內原則上不能接聽私人電話。

6、接人待物要講文明禮貌。對其它部門、客户和外來辦事人員要熱情接待，態度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心説明情況。

第五條辦公秩序

1、辦公室工作人員均要嚴格遵守紀律，按時上下班，不得遲到、早退。

2、工作時間內不應無故離崗、串崗，要堅守崗位，外出辦事要經部門主管批准並報告去向、時間方可離開。不得閒聊、吃零食、大聲喧譁，確保辦公環境的安靜有序。

3、答覆問題要有理有據，不得信口開河或帶有隨意性，對拿不準的問題，要向領導請示報告或主動介紹到其它部門。

4、發現辦公設備(包括通訊、照明、影音、電腦、建築等)損壞或發生故障時，員工應立即向辦公室報修，以便及時解決問題。

5、辦公室工作人員都要嚴格履行職責，及時、準確地完成所承擔的工作，做到當天工作當天完成，不積壓、不拖延、不失誤。

6、建立請示彙報制度，凡是在職權範圍內的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級向領導請示。凡是領導交辦的工作，完成後必須逐級向領導彙報辦理結果，使工作銜接緊密、善始善終。

7、搞好辦公室同志與同志之間工作的'團結協作，互相幫助、互相學習、齊心協力搞好辦公室各項工作。

8、文件管理

8、1文件、檔案、資料應進行合理的分類後存檔。

8、2文件的打印須到指定人員處領取A4紙到前台打印。

8、3重要文件一般標明祕密等級和保密期限、緊急程度，未標明和按

8、4文件辦理包括、草擬、討論、審核、簽發、用印、登記、分發等

8、5收文辦理指對收到公文的辦理過程，包括、簽收、登記、審核、

8、6參加上級或各部門召開的會議材料、文件、領導講話，要存檔保

9、積極參加學校組織的各項活動，因故不能參加者，必須經主管批准請假。

第六條、用電使用規定

1、員工均有義務留意辦公設備的用電狀況，不使用時將設備關閉，以避免長時間待機造成的電力損耗。

2、員工應關注辦公電腦的用電狀況，待機時應關閉顯示器，長時間不使用時(如因故外出)應將電腦關閉。下班時應及時關閉電腦，不能使電腦開着過夜。

3、員工離開或下班時應做到隨手關燈，人走燈滅。特別是最後離開學校的員工應仔細巡查，關閉辦公場所、走廊和衞生間電燈。白天室內光線夠用時，儘可能不開燈。

第七條、衞生清潔管理規定

1、辦公室員工都有維護辦公室衞生環境的義務。

2、辦公室衞生管理實行日常清潔，每週進行一次大掃除，個人辦公區域由員工自己負責相結合的原則。

3、辦公室要保持清潔衞生，物品擺放要整齊有序，創造優美舒適的工作環境。職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結束後做好個人工作區內的衞生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。第三章附則

第一條、本制度的最終解釋權在樂孚教育派樂多快樂英語教輔部。

第二條、本制度自發布之日起執行。

學校辦公室管理制度7

學校辦公室是運用科學管理理論、技術、方法，發揮祕書職能，參與政務、管理事務、提供服務，輔助學校領導總攬全局，溝通上下，聯繫內外，協調各個職能部門正常運轉，為學校教學、科研、學生管理等服務的一個管理工作部門。

一、總論

學校辦公室工作是學校的綜合辦事機構。它雖然同本單位各部門一樣是在領導統一指揮下工作的，但它又不同於平行的其它部門。在本單位平行的各部門中它又起着綜合組織各方面工作、協調平衡各部門關係的作用。

(一)、學校辦公室管理的指導思想是做好“三服務”。

這是辦公室工作的使命所賦予的，是做好辦公室工作的出發點和落腳點，具體體現在辦公室管理中首先是為領導服務;其次是為各職能科室、部門服務;三是為全校師生員工服務。

(二)、學校辦公室管理的作用主要有參謀作用、助手作用、協調作用、樞紐作用和窗口作用。

1、領導決策的參謀作用。主要體現在第一，做好調查研究工作，有針對性地蒐集決策所需要的信息，向領導提供真實情況，為決策提供依據;第二，綜合意見，彙總方案，陳述利弊，分析比較，供領導者參考;第三，在工作中，主動研究學校各個時期的工作重點，針對領導需要，積極提供建設性意見和工作措施等建議，在當好助手的同時，發揮參謀作用。

