保險內勤的崗位職責合集15篇

在現在的社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脱、責任推卸等現象發生。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？下面是小編整理的保險內勤的崗位職責，歡迎大家分享。

保險內勤的崗位職責1

職責：

1、組織並協助部門進行招聘工作，篩選並搜索簡歷，電話預約合適人員前來面試；

2、負責人事工作的制定和完善任職資格；

3、維護並拓展招聘渠道；

4、負責公司人事規章制度的.落實、檢查、監督工作。

任職要求：

1、本以上學歷，人力資源相關專業，1—3年工作經驗，條件優秀者可放寬條件；

2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；

3、勤奮好學，勇於接受挑戰

4、具有良好的溝通能力與心理素質；

保險內勤的崗位職責2

職責；

1、主要負責總公司與下屬分公司的文件傳達，政策、政令的宣傳；

2、負責每期新入職人員的檔案管理，後期的培訓追蹤以及培訓結果的統計、上報；

3、對營業區的下屬各個部門的業績考核、進行追蹤；

4、負責營業區的所有辦公用品的`採購登記以及發放；

5、負責每月營銷會務的安排以及善後工作。

任職要求：

1、高中以上學歷，人力資源管理，企業管理或工商管理專業優先；

2、年齡21歲以上，男女不限，有一年以上工作經驗優先考慮，具備良好的職業形象與素養；

3、熟練掌握日常人事管理的業務流程；

4、親和力強，較強的溝通能力、計劃能力、執行力和協調能力；

5、工作客觀嚴謹、原則性清晰，親和力強、善於溝通；

6、熟練使用辦公軟件與設備，熟練使用word、excel。

保險內勤的崗位職責3

職責：

1、在部門經理的領導下，監督、管理所屬員工的日常工作；

2、根據公司下達的保險項目，參與並制定年度工作計劃和執行方案；

3、掌握各項工作進度，及時整理彙報；

4、及時彙報、總結保單情況，編制服務報表，並定期報送部門經理；

5、組織員工並主持日、周工作例會，優化工作流程；

6、完成部門經理安排的其他日常工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷有工作經驗者優先；

2、做事認真仔細，有一定的溝通能力者優先考慮；

3、熱愛保險行業、純文職細心的工作；

4、具有良好的'職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

保險內勤的崗位職責4

一、負責辦公室的日常事務工作。負責各種文件資料的打印、郵件收發，傳送，以及相關文件，材料領取，保存。

二、認真貫徹執行公司的相關規定，制度、領會領導的意圖並認真傳達。

三、將文件資料分類保管，存檔，以便隨時翻閲調用，並負責收發，登記，閲籤，清退，整理，歸檔，最重要的`一定要堅決執行機要文件的保密工作。

四、負責辦公室的其他日常事務，並負責來訪，接待，引見，收發傳真，考勤登記，以及接聽電話等。

五、協助經理制定營銷策略及銷售政策，並負責進行貫徹、培訓、監督執行

保險內勤的崗位職責5

崗位職責：

1、在部門經理的領導下，主持、監督、管理所屬員工的日常工作；

2、根據公司下達的服務工作目標，參與並制定年度工作計劃和執行方案；

3、掌握各項工作進度，並帶領團隊達成各項服務指標；

4、組織、彙報、總結售後服務的'工作情況，編制服務報表，並定期報送部門經理；

5、組織員工並主持日、周工作例會，提升員工工作狀態，優化工作流程；

6、負責組織招聘、培訓、考核所屬員工的工作，並建立完善的考核與激勵制度；

7、組建並管理服務團隊；

8、完成部門經理安排的其他工作

任職要求：

1、大專及以上學歷有工作經驗者優先

2、擅長團隊管理及業務輔導和培訓，有一定的溝通能力和強烈的服務意識

3、熱愛金融營銷括展性工作

3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

保險內勤的崗位職責6

職責：

1、主要負責總公司與下屬分公司的文件傳達，政策、政令宣傳；

2、負責每期新入職人員的檔案管理，後期的培訓追蹤以及培訓結果的.統計上報；

3、對營業區的下屬各個部門的業績考核，進行追蹤；

4、負責營業區的所有辦公用品的採購登記以及發放；

5、負責每月營銷會務的安排以及善後工作；

招聘要求：

1、年齡25—30歲之間，大學本科及以上學歷，人力資源管理崗，企業管理或工商管理專業優先；

2、熟練掌握日常人事管理的業務流程；

3、性格開朗、樂觀、熱情、積極，有愛心、責任感，學習能力強；

4、踏實、誠懇、勤奮，有強烈的成就自己事業與夢想的願望；

5、具有良好的溝通能力與心理素質；

6、金融、保險、銷售、貿易、管理等專業優先。

保險內勤的崗位職責7

崗位職責：

1、服務於中國人壽中高端老客户，為其保單進行售後服務工作，為老客户解決保單出現的理賠和保全業務，和保單的續期提醒；

2、面向公司提供的高端客户資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務；

3、將負責的中高端客户每月情況等賬目信息做好管理；維護和開拓新老客户，並不是傳統保險的跑外業務；

4、參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的.制定和實施，監督並反饋執行情況；

5、接受公司提供的不定期培訓，深入瞭解保險行業以及人壽的險種，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。

