創業協會規章制度

隨着社會不斷地進步，接觸到制度的地方越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。一般制度是怎麼制定的呢？下面是小編幫大家整理的創業協會規章制度，僅供參考，歡迎大家閲讀。

創業協會規章制度1

第一章

協會總則

性質：創業者協會是一個在學院團委和學生會社團部指導下以開展自主創業為活動特色的正規院屬社團。

協會簡稱：創協。英文名：Entrepreneurs Institute

宗旨：創業成就夢想。核心概念:培養自主創業理念，增強大學生社會實踐能力,傳播創業文化,實踐創新,創造未來,以人為本，服務學生,服務學院，服務社會。

第二章

辦會目的

1 、通過開展創業知識講座、組織參加社會實踐、開展創業經驗交流會、訪談創業成功人士、創業技能培訓等活動逐漸提高大學生的創業意識，創業素質和創業技能，豐富大學生的專業理論知識和課餘生活。

2 、通過社會調查，進行小規模創業實踐活動，鍛鍊大學生的社會實踐能力，為大學生走向社會做好過渡。

3 、組織、宣傳和鼓勵學生，參加全國“挑戰者”創業者設計大賽，並先在本院校策劃、組織創業設計大賽。以此增強學生創業意識和競爭意識，提高學生適應社會能力。

4 、充實學生課餘時間，組織學生參加社團活動，並要求會員系統的參與，擔任各自角色，培養會員策劃、組織能力、協調指揮和領導能力以及團結協作、共同公關能力。

5 、通過積極聯合同類組織的其它院校，構築經驗與信息交流合作平台。

6 、組建發明家俱樂部。學生中大有對發明感興趣者，我們可以組織起來，頭腦風暴，建立網站，參加各類社會上的發明成果交流活動，有計劃地宣傳推介。 7 、全面為一些經濟困難的學生尋找一些兼職，解決他們定期的生活和學習上的難題。如英語報代理與家教等工作。

第三章

協會活動

本協會在憲法，法律，學院的規章制度和本協會的章程內從事活動,我們將努力為協會所在

的校區服務以一種責任感的態度對待社會。

1 、積極組織大學生參加社會實踐活動，提高大學生的社會實踐能力。邀請創業成功人士、知名專家、學者和社會團體等來學校為大學生開展創業理論知識講座。

2 、開展創業計劃大賽，擇優給以獎勵並推薦到報刊雜誌，積極組織大學生參加全國“挑戰者”創業計劃大賽。

3 、本協會不定期確立創業項目，引導會員創業。

4 、協會活動奉行公開原則，出具公告，公告的署名為“湖南信息學院創業協會”。

5 、積極聯合兄弟院校的同類組織，彼此交流經驗和信息，開展聯誼活動。

6 、與學院兄弟社團聯誼，開展社團文化建設。

7 、在遵守憲法，法律，學院的規章制度和本協會的章程內，協會組織贏銷比賽。

第四章

組織結構

1 、協會最高權力機構為會員大會，理事會由祕書長、各部部長組成。理事會定期召開一次全體會議與幹事會議，總結和安排協會各項工作。祕書長在會上指定協會職權範圍內的工作方向和工作管理條例，部署下一步活動的具體實施。會上積極討論，保留意見；會後堅決服從，統一思想。

2 、理事會、人事部、外聯部、廣告部、網絡部、活動部、財務部、產業研發部同時部門內設有信息處理小組、策劃組、公關組、財務部等小組。

3 、理事會：由祕書長（一名）、各部長組成。祕書長是協會的第一負責人，統籌全局，決定一切重大事務，協調各方面的關係。理事會主要對協會的建設和對日常工作進行具體的指導，帶領創業協會向穩定、積極向上的方面發展，組織制定協會的運作方針。

祕書長：拓展社團的多種合作關係，瞭解我校內外社團發展方向，確保社團項目與社團目標一致，全面把握負責協會工作，負責協會工作總結及彙報並負責與就業指導中心及指導教師及時溝通。人事部：設部長1人，幹事4-6名,工作包括三個方面：

1）協會會員檔案（主要包括協會會員基本情況）管理和日常活動資料（如活動資料收集、活動申請書、策劃

書、總結等）管理；

2）會議主持和活動記錄工作。

廣告部：設部長1人，幹事2-4人，目標：擴大協會的影響力，維護協會的良好形象。主要負責二個方面的工作：

1）海報製作小組，負責協會活動海報設計製作和張貼工作；2）新聞小組，聯繫各大新聞媒體電視台、廣播台、報刊、雜誌等對內對外發表新聞信息，組織協會會報的創辦等工作。

網絡部：設部長1人,部委2-4人,目標：負責協會網的日常內容更新、網頁設計、網絡編程、數據庫開發維護、在線諮詢管理的技術工作。

外聯部：設部長1人,部委2-6人。目標：溝通就是一切！與企業接觸，建立協會的企業資源，邀請用人單位來校參加招聘會，承接企業校園活動（如問卷、企業校園宣傳）、企業對協會的贊助項目。

