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有關補償金的精選範本

試用期內被解聘，可以得到經濟補償金

  • 試用期內被解聘，可以得到經濟補償金

  • 問：去年年底，我與一家公司簽訂了自2002年11月1日2004年4月30日止的勞動合同，同時約定試用期為六個月;今年3月底，離轉正還差一個月，公司人事部通知我已被解聘，我很服氣，想知道公司這樣做，對嗎?讀者：大勇答：公司的做法是違法的，這是因為：依據自2002年2月1日起施行的'《北京市勞動合同...
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２００８年後所籤合同的解除勞動合同經濟補償金問題

  • ２００８年後所籤合同的解除勞動合同經濟補償金問題

  • ２００４年進廠，廠裏每半年籤一次合同，現在的.合同是２００８年籤的，現因為廠裏違反勞動法員工提前與其解除勞動合同，解除勞動合同的經濟補償金應該從什麼時候開始計算？以前都説從進廠時開始計算，但現在勞動仲裁的都説從２００８年新籤合同之日前開始計算．到底哪種説法正確呢？謝謝！...
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關於離職補償金的一些求助

  • 關於離職補償金的一些求助

  • 各位前輩：我們公司現有一位員工為2001年2月入職，當時是計時工未繳納養老保險；2009年10月升遷轉為月薪員工。08年後第二次籤的合同到今年6月末截止，公司現不想與其續簽，想協商解除補償6個月的.工資，但是員工不同意。他的想法有兩個：1、協商解除可以，但是應該是分段計算（08年前+08年...
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工廠解除員工，勞動法有説賠償一年有一個月的補償金嗎？
自己離職可以申請離職補償金嗎 ？

  • 自己離職可以申請離職補償金嗎 ？

  • 我媽媽在一家工廠工作了十一年，但是最近工廠要求她調換工作崗位，調換崗位後工資待遇各反面都不如以前，不想在做了，除了辭職還有別的辦法嗎？離職後可以申請離職補償金嗎?...
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勞動合同到期而發生的經濟補償金問題

  • 勞動合同到期而發生的經濟補償金問題

  • 問題：勞動合同到期，如公司不再想與員工續簽合同，應提前30天通知。如果沒有提前通知，應該按什麼標準賠償？例如延遲了10天，賠償金是多少？回答：根據原國家勞動部1994年12月3日印發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第五條規定：“經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合...
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企業付給員工的補償金如何做會計處理

  • 企業付給員工的補償金如何做會計處理

  • 財政部、國家税務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得税問題的通知財税[2001]157號2001-9-10為進一步支持企業、事業單位、機關、社會團體等用人單位推進勞動人事制度改革，妥善安置有關人員，維護社會穩定，現對個人因與用人單位解除勞動關係...
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勞動爭議案件養老保險金和解除合同補償金賠償數額計算（僅供參考）

  • 勞動爭議案件養老保險金和解除合同補償金賠償數額計算（僅供參考）

  • 高建民等工人勞動爭議案賠償數額計算第一種方案1、養老保險：工資的20%醫療保險：6%失業保險：2%住房公積金：5%共計本人工資的33%2、未簽訂勞動合同賠償金：11個月本人工資3、解除合同補償金：每年補償2個月本人工資第二種方案1、養老保險：工資的.20%醫療保險：6%2、未簽訂勞動合同賠償...
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勞動合同終止後經濟補償金的算法
離職補償金計算

  • 離職補償金計算

  • 自2005年7月進入公司，當時簽了為期3年的.合同（只有一份公司留存），合同期滿後，一直沒有重新籤合同，至今尚在為公司服務。目前公司被收購，收購後新公司要求我們去外地上班，同時重新籤勞動合同。本人不想去外地上班，因此不準備與新公司訂立勞動關係，現提出以下問題：1.本人是否有離職補...
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解除無固定期限勞動合同的法定程序及經濟補償金問題

  • 解除無固定期限勞動合同的法定程序及經濟補償金問題

  • 一、用人單位首先提出並與勞動者協商一致解除無固定期限勞動合同的，應提前30日通知勞動者並按照勞動者工作年限支付經濟補償金;二、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件用人單位解除無固定期限勞動合同的，需提前三天通知勞動者，但無需支付經濟補償金;三、勞動者嚴重違反用...
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因為補償金的勞動仲裁，要去辦理退工嗎？大綱

  • 因為補償金的勞動仲裁，要去辦理退工嗎？大綱

  • 因為離職原因的關係，員工是公司無理由開除，公司是説員工曠工自動離職。在勞動仲裁，而且已經仲裁判決，支持員工的説法。公司上述了，法院還沒有開庭。現在的問題是，因為這個原因，公司可以幫員工辦理退工嗎？因為距離發生日起事情已經過了三個月，才等到仲裁判決。公司一直以這個理由為...
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解除勞動合同不給經濟補償金的情形

