廣告業務員崗位職責【薦】

在生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？下面是小編為大家整理的廣告業務員崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

廣告業務員崗位職責1

職責：

1、獨立開展本區域媒體資源銷售工作，如：鎖定客户、電話溝通、見面拜訪、行銷提案的準備到簽單的全過程；

2、客户關係維護，大客户市場開拓；

3、配合客服部門完成效果評估和跟進服務；

4、其它本區域內銷售管理工作。

技能要求：

1、較好的自我激勵能力，良好的壓力管理技巧；

2、工作嚴謹認真，責任心強，具備良好的人際溝通能力；

3、良好的職業形象、溝通能力、組織觀念及團隊精神；

4、熱愛廣告行業。

廣告業務員崗位職責2

1 、收集基礎客户名單，並錄入數據庫；

2 、與基礎客户充分溝通並記錄，提煉有價值的客户信息，向本部門或其他部門完整傳遞；

3 、對有價值的項目，向部門主管申請立項。

4 、客户的需求確認，經部門主管複核後，向策劃和設計部門書面傳遞；

5、負責公司所有工程項目的實施與執行；

6、整理供應商名錄，以及供應商執行水平（建立公司資源庫）；

7、負責為設計部提出正確的工程製作要求；

8、合理安排項目執行進度；

9、所負責項目全方位的攝影和攝像，為項目的再次啟動保存影像資訊；

10、負責項目回款。

廣告業務員崗位職責3

崗位職責:

1、負責移動互聯網媒體(如今日頭條、微信朋友圈、優酷、uc等新媒體)廣告銷售,完成公司下達的銷售任務。

2、快速準確把握客户需求並進行分析,能夠獨立制定針對性精準推廣方案。

3、熟悉廣告業務流程,從業務洽談到下單到結案收款全過程跟進。

任職資格:

1、統招本科及以上學歷,有志於從事新媒體銷售者。

2、對新媒體有基礎認知,有相關新媒體廣告策劃、銷售經驗者優先。

3、超強口頭表達能力,能説會道,善於溝通,能快速瞭解客户需求。

4、性格開朗,有責任心,抗壓能力,學習能力強。

進入本公司,將提供全套新媒體營銷學習實戰培訓,由資深新媒體高級銷售人員手把手教授銷售經驗,協助成交。收入上不封頂。

廣告業務員崗位職責4

1、開發移動互聯網廣告客户，向客户傳達公司廣告產品及理念，完成下達的銷售指標；

2。通過與客户的良好溝通，把握客户的移動廣告投放需求，根據需求同時結合移動媒體優勢，提供相應的新媒體數字整合營銷解決方案；

3、根據客户需求，制定個性化的營銷方案，與商家談判並達成合作；

4、主動尋找並拜訪客户，並完成銷售指標。

廣告業務員崗位職責5

1、通過電話和麪訪開發客户，積累高意向客户，開發高質量客户和品牌客户，及老客户二次開發;

2、掌握新媒體產品知識，瞭解各產品的渠道，及原創內容的策劃與編輯工作;

3、參與制定各產品營銷推廣策劃，執行、成效分析、客户追蹤等;

4、通過電話，郵件QQ微信，上門等方式維護良好的客户關係，促進客户二次，多次及更長久的合作;

5、完成公司下達的業績指標。

廣告業務員崗位職責6

1、負責廣告客户的開拓，收集、整理客户資料;

2、進行有效的客户管理和溝通，建立客户關係;

3、根據不同類別客户制定不同的客户接觸方案;

4、對已經建立的客户進行意向分類，並制定不同的跟進計劃;

5、對於已經有明確廣告投放意向的客户進行重點跟蹤，為客户提供廣告投放計劃;

6、根據客户需求對廣告投放計劃作出相應調整，並擬定廣告投放協議;

7、與客户保持良好的溝通與聯繫，與客户建立良好的長期合作關係。

廣告業務員崗位職責7

1、負責完成公司規定的銷售指標，為顧客提供熱情、專業、周到的服務。

2、負責調查廣告市場的發展方向和趨勢，根據市場的方向和趨勢對廣告的銷售作出戰略決策。

3、負責與客户簽訂銷售合同和廣告合作事項的確定，監督廣告事項的如期進行，跟進廣告合作事項的後期工作。

4、負責收集廣告客户的意見和建議，對公司的銷售策略、廣告、售後服務、產品的研發和銷售作出相關的建議。

5、負責認真執行公司銷售管理規定和實施方案，不斷提高業務銷售水平。

6、負責填寫有關銷售表格，作出銷售分析和總結報告。對銷售的廣告業務要有後期的分析和總結。

廣告業務員崗位職責8

工作職責：

1、負責廣告業務的客户開發，維護現有客户，發掘並追蹤潛在客户，積累客户資源，完成每月銷售指標;