活動部：設部長1人,部委2-5人。目標：創新性活動、精品活動。活動部下設活動創意組、策劃組、工作組等，其職能分別為：

1)創意組：市場調查，信息收集,創意提出，方案設計；2)策劃組：策劃創意方案的製作、可操作性分析以及實施方案；

3)工作組：活動申請審批工作、現場組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。主題活動圍繞：就業導航、創業規劃、社會實踐、社會見習、娛樂性會員交流等。管理機構的設計合理，為今後的工作開展鋪墊，促使協會更好快速的發展。

財務部:設部長1人,部委2-4人。目標:

1.負責協會內部及各部門的經費、會費的管理；

2.審批和發放各部門經費支出；

3.監督管理各部門的財務狀況；

4.負責協會的.大型活動費用支出管理。

產業研發部:設部長1人,部委2-4人,目標:培訓會員,磨礪會員,培養精度人才.積極發掘同學科創潛能;

第五章

會員制度

1、協會面向全院學生招收會員凡是湖南信息學院在校學生，只要遵守本協會章程各條款，品行端正無不良行為，有對創業的愛好和探索精神，對大學生創業有比較獨到的見解，思維開闊頭腦靈活，即可加入創業者協會。

2 、入會步驟：

(1)凡在協會招新之時報名登記的湖南信息學院在籍大學生即可成為協會非正式會員；

(2)成為協會非正式會員後，有一週的考核時間；

(3)本協會以登記者的興趣，安排工作，如在考核期間表現優秀者，經人事部討論通過，祕書長批准，才有填寫《會員申請表》的資格；

(4)必須有輔導員的介紹信；

(5)交一寸照片2張和5元工本費，領取協會會員證之後即為協會正式會員。

3 、全體會員一律平等，團結協作，資源共享；會員有權優先或優惠參加協會所組織的一切活動；會員有建議監督協會工作的權利；會員個人或團隊有活動議案或創業項目時有與協會管理部門聯繫並取得協會資金、智力支持的權利；會員有選舉權和被選舉權。

4 、會員應遵守協會基本章程，維護協會名譽，積極參加協會組織和開展的活動；會員之間應互相幫助、支持，實現信息溝通，資源共享；會員有及時反饋協會幹部工作失誤或者考慮不周的義務，有積極宣傳、維護協會榮譽的義務，對一切利用湖南信息學院創業者協會名義做不法活動的行為和言論有及時制止和向協會反饋的義務。

5 、協會對整個會員團體的管理實行競爭機制，分學期評選優秀會員、優秀學生幹部並頒發證書和給予一定獎勵，結合會員成績和其個人意願調整其會員身份。（評優優秀幹事與優秀會員；工作積極性，活動參與次數，工作能力等方面考察；）