2、領導工作的助手作用。主要體現在第一，協助領導辦文、辦事。協助領導辦理上級、下級的公文，起草檔、材料，進行公務接待等，可以使領導騰出時間和精力抓大事;第二，協助領導做好各項決策的佈置落實工作，全面掌握貫徹實施情況;第三，協助校領導做好督促檢查工作。包括對領導決策的大事、要事執行落實情況的督查，也包括對文件處理和事務處理的督查，必要時出面牽頭，積極協助校領導推動問題的解決。

3、學校管理的協調作用。一般是指協助領導處理管理工作中各方面的關係，解決運行過程中的矛盾和問題。運用各種工作方式和手段，在上下之間、部門之間進行溝通調節，做好上令下行、下情上達，以取得最佳管理能效。

4、信息溝通的樞紐作用。信息溝通具有雙向性，一方面要注意收集來自下面的實際工作情況和動態反映，以及上級的指示精神、外單位和兄弟學校的經驗，全面、準確、及時地為校領導提供切合實際、正確無誤的信息，為領導決策提供依據。另一方面應該主動開展工作，把領導的意圖傳達下去，把學校的改革動態和工作經驗傳播出去，並運行信息反饋。

5、內外聯繫的窗口作用。學校辦公室是學校的窗口、門面，主要體現在辦事的效率和質量，以及服務的作風和態度上，無論是電話受理，還是接待洽談，都從一個側面反映出學校的思想作風、精神面貌，實質上對學校的管理起着示範作用。

(三)、辦公室的工作要遵循“迅速、準確、保密”的原則。

1、迅速。辦公室工作要保證領導決策的形成、貫徹、落實的高效率，要養成辦事敏捷、及時高效、雷厲風行的好作風。

2、準確。具體地説是辦文要準確，辦事要穩妥，瞭解情況、反映問題要真實。養成嚴肅認真細緻的好作風。

3、保密。要切實做到：不該説的不説，不該問的不問。不該看的不看，不該記的`不記。

二、學校辦公室的主要工作

(一)信息工作

學校辦公室要做好校內信息的定期編髮工作，及時、準確、全面反映學校各項工作。另外，為領導提供信息是辦公室的一項重要任務，搞好信息的收集，按照科學的程序進行篩選、分類、分析和整理使之成為領導所需要的真實準確的信息，以適應領導科學決策的需要。

(二)文書工作

文書工作是辦公室工作的重要組成部分，文書工作總的任務是準確及時、安全地處理文書事務，組織公文運轉，充分發揮公文的作用，為有效地推進工作服務。

學校文書工作的具體任務是：

第一，做好收文處理包括：簽收、登記、擬辦、批辦、傳閲、承辦;

