做學生喜歡的老師15篇

做學生喜歡的老師1

做學生最喜歡的老師，上學生最喜歡的課，是每個老師都追求的目標,也是我所追求的目標，在教學中，我們要嘗試着、努力着做一名學生最喜歡的老師。

一位老師要能夠象磁鐵一樣牢牢地吸引學生，靠的就是他的人格魅力。教師要放下架子，把學生放在心上。“蹲下身子和學生説話，走下講台給學生講課”；關心學生情感體驗，讓學生感受到被關懷的温暖；自覺接受學生的評價，努力做學生喜歡的教師。老師對學生有潛移默化的影響，教育者本身就是一本非常珍貴的教科書，大到世界觀、人生觀，小到一舉手一投足，都滲透在整個教育過程中，我想如果我們能以自己的人格品質吸引學生，令學生欽佩，那麼，我們的教育就已經向成功邁進了一大步。平時，遇到有的同學肚子不舒服，我會把他叫到跟前，幫他揉一揉;有的同學感冒了，我會用自己的臉貼近學生的額頭，試一試他是否發燒;有時遇到同學值日不認真，我會拿起笤帚，和他們一起掃;有的同學進步了,我會送上一句鼓勵的話語;還有，撿起學生掉在地上的鉛筆，扶起不慎摔倒的同學，幫放學時匆忙穿衣服的同學拉上拉鍊;為在運動會上付出努力和汗水的同學獎勵一個小小的筆記本……我看過這樣一句話：教育無小事，事事都育人。我想老師的人格魅力可能就是體現在這樣一件件小事上。

作為老師，教師要學會寬容，寬容學生的錯誤和過失，寬容學生一時沒有取得很大的'進步。蘇霍姆林斯基説過：有時寬容引起的道德震動，比懲罰更強烈。每當想起葉聖陶先生的話：你這糊塗的先生，在你教鞭下有瓦特，在你的冷眼裏有牛頓，在你的譏笑裏有愛迪生。身為教師，就更加感受到自己職責的神聖和一言一行的重要。我想還要以寬廣的胸懷博愛每一位學生。老師的愛如同陽光普照大地，如同雨露滋潤萬物，但是，愛並不意味着遷就放鬆，而是嚴而有愛，愛而從嚴。只要充滿愛，學生們一定會喜歡。我覺得學生最關心的是老師對他的看法如何，最大的願望是受老師的關心和喜愛，當我們面對學生時，尤其是那些似乎充満缺點的學生時，如果能儘量發現他們的優點，然後真誠地慷慨地去讚賞他們，就會激發他們內心深處的希望和信心，鼓勵他們奮發向上。我記得一位優秀老師説過這樣一句話：打着燈籠尋找學生的優點，用顯微鏡來觀查學生的“閃光點”，儘可能地創造條件讓學生有展示自我的機會，滿腔熱忱地歡迎每個學生的微小進步。

在工作中，善待每一個學生，做學生喜歡的教師，師生雙方才會有愉快的情感體驗，一個教師，只有當他受到學生喜愛時，才能真正實現自己的最大價值。我們要繼續努力以實現着我們的共同目標：那就是做一名學生最喜歡的老師。

做學生喜歡的老師2

陪伴學生 走過童年

學生喜歡什麼樣的教師？晚上熄燈以後突然想到這個演講題目，記憶中的點點滴滴湧上心頭，有學生時代的也有現在剛剛經歷的。

我想到教我國小語文的老師，她是我非常喜歡的一位老師，我當時着迷於她的課文朗讀，自從第一次聽到她朗讀課文，我才明白原來課文還可以這樣讀，不用刻意追求腔調，從她口中緩緩流出的字句已然讓空氣都有了靈性。之後的國中、高中我都在模仿周老師那種將人世滄桑娓娓道來的清淡雅緻之感。還記得五年級有一篇課文是葉聖陶先生的《多收了三五斗》，裏面大篇幅的對話，周老師讓我和另一位同學分角色朗讀，現在回想起來還有暢快淋漓之感，當時也贏得了老師和全班同學的讚許。我想學生就喜歡這樣的'老師，用最簡單樸素的方法幫助學生髮掘人類最古老的智慧，同時也像照顧幼苗一般小心翼翼呵護學生的好奇心和求知慾。

我又想到了自己當上教師以後的太多事情。有一次一個同學的家長給我打來電話説孩子第一次英語考得不理想，我説他就是聽力失分多，第一次考試對聽力題型不熟，但歸根結底是聽得不夠多。只要回家堅持聽，下次肯定能考100分。沒想到我説完，電話那頭的家長竟然哭了起來，説，周老師，真的很感謝你説他能考100分，聽你這樣説我覺得自己放棄生意在家陪他學習也是值得的。我聽她的哭聲，彷彿她一直承受了很大壓力，只是今天終於放鬆下來一樣。值得高興的是第二次考試那個學生真的考了100分，我想他媽媽應該會很高興吧。在感恩節要來的日子裏，我想作為一個英語老師應該讓孩子們懂得感謝身邊的人，於是我找了關於感恩節的視頻用一節課的時間給同學們播放和講解，我想現在他們雖然還不能懂得感恩的深義，但是至少心裏已經播下了感恩的種子。

想着以上種種，我恍然大悟，教師應該是一個陪伴者。

這樣一個陪伴者，不是學生心目中的完美化身，他們也有彷徨和失落，但更多的，他們有向上的精神，能誠意正心，求真務實；這樣一個陪伴者，能給予他的學生人格品性的教育以及心智的啟迪；這樣一個陪伴者，能給予他的學生如冬日暖陽般的温暖和安心。 那麼怎樣才能做到最好的陪伴呢？我想到季羨林先生的一段話。先生是這樣寫的：陶淵明有一首詩,我很欣賞:縱浪大化中,不喜亦不懼。應盡便須盡,無復獨多慮。我現在就是抱着這種精神,昂然走上前去。只要有可能,我一定做一些對別人有益的事,絕不想成為行屍走肉。我知道,未來的路也不會比過去的更筆直,更平坦。但是我並不恐懼。我眼前還閃動着野百合和野薔薇的影子。

謝謝大家。

做學生喜歡的老師3

"小時候，我以為你很美麗，領着一羣小鳥飛來飛去；小時候，我以為你很神氣，説上一句話也驚天動地……長大後我就成了，才知道那間教室，放飛的是希望，守巢的總是你……" 這優美的旋律，讓人蕩氣迴腸、浮想聯翩。當年激揚文字，書生意氣風發的我，懷着對教育事業痴心不改的信念，一腳跨進了學校大門，跨進了那激情燃燒的青春歲月。從那一刻起，我的人生便定格於三尺講台，我的人生便註定要屹立於這一片黑色的土地，在辛勤的勞作中悄悄地開花結果。

今天，我站在這裏，沒有成功商人腰纏萬貫、顧盼自雄的意氣；沒有政界精英手握國器、居高臨下的威儀；也沒有作家學者聲譽遠播、彪炳史冊的矜持，可我自豪，我驕傲，因為我的人生價值正在我無數學生的身上得以無限的增值。不管我坐着站着躺着，都是一部教育之書。現在，讓我打開這部教育之書，向大家講述一些關於教育的平凡故事以及對平凡故事的點滴感悟。

感悟一：做學生喜歡的教師，首先要有"以人為本"的教育觀

畢業考試臨近了，班級中出現了一些不良的現象，成績不理想的同學思想有些波動，有種破罐子破摔的跡象。為此，我開了主題班會，班會上我給學生做了一個比喻："同學們，請你們抬頭看看老師的手指頭，一樣長嗎？最短的是誰？如果一個人沒了這最短的拇指將會怎樣？它將再也無法輕鬆拿東西了。所以成績的好差一點都不奇怪，不要為成績不好而氣餒，我相信考試成績不好的同學中，有很大一部分以後到社會將是大老闆、總經理、董事長……"當我講到這裏的時候，很多學生的眼睛突然亮了起來，他們為自己不會被老師瞧不起而高興。這時，我趁熱打鐵，"那麼成績不理想該怎麼辦？答案是：第一，要積極進取。第二，還是要積極進取。"學生譁然，然後我佈置大家找找自己的不足，為自己列一個複習計劃。結果我發現，這節課氣氛異常輕鬆，學生都綻放出笑臉，愉快地為自己定下了目標和計劃。

