勞動爭議案件養老保險金和解除合同補償金賠償數額計算（僅供參考）

高建民等工人勞動爭議案賠償數額計算

第一種方案

1、養老保險：工資的20%

醫療保險：6%

失業保險：2%

住房公積金：5%

共計本人工資的33%

2、未簽訂勞動合同賠償金：11個月本人工資

3、解除合同補償金：每年補償2個月本人工資

第二種方案

1、養老保險：工資的.20%

醫療保險：6%

2、未簽訂勞動合同賠償金：11個月本人工資

3、解除合同補償金：每年補償1個月本人工資

第三種方案

1、養老保險：工資的20%

2、解除合同補償金：每年補償1個月本人工資

第四種方案

養老保險：工資的20%

補 償 明 細

一、 魏建圖

工作年限：06年8月—09年12月

1、養老保險金：總工資60232乘以20%=12046元

2、解除合同補償金：

月均工資1469乘以3.5=5141元

以上共計：17187元

3、違約雙倍工資：8250元

4、工資差額、加班費：

二、 劉文炎炎

工作年限：07年10月—09年12月31日

1、養老保險金：總工資26055元乘以20%=5211元

2、解除合同補償金：

月均工資965乘以3=2895元

以上共計：8106元

3、違約雙倍工資：10000元

4、工資差額、加班費：

三、 郭隨羣

工作年限：07年3月—09年12月31日

1、養老保險金：總工資29163乘以20%=5832元

2、解除合同補償金：

月均工資883乘以3=2649元

以上共計：8481元

3、違約雙倍工資：8250元

4、工資差額、加班費：

四、 高建強

工作年限：07年6月—09年12月31日

1、養老保險金：總工資45000元乘以20%=9000元

2、解除合同補償金：

月均工資1500乘以3=4500元

以上共計：13500元

3、違約雙倍工資：16500元

4、工資差額、加班費：

五、 陳保國

工作年限：08年8月—09年12月31日

1、養老保險金：總工資12750元乘以20%=2550元

2、解除合同補償金：

月均工資750乘以2=1500元

以上共計：4050元

3、違約雙倍工資：8250元

4、工資差額、加班費：

5、最低生活保障：5720元

六、 朱儁生

工作年限：08年8月—09年12月31日

1、養老保險金：總工資12750元乘以20%=2550元

2、解除合同補償金：

月均工資750乘以2=1500元

以上共計：4050元

3、違約雙倍工資：8250元

4、工資差額、加班費：8250元

5、最低生活保障：5720元

七、 顧滿噸

工作年限：08年8月—09年12月31日

1、養老保險金：總工資12750元乘以20%=2550元

2、解除合同補償金：

月均工資750乘以2=1500元

以上共計：4050元

3、違約雙倍工資：8250元

4、工資差額、加班費：

5、最低生活保障：5720元

八、 高建民

工作年限：08年9月—09年12月31日

1、養老保險金：總工資元12000乘以20%=2400元

2、解除合同補償金：

月均工資750乘以2=1500元

以上共計：3900元

3、違約雙倍工資：8250元

4、工資差額、加班費：

5、最低生活保障：5720元

九、 肖利民

工作年限：08年4月—09年12月31日

1、養老保險金：總工資元15800乘以20%=3160元

2、解除合同補償金：

月均工資790乘以3=2370元

以上共計：5530元

3、違約雙倍工資：9000元

4、工資差額、加班費：

5、最低生活保障：

十、 周迎建

工作年限：07年4月—09年12月31日

1、養老保險金：總工資元20596乘以20%=4119元

2、解除合同補償金：

月均工資792乘以2.5=1980元

以上共計：6099元

3、違約雙倍工資：8250元

4、工資差額、加班費：

十一、 董連印

工作年限：06年10月—09年12月

1、養老保險金：總工資58500元乘以20%=11700元

2、解除合同補償金：

月均工資1500乘以3.5=5250元

以上共計：16950元

3、違約雙倍工資：8250元

4、工資差額、加班費：