6 、會員退會：畢業生自動退會。學生休學期間視為退會。會員自願退會，應提出書面申請，

人事部討論通過，收回會員證，中止會員資格。非自願退會，由理事會取消會員資格。

7 、會員除名：會員如有違反國家法律、法規、學校規章及協會章程，出現下列情況之一者，由理事會決定，予以除名：

(1)被學校開除學籍的；

(2)學校勒令退學或勸其退學的；

(3)行為嚴重違背協會宗旨或惡意損害協會名譽的；

(4)長期無故不參加協會活動的。

討論決定並以適當方式予以公佈。

第六章

協會幹部選拔制度

1 、祕書長

（1）只有本屆理事會成員才具有報名資格；

（2）政治思想覺悟高，具有優良的道德素質和品行；

（3）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；

（4）組織、協調能力強，在協會中具有一定威信；

（5）遵紀守法，遵守校紀、校規，沒有受過學校、學院的任何處分；

（6）有一定的工作經驗；積極、有責任心；

2 、副祕書長

（1）政治思想覺悟高，具有優良的道德素質和品行；

（2）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；

（3）組織、協調能力強，在協會中具有一定威信；

（4）遵紀守法，遵守校紀、校規，沒有受過學校、學院的任何處分；

（5）本協會優秀幹事有競選資格；

3 、各部部長、

（1）政治思想覺悟高，具有優良的道德素質和品行；

（2）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；

（3）組織、協調能力強，在協會中具有一定威信；

（4）遵紀守法，遵守校紀、校規，沒有受過學校、學院的任何處分；

（5）成績良好。本協會人員有競選資格；

第七章

幹部選拔基本程序

1 、投票人員的確定

投票人員由協會理事會成員以及協會優秀幹事會員組成。

2 、選舉協會祕書長

（1）理事會會議，設立選舉委員會，全院範圍內公佈祕書長參選人的資格及報名時間與換屆選舉的有關事項；

（2）祕書長候選人在本屆理事會成員中產生，理事會由正副祕書長、各部部長、各組長組成；

（3）採取自薦或推薦的方式初步產生的祕書長候選人並提交競選資料，包括個人簡歷和工作計劃、展望等；

（4）理事會審議參選人員資格，向選舉委員會提交候選人名單；

（5）全院範圍內公佈候選人名單、簡介，候選人自由宣傳；

3 、舉行換屆選舉大會；

（1）召開選舉會議，為防止一人投多票的情況，選票制定好後由院團委保管，具有選舉權的人員憑有效證件（會員證）領取選票；

（2）各參選人在選舉現場進行競選演説（內容可包括個人情況介紹、工作經歷、工作總結、工作展望等），主持人宣佈投票規則和注意事項，進行投票；

（3）院團委負責檢票、統票工作；

（4）計票小組由院團委負責組織，必須由院團委老師監票，計票在公開的情況下進行；

（5）實到人數佔應到人數的比例達到三分之二，選舉結果有效；

（6）選舉所投的票數，多於投票人數的無效，等於或少於投票人數的有效。

4 、祕書長的確定

（1）候選人為一人的，通過票數達到場投票人員三分之二或以上即當選為祕書長。票數低於三分之二的，由選舉委員會決定祕書長。

（2）候選人為兩人或以上的，最高票數者成為祕書長候選人；

（3）如最高得票的兩人票數相等或其它客觀原因不能確定時，應就這兩者重新投票，最高票數者成為祕書長；

（4）報院團委同意批准；

（5）確定並由院團委宣佈；從宣佈之日起祕書長正式上任，。

5 、副祕書長、各部部長及各工作小組組長的產生

（1）副祕書長、各部部長及各工作小組組長，同過會員大會競選和幹事會議或由理事會組織招聘而產生；

（2）提供個人簡歷和競任崗位的工作討論書；

（3）新祕書長組建新理事會。

（4）把新一屆理事會名單報院團正副祕書長、各部部長和各工作小組組長（信息處理小組、策劃組、公關組、財務部）。

6 、罰則——競選不當；

7 、祕書長候選人在競選過程中不得有任何違背義工精神的行為。否則，經查屬實，院團委

有權決定取消候選人的參選資格。

8 、祕書長候選人嚴禁採用任何不正當、會造成不良影響的方法進行競選。否則，經查屬實，院團委有權決定取消候選人的參選資格。

9 、祕書長候選人在競選過程不得有任何徇私舞弊的行為，否則，經查屬實，院團委有權決定取消候選人的參選資格。

第八章

檔案管理制度

1 、人事部負責；保證原始資料及單歸檔範圍——創業協會的規劃、年度計劃、統計資料、

財務部統計、經營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協議、合同、項目方審案、通告。

有參考價值的文件材料。據齊全完整，安全存放。

2 、本協會其他人員需要借閲檔案時，要經祕書長同意批准，並辦理借閲

第九章

財務管理

1 、個人或公司贊助

2 、學院的撥款和資助；

3 、在核準的業務範圍內開展活動和服務的收入；

4 、其他合法收入。

5 、協會在成立之後，由專門財務人員負責管理協會的經費收支賬目，以備學校團委審查。

6 、凡是為協會活動所開支的費用，超過50元須祕書長的簽字同意方可報銷，低於50元可直接向專門財務人員報銷，並做好財務記錄。

7 、財務人員應認真負責協會的財務管理，定期向理事會呈交清晰明瞭的財務報表，並接受協會各成員的監督。

8 、協會財產為協會集體所有，任何人均不得隨意處理或佔有。

創業協會規章制度2

第一章總則

第二章準則

第一條：根據國家的經濟發展戰略需求，提高當代大學生的自主創業能力和社會實踐能力；快樂創業協會在學院領導和老師的大力支持下，由一羣積極的業務精英和管理人才齊聚一起；經院領導審核院團委註冊成立的學生社團組織，社團幹部全部來自我們湖南科技經貿職業學院在校大學生；

