面試自我介紹技巧（精選13篇）

當來到一個新環境時，我們總歸要向他人介紹自己，用自我介紹往往可以來展示自己。那麼什麼樣的自我介紹才合適呢？下面是小編精心整理的面試自我介紹技巧，歡迎大家分享。

面試自我介紹技巧 篇1

面試怎麼做自我介紹，在求職面試時，大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此瞭解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，它既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握，好的面試中簡短自我介紹可以讓你在應聘的時候多幾分成功的概率，如何做精彩的自我介紹是非常重要的，想要掌握好簡短自我介紹的要點，請注意以下幾點。

面試技巧一、接到面試通知後，最好在家打個自我介紹的草稿，然後試着講述幾次，感覺一下。

面試技巧二、首先禮貌地做一個極簡短的開場白，向所有的面試官示意，面試官注意別的東西，可稍等一下，等面試官注意力集中在你這個“焦點”的時候再開始。

面試技巧三、注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。如果規定了自我介紹時間，注意把握好時間的長短，不要太長，更不要過於簡短，所以一般在家可以先準備好兩分自我介紹，可以準備個1分鐘自我介紹，3分鐘自我介紹。

面試技巧四、自我介紹的內容：如姓名、工作經歷、時間等履歷應該一下帶過，因為你的簡歷上已經有了足夠多的介紹，這個時候你就把時間重點放在簡歷上所沒有的東西，即你對這個職位的優勢，工作經驗和工作所取得的成績，用以證明你能夠很好的任職這個職位。

面試技巧五、在作自我介紹時，眼睛千萬不要東張西望，四處遊離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是儘量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。

面試技巧六、自我介紹結束後：結束後一定要謝謝面試官，耐心的聽你的介紹，一段短短的自我介紹，就是為了下次更深入的瞭解而做的準備而已。

面試自我介紹技巧 篇2

在面試時經常會碰到這樣的時候，面試開始了，面試官給你一句話：説説你自己吧！也就是給機會你來個簡單的自我介紹。這問題看似簡單，實則不好回答，怎麼説？説什麼？該注意什麼？去年大學畢業的xx，前兩次面試，就在這個問題上栽了跟頭，那麼，這裏面有什麼要注意的嗎？在面試中犯了自我介紹禁忌的四大問題，以下都一一説明。

一、儘量少用"我"這個字眼

求職面試自我介紹中是這樣表達的："我叫某某，畢業於某校某系我的特長是———我的愛好是———我———"一連串的"我"！説着説着，她發現面試官的臉色越來越難看。

分析：人們一般討厭把"我"字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續三句都用"我"做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。

出招：最好的辦法是，把"我"字開頭的話題，轉為你字開頭，"你想了解我的個人愛好，還是與工作有關的問題？"您説呢？你認為怎麼樣？等等。

二、把好事留後頭

面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數，揚揚萬里。

分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，誇誇其談的感覺。

出招：好事應該留在後面説。儘量給人一種誠實謙虛的印象，使面試官對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試官興趣，來主動問你。

三、給自己留條後

為了證明自己"對這個企業的價值"，作為一個剛從高校畢業的學生，誇下海口："一年內，我能實現500萬的利潤！"

分析：殊不知，該企業業務比較分散，經驗豐富的市場人員，一年的業績能逾500萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問她"是否瞭解公司最近的動向"。"具體方案是什麼"，張口結實。

出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出誇口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能説得太滿。

四、語言簡潔，語氣明快

是這樣介紹自己的："我出生在海邊，那兒風景優美———"

分析：應試者經常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發現應試者缺乏概括能力，並且，連他提問的用意都理解不了。

出招：面試官不會想要了解你的成長經歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言儘量簡潔明快，要有條理性。千萬不要採用"浪漫主意"的描述手法。

面試自我介紹技巧 篇3

根據我多年從事研究生面試工作，總結如下幾點，希望能對需要面試的同學有所幫助。

注意的地方，第一，落落大方。第二，膽子大，對方不能把你怎麼樣的，不要太敏感。第三，説話的時候簡潔，口齒清楚。

①態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢於正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。