32個學生，32朵花。每一朵花都需要園丁的栽培，每一個學生都需要老師的賞識和認可，在老師眼裏不應該有優生與差生之分，我們應以整體發展的眼光來對待每一個學生。()所以，在我的班級裏有各式各樣的人才。有的'學生雖然成績不好，但在繪畫、體育、音樂等方面卻才藝非凡。我們班的路光同學是一個成績十分平常的孩子，他創作的水粉畫《幻想》在全國"青少年科技創新大賽"中榮獲了二等獎。古人説"勿以成敗論英雄",今天站在這裏，我想説的是：不要以成績論學生。

感悟二做學生喜歡的教師，就要懂得去了解學生、熱愛學生，具有無私奉獻的精神。

一個真正的老師，只有把學生時刻放在自己心中，只有熱愛學生、關心學生、瞭解學生，才能與學生建立起和諧、民主、平等的師生關係，才能真正釋放出自己由衷的熱情和才智，才能演繹出"春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹"的靚麗人生。

他，人稱"黑旋風",沒有一個老師見了他不頭痛。

任教不僅，他就給了我一個見面禮。一天下午活動課時，一個學生跑到辦公室，説一個女生的鞋被同學扔到房上了，我急忙跑出去，一羣學生正都圍在一起，看着房上的鞋子鬨笑，一問才知道是張青龍乾的，他可是學校出了名的搗亂大王"黑旋風"啊，怎麼辦？我沒有批評他，也沒有責備他，把他叫到了辦公室談話，而他卻把全部責任推得一乾二淨，説什麼女同學罵他了，他不是故意的等等。後來我從側面瞭解到，他父母離異，並且各自都成立了新家庭。所以，他成了沒人要的孤兒，鬥毆、打架成了他的家常飯，我還了解到，再過三天就是他的生日。那幾天，我都不動聲色，到了第三天是星期天，我叫了二個學生，提了一個蛋糕。剛到他門口，沒想到他坐在飯桌旁邊哭了，仔細一問。原來他約了幾個"哥們"過生日，可是父母不給錢，還換來了一頓臭罵。我從口袋裏掏出一百元，叫他出去買些東西，就這樣我和兩個學生還有他的幾個"哥們"一起度過了一個難忘的"part".沒想到第二天早上，他老早就跑到到我的辦公室，還遞經我一張長長的保證書。從此後，他變了一個人似的，不再調皮，也不再惹事生非，成績還進步了不少。

老師們，孩子的心就像即將出殼的雛鳥，只要用心去孵化，給他 温暖，他便能展翅高飛的。

感悟三：做學生喜歡的教師，還要有淵博的知識，要有終身學習的理念

學高為師，身正為範，作為一名教育工作者，不僅要有堪為時代楷模的道德之高標，更要有淵博的知識。給人一杯水，自己必須要有一桶水。

87年，我走上講台，擔任的是四年級的語文課。在教學過程中，逐漸體會到專業知識的不夠，常常為了一個問題而發呆。於是在九三年參加了衞星電視函授，同時參加了國小教師專業考試，取得了專業合格證。可是學生的問題無處不在，無所不有，04年我又參加了國小教育專科函授，現在雖然取得了教師資格證，但是我越來越感覺到新課程下的教學要求老師的知識面要更廣，好幾次，學生問我科學的知識，我都不好意思地對他們説，讓老師查下資料。曾經有一次，一個學生拿了一個英語單詞問我怎麼讀，我只能紅着臉對他説："I sorry,我是英語文盲。"

今天在新課標的指導下，學生對老師的要求更高，如果我們不加強學習，沒有淵博的知識，沒有滿腔的智慧，沒有更高的素質，又怎能教出具有創新意識、創新思維、創新能力的學生呢？

各位領導，各位老師，也許這些故事對你們來説，實在是太平凡了。是啊，教師的崗位本來是平凡的。 "我沒有驚天動地的舉措，也沒有轟轟烈烈的事蹟，這一生我選擇了平凡。有位詩人説過："花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，讓我幹葉的事業吧。因為葉總是謙遜地垂着她的綠蔭的。""一腔熱血灑故土，四季甘霖潤嘉禾。"我無悔於三尺講台。

"撐一支長篙，向青草更青處漫溯",雖然我早已知道，那間教室裏放飛的是希望，守巢的是自己；那塊黑板寫下的是真理，擦去的是功利；那根粉筆畫出的是彩虹，流下的是淚滴。但我仍會用我手中的粉筆，繼續延續我平凡的故事。做一個平凡的靈魂營養師，做一個永遠的心靈導航員，用自己的知識開啟學生的智慧，做一個學生真正喜歡的教師！

謝謝大家！

做學生喜歡的老師4

通過對三大主題的討論，我內心感慨良多，從教以來我一直擔任班主任工作，深知班主任工作之重要，也深諳它的紛繁和複雜。然而，十幾年來的經歷告訴我，作為班主任總會有一般任課教師無法體會的幸福和成就感。不過，要想收穫這種幸福和成就感是需要真誠付出的。我覺得想要做學生喜歡、家長信任、社會滿意的好老師不外乎做到以下幾點：

一、首先，對每一個孩子都要有愛心、細心和耐心。作為一名班主任，有心有愛才會有學生們的愛戴。低年級的孩子們年齡小自制力也差，經常出現這樣那樣的狀況，很多事情想不到自己也無法處理，這就需要班主任用愛的慧眼更加細心地關注，並耐心地教育，無論是安全、習慣還是身體狀況、心理變化。平時，無論課堂還是課餘時間我都會留心觀察孩子們的一舉一動，發現異常、危險情況或不良現象及時制止，並以此教育所有學生。

二、加強學生的思想品德教育。我素來對德育看得很重，我覺得一個人他可以學識淺薄但絕不可以品行低劣，他可以學不會知識，但絕不可以學不會做人。作為班主任更是要以身作則身正為範，大到與人交往的方法，小到對待腳下一片紙的態度，我都力求把最正確的道理和方法交給學生，讓他們形成正直高尚完善的人格，這是他們將來成長為社會有用之才的有力保障。

三、注重學生各種習慣的養成。良好的習慣是良好的班風班紀形成的先決條件，只有這樣學生才會有良好的學習和成長環境。低年級的孩子對自己的行為還缺乏正誤的判斷，而且自制力很差，這就需要班主任不斷的'提醒不斷的督促，例如坐立行走的習慣、讀書寫字的習慣、自覺遵守紀律的習慣、自己整理書桌的習慣等等。平時我還注意發現表現好的學生，在班中樹立學習的榜樣，用榜樣的力量來引導學生。

四、組建班委會，進行嚴格細緻的分工，協助班主任對班級進行管理。每次接過一個新班我都會把組建班委會作為重要工作來抓。一年級的孩子缺少管理經驗，就像剛學走路的孩子，需要老師的扶持同時還需要方法上的指導，還需要輿論的力量作為鼓勵，這就要教師不斷在班內表揚幫其樹立形象，當其信任度提高了其威信便形成了，此時他便可以做老師的左右手，幫班主任管理班級。

五、與其他任課教師多交流，全方位地瞭解學生。每個學生都有自己的閃光點和缺點，僅憑班主任的一雙眼睛是不可能完全發現的。這就需要其他任課教師的幫助。我時常向其他老師詢問某某學生在他們課堂上和學習上的表現，誰有進步，誰有異常等。這樣我會更全面的瞭解學生並及時發現解決問題。