第二條：本社團是在院團委監督及院社團部的領導的管理下，由愛好自主創業的在校大學生直接參與“自我管理、自我服務、自我教育”；並通過開展各項社會實踐活動來增強協會的影響力和實力，提高協會綜合水平和整體素質；讓大家在參與社團的工作中：“自我鍛鍊、自我總結、自我反省”不斷地提高個人的實踐能力；社團的口號和發展方向符合當代大學生就業的需求；

第三條：本社團本着堅持:“人性化管理，注重理論和實踐相結合”為宗旨，讓更多的人認識自己，發現自己，熱愛社團工作，服務科貿，加強自身理論學習，積極主動參與社團實踐活動。宣傳口號：“奮鬥的大一、夢想的起步、需學習規劃、堅持到底”；

第四條：“以人為本、服務為先、自我管理”為工作理念，發揚“為他人植樹乘涼”的奉獻精神！按照：“指導思想明確、工作思路清新、工作重點突出、工作機制創新、工作方法科學”六點要求完善自己的管理服務水平！

第五條本章程是本社團一切活動的基本準則，各會員必須遵照執行；

第三章活動宗旨和內容：

第一條活動的宗旨：提升大學生自主創業和就業能力,加強社會實踐能力的培養和鍛鍊,提高大學生綜合素質和個人口才；

1、社團活動自覺遵守國家和學院規章制度，自覺維護校園環境和社會秩序的穩定。組織開展各項社會實踐活動,提升協會內在實力；

2、加強學生社團組織和其他組織之間的思想學術交流,增進學生之間友誼和建立長期的合作伙伴關係；

3、組織承辦各類型校園文化活動；

4、加強培養協會幹部的管理和社會實踐能力；

第二條協會活動範圍：

進行理論學習（專業知識）、學術科技（口才技巧）、文化娛樂、社會實踐（業務拓展）、志願服務（農村支教）、體育競技（武術培訓）等；

第四章社團組織機構：

一、主席團、信息部、各部門工作部署及構想：

1、主席團（會長團）：

會長、副會長分別作每學期的工作計劃和工作部署；分工負責各部門的工作開展情況和工作成績的評審；相互監督和考核工作能力；每個月開一次全體協會幹部工作總結大會，以及根據實際情況作下個月工作打算；每學期期末做協會工作的獎評和幹部選拔；每學期開展二到三場有意義的文化活動（文藝比賽、演講比賽等）以及組織好各部門的聯誼活動和開展各項工作交流；

2、信息部（祕書處）：

負責協會新的規章制度、工作計劃、總結等重大文件的起草，協助主席團開展日常工作、協調工作；管理主席團、各部門文件檔案（工作計劃和備案）；對學生幹部每期進行註冊、備案；負責各類會議的通知、簽到、組織會議等工作（各部門負責人每期的工作計劃和每星期一次例會、每月一份工作總結以及年度全體所有部門的工作報告總結表彰大會）；對各部門評優工作進行評分，完善部門責任分工到人，祕書處每次派專人到主席團、各部門參加日常會議並做會議記錄和資料整理；

3、學聯部：

組織有意義的學習交流活動和專業知識競答；讓同學們產生主動去學習的興趣，而不是被動的去學習知識理論；通過實踐的理論（演講）比賽來鍛鍊同學們的膽量和口才；把學習專業知識的掌握放在首位，用學習、工作成績來回報學院、父母的教育培養；以及組織我們協會開展的文化、文藝工作的宣傳，通過一些校園文化活動（班級才藝競技），娛樂校園沉寂的氣氛；提供大家一個輕鬆的學習和工作交流的平台，在自己創造的舞台上打造屬於我們自己的特色，用自己擅長的表演展現我們大學生的能力，弘揚豐富多彩的校園生活；

4、宣傳部：

A、負責社團活動的相關宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設計和發佈工作，並能夠蒐集相關信息，並將活動成果歸納成文字材料。

B、負責社團橫幅、海報的繪製和宣傳；

C、負責社團與其它社團的聯繫，通過各種形式宣傳社團，進一步擴大社團在校內外的影響，為社團的進一步發展創造良好的外部環境。

D、負責協會的各項工作、活動的宣傳和報道；協助各部門對內對外活動宣傳；以各種宣傳手段宣傳我們的工作成果；其他學生組織各項宣傳工作；

5、商務部：

為我們協會開展的大型活動爭取社會贊助和外界大力的物質和精神支持；與兄弟高校學生組織建立合作關係，開展各項工作交流活動；維護我們協會的正當利益，承擔就學生工作問題與學院各學生組織的諮詢工作；負責社團與校內外其他學生社團組織的聯繫與合作，進一步提高社團形象和知名度。深入市場（或學院）調查：瞭解基本的本地特有的人文、生活習慣、消費水平進行研究分析並做好記錄；