面試自我介紹的框架：

首先，一句話自我表明身份，此時音質和音色好的同學，馬上就能吸引我們的注意力。

第二，一段話簡介自己的經歷，而且強調的都是我們喜歡聽的經歷。

第三，幾句話概括一下自己的特點，這是關鍵，我們希望聽到我們需要的特點。

第四，分別對這些特點進行説明，並提供證據。

我叫xxx，是本科應屆畢業生，就讀於浙江財經學院，所學專業是信息管理與信息系統。

大學期間，我擔任班長一職，經常組織班級活動，培養了良好的人際交往能力。同時，在學校裏，我又積極參加各種活動，在浙江省電子商務競賽中，我所在的隊伍的作品獲得的優異的成績。另外，我沒有放鬆課程的學習，曾獲得了校社會工作獎學金和優秀學生二等獎學金。大二的暑假期間，我在聯通公司市場部實習了一個月，主要負責聯通套餐服務的產品介紹。

我的性格是沉着冷靜類型的，做事耐心，而且具有團隊精神，個人十分推崇的的一句話是“細節決定成敗”。

面試自我介紹技巧 篇4

一、面試最易忽略的細節問題

在面試帶班過程中，經常有學員會出現這樣的失誤：

1、進入考場，面對考官會不自覺説出令自己發笑的話：“各位考生大家好！”

2、有的考生在思考問題過程中，會出現自言自語、把答題紙或題本拿起來（這樣一緊張，紙容易抖）或者小動作特別多，如：咬嘴、轉筆、抖腿、抓耳撓腮等，這些令人反感的小動作，同時也把考生緊張的心理暴露無疑。

3、對時間把握不好，出現思考時間過長，甚至才答一道題時間就到的現象。

4、有些考生在面對考場突發情況或考場壓力時，表現的驚慌失措、垂頭喪氣等。

然而，考生留給考官的第一印象，往往決定了他能否贏得考官的青睞，拿到通關券。公考專家認為，考生一方面要學習一些面試技巧和麪試禮儀，爭取第一印象效應；另一方面要調整自己的狀態，讓自己輕鬆、自然的展現自己。這兩方面相輔相成，才能給考官留下深刻的第一印象。

二、面試言語舉止應對策略

接下來，就考生在面試中容易出現的舉止儀表問題提出應對策略。

1、考生出現“語無倫次”現象，一方面是由於“怯場”，另一方面則是平時積累少，詞不達意。

針對“怯場”，公考專家認為考生需要調節心態，面試只是提供一個考生和考官交流的平台，並不存在地位上的高低，考生要放下心裏的包袱，保持平和的心態，充分的展現自己的才能；有些考生面對對手，覺得筆試成績不如別人，而產生自卑心理，其實，只要在面試考場上完美答題，很可能在面試中脱穎而出，成功翻盤，因為面試比的不單是能力、知識儲備，更多的是心態的比拼。所以，坦然的面對考試。

針對詞不達意，則需要考生在備考時，多加練習，並且不斷總結方法和經驗，結合自己的經歷形成專屬自己的個性回答。

2、有些考生不能很好的進行時間安排，面對這種情況可以在平時加以練習，也可以自己戴錶，在思考時頭腦中就要有一種意識與計劃，統籌安排好思考與答題的時間。

3、面試考場遇到自己不會答的題目，不要表現出慌張或者情緒激動，更不可以放棄，而是要努力冷靜，控制好自己的情緒，做到“寵辱不驚”。在面試中，考官所設置的題目並非天馬行空——讓考生一點思路都沒有的怪題，題目設置往往是圍繞事業單位日常工作，所以考生在上考場前，一定要了解自己報考職位的相關信息。

當然，在氣氛緊張的面試過程中，考生要真正做到“寵辱不驚”，並非一件易事，需要考生有良好的心理素質和抗壓能力，同時要有過硬的崗位基礎知識，再加上考前不斷的練習，掌握並運用面試技巧來突破自己，超越自己，這樣才能在面試中，摘得桂冠！

面試自我介紹技巧 篇5

自我介紹也被稱為"面試第一問"。在自我介紹中，面試官能夠藉機考察應聘者的語言表達潛力、應變潛力;應聘者也能夠主動向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。

在如此短的時間內，畢業生如何"秀"出自己呢該做哪些準備有什麼問題值得注意面試自我介紹欄目專門採訪了一些實例，期望能給大家帶給一些就業指導。

案例一：如何把握時間

研究生畢業的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認為不在話下，所以他從來不準備，看什麼人説什麼話。他的求職目標是地產策劃，有一次，應聘本地一家大型房地產公司，在自我介紹時，他大談起了房地產行業的走向，由於跑題太遠，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能"半途而止"。

