給教師的建議讀後感(集合15篇)

當品味完一本著作後，相信大家的視野一定開拓了不少，讓我們好好寫份讀後感，把你的收穫和感想記錄下來吧。為了讓您不再為寫讀後感頭疼，下面是小編收集整理的給教師的建議讀後感，歡迎閲讀與收藏。

給教師的建議讀後感1

我們平時常常提出要提高學生的腦力勞動，要讓學生能夠通過思考來獲取知識，這種觀點是非常正確的，我想起了自己的經歷。比方説學習自行車或者游泳，儘管別人把所有的原理都教給了我，但是當時我還是一點進步都沒有，但是一個偶爾的靈感和體會，就使我一下子學會了這些技能。也許會説我是無師自通，但是我知道這都是通過自己的動腦和親自實踐才學會的。我們的教學也常常會發生這些事情，明明給學生詳細的解説、細緻的分析，可是該讓學生展示的時候，我們往往會很失望，看着當時拼命點頭的學生，現在都一個個低下了自信的頭。上台解説也是吱吱嗚嗚，斷斷續續的，這時候的我們才知道原來剛才費了好大功夫，取得的效果並不理想。接下來就對着學生大發脾氣，倒黴的還是學生。所以太詳盡的向學生傳授知識，反而是吃力不討好。

特別是概念性的知識點，如果讓學生死記硬背，效果更差。任何知識點如果不是建立在學生理解的基礎上，一味的傳輸是徒勞無意的。比方説音樂中的連線作用，單單從概念上講解，學生怎麼都理解不了，可是當我舉了幾個例子，運用生動的事例，並給學生相應的練習，讓學生在思考中完成對概念的理解。學生對這一知識點就能掌握的很好。在我們的生活中，也常常會這樣，通過理解和思考才能真正的掌握技能。在我讀書的時候，對於某個數學概念一直不能理解，對老師的一味講解甚至覺得有很大的壓力，我想這也是所有學生的心態吧，所以在教學中，我們每個教師都應該做到激發學生的腦力勞動，讓學生能夠真正的成為一個學習的主人！

給教師的建議讀後感2

作為“不抱怨的教師叢書”的一部分，《給青年教師的建議》以深入的論述讓讀者身臨其境，以新穎的切入點讓讀者思考，思考教師應該過怎樣的職業生活，以獨特的視角告訴讀者換一種方式看教育。

本書從前言部分開始，就向讀者灌輸要立志做一名快樂的教師的思想，“快樂是一種美德”。教師只有保持快樂，才會豁達不失節制，恬淡而不失執着；才會積極主動、從容淡定地做好教書育人的工作；才會帶給學生遨遊知識海洋的蓬勃力量和滿腔熱情；才會教給學生睿智明哲、寧靜超然的人生智慧。課堂上要快樂，課餘時間更要快樂，生活中也要快樂。快樂是師生關係最好的催化劑。只有真正快樂的教師，才會帶給學生真正的快樂。

如何做到不抱怨，本書分五個專題來闡述，分別是“態度決定高度”、“將工作做到極致”、“不要抱怨生活”、“在學習中成長”和“做一個大寫的‘人’”。從這五個方面給青年教師以建議：積極的心態對待教師這份職業不僅僅是一名合格教師應有的素養，也是教育最需要的力量。

通過各個專題的學習，我懂得了要以寬容的心態對待每一個問題學生，不放大他們的缺點，換一種視角看待他們的不足，儘量發掘他們身上存在的閃光點，因材施教，讓每個學生動起來，腳踏實地辦實事；教育他們不為困難找藉口，也要拋棄不必要的抱怨，常懷一顆感恩之心，學會欣賞身邊同學的良好品德。而作為一名教師，最重要的還是要做好教育教學工作，在學習中成長，在成長中學習。現代社會是學習型社會，終身學習才是立足於社會最基本的生存法則。在學校中，要懂得教學相長，合作學習，善於與他人分享教學的快樂；碰到困難要積極想辦法，向資深教師請教，更要在反思中成長。將耐心加長，善待學生；給信心加量，充實自己。

本書讀完，我備受啟發。在以後，堅決不做生活中的懶人，工作中的閒人。努力規劃好教師職業生涯，做一名有思想，有態度，有抱負的人民教師。

給教師的建議讀後感3

今天，走近學生，想了解一下他們雙休日的安排。

“我利用這兩天寫作業，作業真多。”

