針對共性問題分析原因健全完善相關制

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在開展黨員黨性定期分析和民主評議的過程中，存在黨員黨性標準難確定、批評與自我批評難開展、黨員主體地位難落實、黨性分析結果難運用等共性問題。

面對世情、國情、黨情的深刻變化，要對照黨章的具體要求，科學界定黨員黨性強弱的`判定尺度，讓黨員黨性分析有規可循、有據可依。要堅持“規定動作”與“自選動作”相結合，從共性和個性兩個方面制定不同類別黨員的黨性分析標準。同時，對黨員思想狀況進行跟蹤分析，督促黨員經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，形成黨員自我教育、自我鍛鍊、自我改造、自我完善的動態管理機制。基礎部黨支部針對共性問題分析原因，健全完善相關制度如下：

序號 存在的主要問題 具體整改措施

一 在開展黨員黨性定期分析和民主評議的過程中，存在黨員黨性標準難確定、批評與自我批評難開展、黨員主體地位難落實、黨性分析結果難運用等問題。

堅持“規定動作”與“自選動作”相結合，從共性和個性兩個方面制定不同類別黨員的黨性分析標準。

1. 分類確定黨性分析標準，增強分析評議的針對性。

2. 科學規範黨性分析程序，增強分析評議的實效性。

3. 切實尊重黨員主體地位，保障分析評議的民主性。

4. 充分運用黨性分析結果，永葆黨員隊伍先進性和純潔性。

二 對黨建工作重視程度不夠。在黨建工作上投入的時間和精力不多，對存在的突出問題和薄弱環節，調查研究、創新突破、嚴格問責較少。 樹立黨建工作新導向。每季度召開一次黨建工作領導小組會議，專題研究、分析全縣黨建工作中出現的新情況、新問題，把握新規律、探索新路子、出台新舉措。樹立抓好黨建是本職、主業、首責和“任用幹部看執行力”的鮮明導向，堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同推進、同考核，用中心工作成效檢驗黨建工作實效。

三 黨建工作落實不力，部分基層黨組織無人辦事。部分黨員黨性意識不強，黨建工作落實不力，造成基層虛腳。黨建工作考核權重偏小，觸動作用不大。 建立黨建工作新機制。健全責任機制，強化黨員幹部黨建工作的主業意識，完善考核機制，加大黨建工作考核權重，細化考核指標，完善考核辦法，強化考核結果運用。

四 大抓黨建氛圍不濃。基層黨建工作推進步伐慢，從嚴治黨、大抓基層的氛圍有待形成。 創建黨建工作新格局。充分利用電視、網絡、手機等宣傳平台，營造大抓、實抓、嚴抓基層黨建的濃厚氛圍，推動人財物向基層黨建工作傾斜。

五 基層組織生活開展不正常。基層黨組織“三會一課”等制度落實不到位，黨內政治生活不經常，思想政治工作優勢不明顯。

做到組織生活常態化。黨員領導帶頭參加聯繫基層黨組織生活，指導監督基層組織生活正常開展，推動“三會一課”制度真正落實。要求各實訓中心、教研室抓好組織生活日常規範，做到組織生活有詳細安排、有專人負責、有活動記錄，將組織生活預告、報告、通報三環相扣，使普通黨員知情，上級組織有數，活動開展情況有對比，實現組織生活常態化。

六 民主議事規則落實不到位。一些基層黨組織書記對“四議兩公開一監督”等民主管理制度內容不熟悉，民主議事規則沒有落地生根。 做到民主議事制度化。明確 “一事一議”。健全系務監督委員會運行機制，在履行監督職能方面，充分發揮聯絡、監督、宣傳作用。