技巧一：一分鐘談一項資料

自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本狀況，第二分鐘可談談工作經歷，對於應屆畢業生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對於本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其餘。

在實踐中，有些應聘者不瞭解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等狀況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然後望着考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經歷都壓縮在這幾分鐘內，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要思考的問題。

案例二：千萬別太做作

小芳去應聘南方某媒體，面試在一個大的辦公室內進行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準備，將大學四年裏所幹的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。

技巧二：切勿採用"背誦"口吻

人力資源專家指出，自我介紹能夠事前準備，也能夠事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來説，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，儘量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。

案例三：怎樣談成績

小王去應聘某電視節目製作機構的文案寫作，面試時，對方首先讓他談談相關的實踐經歷。小王所學的專業雖説是新聞傳播類，但偏向於紙質媒體，對電視節目製作這一塊實踐不多。怎樣辦小王只好將自己平時參加的一些校園活動説了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。

技巧三：只説與職位相關的優點

自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績務必與此刻應聘公司的業務性質有關。在面試中，你不僅僅要告訴考官你是多麼優秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的資料，即使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛捨棄。

在介紹成績時，説的次序也極為重要，就應把你最想讓面試官明白的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也能夠讓面試官留下深刻的印象。

案例四：當用點"小聰明"

阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會，那天是在一個大體育場裏進行，隊伍排到了出口處，每一位應聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間，如何在這麼短的時間裏，取得面試官的好感，進入下一輪呢阿楓放下了常規的介紹，而是着重給面試官介紹自己完成的一個項目，他還引用了導師的評價作為佐證。由於運用了一點小技巧，阿楓順利闖過這種"海選"般的面試。

技巧四：以説真話為前提

自我介紹時，要突出個人的優點和特長，你能夠使用一些小技巧，比如能夠介紹自己做過什麼項目來驗證具有某種潛力，也能夠適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實説話，少用虛詞、感歎詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至於談弱點時則要表現得坦然、樂觀、自信。

案例五：如何擺脱怯場

阿宏畢業於中部城市的某大學，帶着憧憬南下廣東。由於自己是一位專科生，在研究生成堆的人才市場裏，阿宏的自信心有點不足，應對面試官常常表現出怯場的情緒，有時很緊張，談吐不自然。他也明白這種狀況不利於面試，但卻找不到方法來調控自己。

技巧五：談吐運用"3P原則"

人力資源專家指出，自我介紹時的談吐，就應記住"3P原則"：自信(Positive)，個性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉着，突出個性，強調自己的專業與潛力，語氣中肯，不要言過其實。

在自我介紹時要調適好自己的情緒，在介紹自己的基本狀況時面無表情、語調生硬;在談及優點時眉飛色舞、興奮不已;而在談論缺點時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現。對於表達，推薦阿宏能夠找自己的朋友練習一下，也能夠先對着鏡子練習幾遍，再去面試。

面試自我介紹技巧 篇6

1：面試自我介紹的意義：一般會是面試的第一題，時間2到3分鐘，用人單位希望從中瞭解你的語言表達能力，和對自我的認識。

2：面試自我介紹的重點：作為在校的學生，應聘兼職的重點應放在對自己有無經驗的就闡述上，如果有，可詳細描述；如果沒有，也無所謂，談下自己參加的學校社團或實踐活動即可。

3：態度：應該是謙虛、自信，既不要因為自己是學生幹部而趾高氣揚，也無須因缺乏經驗而膽怯，兩句話沒説完就啞口無言。

4：語言：用語簡潔明快，關鍵的地方兩三句説清楚，多用短句，少用長句；避免用摸稜兩可的詞語，象差不多、也許、好象。

一提到“兼職”，可能是大學校園的流行詞彙，有很多大學生都會利用節假日兼職掙錢，勤工助學。然而很多大學學生覺得找兼職是件難事，看着周圍的人都去兼職掙着自己的錢，可是自己卻始終找不到兼職。究竟是什麼原因呢？其實兼職面試也需要技巧，下面大家一起看看兼職面試到底需要了解哪些技巧。 第一：形象要看以下幾個方面