“我寫寫作業，看看電視。”

“我要去打籃球，不打手癢癢。”

“寫完作業後，媽媽非給我報個乒乓球興趣班，其實，我愛打枱球。”

幾個孩子都回答得非常乾脆。有一個孩子卻羞赧的説：“媽媽看我作文寫的不好，給報了個寫作培訓班。”

此語一出，我頗感興趣，一是孩子的神色，二是“寫作培訓班”的輔導方法，於是特別關注，“培訓班老師是怎樣進行寫作輔導的呢？”“那老師真神，他告訴我們很多技巧，只要考試用上，準能拿高分。”孩子也不再羞澀，言語中充滿了憧憬。

聽到孩子的介紹，我愕然了，這就是寫作的祕訣？我思維暫時短路，竟記不起以後其他孩子所云。困惑中，忽想起《給教師的建議》第四條《把基礎知識保存在學生的記憶中》的主旨：作為基礎教育的教師，應該給孩子們“構築一個牢固的知識的地基”，否則，孩子們今後的生活學習中、教師的後續教育中，就會出現“他們在蓋樓房，可是牆基在裂縫”的情景。

就這位孩子談到的寫作而言，打好“地基”應該不是“技巧”、不是“方法”、不是“表現手法”。而是讓學生記錄生活，寫出所見所聞所感所思。生活即文章，寫作即記錄。寫真實的或理想的生活，記真實的或理想的自我，就是好文章。那些章法呀、技巧呀、謀篇佈局呀之類，應該不是作文的真諦，而是其附着物。

此想法，肯定和寫作理論、文學理論的經典論述大相徑庭，但咱不是專業人士，説些“外行話”是可以原諒的，就如同那位培訓班教師教孩子們“寫作技巧”一樣。

大師蘇霍姆林斯基的話語意譯為中文，應該就是一句俗語，“萬丈高樓平地起”。想到這句話，遂想起今天的另一幕。

晚放時，有家長趁接孩子時來訪，急匆匆走進我的辦公室，沒顧得寒暄，就直奔主題：“沈老師，聽説我兒子英語單詞沒默寫好，該不會吧！”這位家長平素彬彬有禮，今天着急忙火的，大大出我所料。於是，就稍加停頓，不急不慢的應道：“你有把握確信孩子會默寫了嗎？”“那當然，我兒子，我知道，自國小一年級到現在，學習習慣就好，專心着呢。”這位家長非常自信。“是的，孩子有了好習慣，肯定沒問題，注意保持這種良好習慣。”我交代道。

萬丈高樓平地起，給孩子“構築一個牢固的地基”，又何止是“知識的”呢？

這個家長給我上了生動的一課。

給教師的建議讀後感4

幸得學校領導的安排，今年我接任一年級的班主任。一年級的孩子活潑好動，自制力差，注意力保持時間短。教過一年級的老師一定還記得，有些同學在課的後半段要麼發呆，要麼玩橡皮、鉛筆，要麼亂動、坐不住，即使自己想認真聽課，但管不住自己。也就是説一年級孩子的年齡特點決定了他們不可能在整堂課上都能認真的聽老師講，能維持的時間大約是在十五到二十分鐘左右。培養孩子們的注意力是我重要任務之一。

《給教師的建議》中給我們提出了很好的建議。書中這樣闡述：“要能控制注意力，就必須懂得兒童的心理，瞭解他們的年齡特點。要能把握住兒童的注意力，只有一條途徑，這就要形成、確立並且保持兒童的這樣一種內心狀態即──情緒高漲、智力振奮的狀態，使兒童體驗到自己在追求真理，進行腦力活動的一種自豪感。”細讀之下，反覆思考，理解為：我們要想使學生在課堂上保持比較長的注意力，你就要將學的內容與他所掌握的與這一部分有關的知識讓他們發生聯繫，他就會想法去了解其中的前因後果，注意力也就會越集中。

實際操作中，我讓自己站在學生的角度，感受我需要的和喜歡的，讓學生處於一種相對積極的狀態中。在教學設計中，我努力營造閲讀期待，教學提問指向認知衝突，力求使問題有思維衝擊力，有探究價值。在課堂上，我放低師道尊嚴的架子，從學生的角度出發，把自己當成他們的學習夥伴，適時地穿插幾句幽默的話語，調節課堂氣氛，收一收學生的心。