6、策劃部：

負責社團各項活動（籌備策劃書）和制定招新宣傳資料（運作方式、營銷模式）；做好二方面準備：通過對學院（市場）實際調查擬定對協會的工作、業務提出可性的方案和策劃；備用活動的流程和實施方案；協調其餘各部及分社等的活動安排。

7、業務部：

主管全權負責協會的各項業務工作，由協會信息部祕書長管理本部人員、業務資料；總代理和業務員負責1-3個不同的業務任務量；業務員必須從事1個業務為標準；主管根據業績的程度可對優秀的業務進行獎勵和提升優秀業務員晉升代理；根據實際情況發放任務量和任務目標；對本部門的工作進行記錄和總結向主席團、信息部回報工作內容；積極參與協會組織的各項勤工儉學工作，培養自己的銷售水平和營銷技巧！

8、人事部：（幹部選拔、考核、培養建設方案）

A、合作機制：加強與其他學生組織的工作、活動合作，提升我們經濟管理學院學生會的實力和影響力；增強各部門工作上的協調和整體凝聚力；我們要先做到整合內部的團結，再走出科貿，吸引和學習其他高校組織的管理模式加以運用；

B、決策機制：各項工作開展時，先由各部門進行討論和策劃，再上報主席團進行工作安排部署分工協作、明確工作目標和任務；做到三點工作上的：“管理、理論、思想”創新；

1、在管理上，我們要完善我們的組織機構，發現工作存在的問題，解決和落實工作中漏洞；

2、理論上：我們要建立適合我們學生會組織發展的章程和工作計劃；

3、思想上：用“責任和分工”解決職務管理造成不當的影響；在心態上：要樹立正確的人生價值觀念，敢於無私奉獻，把我們學生會組織當着我們的家一樣去建設；

C、激勵機制：對工作表現突出和工作能力強的幹部進行提升和評優；對於主席團、各部門幹部的評審公平公正對待；對我們學生會組織存在的難點和弊端進行整頓，不合格者進行辭退；

D、自律機制：學會自我反省、自我總結、不斷提升自己的修養；提升我們整體的辦事效率和能力；

E、反饋機制：學會發現工作中的問題和解決問題、總結落實責任；杜絕搞派系拉關係，保持良好的作風和相互督察舉報；部長帶隊考核協會幹部在信息部的工作記錄和工作內容作為評優的前提；對工作業績和能力進行審核上報主席團；組織和協調各部門的工作開展；加強協會運作能力和規章制度；

9、武術教練、武術助教：（負責培訓“宏楠武術培訓小組）

武術教練等同“副會長”只專職負責武術培訓;負責和組織協會開展的武術訓練，制定訓練計劃和工作安排；協助主席團組織武術學員應對協會或學院開展的各種類型的校園文化活動的演出；

第五章社團管理運作條例：

第一條湖南科技經貿學院團委，院社團社團部是本協會的主管部門本社團受院團委、院社團社團部的.直接領導，由院體育部協助指導管理工作，並接受各方面的監督。

第二條本社團管理實行民主集中制。本社團的最高權力機構是會員大會，會員大會定於每年的六月及十二月份舉行，屆時全體會員選舉產生新一屆的社團負責人

第三條：協會全體成員大會職責

1、制定、修改章程。

2、審核、通過本社團的工作計劃和工作報告。

3、籌備召開社團的會員代表大會。

4、向會員代表大會報告工作和財務狀況。

5、決定會員的吸收和除名。

6、決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構。

7、決定副部長及其他主要負責人的委任和幹部的選拔。

8、領導本社團各機構開展工作。

9、決定其他重要事項。

第四條本社團設置會長一名和副會長三名，本社團的社團幹部由會員大會選舉產生，會長由社團幹部選舉產生，任期為一年（第一任正副會長由創始人擔任和任命）。

1、社長職責：負責確定本社團各個階段的工作目標和任務具體處理本會的各項事務，對本會全權負責，對本會重大事務作出決定；有權調整本協會的組織機構人員；監督各部門工作，對各部門工作進行考評。加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協調各方關係，爭取各方支持負責與其他社團或校外單位聯繫；代表協會參加學校召開的社團會議，下達會議的具體情況忽然佈置各項工作。

2、副社長職責：負責招新工作；與會長共同管理協會，如會長不在時，副會長有權對重大事務做出決定，可以召開各項會議，代表會長參加學校各項會議及處理相關事宜。

3、協會幹部職責：以學習為首，熱愛協會，責任心強，具備一定的球技和籃球常識，精通本社團工作、有一定的組織和管理能力，思想積極上進，堅持四項基本原則；學習上勤奮刻苦，成績優良；工作上積極主動，團結同學，樂於助人，有奉獻精神；