1、臉型和身材。這兩點還是要靠一些輔助的產品去改善，但是效果一般不會太明顯，大家稍微注意一下就可以了。

2、身高。有同學會問，我身高不夠怎麼辦？那有個叫高跟鞋的產品這時候就可以幫助你了,身高不夠的同學面試的時候一定要記得穿高跟鞋。

3、髮型。髮型我們提倡不需要太前衞的，以直直的長髮為最佳。希望大家明白一點，現在是去面試找工作，不是私人聚會，還是傳統一點，面試機會會更大。

4、着裝。穿校服去面試或太前衞的服裝的死得是比較快。最好是正裝（有領有袖，看上去自然而不做作的衣服，鞋子切忌穿露腳趾的鞋子）。

5、皮膚。皮膚白皙的女生無形中就可以在自己在面試時給人留下很好的第一印象也為自己贏得不少的附加分，那如果皮膚較黑或者有雀斑的同學怎麼辦？有一種叫粉底的化粧品這時候又可以幫助你了,這裏我就不多説了相信90%的女生都

知道它的作用。 第二：能力 能力這裏是很值得大家仔細考慮的。最好是有相關的工作經驗。一般的兼職分為以下幾類：食品類、手機類、家電類、市場調查、禮儀等。這裏我拿食品類做一個介紹：食品類的促銷主要分為以下幾種活動方式：

1、試吃。試吃的意思是把促銷產品拿給顧客去免費品嚐。

2、買贈。買贈的意思很簡單就是買促銷產品達到多少錢就送一個贈品。

3、導購。導購的意思是和顧客介紹促銷產品的優點，引導顧客購買促銷產品。

4、派送。買贈和試吃都屬於派送的一種形式，當然還有其他很多形式這裏就不一一做介紹了。

請同學們記住一點，一個經驗豐富的優秀的促銷員應該是以上的4點都做過的促銷員,這樣我們才會稱她為一個有能力或者有經驗的人

最後，還應正確對待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現失誤，也不可能面試一次就一定成功。此時，切不可因此而灰心喪氣。要記住，一時失誤不等於面試失敗，重要的是要戰勝自己，不要輕易地放棄機會。即使一次面試沒有成功，也要分析具體原因，總結經驗教訓，以新的姿態迎接下一次的面試。 兼職面試注意事項

時間:20xx年

一、什麼是面試？

應聘者在與對方（招聘方）溝通中（語言、姿勢溝通)正常展現或超水平展現自己具備該項工作所要求的能力與品質。

二、那麼，一名優秀的兼職促銷人員須具備的條件：

1、自信心；

2、認真負責、努力進取的工作態度，吃苦的精神

“盡最大努力！”，“要做就爭取做的最好！”

3、良好的表達能力

語言的流利、邏輯性、層次性、把握重點的能力

4、充分了解產品知識，成為“產品知識專家”，專業、全面的的產品介紹更有説服力。

三、面試當中容易出現的錯誤:

1.缺乏自信: eg,説話聲音太小,顯得底氣不足; 與對方目光交流不夠

2.面試前準備不夠,eg,談話出現長時間停頓和猶豫;

3.面試中詢問工資待遇、工作時間等過多細節，容易被大多數公司忌諱,易遭淘汰.

4.儀表不夠整齊、整潔,避免穿奇裝異服，男生請勿留長髮;

5.基本禮節不到位。

四、面試技巧:

1、面試之前作好充分準備,儘量收集有關資料,作到心中有數，以儘量流利、準確的回答每

一個面試問題。

2、面試中常碰到的一些問題:

請做一下自我介紹(1—3分鐘)

你認為一個優秀的兼職促銷應該具備哪些條件?

你做過該行業的促銷嗎?

請你談一談對我們公司的看法

在銷售中，被顧客拒絕，你會怎麼辦？

3、面試前儘量瞭解公司產品類型的產品知識,如能在面試中運用一些專業產品術語,讓對方覺得你專業,理解力強。

4 能夠對對方公司或品牌進行適當的讚美。

五、兼職工作的準備

1.心理上的準備

顧客的拒絕與不理睬，未能成功銷售等所產生的心理挫折感

“推銷是從拒絕開始的”

2.生理上的準備

7、8個小時的站立時間，身體的疲憊，口乾舌燥。

六、其它

1、請不要在面試成功後或上崗工作後毀約，這會影響我公司信譽，同時將不退服務費。

2、請務必準時集合。

3、請在公司辦公樓內及辦公室保持安靜與秩序。

備註：兼職的主要種類

促銷、派送、禮儀、市場調查、校園推廣、業務兼職、翻譯、行政助理、寒暑假專職等

一、4年前的兼職是怎樣 （不要急，先看看）

面試兼職之前我們得來了解，何謂兼職。早在4年前兼職這個詞還未成熟，當時市場上的過多的是家教，有少數的短期工！經過幾年的演變，社會上需求的人才五花八門，現在的兼職崗位可謂是豐富多彩!經過調查顯示，目前兼職崗位最熱門的可數銷售類別，及叫促銷員。促銷員是一個企業突破常規銷售的手法之一，也是重要的部分。一個好的促銷員能給企業產品帶來品牌推廣效應，銷售業績短時間內會高於平常！