第二，做好發文處理包括：擬稿、核稿、簽發、用印、封發等工作。

學校辦公室管理制度8

一、校長辦公會議

1、議事範圍

(1)；傳達和學習上級黨委、政府、教育行政部門的有關文件和指示精神

(2)，;彙報上月工作情況提出下月工作思路校領導協調和佈置下階段的重要工作；

(3)其它需例會討論的事項。

2、議事制度

(1)校長辦公會議是加強學校行政工作的規範化建設，增進學校辦事機構間工作的聯繫和協調，加強和改進學校處室作風建設的重要形式。

(2)校長辦公會議由校長、副校長、校長助理、工會主席、辦公室、負責人蔘加，由校長或校長委託副校長、校長助理主持。如有特殊原因缺席會議，必須向校長説明缺席原因。

(3)校長辦公會議由專人負責記錄並整理成每月工作行事曆。

(4)校長辦公會議每二週召開一次。

二、校務會議

1、議事範圍

(1)討論審議學校內部管理的有關制度和規定。

(2)按規定程序討論決定學校、教育教學與課程計劃，討論決定招生、教師職務評聘、教職工人事調配、臨時用工人員的工資等有關政策方案。

(3)討論審議學校財務年度預決算情況、學校大型設備的採購和大額經費開支事項。

(4)討論研究分管校領導需要經校務會議協調解決的問題。

(5)討論需要校務會議決定的其它事項。

2、議事制度

(1)校務會議的參加人員為校長、副校長、校長助理、辦公室主任、各部門主任。由校長召集並主持。如有特殊原因缺席會議，必須向校長説明缺席原因。

(2)校務會議決定事項由校長在綜合與會人員意見後作出。

(3)校務會議的內容凡屬的，與會人員不得以任何方式向會議以外人員泄露。

(4)校務會議由專人記錄，並將記錄存檔。會議決定事項根據需要由學校辦公室抄告有關部門。

(5)校務會議一般每週一下午召開。

三、教工大會

1、議事範圍

(1)傳達和學習上級黨委、政府、教育行政部門的有關文件和指示精神；

(2)傳達學校、各部門近期工作情況;其它須校務公開事項。

2、議事制度

(1)會議由校長、由校長或校長委託副校長、校長助理主持，全體教工參加，實行相關考勤制度。

(2)有關會議的內容安排等具體事務由校長委託辦公室負責，相關部門協助。

(3)教工會議由專人負責記錄並存檔。

(4 )教工會議每週召開一次。

四、專題會議

1、議事範圍

(1)研究處理屬於校領導分管範圍、需要統籌協調的某一業務事項。

(2)研究處理屬於學校既定工作安排，需要實施的某一業務事項。

(3)研究處理某一全校性重要活動的協調實施事項。

(4)研究某一的處理意見。

(5)其它需要研究處理的學校日常工作中的具體業務事項。

2、議事制度

(1)學校專題會議由校長或副校長、校長助理主持召開，根據會議內容，分別召集有關處室、部門負責人出席。

(2)學校專題會議的議題由校長或副校長、校長助理提出。

(3)會議會務由學校辦公室負責，會議需要形成紀要的，由相關部門負責人指定專人負責，並上交一份到學校辦公室保存。

(4)凡會議決定的事項，有關部門、教工要認真執行，抓緊辦理。

五、備註

(1)部門會議是個部門內部學習和研究、佈置、交流工作的.主要形式，由部門負責人主持與召集，每月不少於兩次。

(2)各部門學期(學年)工作計劃在每學期(學年)開學後一週內交辦公室，各部門的學期(學年)工作小結(總結)應在學期(學年)結束前天內交辦公室彙總，由辦公室綜合整理，作為學校學期(學年)工作計劃、總結、大事記的附樣歸檔。