  • 解除勞動合同不給經濟補償金的情形

  • 解除勞動合同用人單位不給予經濟補償金的情形主要有?(1)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止，用人單位可以不支付勞動者經濟補償金。(2)勞動者解除勞動合同的。勞動者解除勞動合同應當提前三十日以書面形式通知用人單位。(3)勞動者在試用期...
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勞動者與用人單位解除勞動合同獲得的一次性經濟補償金是否需要繳納個人所得税？
要求單位支付解除勞動合同經濟補償金64000元

  • 要求單位支付解除勞動合同經濟補償金64000元

  • 案例：鍾女士於2005年8月到某單位工作，任技術部經理，2013年7月30日，某單位通知鍾女士於2013年8月10日和其他三名員工到上海出差，期限為三個月。鍾女士認為單位要搬遷到上海，這次出差實為到上海工作，不同意單位的`安排。鍾女士自2013年8月10日後未到某單位工作，並於2013年9月提起仲...
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北京勞動法律師：職工違反制度被解僱沒補償金

  • 北京勞動法律師：職工違反制度被解僱沒補償金

  • 明政律師行勞動律師團隊是由北京多家知名律師事務所十三位資深律師組成的專業勞動律師團隊，自成立以來處理勞動爭議案件千餘起，幾乎涵蓋了勞動爭議案件各種類型。我們對案件的辦理實行相同近似分配原則，即由辦理過相似案件的律師優先主辦；下設企業組與勞動者組；附設案例分析數...
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像我這樣的情況解除勞動合同能否獲得經濟補償金

  • 像我這樣的情況解除勞動合同能否獲得經濟補償金

  • 我原是紅旗絲廠(國企)員工,03年國企改制時退養,04年在**絲綢公司重新找到工作,工作四年,07年12月公司精減人員時被辭退,該公司以我是退養人員為由拒絕給付經濟補償金.(與我同時被辭退的其他人員都獲得了經濟補償金)請問:我能否與其他人員一樣獲得經濟補償金,我有哪些途徑...
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公司解除勞動合同 員工可否得到補償金

  • 公司解除勞動合同 員工可否得到補償金

  • 問：我是一名合資企業的員工，因公司機構改組，我所在的部門全部員工都將被公司解除勞動合同。因合同未到期，對此，我們要求公司以企業平均工資計發補償金，公司列出以下理由拒絕計發：1、公司成立不到一年，沒有企業上一年的平均工資，因此不能以企業平均工資計算補償金;2、按勞動合同籤...
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已滿10年的員工以追討保險為由辭職，是否可以要求其它補償金

  • 已滿10年的員工以追討保險為由辭職，是否可以要求其它補償金

  • 請問滿10年的員工以追討98年-2007年間的社保為由,要求公司賠償除保險以外的其它補償金，是否合理?公司未按時繳納社會保險，主動辭職不可以索要補償金，但是可以要求單位補繳。《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記...
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補償金和賠償金的區別

  • 補償金和賠償金的區別

  • 一、在勞動法中，經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟賠償金是用人單位違反勞動法規定解除或者終止勞動合同的向勞動者支付賠償金。二、經濟補償金的條件較為簡單，強調的是向勞動者傾斜。相對賠償來講，經濟補償的範圍較小且不是很精確。當職工符合...
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這種情況主動辭職有補償金拿嗎？

  • 這種情況主動辭職有補償金拿嗎？

  • 我是08年1月和該公司簽定了一年的勞動合同，08年7月補簽了新合同，新合同為無限期合同。現在領導逼我辭職，如果辭職可以拿到補償金嗎？可以拿多少補償金？如果拿不到，該怎樣處理才能拿到補償金？...
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不再續簽合同只支付經濟補償金的一個月還可要求賠償嗎？
自己辭職拿不到失業補償金？
年終獎金可以代替公司辭退員工時需要支付的經濟補償金嗎？

  • 年終獎金可以代替公司辭退員工時需要支付的經濟補償金嗎？

  • 請問公司年終獎改為年度經濟補償金名義去發放,員工也簽名了,是否符合勞動法,當公司辭退員工時就不需要支付經濟補償金。當經濟補償金計算不夠時公司補足差額，多出的'金額員工也不需要返還公司。這樣做法合法嗎？向勞動局投訴有用嗎？...
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關於離職經濟補償金繳税的問題

  • 關於離職經濟補償金繳税的問題

  • 諮詢：我今天離職了。按照之前和公司達成的協議給我5000元補償金。加上我的工資2655(税後).我應該拿到7655.可是實際我只拿到了6935.我想諮詢一下大家，我是否要交720元的税?!感覺太多了!補償金要扣税嗎?不是説不到三倍工資就不扣税嗎?請各位專業人士告知!解答：如果領取的離職...
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