為什麼要請兼職？市場競爭激烈，商家各式各樣的活動層出不窮，活動的時間一般是節假日，五一、十一、元旦、春節等大大小小各式各樣的節日都是商家做活動的首選！節假日對於大部分商家來説可是難得的銷售高峯期，在這段期間很多企業的銷售員工是遠遠不夠的。所以必須請更多的員工在來銷售，但請一個長期員工無論是投入的金錢成本、時間成本、這些必不可少的人力成本可謂是巨大的！所以根據市場的需求越來越多的兼職崗位就湧入咯！

兼職崗位時間比較靈活比較自由，企業想用時便用，不想用時還可以作為儲備，日後在用！節約了大量的人員管理、工資、時間成本！

二、哪種企業會要兼職？（為你揭曉 ）

什麼樣的企業會招兼職呢？一般來説90%的企業都會請兼職，主要是請兼職的人數規模，為了請兼職人員所做的其他投入多不多！相對來説，食品、飲料、數碼、電器類產品的企業請兼職人員的次數是非常的頻繁，規模也是較大！一個地方的兼職崗位多與否，主要看這個地方的消費水平情況、賣場多不多、賣場的規模大不大。比如佛山消費水平沒廣州高，那他的兼職崗位就沒有廣州多！

三、執行公司的演變介紹（再次裂變 ）

兼職崗位的劇增，意味着商家的活動促銷越來越平凡，雖然促銷活動多了，表明上對一個企業沒有任何壞處，但實際卻無形的增加了商家對兼職促銷員對促銷活動的壓力！因為兼職人員的流動性是非常大的，三天兩頭的給兼職人員培訓、面試、發工資、發工服等等瑣碎的事情還是很讓企業頭痛的！如何解決這問題呢？中國人的商業頭腦不可小視，部分積極分子瞭解到了這個瓶頸，覺得如果能幫企業解決這個難題豈不是。 所以就在此時就誕生了一種公司，叫做廣告公司。

廣告公司大致可分為2種。第一種為專業做廣告製作。比如大家在街上等很多地方看見的廣告宣傳畫都由廣告公司製作完成。第二種就是專門為企業解決促

銷活動頻繁難題的廣告公司，終端廣告，主要負責做執行策劃。為企業量身定做促銷活動方案並且主要負責執行，企業只需支付一定費用，就不用太去操心咯！所以活動做得頻繁的商家大多數都會與一些專門做線下執行的廣告公司進行合作，來解決成本問題！

四、90%的面試成功率是怎麼煉成的？（重點重點來咯 ）

oK，不好意思，説忘了，現在轉入正題！如果你經常面試失敗，我相信下面的你不得不看，如果你不怕失敗那下面的也值得你看，如果你從不失敗，那下面的你更得看！

我就直接説重點咯。要提高面試成功率須注意一下幾點：

1、工作類型（首先你的知道自己的性格適合做什麼兼職，比如你膽小，性格內向，不愛説話，這樣的性格就不適合去做促銷員，適合做派單員，不用説太多話。）

2、公司產品信息你得大概知道（比如做諾基亞兼職，你就得了解諾基亞的產品知識等等，不要去面試了你都不知道你要參加的是怎麼樣的工作，你都不知道這個產品是幹什麼的。這個是常識，要知道）

3、你符合硬性條件嗎？（比如身高、體重、長相、皮膚等，硬性條件是面試官的第一感覺，雖然不是絕對的，但能為自己加分，去參加面試前不妨為自己裝扮下，當然並不是叫你去化粧化得像個非主流一樣。主要是自己的穿着打扮要整潔，一般不要染髮，不要戴有框眼鏡！儘量還是先洗個臉在過來嘛。身高不夠適當穿高一點點的鞋子，不要太離譜就是咯。儘量的讓自己在外形上能給自己加分。呵呵）