六、發現問題及時與家長交流溝通。平時我會通過短信通知、電話瞭解、家中走訪等方法，讓家長了解孩子發展狀況的同時，協助教師糾正孩子學習成長中的不良行為習慣，幫助孩子更加健康的成長。

經過近幾年的摸索，我逐漸將獎勵評價納入班級管理中學來，無論是衞生、習慣、合作、學習等各個方面，我都對進步、優秀的學生或現象加以表揚獎勵，極大的調動了學生的積極性和他們的集體榮譽感，促進了班級凝聚力的形成，也從而為學生提供了好的學習氛圍。

我們都是父母的孩子，也都為人父母，都能明白孩子對於父母的那份信任，也能體會到父母怎樣做才會讓孩子信任自己，——那就是父母用心付出，孩子才會用心回報。我一直在努力，也時常自我反省，不斷的提高和完善自我，力求讓自己成為一名受學生愛戴的讓家長滿意的合格的人民教師。而作為一名國小班主任，我更希望自己能幫孩子們打下成長和學習的良好基礎，讓他們明天的路更好走。

做學生喜歡的老師5

最近讀了於永正老師的為師之道《做一個學生喜歡的老師》，這是一本很接地氣的教育名著，書中描述了於老師在教育教學中的感悟，在教學活動中的偶得，但更多是於老師與學生之間發生的故事。讀後，引發我在教育教學中的許多思考。

每個老師都有這樣的願望，做學生喜歡的教師。經驗告訴我，作為老師，想讓一部分學生喜歡你很容易，但是讓所有的孩子都喜歡你真的很難。要做一位學生喜歡的'老師，就要像於老師一樣，必須具備教學上的智慧、教育中的智慧、同家長交流的智慧，以發展的眼光關注學生的未來，以博愛的胸懷面對全體學生。

於老師最重要的教育智慧在於他能把課上得有意思。有意思，“輕鬆”來自哪裏？輕鬆來自老師的舉重若輕，於老師備課時，可能把課文鑽得很深，想得很多，但到了課堂上，不會一股腦兒把備課所得“灌”給學生。於老師一定要研究學情，瞭解了學生的基礎狀況，深入淺出，舉重若輕。於老師的課有意思還來自遊戲，因為兒童的生活方式是遊戲。所以，在於老師的課堂上，會時不時地與學生遊戲一把，讓學生積極參與其中，從中體會、感悟。於老師課堂輕鬆來自他的幽默，學生都喜歡幽默的老師，幽默的語言可以使知識變得淺顯易懂，幽默的課堂使人精神輕鬆。

於老師語文教學可以概括為“五重”一一重情趣，重感悟，重積累，重遷移，重習慣，於老師的課有情有趣。在於老師的課堂上，學生沒有緊張感，更沒有恐懼感。學生在於老師的引領下，有滋有味地寫字，有滋有味地朗讀，有滋有味地表演，有滋有味地寫作。於老師説，教學過程是師生雙方的互動過程，情感因素在其中起着巨大的制約作用。於老師説不能乾巴巴地教，不能冷冰冰地教。學生的情感世界空虛、精神家園荒蕪，比知識貧乏更可十白。

仔細想想，於老師能做到如此，應緣於對語文教學的摯愛，對學生的摯愛，對教育事業的摯愛。由此我想，我們做老師的，只有像於永正老師那樣成為學生喜歡的老師，至少要在學生的生命裏留下什麼，那就是留下語言，留下能力，留下情感，留下興趣和習慣。

做學生喜歡的老師6

今年暑假，我讀了《做一個學生喜歡的老師》一書，這是於永正老師著作。書中有很多觀點值得我們去學習，那如何做一個讓學生喜歡的老師呢?我認為可以做好以下兩個方面：

一、尊重學生贏得學生的愛。

法國啟蒙思想家盧梭曾説過這樣的一句話“皇帝和鞋匠的靈魂是用同樣的模具刻出來的`。”他是説我們人生下來在人格上是平等的，並無高低貴賤之分。愛是教育的基礎。愛學生，首先要尊重學生，這是無數教育事實所昭示給我們的一條樸素道理，尊重學生不僅意味着對學生的愛與期待，還意味着合理、有效的管理。尊重絕不等同於放縱，無原則的遷就，否則就是“尊重”幌子下對生命、對社會責任的漠視。一言以蔽之：從哲學方法論的角度，尊重意味着換位思考。尊重學生就要從學生的角度思考並選擇有效的教育教學方式，要以學生的優化發展作為衡量工作的準繩。我們教師在教書育人的同時，要學會尊重學生。

二、教師要提高業務素質。

我認為作為教師並非有多高的學歷，而是要有終身學習的信念，嚴謹治學的態度，這應該是教師人格和魅力必須具備的一種能力。教師德才兼備，才會成為學生的表率、榜樣和楷模。此外，教師還應及時瞭解學生的心態，掌握學生的思想動向，能及時發現或共享每一位學生的喜怒哀樂，在教育活動中才能做到有的放矢，以最佳的方法解決問題，更能贏得學生的信任與尊敬。

“春雨潤物細無聲”，只要我們每一個教育工作者把愛無私地獻給學生，學會蹲下來和學生説話，相信得到的將是豐厚的回報。我們要不斷進取，積極努力，爭取做一名學生喜歡的好教師。

做學生喜歡的老師7

大家都看過趙本山的小品，對他的力作中“大忽悠”的形象記憶猶新，憑着敏捷的思維，過人的口才，愣是把人忽悠的心甘情願的上當受騙之後還對他千感萬謝。我想我們做老師的是否可以把“大忽悠”的方法用到我們平時的教育教學中去，忽悠忽悠我們的學生，做個學生喜歡的老師呢？

一年級的小朋友，到學校之後就像一羣可愛的小鴨子，唧唧嘎嘎的熱鬧非凡。溜鴨子的時候，唧唧嘎嘎熱熱鬧鬧的挺好玩，但是收鴨子上架的時候，這些小鴨子就不那麼聽話了。如何用最高效的方法讓這些小鴨子乖乖的聽話呢。人們都説趕鴨子上架，但是趕鴨子勞心勞力，我們何不另闢岐境試試“忽悠”呢，省時、省力又省心。下面我就結合自己的教學實際，來説一説自己是如何“忽悠”好這些小朋友的。

一、 在課堂中“忽悠”孩子們

一年級的孩子剛剛從幼兒園過渡到國小，中間的過渡一定要銜接好。我們不妨試試多從遊戲入手，幫助孩子儘快的適應國小生活。

（1）咱們的孩子記憶力非常的好，但是如果讓他們背誦課文的話，她們就會認為老師又給我佈置任務了，往往很被動，不願意背誦。可是如果我們跟孩子説：“請你們來把這篇課文表演一下，好嗎？”孩子們都會認為這是展示自己的大好機會，都會爭先恐後地表演。要表演的好就要脱離文本呀，所以自然而然的孩子們就會背誦課文了。有的課文需要表演的人數會比較多一點，我就讓孩子們自由結合練習表演，這樣既讓孩子們愉快的背會了課文，又增強了他們小組合作的協調性，一舉兩得。

(2) 我們還可以利用孩子們的逆反心理跟他們做：你來和我對着做這個小遊戲，遊戲規則是老師讓你幹什麼，你就偏不幹什麼，和老師對着幹。比如，咱們的孩子齊讀課文和回答問題時往往聲音都比較小，這時候老師可以説你們不要大聲讀課文，不要大聲回答問題，但是孩子們卻朗讀的聲音都十分洪亮，回答問題也一個比一個響亮。孩子們傾聽能力比較差，老師範讀課文時，往往不認真聽，很是讓老師頭痛，這時我們也可以用這個方法，告訴孩子們：“老師讀課文了，你們不要認真聽，開始做小動作吧。”但是孩子們往往一個比一個聽的認真。