第四條：本社團的重大決議需以會員總數3/4以上出席，並由出席人數的過半通過後方起作用，更變社團宗旨，口號及解散社團，修改章程，任免正副會長，須由會員總數3/4以上出席，出席會議的4/5以上通過後方有效。

第六章會費管理制度和財務規劃：

第一條本社團經費來源包括：會員會費收入、贊助和其他收入。

第二條普通會員入會時須交納會費30元/期，社團成員須交納會費

20元/期，本社團開出會費收據和發放會員卡。

第三條財務部每學期需提交一份經費使用報告，並接受所有會員的監督。

第四條本社團本着量入為出、少花錢多辦事的原則，按有關規定，有計劃的開支，本社團活動經費開支範圍包括：

1、宣傳費用

2、訂購協會日常工作費用的費用

3、開展活動所需經費

4、獎勵優秀會員的獎金

5、臨時的特殊經費（工作報銷）

6、協會購買武術器材支出

其他一切項目不予支出，特殊經費需有會長和財務部共同通過。

第七章社團規章制度

1．》在工作上嚴重失職有損協會形象者：可立即終止其權利，並自行承擔責任；

2．》損害協會利益或泄露協會機密者：可立即終止其權利，並自行承擔責任；

3．》開會期間進行考勤登記、會議記錄、有特殊情況需向信息部彙報，以及事後一定要進行書面形式請假在信息部存檔；缺勤達10次上者：無法勝任該職務，可立即終止其權利，並自行承擔責任；

4．》各部門之間應：相互學習、相互協作、各司其職、按章辦事，每一位成員都有義務維護本協會利益；

5．》每一位成員必須嚴格要求自己：應遵紀守法、誠實信用、文明禮貌、工作積極熱情、樂於助人；

6．》每一位成員應具有：強烈的責任感、上進心強、吃苦耐勞、無私奉獻的精神；以及服從協會的工作安排；積極參與協會開展的活動和業務；

7．》每一位成員都可以對協會開展的工作和規章制度，提出合理的建議和正確的方案；

8．》本協會全體成員一律平等，只是“責任和分工”的不同；

9．》每一位成員都可以考核和監督部長級上的幹部，每一位成員都有選舉和被選舉的權利；以及享有協會每月和年終評優權利；

10.》本協會的各位成員必須認真對待協會的各項工作安排和任務分配；

11.》每月評出對協會做出貢獻的四名成員進行證書獎勵和二名紅包獎勵以及部長級以上幹部做每月工作總結、以及工作內容在信息部存檔，作為評優的前提；

12.》本協會每月開一次全體大會：部長級幹部作工作內容總結和成員自由言論，以及評出每月的優秀幹部進行獎勵；協會任何一位成員在參與協會的工作中獲得利潤的20%回報給協會，作為協會的獎勵基金；