這些措施的實行，有效地集中了學生的注意力，激發了學生的學習內需力，提高了課堂教學效率。我們班的孩子常常會説：“哎呀！這節課怎麼這麼快就結束了！我都還沒上夠呢！”

給教師的建議讀後感5

一座漂亮的高樓，如沒有堅實的地基，那它也不過是一座座虛幻的空中樓閣而已。浩瀚的海洋若沒有億萬條小流的注入，也便失去了它撼人的氣勢，是啊，一個人的成長也是需要基礎，需要一步，一個腳印走過來的。特別是在中學、國小階段，正是為人生人生打地基的時候。

此時，他們的記憶既靈活有敏感，只要我們教師善於調動孩子們的積極性，不讓孩子負擔過重，那麼這個時期孩子們記住的東西，常常永遠不會忘記。咱教師不知是否有這種感覺，就是：隨着年齡的增長，舊時忘不了，新事想不着，理解力日漸增強的我們和學生同背一首新詩，我們肯定背得很快，可一段時間後，學生們仍能背得很熟，而我們卻想不起其中的某些句子了。正所謂背得快，忘得更快。而學生們正像一個空袋子一樣，把那些識記積累的東西一股腦的全裝進去。雖然現在他可能並不十分理解，但在將來，隨着能力的增強，閲歷的增長，他們會信手拈來、應用自如的。

我想這也正是中學教學大綱上所強調的“重視雙基”的意義所在，基礎知識，基本能力就是學生學習的基礎。以後我會繼續在如下方面下功夫：

首先，注重學生基本的讀寫能力訓練，寫好字，讀好書，背好詩，説好話，讓孩子們掌握好基本的知識工具，做一個能讀、能寫能表達的人。

其次，注意訓練的持之以恆，培養學生的能力，這並非是一蹴而就的事，重在堅持現在每天讓學生寫會生字詞，理解其意義，每堂語文課，課前3分鐘背誦，每週一讀一寫，即讀好書，寫讀書筆記。現在孩子們已經養成了習慣。幾年下來，我這兩個班的孩子，基礎知識學習比較紮實，成績很好。

再次，就是花樣作業，我們班的餓孩子作業，是不重樣的，根據白天的表現，我會給不同的孩子佈置不同的作業，有多點的、有少點的、有讀的、有寫的、還有背誦的，雖然不同，但孩子們都沒有意見，因為，他們知道，只要他好好表現，就會做自己最想做的作業，其實佈置這類花樣作業的目的，就是為了讓 孩子們對那些基礎知識經常複習，反覆使用，從而鞏固牢記。

當然，隨着年級的增高，學生們學習的側重點有所變化，從抓雙基到抓能力，一環扣一環，蘇氏告訴了我一條永恆的真理：這全部的工作都是建立在自覺的掌握教材的基礎上。只要我們用心愛學生，用心工作，儘量把學生的有意識記和隨意識記結合起來，相信，孩子們終有一天能讓 自己的夢想騰飛起來，做教師的我們看到孩子們的幸福，自然也將無比的幸福。

給教師的建議讀後感6

最近無意中看到鄭傑校長《給教師的一百條新建議》一書，這本書用樸素的語言文字告訴我們：既然選擇了這個職業，就去做一個稱職的老師，一個快樂的老師，一個幸福的老師。

給我印象最深的是書中的《永不放棄》這篇文章，作者告訴我們每個老師：“那些特別的孩子正是通過犯各種各樣的錯誤來學習正確的；我們永遠都不要絕望，是因為只要我們充滿期待，他們或許很有希望。”“照亮學校的將永遠不是升學率或者其他名和利的東西，而是聖潔瑰麗的師道精神，是一種對孩子的不染一絲塵埃的博大的愛，和對每個孩子作為無辜生命的深深的悲憫。懷着愛與悲憫，我們不放棄，絕不放棄。讓我們專著的神情告訴所有人，我們沒有放棄。”從這些話中我深深地感受到用愛心去開啟學生心靈的窗户,走進學生的心靈世界，成為他們的良師益友的重要性。