4、確認工作內容（你得了解到這工作到底是做什麼的，是促銷的還是派單的，還是其他的，只有你瞭解清楚了後，你才可以對陣下藥，比如別人想要派單的，你説你做過促銷兼職，這對企業來説就沒用，你瞭解到企業要的是派單的，那你就説自己很喜歡派單，最喜歡派單給陌生人，在大的太陽我也不怕辛苦的）

5、會做自我介紹（這很關鍵，基本上這是兼職面試都會有的一個環節。而自我介紹裏面有一個都會問的問題，有沒有工作經驗。其實大部分的同學來參加工作，不就是想積累點工作經驗，賺點生活費。所以不一定每個人都有充足的經驗。但是不用太擔心，既然商家請學生，他當然知道同學們的經驗沒有長期員工那麼多。有豐富的經驗當然最好，沒有的話也是可以要的，商家看着的就是同學們幹事積

面試自我介紹技巧 篇7

面試自我介紹什麼最重要？很多人都説口才，當然一點都沒有錯，因為有好的口才才能夠把自己更好的介紹給別人，更好的展現自己。由此很多人都忽略了一點，那就是時間，甚至那些口才好的人更是滔滔不絕，但到頭來自己並沒有被看上，他忘記了其實面試自我介紹把握好時間是非常重要的。有這麼一個例子，高學歷畢業的小韋口才很好，曾經在學校參加過演講比賽，校外做過銷售兼職，因此對於即將到來的面試中的自我介紹環節很不以為然，以自己的經歷，完全無須花時間準備，到時候臨場發揮就行了，他的求職意向是做網站策劃，在應聘一家著名的網站時，面試官要求他進行自我介紹，在這個過程中，他從行業的現狀，到發展，趨勢，洋洋灑灑講了一大堆，結果被面試人員毫不客氣地打斷了，自然這次面試也再無下文。這便是不善於把握自我介紹時間的惡果，那究竟該怎麼樣控制自我介紹的時間呢？我們建議，最好每一分鐘，闡述一項內容。

在面試自我介紹中，給予求職者的時間一般是三分鐘，在這三分鐘裏面，如何安排時間呢？首先，第一分鐘的時候，可以進行個人基本情況的介紹，例如教育背景，第二分鐘的時候，可以就自己以前的工作情況做一個展開，如果你是應屆畢業生求職者，可以説説你在學校的社會實踐情況，在第三分鐘裏，你可以簡單談談對本職位的瞭解，以及本行業的看法，在面試中，經常會見到1分鐘自我介紹這種面試方式，這個時候，時間更不充裕，應該就一點開始展開，例如你是應屆畢業生，就應該側重教育背景，工作經驗豐富，則應該具體闡述工作經歷。

當然太倉促的自我介紹有為適得其反，在很多面試中，一些求職者不重視自我介紹，只是簡單介紹下自己叫什麼，是什麼學校畢業的，曾經工作在哪裏，幾秒鐘就結束了自我介紹，浪費了面試官給你的介紹機會，這點是很糟糕的，一方面，面試官無法從你的這些介紹中，抽取所需的信息和你進行深層次的交流，另一方面也表現了你在表達能力的欠缺。在面試中，應當合理把握自我介紹時間，既不要浪費，也不要拖拉。

面試自我介紹技巧 篇8

尊敬的各位領導，大家上午/下午好，很高興能夠參加此次面試，讓我獲得了這個向各位領導學習、同時也展現自我的一個機會！

我叫**，來在****，在校****專業，主要是******方向知識，雖然我的專業和銷售沒有之間的聯繫，但是我在校三年期間的非常豐富的實踐經驗，就完全是為了銷售這份工作而準備的。

我曾經擔任過中國移動的校園推銷人員、在整個團隊有過非常突出表現的業績，也因此獲得額外的獎勵，做過英語學習報的校園代理，與我的同學有過非常好的團隊合作，而且很有趣的是，我也曾開過網店擺過地攤，從調查市場，尋找貨源，找合作伙伴，到最後的銷售，整個過程都讓學習我到非常非常多的知識，當然這個小小的投資，最後也讓我賺到了一筆還蠻豐厚的生活費!