13.》以上的規定從20xx-3-26號起生效並嚴格執行；

注：本手冊規定、解釋、修改權最終歸《快樂創業協會》；

第八章社團紀律

第一條遵守校紀校規，服從院團委、院社團部和本協會會長的領導。

第二條會員應積極參加本社團組織的各項活動，並在各項活動中維護本協會的利益。

第三條不做有損學生自我形象和社團形象的事。

第四條不做有損社團和其他社團利益的事。

第五條按時參加各項活動，如有特殊情況缺席必須履行請假手續。一學期會議、武術等事項無故缺席活動累計達五次者，做自動退社處理

第九章會員的權利

第一條會員有自由加入和退出社團的權利（退社必須書面通知社團，經社團統一方可退社）。

第二條會員向社團提出建議，指出社團工作中存在的缺點和不足的權利。

第三條會員擁有參加社團舉辦的各項活動的權利。

第四條會員擁有競選社團幹部的權利，有權選舉擔任本社領導職務。

第五條會員擁有向協會提出組織比賽或其他活動的權利。

第六條會員享受贊助商9折待遇（會員證只限本人使用，不得轉借，若有遺失可以申請補辦，一次10元）。

第七條優秀會員可可由本會推薦參加全國籃球裁判員資格等級證，合格後將獲得全國統一的裁判員合格證書。

第十章會員的義務

第一條會員的義務是必須履行協會的紀律（第六章）。

第二條會員必須遵守協會的獎懲方法（第九章）

第三條合理安排時間，協調處理好活動與學習的關係，按時、按質完成協會交給的各項任務。

第四條按時交納會費，逾期不交者，做自動退會處理；

第十一章協會的獎懲辦法

第一條在本社團所組織的各類活動中，給取得優異成績的隊伍和優秀隊員以及積極參與者給予證書和一定的物質獎勵，並張榜公佈。

第二條在本社團所組織的各項活動中，如有不文明或過激行為的會員，經協會討論給予相應的處罰，視其情節輕重，最高給以開除會籍的處理。

第三條對本社團有突出貢獻的會員，社團推薦為“優秀社團幹部”，並向該會員所屬系院反映。

第十二章附則

第一條本章程解釋權，修改權屬本協會會員大會。

第二條社團要維護本章程的尊嚴，社團的一切規章、條例和決定都不得與本章程相牴觸，社團的組織機構和成員活動都必須遵照本章程。本社團自覺接受各方監督。本章程自頒佈之日起施行。

創業協會規章制度3

（一）協會幹部任免制度

1，招聘程序：

部長、理事：個人報名→審核→具體考察，擇優錄用

2，人員離任

根據協會內部人員個人選擇自由，學習成績或其它私人原因需要離職的協會理事，由會長以及所在部門的部長討論通過後，表決通過。部長及副會長要求離職需提交申請，並由部長級會議討論決定。

3，監督考核

協會幹事一經聘任，應在工作中自覺遵守協會的規章制度，服從協會會長的安排。協會部長、理事一經聘任，其工作受會長副會長、各部長監督，每學期進行綜合評定、考核。

（二）協會例會制度

1.協會部長級會議

協會部長級會議原則上每個周召開一次，討論活動開展及常規事宜。參加人員有：會長及副會長、各部門部長。

2．協會各部門會議：

協會各部例會可由部長自行決定，安排討論各自部門的任務。要求把握好會議的內容以及頻率。會議由部長召集並主持，並定期向祕書處上交會議記錄。

3．全體會員大會：

全體會員大會由會長髮起並經部長會議決定開展，每學期舉行1-2次。對於積極性較高的`會員或理事予以表彰，會員可提升至理事職位。對於違反規章制度的人員進行通報批評。

3、會議記錄制度：

協會部長會議由祕書處對每次會議做嚴格細緻的考勤並記入檔案。各部例會由各部自己負責記錄，由祕書處定期檢查，學期末統一上交協會統計。

（三）會議考勤制度：

1.協會部長，理事，會員每學期應出席的會議，無故缺席不得超過三次，請假或者遲到不得超過五次。（部長會議請假者需要有正當理由，要求提前半天以上向會長説明情況，不得無故缺席。）

2.每學期召開兩次會員大會無故不到者，予以開除協會；

3.凡是無故不參加活動2-3次者，在全體會員大會上通報批評，如再次不參加者，予以開除協會；

4.會議制度的日常監督工作由祕書處負責，如不合格者可辭退其職務或取消聘書發放。

5.三次不參加列會者視為自動退出協會.

（四）協會檔案管理制度

1.檔案管理的內容：各種具有保留和實用價值的材料，包括會議記錄、會員檔案、外來函件、財務簿冊、照片、各部活動、獎懲情況等內容；根據各職能部門的內部分工，材料可由該部門人員自行處理、存檔，但必須列出清單交於祕書處查驗。

