公司與非因公受傷員工解除勞動合同,經濟補償金怎麼算
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該員工於2010年9月入職,2011年3月生病住院,至12月還在醫院住院治療,早已過了3個月的治療期,公司準備與其解除勞動合同,並補償一個月的'工資,但工資核算是醫療期之前的工資算,包括治療期在內的12月份工資?(其治療期間只有基礎工資)
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該員工於2010年9月入職,2011年3月生病住院,至12月還在醫院住院治療,早已過了3個月的治療期,公司準備與其解除勞動合同,並補償一個月的'工資,但工資核算是醫療期之前的工資算,包括治療期在內的12月份工資?(其治療期間只有基礎工資)