(3) 大家都知道，一年級的'孩子縱然是老師喊破喉嚨，依然是我行我素，該幹嘛幹嘛，不理你那一套。當班級裏説話的孩子比較多的時候，我就會對孩子們説：“咱們來做一個遊戲：貓捉老鼠靜悄悄，看看那隻小老鼠最安靜。”孩子們聽到這句話時，亂糟糟的教室馬上就會安靜下來，更可愛的是還會時不時的發出一兩聲小老鼠的叫聲。在這個時候老師趁熱打鐵講授新課往往達到的效果事半功倍。接下來講授生字時，我們又可以跟孩子説：“小老鼠們伸出你的小爪子跟老師一起來寫生字、擺筆順，讓老師這隻花貓看看哪隻小老鼠寫的最認真。”讓老師頭痛的沒有人寫生字的現象沒有了，取而代之的是齊刷刷認真寫字的“小爪子”。

（4）藉助故事情境讓孩子們學習。我們要講授新課時，可以先從故事引入，比如講授《烏鴉喝水》《棉花姑娘》等一些童話故事的時候，老師可以先編一個跟課文有關的小故事，由故事引出課題。這樣從一上課就可以緊緊的吸引孩子們的注意力。我們我們講故事最重要的是老師要融入到故事中，融入到學生中去，這樣才會達到最好的效果。我們可能都會遇到這種情況，自己設置好了教學情境，設計好了遊戲環節，但是往往跟學生互動的時候效果不佳，我個人認為，那是因為我們還把自己當老師，首先自己沒有融入到課堂和學生中去，自己置身於情境之外，自己的積極性都沒有被調動起來，效果當然不佳了。舉個很簡單的例子：我的兒子不喜歡喝水，為了哄她喝水我用盡了辦法，比如：用吸管杯喝水。我對孩子説：“你看，這個吸管杯就像一隻可惡的小蚊子，它天天做壞事，出來叮人，現在你來懲罰一下它，也來叮叮它，把它肚子裏的水喝完。”兒子聽後很開心的把一杯水喝完了。但是到了下午，同樣的吸管杯喝水事件發生了。孩子的奶奶看到我上午用的方法管用，於是照貓畫虎，對孩子説：“這個吸管杯是蚊子，喝它的血吧。“兒子就很牴觸地説：“不，我不喝血。”這個生活中的小插曲就證明了，如果老師想要把自己設計的教學環節作用發揮的淋漓盡致，那就只有自己參與其中，融入課堂和學生中去。

二、在心理上“忽悠“好孩子。

（1）現在我們的地板磚都比較滑，剛擺整齊的桌椅一會兒就一前一後一左一右的不整齊了，這時候如果我們嚴加訓斥，“你們，快把桌椅擺好。”孩子們肯定會懶洋洋的去擺桌椅，而且告狀聲不斷：“老師他擠着我的手了，老師他碰我了，老師他怎麼怎麼了。”桌椅還沒有擺好，老師就快被告狀聲搞的頭大了。這時候如果我們抓住孩子們喜歡跟老師做遊戲的心理，用一個最簡單省事的方法就可以輕鬆搞定了：我們可以對孩子們説，“呀，你們的桌椅不整齊，現在老師閉上眼睛，數十個數，等我睜開眼睛，你們就把桌椅擺好了，給老師一個驚喜，好不好呀。”這樣一來孩子們都會爭先恐後的擺桌椅了，誰還顧得上跟老師告狀呀。我們還可以偷偷懶，閉目養神，氣定神閒的數上十個數，一切就都OK了。睜開眼睛就會看到整齊的桌椅，何樂而不為呢？當你打算要睜開眼睛的時候不妨問問孩子們：“老師可以睜開眼睛了麼？”孩子們會很開心的回答你：“可以了。”在這裏還要提醒大家一句，當你睜開眼睛之後不要忘記對孩子們的勞動給予肯定，一定要很誇張的來一句：“哇塞，你們擺的的真整齊呀。你們真棒。”否則這個方法就是一次性的，下次就不靈了哦。

（2）用第三者的話來表揚孩子。校長到我們班聽課的時候曾經説我們班的一個孩子很會聽課，後來我就把校長表揚孩子的話告訴了那個孩子，也告訴了全班的同學，大家都很羨慕那個孩子，想一想得到校長的表揚，對孩子們來説那是多麼至高無上的榮譽呀，孩子們當然很羨慕了。沒想到校長的一句表揚，使那個本來很內向的孩子，性格有了很大的轉變，變得開朗活潑了。所以以後，我就如法炮製，時不時的對一些小朋友説“你知道嗎，校長表揚你了，説你很棒。”“老師辦公室的老師也表揚咱班同學了，説咱們班的同學很有禮貌，見了老師就會主動問好。”如此一來，我們班的孩子都知道校長愛夸人，見到辦公室的老師都爭先恐後的問好。如此一來不但可以幫助孩子們養成好的習慣，又拉近了孩子們和校領導、老師之間的距離，真有親如一家的感覺。

（3）讓孩子覺得他和我們是平等的。比如：我們想讓孩子幫我們幹什麼活的時候，不要用命令的語氣而使用商量的語氣，不要説“你給我幹什麼什麼活去”而可以説“哪個小男子漢，哪個小美女能幫老師做一件事情呢？”這樣孩子們就會心甘情願、爭先恐後的幫我們做事情的。我們的孩子幫我們做完事情之後，我們一定要對他們做的事情給予肯定，對他們説“你做的真棒，下次可以再幫老師麼？”這樣一來，孩子們有事沒事的時候就會跑到你的跟前問：“老師，有需要幫忙的事情麼？”有的男孩還會拍着胸脯説“老師，有事您説話，我一定會幫您辦好的。”肉嘟嘟的小臉，再加上一臉的嚴肅認真，儼然一個小大人，可愛至極。

（4）利用孩子的愛美之心讓他認真聽講。俗話説：“愛美之心人皆有之”作為孩子，他們同樣也很愛美。特別是小女孩，經常會穿新衣服了，有意無意的到你跟前扭兩圈。這時候我們不妨裝作很驚喜的樣子，説“呀，你的衣服真漂亮。今天上課的時候好好聽課積極回答問題，讓大家都注意到你好麼？”孩子會很開心並且很篤定的點點頭，課堂上也會聽得十分認真。

做學生喜歡的老師8

若問學生喜歡什麼樣的老師？答案肯定不是唯一的，不同的學生，不同學段的學生，關注點有所差異，但一定存在“交集”，諸如講課精彩，幽默風趣，博學多才，和藹可親，認真負責，寬容大度，公平公正，英俊瀟灑，漂亮時尚……那麼怎麼做才能讓學生喜歡呢。

一是做“樣子”。講課時，“眼觀六路”，會用親切的目光看着每個學生，與每個學生“對光”；學生回答問題時，會以專注、期待、鼓勵的目光看着發言的人；課外活動時，會加入學生跳繩的行列……“伴隨這些‘樣子’的，是我的微笑。微笑已經成為我的一張名片。臉上有笑，學生就有親切感，而無懼怕感。”

二是用手來表達“喜歡”的意思。用手摸摸學生的小腦袋；用手輕拍一下學生的'肩；向學生蹺起大拇指；做些提示性動作……堂堂都有，隨處都有。可以邊做動作邊説話，也可以只做動作而不言語。體態語是教學語言的不可或缺的重要組成部分，應用得當可為教育教學增色又增效，甚至能夠起到有聲語言所起不到的作用，達“此時無聲勝有聲”之境。

三是發揮“掌聲”的讚賞與肯定作用。學生終於想出了正確的答案，終於把課文讀得正確、流利、有感情了，終於寫出了一篇好作文，或者終於有一天默字沒有一個錯別字了，“我都要為其鼓掌。”因為“‘終於’的背後是學生的付出與艱辛，不容易啊！哪怕只取得些許進步，也應當為之鼓掌。”掌聲是最有力的讚美，掌聲有着巨大的魔力，尤其是來自老師的掌聲，會讓學生終生難忘，成為他們一生克難奮進的動力。