2.檔案收集在日常工作中，祕書處應聯繫其他各部，把檔案收集工作做好。各部應自覺將需存檔的材料交到祕書處，由祕書處統一審查核實後及時存檔。

3.檔案管理：祕書處在負責日常檔案管理工作過程中，應特別注意檔案的準確性，存檔的材料要按時整理，定期審查，保證檔案不缺、不損、不亂。

4.檔案利用：協會所有工作人員都有權從檔案中獲得有利於開展工作的各種信息。

5.檔案的交接：協會換屆後，在辦祕書處統一協調下，祕書處負責人應向下一負責人説明檔案的詳細結構和內容，切實保證其連續性。

（五）部長、理事獎懲制度

1.協會根據各部成員日常工作表現以及各部日常記錄，本着公平、合理的原則，每學期評定一定量的優秀部長、理事事並加以獎勵。

2.對工作極不負責或犯有嚴重錯誤的部門成員隨時給予必要的內部批評，直至協事會通報並執行解職。

4.對於協會組織的各種活動和會議協會幹部必須做到：無故缺席不得三次，請假不得超過五次。對於違反者，免去其在協會中擔任的職務，直至開除出協會。

5.協會部長、理事要處理好工作，對於無法完成正常工作者，應自動辭去在協會擔任的職務。

創業協會規章制度4

第一章總則

第一條為維護本協會活動的正常開展和促進協會個成員能力的提高，制定本規則。

第二條本規則適用於武漢工業學院工商學院大學生創業協會各成員的管理。

第三條本協會以開展公益性活動為中心，按照本院有關規定開展活動。不斷提高本協會知名度，提高交際能力及實踐動手能力。同時組織各成員學習成功創業案例。

第四條本協會各成員應認真閲讀本規則並遵守本規則。

第二章成員的權利與義務

第五條凡本協會成員享有以下權利

（一）參加本協會組織、承辦的各項活動，使用本協會所提供的資源。

（二）在思想品德、協會貢獻方面得到公正的`評判。任職期滿後院統一團委頒發聘請證書。

第六條本協會個成員依規定履行下列義務

（一）遵守本規定。

（二）努力工作，積極完成自己的任務。

第三章成員檔案管理

第七條按照本院團委及本協會的有關規定，及時開展納新活動，學院各同學可持其本人簡歷前來應聘，面試合格，登記後報本協會，正式成為本協會成員。

第八條任何成員，在校或本協會期間對本院或本協會造成重大損失或負面影響，退出本協會。

第九條各成員應當參加本協會各考核，考核成績記入成績冊，並歸入“個人檔案”。

第十條考核由考勤記錄和年終考核組成（各部長實行）。

第十一條個成員可以在正當理由的情況下，選擇轉會或退會。（書面説明原因後交於部長）

第四章協會秩序與活動

第十二條各成員應當維護本協會的正常秩序，相互信任，積極配合完成各項活動。

第十三條本協會提倡並支持各成員開展有益於身心、健康的學術、科技、藝術、文娛、體育等活動但不得影響本院正常的生活學習秩序。

第五章奮鬥者創業協會公約

大學生創業協會以為大學生就業提供業前理論知識性講座、培養創業理論、塑造人文氣息舉行公益活動為指導思想。特制定公約如下：

1、愛國愛校愛協會

2、刻苦學習積極參加本協會活動

3、勤奮、實踐熱愛活動

4、尊敬成員，團結合作

5、愛護本協會公共物品

6、勤儉樸素，節約開銷

7、按時參加本協會會議及活動

第六章奮鬥者創業協會考勤辦法

1、各成員必須參加協會安排的活動，不無故遲到、早退、缺席。因故不能參加者，給各自部長打電話通知，以免誤事。否則，遲到、早退一次各扣一分，無故缺席扣五分。請別人幫忙完成任務者可視為出席。

2、考勤由各部長實行簽到制度，部長未到由祕書部代替。

第七章奮鬥者創業協會承諾書

應聘成功後提交一份承諾書（表明態度、承諾遵守以上規章制度）

第八章創業協會成員證、會徽、標語管理辦法

1、由於成員證有限均未註明姓名職位，凡開展活動時成員佩戴，平時存放組織部處。

2、會徽為本協會標誌，印於海報，宣傳畫、板報等處。

3、對於損壞、丟失標語、成員證，責任由其本人承擔。

第九章奮鬥者創業協會職位變更辦法

1、年終召開選舉及總結大會。各成員可公平、公正、公開競選適合於其本人的職位。各部長亦可推薦。經會議通過後，張榜公佈方可生效。

2、主席應由大會討論後，選德、智、體全面發展的人來擔任。海報公視後上報院團委方可生效。

第十章奮鬥者創業協會財務管理辦法

本協會為非盈利性組織，活動花銷各部均開真實發票後報於祕書部。祕書部存檔，按照學校有關規定報銷，並及時返還於各部。

第十一章奮鬥者創業協會評優辦法

1、評選對象本協會成員均可參加。

2、辦法考核成績前列、各成員推薦後按學院規定人數評優。

第十二章各部門職能介紹

1、會長：協會內部日常處理；協助各部部長順利完成各項活動

2、祕書處：會議記錄，主席演講稿的撰寫，意見反饋總結，經費預算及統計，活動場所申請，活動後期總結及期末活動總結。

3、涉外部：配合主席積極與社會或公司企業溝通，針對合作內容，形式，獲取贊助，同時開展與西安各高校創業類社團聯誼活動，與其建立長久合作關係

4、宣傳部：負責協會所有活動的海報、板報設計，橫幅等宣傳，與其他部門配合做好宣傳工作，場所提前預備待組織部佈置會場。

5、組織部：負責協會的講座暨大型活動的組織安排，會場佈置及紀律維持，適時可調動其他部門人員配合其完成工作。

6、文藝部：負責協會內文藝活動的組織，策劃，提供主持人、禮儀等

7、策劃部：負責撰寫學期活動計劃，提供具體策劃方案