2、與客户進行有效溝通了解客户需求，根據客户的需求對接項目部;

3、負責與客户簽訂銷售合同和廣告合作事項的確定，監督廣告事項的如期進行，跟進廣告合作事項的後期工作;

4、收集廣告客户的意見和建議，對公司的業務、管理等作出相關的建議;

5、認真執行公司相關管理規定，跟進項目回款。

任職要求：

1、專科及以上學歷，具備良好的銷售技巧和協調人際關係能力;

2、具備較強的自我學習，適應能力，團隊組織協調能力和執行能力;

3、對工作認真負責、吃苦耐勞，有較強的抗壓性;

4、形象較好，有一定職業素養，具有較強的親合力;

5、有廣告、傳媒行業的銷售經驗者優先，可接受應屆生。

廣告業務員崗位職責9

直接上級：副總經理

管理權限：具體實施、執行本公司的管理制度以及相關的規定的權利，並承擔和執行各項規章制度的義務。

管理責任：對所管範圍內的各項工作負責。

主要職責：

1、能力要求：對業務拓展有較好的把握能力；具有極強的與客户溝通能力、成熟的談判能力、表達能力；執行力強，能承受緊張的工作壓力，並具備強烈的團隊合作精神。

2、作為公司與客户之間溝通的橋樑，負責公司雜誌《xx》廣告業務的開拓及銷售工作，具體承辦公司各項廣告業務工作，和顧客進行廣告的洽談、銷售、完成，並處理好公司日常事務。做到：積極聯繫，事前請示、事後彙報，忠於職守、廉潔奉公。

3、善於溝通、協調及解決問題，具有應變能力和團隊協作精神，可獨立完成工作；熟悉策劃和運作流程，具有較高工作效率和組織才能，善於處理繁雜事務。

4、不得利用業務為自己謀私利，不得自接受或索要客户的回扣、佣金；不得損害本單位利益換取私利；不得介紹客户或轉移業務給他單位謀取私利。

5、對各項廣告業務負責到底，對應收的款項和商品，按照合同的規定追蹤和催收，出現問題及時彙報、請示並處理。

6、積極發展新客户，與客户保持良好的關係和持久的聯繫，不斷開拓業務渠道，做好聯絡、維護工作；

7、為客户提供主動、熱情、滿意、周到的服務。收集一線營銷信息和客户意見，對公司營銷策略、廣告、服務提出參考意見。

8、填寫有關營銷表格，提交營銷分析和總結報告。

9、完成其他領導臨時交辦的其他任務。

廣告業務員崗位職責10

廣告業務員崗位職責介紹

1、在部門負責人的領導下，負責規定區域的銷售管理工作，並完成每月下達的銷售任務。

2、熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業務。

3、進行市場調查，挖掘有市場潛力的地域和客户。

4、每月末制定次月的銷售計劃並實施完成。

5、收集市場動態與競品信息，及時上報。

6、結合具體市場，逐步規劃網絡，並逐步提升網絡質量。

7、執行公司規定的銷售政策，並根據市場反饋，提出合理改進意見。

8、收集區域市場信息，掌握區域市場動態、特點和趨勢，並將所收集到的有用信息反饋給相關部門以便作為決策參考資料。

9、不斷學習行業知識，不斷提高業務素質。

10、遵守職業道德，保守商業機密。

11、完成上級引導交給的其他的工作、任務。

廣告業務員工作職責

一,業務代表崗位職責:

1,在總經理領導下,負責地區的銷售管理工作;完成上級下達的業務回款與工作目標 2,按要求建立客户檔案,並保持良好的客情關係;

3,詳細瞭解所轄區域市場.收集市場動態與競品信息,及時上報上級領導;通過相關的市場調查(通過網絡,走訪客户,文本資料等),熟悉並掌握所轄區域的資源狀況,包括物業,產品消費水平,目標及差距,現有的客户數量,各公司在當地的分額及主要競爭對手信息等,掌握區域市場動態,特點和趨勢,並將所收集到的有用信息反饋給相關部門以便作為決策參考資料.根據以上基本狀況,確定在當地的市場目標

.4,按計劃及要求拜訪客户,並填報拜訪表;挖掘客户信息,進行有效過濾;與客户溝通,建立客户關係;對有意向客户進行跟蹤,以便完成業務任務定額;並在合同執行過程中認真跟進,同營管部及設計師進行有效的信息溝通,隨時瞭解合同完成的進度及效果,以求為客户提供優質服務,並跟蹤合同完成後的回款.

5,結合公司安排,提出市場,時間安排及推廣業務建設計劃. 6,結合具體市場,逐步規劃銷售網絡,並逐步提升業務網絡質量.

7,執行公司規定的業務政策,並根據市場反饋,提出合理改進意見.

9,不斷學習行業知識,不斷提高業務素質,以便完成各項任務指標,擴公司市場影響,增強國內市場競爭能力,提高企業的知名度..