任職要求：

1、年齡20—45週歲之間；

2、本科以上學歷，男女不限；

3、性格開朗、自信，能夠熟練使用日常辦公軟件；

4、身體健康、品行端正、思想成熟、有服務意識、有較強的工作責任心及事業心

5、具備良好的自我管理能力，善於挑戰，有團隊合作精神；服從上級領導指示，有一定的談話技巧，思維敏捷，思想獨立；

保險內勤的崗位職責8

1、確保所分配保單的及時收費；

2、輔導轄區內在職保單的收費與保單服務工作；

3、負責所分配保單的'復效服務工作；

4、完成各項續收任務，達到續期相關考核指標；

5、根據客户需要和公司安排上門為客户服務。

保險內勤的崗位職責9

職責：

1、負責保險產品的簽約統計、產品諮詢；

2、負責產品業務上的溝通；

3、處理日常行政工作（如數據錄入統計、協議打印）；

4、協助業務部門做好和保險公司的對接工作。

任職要求：

1、年齡25—35歲左右；

2、熱情積極、有責任心和上進心，學習能力強；

3、具備良好的'心裏素質及溝通能力；

4、有保險行業從業經驗者優先。

保險內勤的崗位職責10

1、負責單證審核整理及數據統計等工作；

2、負責協助落實核賠政策、制度及實施細則；

3、協助機構完善服務網絡，構建差異化服務平台；

4、負責協調各機構之間及各機構與管理中心的關係；

5、負責協助查勘客户的出險狀況、界定保險責任；

6、負責測算理賠損失金額，協助製作查勘評估報告；

7、負責協助提供理賠諮詢服務、統計分析相關業務數據；

8、負責完成領導交辦的`其他工作。

保險內勤的崗位職責11

1、服務於中國人壽中高端老客户，為其保單進行售後服務工作，為老客户解決保單出現的理賠和保全業務；

2、面向公司提供的高端客户資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務；

3、將負責的中高端客户每月情況等賬目信息做好管理；維護和開拓新老客户，並不是傳統保險的跑外業務；

4、參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監督並反饋執行情況；

5、接受公司提供的.不定期培訓，深入瞭解保險行業以及人壽的險種，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。

保險內勤的崗位職責12

1、負責整理車險客户資料;

2、接受客户訂單，製作銷售訂單，並與財務對接;

3、負責聯絡溝通客户;

4、協助主管完善部門規章制度和操作流程與規範，做好銷售的後台支持;

5、相關的銷售協議、合同等存檔管理。

保險內勤的.崗位職責13

1、接受客户的投訴，外勤人員的業務諮詢；

2、負責單證資料的接收、複審、錄入等工作；

3、負責客服資料的接收、跟蹤；

4、負責各種報表、文件的整理、歸類及存檔；

5、完成上級領導安排的.其它工作。

保險內勤的崗位職責14

1、負責新客户開發與老客户維護，完成每日拜訪指標；

2、為客户做保險需求狀況財務分析，並制定全套保險理財方案；

3、協助企事業單位制定員工福利計劃，提供團體意外及醫療風險保障服務；

4、為高端客户市場提供個性化專業保險理財服務；

5、為客户提供優質的售後服務，協助他們辦理收取保費、保險諮詢、保單保全、事故理賠等服務；

6、負責銷售渠道的開發與管理，以及銷售團隊的.建設、管理、督導、培訓與激勵，策劃並舉辦相關業務活動。

保險內勤的崗位職責15

職責：

1、按照公司的核保政策做好業務的出單及核對保單工作；

2、做好出單業務承保資料的整理和歸檔工作；

3、做好業務數據的統計工作；

4、做好承保單證的管理工作；

5、提醒外勤工作人員續保；

6、領導交辦的'其他工作；

任職要求：

1、文化程度：大學專科及以上；優秀者放寬學歷。

2、必備專業知識：有車險保險業務核保經驗，保險行業工作經驗者優先；

3、相關工作經驗：1—2年車險保險業務核保工作經驗

4、其他特殊要求：細心，熟悉電腦操作；具有較強的人際溝通能力和團隊協作能力