鄭傑校長説“一旦孩子被證明能在體育方面發展，又何必強求他非成為科學家呢？”雖然我們不是什麼專家學者，但是我們可以讓一個孩子的優勢儘量得到發揮。我想有“精氣神”的老師應該是一個對學生有無私的熱愛的老師。這是一種情真意切的、發自心靈深處的愛，是一種崇高的境界和無私的情懷。這種愛是對“人”的尊重、對“人”的珍視、對“人”的終極關懷。教師對學生的愛不是簡單的情感宣泄，而是充滿人性關懷的睿智的愛。

讀着這一百條新建議，每一條都是那樣的真摯，也讓自己對自己所從事的職業有了全新的認識。我也希望自己朝着這個方向努力，從容地做一個有“精氣神”的教師。

給教師的建議讀後感7

新學期開學，會有很多變化。孩子轉進轉出，老師調進調出……最近，因這些變化引起了一位家長的訴求，着實讓我對我們家長無度的愛而感慨萬千。

事例描述：

因教育局人事調動，**班兩位帶班老師均離開本園至外園工作，在即將開學的日子裏，園長室對這一班級的孩子發了一個前期預告，告知家長這一變動，希望能得到家長的理解。在報名這一天，班中一家長還是以孩子不能接受兩位新帶班老師找到園方，反覆針對園方的這一決定表示不滿。這位家長如此的着急和處事的態度，不禁讓我深深感到如今家長工作的`難做，同時也讓我想到了在《給幼兒教師的建議》中的一篇文章：要合理處理“家長投訴”。確實，現在的家長，在對待自己寶貝的獨苗的教育中，往往因為知識的缺乏或過於溺愛，導致產生家園教養的不一致。面對這樣的問題，我們站在科學教養、為孩子健康成長的角度上可以這樣處理

1.正面應對：對於園方不能規避的情況，明確答覆家長回到原來狀態是不可能的。我們成人能做的就是儘快幫助孩子適應變化，而不是一味地埋怨為何會有這樣的變化。

2.科學教導：從孩子成長的角度，幫助孩子學會正確的對待生活中突然發生的事件，並快速地適應，這是孩子今後適應社會生活的重要能力之一。當然，首先，在做到這一點前，家長要學會運用這一技能。如果家長都不能適應這種必然的變化，談何教育引導好孩子。

3.曉之以理：如果孩子確實因為這一變化而產生強烈的不適應，那麼説明孩子缺乏一定的新環境交往能力、耐挫能力較弱、面對困難的解決能力較差，這些狀況都會影響孩子健康全面發展，教師有必要與家長在今後孩子成長的過程中加以關注並多進行適應性教育，而不是讓孩子迴避一些變化。

4.動之以情：從情感角度上理解家長焦慮的心情，並與家長共同承擔起幫助孩子的責任，多關心幫助孩子，使其儘快適應新環境、新老師。

讓家長理解教養孩子需要有技巧、需要懂方法，一味地包辦、過度地溺愛，最終受到傷害的還是自己的孩子，要相信老師專業的眼光和科學的教養方式，這樣才能使孩子健康成長。

給教師的建議讀後感8

當每個人從學校踏出的那一刻起，就憧憬着自己未來的職業生涯，滿懷夢想與希望，編織了一個個美麗的夢想。然而隨着工作中競爭與壓力的聚增，讓那些曾經懷揣着夢想的青春也退去了絢麗的光環，隨之而來的是對工作的倦怠，昔日的職業幸福感逐漸褪去。

當歲月磨平了幸福的痕跡，我們不得不再次去尋找它，值得慶幸的是隻要有心，總能有所收穫。

在最近看的《給幼兒教師的建議》一書中提到“我的情緒我做主”“少一些抱怨，多一些反思”再次告訴我們工作態度的選擇取決於我們自己，把關注的焦點放在工作的不同方面，常常會讓人產生不同的情緒，得出不同的結果：把注意力放在積極的方面，可以使人產生樂觀的情緒；反之。則會使人產生悲觀的情緒。當我們無法改變現狀時，不妨有意識地轉移注意的焦點，緩解消極的心理情緒，讓自己走出陰霾。的確，態度常常會左右了人的情緒，而能改變的則是轉移自己的注意。不妨學着慢慢地來尋找：

