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一個老業務員教你如何做銷售

一個老業務員教你如何做銷售

  銷售緣於信任

一個老業務員教你如何做銷售

一切成功的銷售都緣於信任。在銷售心理學中,銷售環節最有趣的地方是:銷售員渴望成交,但是害怕被拒絕,可是客户的心態是渴望擁有,擔心下錯決定。所以營銷員的工作就是拿捏着兩者進退的分寸。一個好的營銷員要能夠做到,知道什麼時候該説,什麼時候不該説。我把這個稱為業務員的敏感度,業務員一定要訓練這種思考力和敏感度,可是當我們沒辦法判別時,微笑、專注的傾聽客户説話,並且適時的迴應,是一個不錯的選擇。

銷售的最高境界是銷售理念。銷售第一層:賣產品;銷售第二層:賣技巧;銷售第三層:賣理念。我們在客户那邊,應該讓客户理解三件事情,我很重視保險你我他,所以要先關心客户;再講我為何來做保險,為何選擇這家公司,我要怎麼服務客户,這個第二點是讓客户理解我們,接受我們;然後才是談產品,談保險。

怎樣仔細定製目標,執行目標,成為業務銷售高手呢?所謂“目標”絕不是別人告訴我們的,而是自己確立的“方向”。首先:請先認真思考:

1、自己為何要加入這個行業?→初衷是什麼?

2、工作內容是否是自己感興趣的?→認份,放下身段,接受自己做業務。

3、我的工作是一份職業還是事業?→態度決定一切,不只是領底薪,而是拿高薪。

4、支持自己追求成功的根本動力是什麼?→愛就是在別人身上,看到自己的責任。

5、自己現在在工作上最想追求的是什麼?→願景,格局決定成就。

6、“當你知道要去那裏,在你心中必有方法”→方向 >方法

  攻克陌拜

主顧開拓其實有很多方法,陌生拜訪只是其中之一。我之所以選擇陌拜,是因為當時我的準客户很少,而且在從事保險前我很內向。我最早開始從事的是內勤工作,親戚朋友都在老家,同學都剛就業,所以我只能選擇陌拜。當時初入行我準客户名單隻有26位,只好選擇從陌生拜訪開始。與陌生客户建立信任,要從彼此有共同的話題、共同的頻率開始,時間是比較長的。根據統計:營銷員最不知道何時切入談保險?怎麼開始談保險?通常我會以“我可不可以請問你……”為開場白切入。第二句話“客户先生,你同不同意,收入=能力×時間(銷售生命存摺)或客户先生,你同不同意?”

面對陌生人,的確要有一些挑戰。我不是非常鼓勵大家做陌拜,如果有緣故市場的,那是非常提倡的。如果有一些新人必須要做陌拜,我會建議他們一開始不是去做業務,而是認識朋友。

  做好團隊管理

如果我的團隊是一支堅實、優秀的隊伍,自然會吸引人才到來,養魚先要養水。你先確定你要增員的.夥伴條件有哪些?招募不難選才、育才、留才才是你組織經營的核心。你會是這件事情的“主角”,你個人對事業的熱情、專業與責任會影響你團隊氛圍。新人留存的穩定不以時間定斷,而是他對這事業所抱持的態度是否符合他的初衷。

所謂“難增員,好輔導”“好增員,難輔導”“見多人,少問題。見少人,多問題”説明了新人被增員的過程決定了他對壽險營銷工作正確態度與決心。新人的工作日誌填寫、與主管討論是新人留存第一階段中最重要的功課。所謂“魔鬼出在細節裏”知識比常識重要,見識又比知識重要。主管能看到新人的展業優(劣)勢,即時的提醒與修正,因材施教,表現正面的態度,不説負面的話,這樣絕對可以幫助組員打開格局,培育成優秀主管。

標籤: 業務員 銷售
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