(3)會議記錄樣式

六、會議室使用管理。

1、會議室的使用原則上由校長辦公室統一安排和協調。

2、各部門使用會議室，至少提前天向校長辦公室書面申請，填寫會議安排單(包括開會時間、主辦單位、會議內容、會場佈置要求、費用情況等)。並由相關部門負責人簽字同意。

3、會場佈置要求包括

(1)會場的標語一部門召開應該自行準備，學校校級層面標語由辦公室落實

(2)車輛接送---般區級以上的活動，學校可安排車輛。教研活動學校不安排。

(3)，接待茶水等一教育系統以上的活動或者是部門的年終總結交流大會可以申請茶水和水果。

(4)，就餐一如果大型活動持續半天以上，需要涉及到中午午餐就餐的級別、就餐的人數，需要提前告知辦公室。

(5)攝影、攝像一原則上由會議申請部門自行解決。

4、各部門使用會議室應愛護各類設施，如有損壞，照價賠償。

學校辦公室管理制度9

一、辦公紀律

1、自覺遵守學校的作息時間。按時上下班，如遇特殊情況需短時間離開崗位，應向組室負責人請假。

2、文明辦公，保持辦公室內安靜，提高工作效率；忌做有害他人工作的事情；構建和諧的辦公環境。

3、保持辦公室衞生整潔，辦公用品、各種用具應陳放整齊有序。

4、按時認真地做好本組室及走廊的衞生值日工作。

5、準時參加校、組室臨時性會議，升旗儀式等，且嚴格遵守會場紀律。

6、教師子女原則上不擅進辦公室，以免影響教師辦公。

7、最後離開辦公室者要關閉門窗、切斷電器電源。

二、電腦管理使用

1、辦公電腦為學校所有，電腦使用人為唯一保管責任人，如因使用不當、子女隨意操作等造成電腦損壞，由保管責任人負全部責任。

2、不準私自拆卸電腦，調換配件；電腦使用中出現非人為的`硬件故障需要維修，請與相關電腦教師聯繫。

3、辦公電腦應正確使用，倍加愛護，做到人走關機，斷電過夜，節約用電，延長電腦使用壽命。

4、嚴禁在上班時間利用電腦聊天、玩遊戲，看電影，聽音樂等，各組室負責人有權利和義務督管本室人員。

5、教師應把電腦作為教學的工具，如製作課件、運用多媒體教學、查閲資料等；並通過網絡拓寬專業知識提高教學能力。

學校辦公室管理制度10

為規範文件管理，提高工作效率，使收發文工作規範化和程序化，特制定本制度。

一、收文

1、簽收上級部門或兄弟部門來文，均由負責公文收發的人員統一簽收拆封。

2、登記收發人員簽收拆封以後，應用專用簿式本進行登記，登記來文機關、主要內容後送分管辦公室領導簽署批閲。

3、批辦分管辦公室領導根據分工送相關領導審閲。並及時將文件呈傳各領導閲示或閲知。

4、承辦根據主批領導籤批的`指示，收發人員將文件送有關人員或部門承辦，並督促其從速辦妥。

5、歸檔辦理完畢的來文，均應歸檔。

6、銷燬沒有存檔價值和備查必要的來文來信，或已辦結的來信，均可在年終經過主管領導鑑別後進行銷燬，並登記。

二、發文

1、擬稿由分管領導指定專人或與某項工作有關的部門撰寫，並將擬好的文稿附發文稿紙送主要領導審核。

2、簽發審核後的文稿，經主要領導、分管領導、經辦人簽字後，方可簽發。

3、制發文件經簽發後，方可正式打印、蓋章、裝訂。

4、歸檔文件加斧章後，需一式兩份連同原稿送綜合辦公室負責公文收發人員歸檔。

學校辦公室管理制度11

為確保辦公室安全，按照“誰使用，誰負責”的原則，特制訂本制度，望廣大教師遵照執行。

1、對確需存放在辦公室的各種準備實驗儀器或其他貴重物品，必須採取完善的安全防範措施，並由專人管理。

2、工作人員都必須提高警惕，防止不法分子闖入室內。重要的.文件、資料要及時送學校檔案室保存，個人存放文件、資料要妥善保管，不要亂放亂丟，嚴防泄密。

3、辦公室的鑰匙不得隨意轉交本室以外的人員使用，嚴禁將外人或學生單獨留在辦公室內看書、學習或玩耍.