四是從來不吝嗇“表揚”。別説還是孩子的學生，就是身為成年人的教師，也喜歡聽表揚。有人説學生的優點是誇出來的，符合心理學上的“羅森塔爾效應”。“你的作文，語言通順多了，這與你重視朗讀有很大關係。”“你有很大的潛力。照這樣下去，一年之後，你的作文會讓老師和同學刮目相看。”“你説卞強朗讀水平高，別人難以望其項背？不對？你好好練，準能超過他！”“表揚”，最能讓學生“感到”老師喜歡他。

做學生喜歡的老師9

做學生最喜歡的老師，上學生最喜歡的課，是每個教師都追求的目標,也是我所追求的目標，在教學中，我嘗試着、努力着做一名學生最喜歡的老師。那麼，如何成為學生最喜歡的老師呢？

我覺得，首先，一位老師要能夠象磁鐵一樣牢牢地吸引學生，靠的就是他的人格魅力。教師對學生有潛移默化的影響，教育者本身就是一本非常珍貴的教科書，大到世界觀、人生觀，小到一舉手一投足，都滲透在整個教育過程中，如果我們能以自己的人格品質吸引學生，令學生欽佩，那麼，我們的教育就已經向成功邁進了一大步。平時，遇到有的同學肚子不舒服，我會把他叫到跟前，幫他揉一揉;有的同學感冒了，我會用自己的臉貼近學生的額頭，試一試他是否發燒;有時遇到同學值日不認真，我會拿起笤帚，和他們一起掃;有的同學進步了,我會送上一句鼓勵的話語;還有，撿起學生掉在地上的鉛筆，扶起不慎摔倒的同學，幫放學時匆忙穿衣服的同學拉上拉鍊;為在運動會上付出努力和汗水的同學獎勵一個小小的筆記本……我看過這樣一句話：教育無小事，事事都育人。我想教師的人格魅力可能就是體現在這樣一件件小事上。其次，是教師能夠以寬廣的胸懷博愛每一位學生。教師的愛如同陽光普照大地，如同雨露滋潤萬物，但是，愛並不意味着遷就放鬆，而是嚴而有愛，愛而從嚴。只要充滿愛，學生們一定會喜歡。我班的曹義濤同學，是一位非常調皮的學生，學習較差，還經常打架，一次，我開會回來，剛進教室同學們就告訴我，曹義濤打哭了班上的四個同學，我當時非常生氣，可又有開會的事要向同學們講，我就説：“你先等着，我一會找你。”下課後我把他叫到辦公室，本來想大發一通火，可轉念一想，以前發了火也沒有多大效果，今天換一種方式吧，我順手拿過一個凳子放在他面前説：“坐下吧。”他愣了一下，然後慢慢地坐下了，而且只坐了凳子面的一半，我看他緊張的樣子，就拍拍他的肩膀,説：“沒關係，坐吧。”他這才坐好了，我就親切地和他説起了家常話：你家住在哪兒？爸爸媽媽幹什麼工作？中午在學校能吃飽嗎？正巧他那天穿着這一套武術隊的運動服，我就問：“你學過武術嗎？”他説“是”，我又問：“學了幾年了？”他説：“學了三年了？”我又説：“那你學武術是為了什麼？”他説：“為了鍛鍊身體。”我説“那你好好練，等下一次學校舉行特長展示節，請你代表我們班來一套武術表演，怎麼樣？”他的臉上終於露出了笑，乾脆地説：“行。”看他高興的樣子，我接着問：“那你告訴老師今天是怎麼回事？”沒等我的話説完,他就説:“老師是我的錯,我下位扔廢紙，他們説老師不讓上課扔，等下課再扔，我就打了他們，老師我錯了。”我説：“知道錯了就好，一會向那幾位同學道個謙，好不好？”他連忙説“好”。臨走時，他把凳子輕輕地放在桌子下面，還説了一聲“謝謝老師。”在以後的幾天裏，我發現他的學習、紀律都有了很大的進步，我慶幸自己那天沒有發火。我覺得學生最關心的是教師對他的看法如何，最大的願望是受老師的關心和喜愛，當我們面對學生時，尤其是那些似乎充満缺點的學生時，如果能儘量發現他們的`優點，然後真誠地慷慨地去讚賞他們，就會激發他們內心深處的希望和信心，鼓勵他們奮發向上。我記得一位優秀教師説過這樣一句話：打着燈籠尋找學生的優點，用顯微鏡來觀查學生的“閃光點”，儘可能地創造條件讓學生有展示自我的機會，滿腔熱忱地歡迎每個學生的微小進步。再次，作為一名教師應具有很高的業務素質，淵博的專業知識是對教師的基本要求，教師還應該是一位心理學專家，及時瞭解學生的心態，掌握學生的思想脈搏，能夠分享每一位學生的喜怒哀樂，這樣才能有的放矢，以最佳的方法解決問題，贏得學生的信任與尊敬。無論中學生還是國小生，他們對自己喜歡的教師都會有一些普遍認同的標準，諸如尊重和理解學生，寬容、不傷害學生自尊心，平等待人、説話辦事公道、有耐心、不輕易發脾氣等。

教師要放下架子，把學生放在心上。“蹲下身子和學生説話，走下講台給學生講課”；關心學生情感體驗，讓學生感受到被關懷的温暖；自覺接受學生的評價，努力做學生喜歡的教師。

教師要學會寬容，寬容學生的錯誤和過失，寬容學生一時沒有取得很大的進步。蘇霍姆林斯基説過：有時寬容引起的道德震動，比懲罰更強烈。每當想起葉聖陶先生的話：你這糊塗的先生，在你教鞭下有瓦特，在你的冷眼裏有牛頓，在你的譏笑裏有愛迪生。身為教師，就更加感受到自己職責的神聖和一言一行的重要。

善待每一個學生，做學生喜歡的教師，師生雙方才會有愉快的情感體驗，一個教師，只有當他受到學生喜愛時，才能真正實現自己的最大價值。在工作中，我會繼續努力地實現着自己的目標：那就是做一名學生最喜歡的老師。我們每一個人心靈深處都有一片戈壁灘，有的人正自己努力，讓它開滿鮮花，而有的人則需要天使的幫助，對於那些需要幫助的同學，您也許就是天使。

做學生喜歡的老師10

隨着現代社會日新月異的變化，“教育”這一行業也在逐漸的改變。教師不僅僅只是“傳道、授業、解惑”的使者了，他還承擔着塑造人的理想和品德，培養人的綜合能力和健康的人格的神聖使命。那麼，現在的學生究竟喜歡什麼樣的老師呢?這就是當前的學生出給老師的考卷!當前社會給與老師的要求。

儘管每個學生喜歡一個老師的原因都不一樣，比如有的學生喜歡她的幽默，喜歡她寫得很漂亮得板書，甚至只因為你對他説了一句：恩，做得很好，加油!但我認為他們喜歡的是尊重學生，瞭解學生需要，注意與學生交流感情的老師。他們喜歡是對學生真誠、坦蕩，能得到學生真心與信賴的老師，他們喜歡是有豐富閲歷的、能言、善辨、談古論今，嚴肅而不失活潑，莊重而不缺幽默的教師。他們還喜歡與他們有共同興趣愛好的，並能積極參與他們的老師。教師要放下架子，把學生放在心上。“蹲下身子和學生説話，走下講台給學生講課”;關心學生情感體驗，讓學生感受到被關懷的温暖;自覺接受學生的評價，努力做學生喜歡的教師。

教師要學會寬容，寬容學生的錯誤和過失，寬容學生一時沒有取得很大的進步。蘇霍姆林斯基説過：有時寬容引起的道德震動，比懲罰更強烈。每當想起葉聖陶先生的`話：你這糊塗的先生，在你教鞭下有瓦特，在你的冷眼裏有牛頓，在你的譏笑裏有愛迪生。身為教師，就更加感受到自己職責的神聖和一言一行的重要。