10,每天下午做好第二天的工作計劃,以方便第二天工作計劃的安排.每個星期要作出一份總結報告.總結上一星期的工作情況.每個月底要做一份本月份報告,總結本月的工作情況. 11,處理好與各部門的關係,並及時地向他們請教有關產品的最新信息和動態

12,遵守職業道德,保守商業機密.

13,完成上級領導交給的其他工作任務

正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經驗和教訓。

1)成績和經驗這是工作總結的目的.，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之後再寫經驗。即表述成績、做法之後從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經驗，“寓經驗於做法之中”。也有在做法，成績之後用“心得體會”的方式來介紹經驗，這實際是前一種寫法。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優良成績和成功的原因。在工作總結中，成績表現為物質成果，一般運用一些準確的數字表現出來。精神成果則要用前後對比的典型事例來説明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸得着，才有感染力和説明力。

2)存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之後寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節。這樣才能發揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續前進。

寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。

(一)基本情況

1. 總結必須有情況的概述和敍述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2. 成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

3. 經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。

今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結範文。

(二)寫好總結需要注意的問題

1. 一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

2. 條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

3. 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。另外，在結尾處也可以附上下一步個人工作計劃。

廣告業務員崗位職責

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1、 認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身推銷業務水平。

2、 積極完成規定或承諾的銷售量指標，為客户提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

3、 負責與客户簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，並催討所欠應收銷售款項。

4、 對客户在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續，幫助或聯繫有關部門或單位妥善解決。

5、 收集一線營銷信息和用户意見，對公司營銷策略、廣告、售後服務、產品改進新產品開發等提出參考意見。

6、 填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。

7、 做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。

8、 完成營銷部長臨時交辦的其他任務。

廣告業務員崗位職責11

1.建立、維護客户關係，準確把握和挖掘客户需求，獨立面對客户，處理工作中的問題;

2.不斷積累客户資源，擁有能夠根據本媒體特性向既有客户成功銷售的能力;

3.對媒體行業現狀保持高度敏感性，對客户、競爭者、媒體發展趨勢時刻關注，緊密跟進;

4.按照工作計劃和客户要求，組織公司內部資源，高質量地完成客户委託的年度和階段性的廣告工作;

廣告業務員崗位職責12

工作內容：

1、負責公司現有客户資源的維護與潛在客户羣體的開發。

2、負責銷售公司户外傳媒所有廣告產品，完成預定的銷售目標。

3、利用公司現有資源，負責區域性大客户關係維護與廣告銷售。

4、有效地向客户資源進行產品推銷，在與客户接觸過程中確保高標準的專業服務。

5、建立新客户基礎，向新客户推銷公司户外傳媒的產品和廣告業務

任職資格：

1、熱愛銷售工作，有良好的口頭表達能力，親和力強，能夠承受一定的工作壓力、

2、頭腦靈活，性格堅韌，學習能力強，具有很強的應變能力和市場開拓精神，喜歡從事具有挑戰性的工作、

3、有責任心及具有較強的團隊合作意識、

4、有相關工作經驗優先

廣告業務員崗位職責13

1、建立客户服務檔案，完成部門下達的全年任務。

2、每天有計劃的和客户溝通，瞭解客户的需求，並制定相應的方案。

3、簽訂各種廣告合同，並督促廣告合同的執行，及時把廣告費用收繳到位。

4、為每個客户量身定製廣告方案，保持有效的溝通，力爭發現一個客户，穩定一個客户。

5、根據客户需求，草擬活動方案，供策劃人員完善方案。

廣告業務員崗位職責14

1、負責本行業內或者區域內的廣告業務開發與維護;

2、負責日常客户情況的跟進、維護及溝通，合同的擬定、簽訂及維護;

3、完成公司下達的月度、季度及年度銷售指標;

4、負責客户簽單催款工作;

5、完成上級領導交代的其他工作。

廣告業務員崗位職責15

市場營銷總監

1、營銷部年度經營計劃與目標的制定、執行與評估；

2、總體負責營銷部增員、甄選、培訓、輔導與團隊建設；

3、總體負責營銷渠道的開發、分配、管理、整合和效率監督；

4、總體負責營銷部日常管理、考核和督導，協調各部門之間的工作；

5、總體負責市場部、培訓部、銀證部員工的選拔、考核、任命；

6、負責組織或督聽各類經營分析會：月會、週會、夕會、早會、業績分析會等；

7、實時分析營銷部各項業務數據，及時調整營銷策略；

8、總結營銷部每月營銷業績，做出營銷部下一個月營銷計劃並跟蹤、

監督完成情況；

9、負責組織營銷部各部門的營銷策劃工作並監督執行；

10、檢查市場部經理、銀證部經理、團隊長週報、抽查其他經紀人的工作日誌；

11、完成公司、營業部交辦的其它事項。