我覺得做市場的人就是要有學識、有見識、有膽識、而且還要有激情、有野心，作為一名初出茅廬的大學生，我認為自己是學識還可以，見識比起在座個人遠遠不夠，但是百分之百的投入和激情，是我對工作的承諾，而今天站在這裏就體現了我的野心！

我愛我自己！但我更希望能夠得到各位的欣賞！

面試自我介紹技巧 篇9

一、明確求職目標，切忌盲目自卑

有些畢業生在求職面試多次碰壁後變得茫然，不知所措，不知道自己能幹什麼，適合幹什麼，缺乏自我定位。還有些畢業生為了表示自己的誠意，在求職面試時跟招聘者説，我什麼都能幹，沒有工資都行，只要給我一個機會。這使得用人單位哭笑不得：對一個單位而言，什麼都能幹的人適合的崗位只有ceo了!筆者從某人才市場一季度供需信息看出供需比例基本處於需大於供的狀態，可以提供的空缺崗位數量大、種類多。對高校畢業生，特別是屢遭挫折的求職者來説，掌握就業信息十分重要。求職面試前要集中時間，先在相關網站查詢一下有關信息，進行彙總分析，然後根據自身狀況，明確求職目標與努力方向。在當前畢業生大幅度增加的情況下，要切忌把目標定得過高，並要不斷總結經驗教訓，鍥而不捨地為實現自己的目標而努力。

二、備好求職材料，切忌面面俱到

畢業生首先必備的是一份簡歷，一份求職信。一分推銷自己的簡歷一、兩頁紙就夠了，宂長的簡歷往往被招人聘人隨手擱置一旁。簡歷要避免錯字、別字和拼寫錯誤;要突出自己的能力、專長或師從的著名教授。切忌面面俱到，要突出重點，使用人單位在最短的時間裏就能瞭解應聘者最主要的內容。

簡歷不要花裏胡哨，如果是電子簡歷，不宜帶任何圖案的點綴，以免被單位的服務器當作病毒拒收。寄簡歷的同時，應附上一封簡要的求職信，概述一下自己的目標和願望，再簡述自己的經歷和能力。不要同時給多家單位發千篇一律的求職信。一些畢業生抱着廣種博收的心理狀態把精美的自薦材料複印若干份寄往不同的用人單位，這些毫無個性的自薦材料又有多少會引起招聘者的注意呢?其結果也許只有一個當廢紙處理掉。

應聘一個單位，事先要反覆閲讀該單位的網頁，留意他們的`用詞或用語。假如挑戰、競爭這樣的詞出現多次，不妨在信中闡述自己喜歡挑戰和不畏競爭，名曰投其所好。

三、衣着舉止得體，切忌不拘小節

國外的一位招聘專家曾説過：我們很注意觀察應聘者的行為舉止。當應聘者來到房間後，我會注意觀察他是否等我請他坐下時再坐。

很多畢業生並不知道，招聘者對應聘者衣着和舉止言行的觀察尤其細緻。誰都知道不能穿一件花襯衣和五顏六色的襪子去面試、儘管西服、領帶顯得有點嚴肅，但還是最好的着裝。畢業生如果不顧自己的條件，臨近畢業進行美容、購置高檔服裝等全面包裝的做法也並不可取。一身乾淨整潔的學生裝雖然很樸實但不也很美嗎?

對小節要予以更大的關注。如説話不能粗魯、帶口頭語。站有站相，坐有坐相。又如一雙鞋子，它能反映一個人的個性。如果皮鞋鞋面磨損，灰塵滿面，會被看作是不注意整潔和不拘小節的人;皮鞋過於新潮，會被當作喜歡引人注目，對求職於需要莊重的政府機關、銀行之類的工作崗位很不利。

四、發揮應變能力，巧避面試陷阱

看人看相，聽話聽音。某些招聘者在招聘時喜歡給應聘者設下圈套，以聲東擊西的方式，從求職者的回答來判斷他的性格、品德、為人處事的原則等方面的信息，最後決定錄用與否。因此，對於一個畢業生來説，能否清楚地理解招聘者言外之音，並用巧妙的回答拉近與招聘者的距離，贏得最後的勝利便顯得尤為重要。如招聘者問：我上學那會兒某門功課學得不太好，我發現這門功課你的成績也不太好，你能説説是什麼原因嗎?對於這樣的問題，如果你順着杆往上爬，回答説：那門功課太難了，所以那你可就大錯特錯了，因為招聘者問這種問題絕對不是在和你套近乎，很大程度上他可能是在考驗你面對問題時所表現出的態度：是從自身找原因，還是喜歡推卸責任?最好的處理方法是既不推卸責任，也不要一味自責，而是直面現實。你不妨這樣回答：是的，我這門功課成績是不太好，但我相信這不會成為我擁有這份工作的障礙。又如招聘者説：真對不起，我們不就灰心喪氣，認為一切全完了，其實這是極其錯誤的。面試過程往往是應聘者與招聘者之間鬥智鬥勇的過程，一些招聘者可能會問一些極為刁鑽的問題或是讓人感到非常尷尬的問題，以檢驗應聘者的心理素質。有時他們甚至會用一個明顯不友好的發問，或是用懷疑、尖鋭、單刀直入的眼神，使應聘者的心理防線完全崩潰。如果這個時候你被激怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了，面對招聘者的咄咄逼人，當你黔驢技窮的時候，別忘了應戰絕招：微笑着面對挑戰。因為一個真正的智都，無論在什麼情況下，都應該永遠保持智慧與謙和的微笑，也許這時勝利已經在向你招手了。