這天我正在上課的時候，我發現有一個學生頭靠在課桌上，一隻手按着肚子，面露出痛苦狀，一問才知道，早上起牀晚了，為了能趕上上課連早飯也沒有吃，下課後，在我的強制要求下(他開始有些不好意思，執意不肯去)這個學生來到我的家給他煮了一碗麪條。後來他就成了我家的常客，因為他媽總是讓他給我帶一些東西，像幾把麪條，一點炒麪之類的東西給我，我執意不要，可是他總是放下就跑。他還和我的小侄子能了好朋友。語文成績也有了很大的進步。

另外一個學生有一次上課的時候被我叫起來回答問題，他有點結巴，因為緊張就更説不清楚了。問題終於回答完之後班上的同學早就笑翻了天。看着旁邊的同學這樣他哭了。我費了很大的勁才使教室安靜下來，我拿出一張面紙幫他擦乾眼淚後讓他坐下，我説，你已經做得很好了。然後我對全班同學説他已經做得很好了不是嗎?並帶頭鼓掌，其他學生或許是被我的行為感染到也開始鼓掌。從那以後我總是有意識的常常叫那個學生回答問題，其他學生從笑他慢慢開始替他緊張，當他回答完之後總是在我之前給他掌聲。那個學生慢慢的結巴沒有那麼厲害了。每次坐下的時候總是望着我笑了。

善待每一個學生，做學生喜歡的教師，師生雙方才會有愉快的情感體驗。做好一個老師，至少讓你的學生偏科不是因為討厭你。一個教師，只有當他受到學生喜愛時，才能真正實現自己的最大價值。

教師的快樂，來自學生。古代著名教育家孔子以“教學相長”、“誨人不倦”為樂，終於讓他的“仁政”思想得以傳承;孟子以“師不必賢於弟子，弟子不必不如師”為原則，因材施教，終於成大器;荀子推崇“青，取之於藍而青於藍”為理念，學以致用，鍥而不捨;韓愈以“業精於勤”、“師意不師辭”為宗旨，著《師説》，駁“道統”;還有柏拉圖用“音樂是求心靈的美善”的教育思想，寫了著名的《理想國》;亞里士多德從“理論理性”的學説出發，提出了“文雅”之説;誇美紐斯的《大教學論》更是內容豐富，高瞻遠矚;而杜威的學説“教育即生活”、“學校即社會”更加前衞;蘇霍姆林斯基的《育人三部曲》更是“心靈的藝術”。還有陶行知、朱永新、李鎮西、魏書生等等。這些教育家，他們在教育工作中的研究與發現，讓他們獲得了最大的成功與快樂，而這正是他們走近學生所獲得的碩果。讀了這些理論著作以後，通過對這些經驗的借鑑，使我更自信，去發現他們身上的優點，尋找與學生交流與溝通的橋樑，從而把學生的純真的心靈開啟，把學生智慧的火花點燃。或者看到學生的進步時，我就有一種收穫碩果的快慰。特別是在課堂中，我讓學生做題，看到他們全隊，並且很有積極性，我看到後會很高興。比如我的傾情的示範朗讀，都贏得了學生熱烈的掌聲，也拉近了我和學生在課堂中的距離。雖然現在的我還如此渺小，缺乏陶行知先生那種拼命的工作熱情，沒有蘇霍姆林斯基的那種敏鋭的眼光，更沒有孔子的聰慧心智，但我已嚐到了教書育人工作中的甜頭，生活中以獲得了充實與滿足。我想，我會讓這份快樂延續，直到生命的最後一刻。

教師的崇高，來自學生。教師是學生心目中的偶像。具有高尚的的師德，才會得到學生的尊重，教師自己也才能從中體會到自身的崇高所在。

常聽學生家長説“我家的孩子只聽老師的，老師的話簡直比聖旨還靈，回到家裏就誰的話都不聽了。”由此看來，我作為教師想到了學生的向師性，這是一種純潔的美好的心理品質，我們當教師的要好好地利用和開發。特別是在學習了魏書生老師的教育理論後，我也曾刻意仿效，在班上定下“規矩”：凡是老師或學生在教與學的過程中出現了錯誤，就要當場表演一個節目，沒想到這一舉措竟然讓我獲得了意想不到的威信。在教學中，我有意或無意中出了這個那個錯，學生都會及時地為我指出，我也自覺“遵規守章”，每次都認真的為學生唱一首歌。這樣的“懲罰”卻博得了學生的歡心，不僅師生之間的關係逐漸融洽，班級氣氛也極為活躍。

也許，這正體現了教育的民主，在學生眼裏，教師能夠與他們平起平坐，他們的心理也就獲得了一種平衡，這樣的教師最能受到學生的敬重。學生樂意與我走近，常把心裏話告訴我，這不能不説是一筆最寶貴的財富。我會深深的感受到了自身的一種最崇高的價值。毫不避諱地説，這種崇高，正是我在讀書工程中所獲得的最大的收穫，是我不斷學習、不斷完善的具體表現，這就是師德!這就是師魂!

教師的成功，來自學生。要當一名優秀的教師，首先就認識教師是什麼?要教好自己的學生，首先必須認識學生是什麼?答案是顯然的：教師是人，學生也是人。

做學生喜歡的老師11

留住天真，播撒芬芳

做一名學生喜歡的教師，是從踏上這三尺講台就有的心願，而且在從教十幾年來，我也一直努力在探索嘗試做到這一點。但隨着時間的推移，社會的進步，學生的輪換，我越來越發現——教無止境。我也只能做到更好。力爭不抹殺燦爛的天真，用我的真心在他們幼小的心靈留下一縷芬芳！

今年，我擔任五年級二班的班主任。這羣學生我教了三年了，三年的時光能收穫什麼？能換來學生一天天的進步自然是欣慰的，的確他們也在進步着！但最重要的我覺得還是我和學生間那種似親非親，不厭不離的情。我真的愛他們！接下來，我簡單談一下自己的感受。

作為老師，要想學生喜歡首先一定要敬業。教師只有敬業，才會愛學生，希望成為學生喜歡的對象。近幾年，因為種種客觀原因，老師們都很累！我們恨不得有種神奇的力量將自己一分為二，那樣就可以為自己，為學校分憂了。於是，有些時候也會愁容不展，偶爾也會牢騷滿腹，但每每要放縱自己的時候，總會有份神聖的使命感和那不可推卸的責任感告誡自己該怎麼去做。那麼，無悔地向前吧！把每一個學生都當成自己的孩子，用母愛般的心去呵護，用嚴父般的眼去對待。病了我會緊張，傷了我給包紮，鬱悶了我來開導，高興了我也愉快；鬧了我會生氣，錯了我嚴厲訓斥，叛逆了我來解脱，改正了，進步了我大聲喝彩。這就是生活，他們的一舉一動牽着我的喜怒，歡喜時我像個孩子和他們打成一片，這時我能捕捉到他們顯現的天性——那麼天真，那麼貪玩；憤怒時，我像頭怒不可遏的雄獅暴跳如雷，這時我感受到他們被壓抑的情緒——那麼膽怯，那麼哀怨。此時此刻我的心會疼，好，聲音放低，慢慢變得柔軟。我知道我不夠好，但好在他們也用三年的時間瞭解了我，或者是理解了我！下了課，又想我的孩子一般試探着和我説笑！哎，這羣傢伙讓我歡喜讓我憂啊，我感覺一旦上課的鈴聲響起，我似乎就是為他們而存在！只得用心去愛他們，牢牢抓住他們的心，讓他們喜歡我。要做到這一點，一定要做到以下幾點：

第一，要有豐富的知識。教學中如果只有書本上的知識會使學生產生厭學的心理，或者當學生提出問題我們無法回答時，學生會產生瞧不起的眼光。這就需要我們不斷為自己補充能量。