從孩子的身上尋找：幼兒教師面對的是孩子，雖然有時日常的繁瑣事情讓我們覺得很累，但當看着孩子們那天真的的笑臉，信賴的眼神，聽着他們相互間的童言稚語，看着他們相互間的趣聞趣事，我們的臉上不自覺地會流露出笑容，而這種笑是發自心底的，真情地流露，也是幸福的！

從日常的工作中尋找：不可否認，幼兒老師除了一日活動的帶班，還需要不斷地充電，提高素養。各種比賽、公開活動常常不斷，可是當自己通過努力，經過了一次次地歷練後，再回頭會發現，自己的付出是值得，因為努力後的收穫是無法用物質去衡量的，這中滿足也是幸福的！

從同伴中尋找：一個團結的團隊讓人學到很多，在我們這樣的一個教師隊伍中應該值得慶幸的是大家沒有彼此的保留，坦誠相待，當有人有疑惑不解時，彼此總能相互幫助，不求回報。同伴間的幫助與提點總能讓人收穫頗多，這種不求利益回報的同伴關係，也讓人感到幸福！

也許每個人對職業幸福的定義不同，只要我們用心地去多傾聽、多感受，多尋找，相信一定能體會到更多做老師的幸福感！

給教師的建議讀後感9

拜讀了著名教育學者蘇霍姆林斯基《給教師的100條建議》這本書的第76條，怎樣對待學習有困難的兒童這一小節之後，我深受有觸，受益匪淺。

我們平常所謂的學習困難的兒童，都會不同程度的出現學習困難，功課不及格，落後於別人，不會思考，理解力差，缺乏好奇心，求知慾和好鑽研的精神等等。而這些所謂的困難，大部分和在兒童早期所受的教育和周圍條件有關，他們在童年時期，沒有從自己周圍的人那裏獲得對她的發展來説應該獲得的東西，沒有從自己的父母那裏學會如何對周圍的事物好奇，甚至如何去發問，他們就是在這個年齡時期——一歲——七八歲，頭腦開始變得遲鈍。

那麼我們作為老師應該怎樣去補救他們呢？我認為是在尊重他們的基礎上去引導他們。第一，引導他們學會思考，無論這些兒童感到如何困難他都應該學會獨立去思考，引導他們讓書籍和語言進入他們的精神世界，成為他個人的財富。第二，引導他們的求知慾和好奇心。由於他們的求知慾和好奇心前期在父母那裏沒有有效獲得，那裏，老師引導的時候，就應該從最簡單的“為什麼”開始引導。我們不斷的把物品、事物、現象展現在兒童面前，讓孩子們靠自己獨立的努力看見和發現了哪些東西？讓兒童區察覺事物和現象中那些最細微的差別和變化，思考各種因果關係。這種思維的訓練，要經常出現，不斷對學生進行刺激，慢慢形成一種自覺的，長期的行為，只有學生感到驚奇的時刻出現了，那麼他的學習才會是積極的有效的。

比如我們現代教學運用的多媒體手段比較多，學生容易只看表面，不愛發問，那麼老師在出示一張圖片，一條小短視頻，甚至僅僅是一段課文的內容時，就要引導學生看文這些內容你有什麼想要問的，這個問題，對愛發問的學生比較簡單，對學習比較困難的學生就比較難了，這時，可以讓能發問的學生問，讓不能發問的學生回答，這樣即使他們暫時回答不出來，但是他們卻能夠從其他同學那裏學習到發問的思維方式，可以知道，學習當中，先好奇發問，在帶着問題去學習的道理，通過這種方式，不斷刺激，鍛鍊兒童思維，進而培養他們愛鑽研的精神。

用這種發問與觀察的思維訓練的方式，代替強迫學生死摳課本，再加上老師的愛心與耐心的等待，就一定能迎來學困生那豁然開朗花開怒放的時刻。

給教師的建議讀後感10

近期，我拜讀了這本教育專著，作者沒有華麗的辭藻，沒有高調的闊論，但卻説的很真誠實在，可以説是條條經典，用來指導我們實際的教學，具有導向性的作用，對我感觸很深，對指導自己的教學實踐受益匪淺。