4、個人的現金、存款單、有價證券及其他貴重物品（如私家鑰匙、手機、相機等）不得放在辦公室桌上或抽屜、櫥櫃內，以防被外來人員順手牽羊造成損失。

5、辦公室內要時刻注意用電的安全，不準亂接電源，不準擅自使用電爐、電暖氣等大容量電器，要經常檢查線路安全，發現隱情要及時彙報有關部門。

6、不準在辦公室內焚燒雜物、紙張，吸煙人員要每天清理煙缸，確保煙蒂徹底熄滅，認真做好防火工作。

7、每天最後離開辦公室的教師，必須關好門窗，關閉電燈、電腦、電源。

8、落實辦公室安全責任制。室內發現失盜案件或火災事故要查明原因，明確責任，並視情節輕重給予責任人相應處理，情節嚴重者，交由公安司法機關處理。

學校辦公室管理制度12

為確保辦公室安全，按照“誰使用，誰負責”的原則，制訂本制度。

1、辦公室內不準存放資金、存款單、有價證券及其他貴重細軟物品。

2、對確需存放擋案資料、各種儀器或其他貴重物品的.辦公室，必須採取完善的安全防範措施，並由專人管理。

3、辦公室內要時刻注意用電的安全，不私自使用大容量電器，要經常檢查線路安全，要有控制電源、火種的安全具體措施。

4、每天最後離開辦公室的教職員工，必須關好門窗，關閉電燈、電源、水籠頭。

5、設辦公室安全員，統一管理辦公室的安全工作，定期向本室人員進行安全宣傳，增強安全防範意識，督促檢查本室人員做好安全工作，發現問題應及時向保衞處（科）報告。

6、落實辦公室安全責任制。室內發現失盜案件或火災事故要查明原因，明確責任，並視情節輕重給予責任人相應處理，情節嚴重者，交由公安司法機關處理。

學校辦公室管理制度13

為了規範學校各辦公室管理，創造、優美的辦公環境，營造良好的工作氛圍，特制定本制度。

一、保證各辦公室的安全使用：

1 、員工須嚴格保管辦公室設備有關密碼，不得將密碼告訴非辦公室員工；

2 、員工須嚴格保管辦公室門鑰匙，不得將鑰匙轉借非辦公室員工。

二、員工上班時應注重儀表，穿戴整齊大方。待人熱情、友好真誠，待客精神飽滿，不卑不亢，無不禮貌行為。

三、所有員工不得在辦公室區域內吸煙。

四、注意使用禮貌用語，辦公室交談注意音量控制，禁止聚眾聊天，大聲喧譁，影響他人辦公。

五、一切來訪須在門衞處登記，由門衞聯繫相關部門並經同意後方可接待。外來方可統一由辦公室接待，詢明客人來訪目的'後，儘快通知有關部門或人員，未經部門負責人同意外來人員不得進入辦公區。辦公時間嚴禁會客。

六、嚴禁辦公時間在計算機上玩遊戲、聊天、發私人郵件，違反者每次罰款100元。

七、為保證辦公區域乾淨整潔，不準在辦公室、櫃子及窗台上搭晾毛巾、放置衣服；辦公用品應儘量放整齊、合理；愛護使用辦公設備，若有損壞、丟失、污染，應予以賠償。

八、員工下班或外出時，應妥善保管好辦公物品，如:文件、資料等，下班後，應將有關抽屜、櫃子鎖好，並確保電腦關閉。

九、禁止在辦公室做私事或或從事於本職工作無關的活動。

十、員工加班時應保證辦公區域的安全，加班結束時，要將辦公計算機及電燈關閉，結束後確認門窗一鎖好方可離開。

十一、注意防火、防盜，一旦發現問題，要立即通知行政辦，並按學校關於突發事件報告、處理的相關規定辦理。

十二、員工應該嚴格遵守學校作息時間，執行上班簽到制度。

十三、各辦公室根據本規定製定相應的管理規定，並嚴格執行。

學校辦公室管理制度14

一、按規定使用，注重日常保養。

1、使用設備前要仔細閲讀使用説明書，或請專業人員講解使用規範。

2、嚴格按規定使用設備，不許違反規定，自行拆卸。

3、使用期間不得轉借他人，如出現問題，責任人負全責。

4、平時注重清潔保養，要認識到設備是學校公共資源，注意公德意識。

5、按時、認真地填寫電教設備使用登記表，字跡清晰、內容真實。

二、使用人學會基本維修常識，解決常見問題。

使用人要學會簡單基本的維修技能，對使用中的常見問題能進行正確的判斷，在徵得專業維修人員的.意見後，可以自行解決常見問題，並做好記錄。

三、重大問題要及時上報，不隱瞞、不拖延。

四、如因個人不慎，損壞設備，則按賠償條款進行賠償。

五、使用人在借期滿時要及時交還設備，使用人（或借用人）及設備管理人員同時檢查設備狀況，做好記錄和交接手續。

學校辦公室管理制度15

一、病假

1、因病休息一天以上（包括一天）需交醫療單位病假證明。

2、到醫院看病要事先請假。

3、病假期間除住院治療外，不發工資。

二、事假

1、請事假必須事前向主管領導説明原因，經批准後方能離校，如有急事不能事先請假，須於上班前用電話或委託別人請假，事後説明原因，補辦手續。

2、事假期間不發給工資。

三、曠工

1、凡無故不上班或未經批准擅自離開工作崗位者均作為曠工論處。

2、曠工三日以上，按自動退職處理。

3、曠工期間停發工資。

四、產假、哺乳假、婚假、喪假

按國務院及上級規定執行。婚假、探親假一律利用寒暑假，假期已滿因故不能按時上班時，需辦理請假手續，經領導批准後方可續假，凡不請假或請假未批准而逾期不歸者按曠工論處。