第二，教學中要有張有弛。該嚴厲的時候，自然讓他們聽得正襟危坐；該活躍的時候最好能做到師生無間的配合。

第三，必須做到與學生真心相對、真誠相處、尊重學生、善於發現學生的'閃光點、信任學生、贏得學生的信任。師生心靈間缺乏交流和理解，是營造和諧師生關係的關鍵。不怕你嚴厲，嚴中學生能感受到你對他的關愛，那嚴又有何不可？一味地好言相勸，沒有原則的賞識，學生不一定能感受到成功的喜悦，那賞識又有何用？所以恩威並濟，真心相對，才是最重要的！每一個學生都是一個完整的生命體，都有閃光的地方，需要我們去觀察發現。王碩同學是我一直頭疼的學生，我希望給他養成一個好習慣，我希望他的學習能有所進步。但總是事與願違！他從我這裏得到最多的是批評，面對我的時候總是怯怯的，冷冷淡淡。但今天體育課，擲實心球他的確做得非常好，取得了班裏最好的成績，得到了我由衷的表揚。我看到了他發自內心的笑容，那麼憨厚，那麼可愛！突然感覺，我和他的距離一下子拉近了！可喜啊！

第四，坦誠面對家長。因為孩子相見相聯繫，因為要愛孩子，自然要推心置腹。記得上次家長會，我離開會場時，學校基本上已冷冷清清。我還着急北伐呢，可是家長沒一個打算站起來走的？真心真意的交談，感受着我的良苦用心，換來了他們的坦誠以待。給我提了很多寶貴意見，讓我也瞭解很多原來不曾掌握的信息。給我提了不少建議，其中，用飛信發送每天的作業信息，我也愉快接受。我是有收穫的，家長也是有收穫的！

總之，三年的嚴厲，學生的那份天真依然還在；一直以來的真心以對，應該在孩子和家長的內心深處留下一縷幽香！我驕傲！

做學生喜歡的老師12

還在我上國小時，我就想過，如果我是一名老師，我會怎麼當，當時想這一問題，主要是源於一名學生對心目中理想老師的一種渴望，而現在，這個問題成了我必須面對並且要經常思考的問題，那麼，怎樣才能成為學生喜歡的老師呢？

高爾基説“誰愛孩子，孩子就愛他；只有愛孩子的人，他才可以教育孩子。”不管你是教哪門課的老師，還是哪一類型的老師，始終要求教師首先必須要愛學生。熱愛學生是對教師職業道德起碼的要求。

一、關愛學生，用“愛”去感化學生老師在學生心目中是崇高的、神聖的，這種崇高和神聖需要用教師的愛心來支撐。尤其是在國小階段，面對的是一羣活潑可愛的孩子們，更要多給他們一分愛心，一聲讚美，一個微笑，少一些説教，使師愛滲透在整個教育過程中，如學生的鞋帶開了，老師彎下腰幫他繫好；學生進步了，老師送上一份真誠的鼓勵；看見學生摔倒後，老師伸手幫扶站起；老師撿起學生掉在地上的鉛筆……如果做到了教育無小事，處處暖生心，那麼學生定會被温暖的.師愛所感動。只有用愛才能教育孩子，才能成為孩子喜歡和信賴的好教師。

良好的師生關係是建立在教學雙方民主平等的基礎上的。在沒有輩份、沒有權力障礙的因素下，師生之間能以朋友的身份或以同伴的關係以誠相待，互相信任，進行推心置腹的交談，是難能可貴的。教學中教師應主動地去接近學生、瞭解學生，做學生的知心朋友，培養親和的師生情感，並以自己豐富的知識、風趣幽默的語言、形象生動的比喻展示數學的魅力。數學知識中不乏抽象的、難以理解內容，這樣就會給學生的學習帶來較大的問題和困難，這些問題的解決和困難的突破需要一定時間、適當的空間和良好的人際交往環境。平等的師生關係，有利於營造輕鬆愉快的課堂教學氛圍，有利於師生的情感交流和心靈溝通，可以為學生學習知識、探索問題創造良好的條件和心理環境，學生在課堂上沒有包袱，心理放鬆，則必然會活躍思維、富於想象、樂於探索，學習數學也就成了非常快樂的事情和為之追求的目標。

二、要具有寬容心，用“真情”感染學生在學生的心目中，教師是高尚人格的化身，教師的形象直接影響學生健康的心靈和健全人格的養成。教師健康的個性品質、廣泛的興趣、堅強的意志、開朗的性格是教師吸引學生的魅力所在，教師只有不斷完善自我，增強自己的形象魅力，才能以不可抵禦的力量吸引學生和影響學生。只有這樣，教師才能用自已的人格感染學生，實現情感教育，起到“春風化人”的教育效果。

總之，搞好教學工作的關鍵之一，是做學生喜歡的老師，做學生的知心朋友。

做學生喜歡的老師13

各位老師大家好：

我演講的題目是：怎樣做一名學生最喜歡的老師。教師是人類靈魂的工程師。教師用筆耕耘、用語言播種、用汗水澆灌、用心血滋潤。他們只求付出不求回報。説無私吧，太老套了，用他們自己的話説就是對得起自己的良心，這是一種精神，支撐這種精神的就應該是這種高尚的師德吧！教師的品德和素養是教師發展的一個重要前提，只有對"怎樣做一名學生最喜歡的教師"這一問題有深刻的認識，才能對自己提出更高要求。

做學生最喜歡的老師，上學生最喜歡的課，是每個教師都追求的目標，也是我所追求的目標，"十年樹木，百年樹人",踏上三尺講台，也就意味着踏上了艱鉅而漫長的育人之旅。在教學中，我嘗試着、努力着做一名學生最喜歡的老師。那麼，如何成為學生最喜歡的老師呢？

我覺得，首先，一位老師要能夠象磁鐵一樣牢牢地吸引學生，靠的就是他的人格魅力。教師對學生有潛移默化的影響，第斯多惠説過"一個真正的教師指點他的學生的，不是已投入了千百年勞動的現成的大廈，而是促使他去做砌磚的工作，同他一起建造大廈，教他建築。"大到世界觀、人生觀，小到一舉手一投足，都滲透在整個教育過程中，如果我們能以自己的人格品質吸引學生，令學生欽佩，那麼，我們的教育就已經向成功邁進了一大步。平時，遇到有的同學不舒服，我會把他叫到跟前，耐心詢問；有時遇到同學值日不認真，我會拿起笤帚，和他們一起掃；有的.同學進步了，我會送上一句鼓勵的話語；還有，撿起學生掉在地上的鉛筆，扶起不慎摔倒的同學……我看過這樣一句話：教育無小事，事事都育人。我想教師的人格魅力可能就是體現在這樣一件件小事上。

其次，是教師能夠以寬廣的胸懷博愛每一位學生。教師的愛如同陽光普照大地，如同雨露滋潤萬物，但是，愛並不意味着遷就放鬆，而是嚴而有愛，愛而從嚴。只要充滿愛，學生們一定會喜歡。我班有一位調皮，注意力不集中學習差的學生。（演講稿 ）好幾次，上課時我提問他，他都回答不上我提的問題，為此我沒少發火，但着急教訓是沒有效果的。有一次，我把他叫到跟前，順手拿過一個凳子讓他坐下，親切地和他説起了家常話，隨即説道你將來最想做什麼？他輕聲的説了聲，不知道，我就繼續問他：那你想想你以後能做什麼吧，根據他現在的學習成績所能達到的學歷，我和他一起思考，我們説了七個工作，針對這七個工作我分別從好壞兩個方面給他做分析，當然，更多的是壞的方面，慢慢地，我發現他的眼神開始變得堅定，最後我對他説：你是一個有希望的孩子，這也是我今天對你説這些話的原因，我希望你繼續努力別再消沉。臨走時，他把凳子輕輕地放在桌子下面，還説了一聲"謝謝老師。"在以後的幾天裏，我發現他的學習、紀律都有了很大的進步。我覺得學生最關心的是教師對他的看法如何，最大的願望是受老師的關心和喜愛，當我們面對學生時，尤其是那些似乎充満缺點的學生時，如果能儘量發現他們的優點，然後真誠地慷慨地去讚賞他們，就會激發他們內心深處的希望和信心，鼓勵他們奮發向上。我記得一位優秀教師説過這樣一句話：打着燈籠尋找學生的優點，用顯微鏡來觀查學生的"閃光點",儘可能地創造條件讓學生有展示自我的機會，滿腔熱忱地歡迎每個學生的微小進步。