當代著名教育家蘇霍姆林斯基是一位具有多年教育實踐經驗的教育理論家。為了解決中國小生的實際問題，切實提高教育教學質量，他專為中國小教師寫了一本《給教師的一百條建議》一書。蘇霍姆林斯基可以説是教育思想的集大成者，他的相信孩子、尊重孩子，用心靈去塑造心靈的思想是教育細心寶庫中的瑰寶，他的教育實踐鼓舞着千百萬教師，他已經成為廣大教師心中追求的偶像。他給孩子以做人和學習的啟迪，給教師以教育和教學科學的方法和創新的理念。

教師要學會去讚美。在學校裏，學生聽的最多的是批評，看的最多的也是教師怒髮衝冠的樣子。凡受過讚美的人，都曾感受到甜蜜，相較於受人指謫，人們從心底裏渴望自己所做的事受到他人誇獎，大人都如此，更何況是未成年的學生呢?

學生需要通過表揚來豎立自己的自信心，體驗到自己在他人心目中的價值。不管是學困生，還是優等生，都是需要表揚，也渴望受到表揚的。對學困生來説，尤其如此。一直以來，他們聽到的都是教師、同學、甚至是家長的負面評價，才使他們厭倦了學習，自己也認為：我的學習真的是不行的。如果能多一些肯定，多發現他們的閃光點，他們的信心會慢慢恢復的，學習，多少是會好一點的。我們教師應該多讚美學生，讓學生的心裏充滿陽光。

當你不得不批評學生時，時刻提醒自己，不要為了批評而批評，要講究批評的藝術，應注意以下幾點：

一、用提醒代替批評，比如説摸摸學生腦袋，拍拍他的肩。

二、注意場合，誰都愛面子，讓我們也給學生留點面子。

三、一次只批評一個錯誤，不要把陳年老帳都翻出來。

四、別一棍子打死，要給出路。

五、能短則短，時間控制在一分鐘內。這裏提供“一分鐘批評技巧”供大家參考：前二十秒，用眼睛默默看着對方，讓對方充分意識到錯誤;接着二十秒，指出犯錯誤所在，告訴對方你的真實感受;最後二十秒，提出建議，表達出對他改錯的信心。

給教師的建議讀後感11

《給教師的建議》一書系20世紀蘇聯教育經典譯叢之一，由前蘇聯著名教育家B。A。蘇霍姆林斯基著，杜殿坤編譯，教育科學出版社出版。它是蘇霍姆林斯基專為中國小教師而寫的。譯者根據我國的情況和需要，選擇了《給教師的一百條建議》的精華部分，另從蘇氏的其他著作裏選擇了有益於教師開闊眼界、提高水平的精彩條目作為補充，全書仍有一百條，統稱《給教師的建議》。書中每一條談一個問題，有生動的實際事例，也有精闢的理論分析，很多都是蘇霍姆林斯基教育教學中的實例。儘管今天的教育形勢比之蘇霍姆林斯基所寫書的年代有很大的變化，但他的閃光的思想、精練的語言，對今天的教育工作者來説，絲毫不過時，仍有很多值得學習的地方。書中眾多理論對我影響深遠，也引起了我的許多思考。

印象最深的就是前一節《請記住：沒有也不可能有抽象的學生》。

作者在開頭就提出了一個至今令許多老師頭疼的問題：為什麼早在一年級就會出現一些落伍的、考不及格的學生，而到二、三年級有時候還會遇到落伍得無可救藥的，因而教師乾脆對他放棄不管的學生呢？説起其中的原因，很多教師都歸結為學生不知道學習或者腦子笨，家長不配合……而不是積極地從自己身上找原因。而蘇霍姆林斯基在提出問題後，直接了當地從教師的角度做了解釋：這是因為在學校生活的最主要的領域——腦力勞動的領域裏，對兒童缺乏個別對待的態度的緣故。這讓我想起了我國的教育家孔子所提出的“因材施教”。

那到底該如何做到“因材施教”呢？

蘇霍姆林斯基認為要“因材施教”，教師就必須對這“個別”“材”進行細緻的瞭解，如學生的性格脾氣、家庭背景、學習方式、思維特點等等，並且要運用到實際課堂中去，為不同的學生創造能發揮他們自身能力的學習情景，“使每一個兒童的力量和可能性發揮出來，使他享受到腦力勞動中 的成功的樂趣”，這樣他們都會感覺到他們也是在不停地進步，才會“點燃起成為一個好人的火花。”

給教師的建議讀後感12

幼兒教師在別人的眼中是一個輕鬆、簡單的職業，但在這個外人看來輕鬆下面卻承受着各方面的壓力，當這些壓力無法得到適當的排解時，會影響到老師一天的工作情緒。一個人快樂的情緒可能會感染一大批人，而低沉、頹廢的情緒也可能會使一羣人情緒低落和感到沮喪。生活中，喜怒哀樂經常讓我們控制不住自己，這是很正常的事情。然後，在工作中，我們卻不能如此，即使我們在家，在外省了很大的棋，帶到幼兒園的也應該只有微笑。這一段是《給幼兒教師的建議》中給我帶來所思所想的。每個人都有情緒，常常會為生活中的各種瑣事而煩惱，然後從走進幼兒園那一剎那起，你有沒有問過自己一句：我做好準備了嗎?

　　合理的裝束：

雖説愛美是人的天性，但每個人對美的理解和詮釋都是不同的，有人覺得簡短暴露即為性感美，也有人認為簡單端莊即為成熟美，那麼，在孩子的眼中什麼樣的老師才是美的?當我們準備打扮起一天的裝束時，不訪對着鏡子中的自己問一問，孩子們會覺得我美嗎?當心中有了答案時，想必我們的裝束一定會是孩子們心中最美的，也是他們最願意接受的。

　　情緒的整理：

月有陰晴圓缺，人有喜怒哀樂，我們每個人都無法保證世間的萬物多變，但我們可以控制對一些事情所產生的情緒。當每天走進幼兒園的哪一瞬間，面對着孩子們一聲聲稚嫩的叫聲和甜甜的微笑時，若是再有消極與悲觀的情緒，也請把它們鎖緊，放在心中的一角，因為我們需要面對的是天真、無邪的童真，這時不訪問一下自己我的情緒整理好了嗎?當臉上有了答案時，相信我們收穫的不僅僅是孩子的童真，更多的是他們的信任與依賴!

　　教學工作的準備：

教師的工作是教書育人，如果不把育人放在第一，那麼做再多的準備也是徒勞。從走進班級那時起，我們承擔着的是三十幾個家長的信任與重託，更肩負着孩子們健康成長的重任。這時也不妨問自己一句，我對自己一天的教學工作準備好了嗎?當有了自信的言語與表情時，相信我們能夠更多的體會到“一份耕耘與一份收穫”所帶來的欣喜，感受到孩子們在成長中“那一節節的拔節聲”。

不論是對孩子還是對老師來説，每天都是一個新的起點，新的開始，當清晨的朝陽升起時，當我們開始一天的工作時，不妨問一下自己：“你準備好了嗎?”

給教師的建議讀後感13

“提到教學中的“後進生”，每一位教師都會有大段大段的言語要表達，而且大多是抱怨。在我們的創造性的教育工作中，我們把‘後進生’的轉化看作是“最難啃的硬骨頭”。那蘇霍姆林斯基對此是如何闡述的呢？

他認為30多年的教育工作使他深信，對於這類兒童，最有效的手段是擴大他們的閲讀範圍，這是對他們進行智育的十分重要的條件。而且在他們所讀的書籍和所遇到的事物就當經常讓他們發現是使他們感到驚奇的讚歎的東西。因為用驚奇、讚歎可以治療大腦兩半球神經細胞的萎縮、惰性和虛弱。並且作者還舉了一個他教過的讓他遠難忘的學生，這名學生叫費佳，這個孩子遇到的最大障礙是算術應用題和乘法表。

作者於是編了一本特別的習題集，這本習題集約有200道應用題，主要是從民間收集來的，解答這些習題首先要求動腦筋思考。費佳在經過一段時間後明白：這些故事就是習題，並且他慢慢認為解題原來是這麼普通的事。再後來，費佳漸漸地成績趕了上來……蘇霍姆林斯基強調他從來沒有一次給學生補過課，他只教學生閲讀和思考。

在我們的實際教學工作中，一般遇到這種情況的做法與他是相差甚遠的，我們通常是認為這些後進生，只能以本為本來要求，所以在輔導時，我們總是默寫詞語，背誦課文，做與課本配套的練習……可結果仍不是我們所期望的，收效甚微！看了蘇霍姆林斯基介紹的方法後，我恍然大悟，我所做的，只是表面工作而非像他那樣從根本解決所謂的“後進生”的學習困難的根本。他説：請記住：兒童的學習越困難，他在學習中遇到的似乎無法克服的障礙越多，他就應當更多地閲讀！