教育是一種潤物無聲的漸染，不是疾風暴雨的盪滌；是一種春風化雨的感化，不是厲風嚴霜的摧殘；是一種順其自然的發展，不是千人一面的雕琢；是一種人格、情感、意志、知識、能力等綜合因素的優化和發展，不是一架架考試機器的製造……教師的人格魅力、寬容博愛以及淵博的知識潛移默化的影響着學生，對學生的發展起着非常大的作用，一個教師，只有當他受到學生喜愛時，才能真正實現自己的最大價值。

做學生喜歡的老師14

20xx年2月28日上午民主教育集團全體教職工在里仁校區綜合樓進行了本學期第一次培訓，此次培訓由靳海霞校長主持、點評並總結，邀請的是XX教師進修學院鄭重書記作報告，報告的名字叫《做一名學生喜歡自己幸福的老師》。

鄭書記的報告在集團中引起了重大反響，對我個人來講觸動非常大。他的很多觀點、認識發人省醒、觸動人的心靈。比如：“一輩子做老師，一輩子學做教師”，“懷大愛，做小事”，“學生是腳，教育是鞋”，“人生的成功，不僅在於順境達到的高度，而且在於逆境反彈的力度”……

“懷大愛，做小事”用在教育教學上，我認為是非常貼切和深刻的，它告訴我們教育其實並沒有那麼多轟轟烈烈的壯舉，更多的是平凡的小事。這讓我想起幾年前看過的一本書，名字叫做《不景氣淘汰不爭氣》，它是美國金融危機背景下“獻給與企業共命運的人”的心靈激勵讀本。

書的封面頂端有三句贈言：不景氣的時候，危機孕育生機，思路改變出路；不景氣的時候，要學會如何在危機中適應壓力與變化；不景氣的時候，要為自己打造永不被淘汰的技能與信念。

雖然是商界話題，但有很多道理我認為是適用於從事教育工作的我們，其中有一個話題叫“比別人多做一點點”使我印象很深。

書中寫到：對員工而言，要想獲得老闆的賞識，就請記住這樣一個祕訣：堅持每天比別人多做一點點。只要能堅持這樣的工作態度，我們就能從競爭中脱穎而出，得到老闆的關注與信賴，從而獲得更多的機會，即使是在不景氣的時候也不用擔心失業的隱憂。在企業得到老闆賞識是一種成功，而在學校中只要得到學生的喜愛和認可就是成功。要得到學生認可，也要比別人多做一點點。

通過我自己的工作經歷與見聞，有同樣的感受，歷數我們開原民主教育集團發展過程中無數優秀的'教師個體與羣體，無不是比別人多做了一點點。

如班主任在管理方面：她們比別人更多用了一點點心思，比別人多想出了一點點辦法，比別人早來了一點點，比別人晚走了一點點，比別人嚴格要求了一點點，比別人心更細了一點點，談心比別人多了一點點，比別人多觀察了一點點，比別人多家訪了一點點，比別人更耐心了一點點，比別人更身教了一點點，比別人關注的孩子更多一點點，關心孩子全面成長比別人更多一點點，比別人多活動了一點點，班團會比別人開得更實效一點點‥‥‥

如在教學方面：她們比別人備課細緻了一點點，比別人對教材挖掘深了一點點，比別人的教案寫得認真了一點點，比別人的教學方式、學習方式、思考設計多了一點點，比別人更多關注學生學習狀態一點點，比別人課堂巡視多了一點點，比別人落實重難點知識更好了一點點，比別人指導學生反思更用心了一點點，比別人對學生的鼓勵更多了一點點，比別人學法指導更多了一點點，比別人關注各科協調發展更多了一點點，比別人的師生關係更融洽一點點，比別人自我調整、自我反思能力更強一點點‥‥‥

如在管理工作方面：比別人“低頭”更多一點點，比別人“抬頭”更多一點點，比別人“伸手”更多一點點，比別人檢查督促更多一點點，比別人活動設計更多一點點，比別人學習他人經驗並大膽落實更多一點點。比別人注重常規和細節更多一點點，比別人創造性地工作更多一點點，比別人的溝通交流更多一點點，比別人的眼光更往前一點點，比別人為集體利益和榮譽的思考更多一點點。

另外，我想單獨説説“比別人做‘分外’的事情應該更多一點”。在每個工作中都會有相應的職責要求，就是我們説的本職工作。我想，相對確定每一個人的工作職責範圍要求，是要使該項工作確有人負責完成並承擔相應的職責。

但是，如果每個人只停留在“只做好本職工作就行了”的階段，是遠遠不夠的。在我們的學校工作中，確有分工負責，但一個有責任感的教師除了做好自己的本職工作外，還會主動去做一些力所能及的工作，在工作中不斷的鍛鍊自己、充實自己。

做學生喜歡的老師15

面對新教材、面對家長和學生對教育教學改革的熱切期盼，是與時俱進，迅速更新自己的教育觀念呢，還是以不變應萬變，用“舊瓶裝新酒”，讓新教材反過來適應我們業已形成的相對滯後的教學觀念和教學方法，用自己固守的傳統詮釋新教材中的新觀念？毋庸置疑，我們應該做的是前者。新課改的推行，是對傳統教學固有模式的一次重大改革，對教師提出了更高的要求，但並非全是脱胎換骨地“變”，而是要求我們從教育觀念上改變每天都在進行着的習以為常的教育方式，其艱難程度是不言而喻的`。我認為教師應從以下幾個方面去塑造自己，做一位學生喜歡的新型教師。

一、從師生平等做起，培養民主親和力。當今的學生有較強的獨立意識，學習心理需求十分強烈，教師要積極開展民主教學，營造民主、平等的教學氛圍，滿足學生這一心理需求，並在此基礎上培養民主親和力，塑造平易近人、易於接近的開明教師形象。

二、從儀表氣質做起，培養人格吸引力。學生歷來對教師外在形象格外注重，教師任何不準的談吐、不當的裝束和體態都會招致學生的議論和反感。因此，教師應以得體的儀表、良好的言行塑造有個性、有氣質、有吸引力的新形象。

三、從業餘愛好做起，培養業餘興趣吸引力。學生愛好廣泛且熱情很高，他們尤其佩服有各種“本領”的老師。為此，教師要發揮自身的才情稟賦，以教師的多才多藝成為學生的表率，培養學生對各種業餘活動的興趣。

四、從教學本身做起，培養教學個性吸引力。一個教師最能吸引學生的是他的教學藝術，教師的教學藝術風格最能體現教師的個性魅力。在課堂上，教師既要恰當發揮自己的才智，又要尊重學生，做到以學生為主體，才能使學生更喜歡你。

五、教師要放下架子，把學生放在心上。“蹲下身子和學生説話，走下講台給學生講課”；關心學生情感體驗，讓學生感覺到被關懷的温暖；自覺接受學生的評價，努力做學生喜歡的教師。

六、教師要學會寬容，寬容學生的錯誤和過失，寬容學生一時沒有取得很大的進步。蘇霍姆林斯基説過：有時寬容引起的道德震動，比懲罰更強烈。每當想起葉聖陶先生的話：你這糊塗的先生，在你教鞭下有瓦特，在你的冷眼裏有牛頓，在你的譏笑裏有愛迪生。身為教師，就更加感受到自己職責的神聖和一言一行的重要。

善待每一個學生，做學生喜歡的教師，師生雙方才會有愉快的情感體驗，一個教師，只有當他受到學生喜愛時，才能真正實現自己的最大價值。