給教師的建議讀後感14

《給教師的一百條建議》是著名教育家蘇霍姆林斯基的一本教育專著。書中從多個角度對如何當好一名教師進行了闡釋，讀完這本書我受益匪淺，對教師這一職業的認識又上升到了一個新的高度。

“如果教師的智力生活就是停滯不前的、貧乏的，在他身上產生了一種可以稱之為‘不尊重的思想’的徵兆，那麼這一切就會明顯的在教學工作中反應出來，學生也就不尊重教師，更加危險的是，學生也像教師一樣不願意思考。”所以，“要把讀書當做第一精神需要。要有讀書的興趣，要喜歡讀書，要能在書本面前坐下來，深入的思考。”更何況，性格發展與人的知識發展相聯繫。一般來説，教師的知識水平、文明程度越高、學識越廣泛，性格發展也就越和諧，為此我們需要通過讀書增強智慧，提高教育修養；我們更要以身作則，激發學生興趣，是他們樂於讀書，將讀書作為他們一生的追求，以幫助他們樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀。

“應當教會兒童去愛，而不是教他們談論愛，應當教會兒童體驗和珍藏自己的情感，而不是教他們尋找詞句去訴説不存在的感情。”書中特別注重德育教育和養成教育，他的理念在素質教育的當代，不是空洞的説教和口號式的響亮文字，而源自於生活中的點滴細節。反思自己的教育教學工作，確實缺少點什麼。讀後讓我豁然開朗。

一百條建議，無數條信念與深思。

作為一名國小教師，我應該為我學生的幸福童年服務。這種服務不僅僅是知識的服務與傳播，更要學生找到正確的幸福源泉。

作為一名普通教師，這本書給我很多啟迪，也讓我深思。這書中的每一條建議帶給我不同的感受，我現在最應該做的就是將這些教育智慧傾注在分分秒秒的教育實踐中，努力成為一名成功而幸福的教師。

給教師的建議讀後感15

《給教師的101條建議》這本書為“教”和“學”提供即時而有效的指導，並且提供各種實用的教學技巧。是我們在教育教學中發展自我、提高自我和在反思中學會教育教學、學會成長的好教材。

美國作家安奈特用非常樸素的語言，説了一些我們每天都經歷的事情，講了許多我們恍然大悟卻又淺顯易懂的道理。它通過實際的例子來闡述解決問題的技巧和建議。本書的101條建議體現出作者注重教學的實用性和人性化，注重在與學生的接觸中融入他們的情感世界，並強調情感教學與創造性教學手段的結合的教學理念。書中的建議簡單易學、易於實踐。言語和比喻幽默、風趣。每一條建議談一個問題,有生動的實際事例,也有精闢的理論分析。讓你覺察不出教育專著的乾澀和乏味，理論與案例有機結合這些建議在改善學生與老師的關係上產生迅速而有效的效果，使教學效果“立竿見影”。

此書有七章，第一章關於課堂管理；第二章關於教學規則；第三章關於課堂指導；第四章職業精神；優秀教師的態度和行為；第五章積極與和諧：構建成功的師生關係；第六章影響力：永不消散的教師魅力。細細地品讀，感受到本書提供了一些能夠幫助我們教師解決課堂問題的方法和建議，很實在，很智慧。

讀着一條條建議，聯繫到現實的教學實際，只感到作者的建議挺好的，裏面提出來的教育理念很新，很具有人文關懷。老師們如果真的按照一條條建議去做了，那麼我們的師生關係，課堂紀律，教學質量一定會有一個質的飛躍。現實中，有的班級學生紀律不好，只是一味的責怪學生不聽話，素質低，藐視後進學生，上海他們的自尊心，打擊他們的學習積極性，而很少考慮自己工作的方法好不好。

學習101條建議讓我收穫很多，他給我的教育工作提供了很多幫助，在今後的工作中我還要閲讀這樣的好書，讓自己在閲讀中享受教育的樂趣，找到思考的快樂，使自己成為能音響他人，改變他人的老師，並在教育事業上取得成功。