面試自我介紹技巧 篇10

其一，需要有條理。

其二，現實合理地陳述個人的規劃和理想。

因為榮譽都已記載在書面材料中，不需過多炫耀。

自主招生面試自我介紹的一些注意點

1.言簡意賅非常重要，介紹點，不要華麗的辭藻，比如介紹這幾個方面，成績在全年級排名、有何特長、有無等級資格證書、參加過哪些國內國際大賽、獲得過什麼獎項。

2.對重大題材的回答很難掌握，這裏注意，語言準確度是考察關鍵，就可以了

3.筆試題的考查就是考你的創新，和你的思維。

面試自我介紹技巧 篇11

1.開場莫忘問候

很多面試者一上來就説，我是.....，但應該注意您是要跟誰説明情況，記得問候一聲如“老師好”或“面試官，您好”，聲音洪亮精神。

2、“我是誰”

自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的包括姓名、教育背景等個人基本信息。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕鬆。個性化地介紹姓名有多種方式，可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。

例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳贇。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是贇。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。

3、圍繞崗位勝任要求展開

面試官關注的是你與崗位匹配度有關的事情，最能體現你與崗位相關聯的能力。尤其是你最近三到五年，早期乾的事情若與崗位匹配度相關，即在同一專業領域裏幹，也可以介紹。如果五年前乾的另外一件事與崗位專業度無關，不要介紹或是簡單描述一下當時專業轉換的背景和動機即可。

張小姐和楊小姐都是剛畢業的學生，學的都是英語專業，學習成績都很突出，二人同時應聘某公司的高級祕書職位。人事經理看了簡歷以後，難以取捨。於是通知兩人面試，考官讓她們分別先做下簡單的自我介紹。張小姐就將自己的年齡，畢業學校、專業、家庭情況和自己的性格介紹了下，並表達了自己對這職位的期望。

而楊小姐則這樣介紹自己：“關於我的情況簡歷上都介紹得比較詳細了。在這我想側重説三點：英語口語不錯，曾利用假期在旅行社做過導遊，帶過歐美團。再者，文筆較好，曾在報刊上發表過6篇文章。第三，能熟練的使用各種辦公軟件。"最後，人事經理錄用了楊小姐。

3、自我介紹要有論點和論據

不能只有論點而沒有論據支撐，必要時用量化數據説話。

比如要説明自己有很強的意志力，可以表述為“我每天堅持晨跑3000米，我冬天都堅持冷水洗澡，既節約了生活費用，又鍛鍊了毅志”。介紹社會實踐和實習情況，可以説“一天最多銷售60台電視機，我的大學期間學雜費和生活費有一半是自己掙來的”等。

4、準備多份面試自我介紹

國企、外企、名企，以及不同規模的企業面試都有很大差異，所以應當準備至少三份自我介紹模板，分別是一分鐘、兩分鐘、三分鐘的自我介紹。自我介紹的內容可根據時間不同而有所側重。

5、自我介紹要先模擬演練

請自己的同學或朋友給你做面試官，讓他們給你挑毛病，要使自我介紹語言精煉簡潔、概括性強、內容豐富、亮點突出。讓他們給你指出介紹的優缺點，不斷修改、完善模板。他們可以全面客觀評價你的舉止、動作、表情，有利於糾正小動作。經過幾次模擬練習後，到面試場合也就減輕了緊張情緒。

在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝，保持得體，有時往往會因此影響考官對你的印象。面試過程既要展示個性，也要客觀表述。最後，祝準職場新人們求職順利。

面試自我介紹技巧 篇12

技巧一：詳略得當

一分鐘自我介紹在時間的分配上，可選擇個人基本情況、工作經歷及對本職位的理想看法，這三個方面進行表述，一分鐘自我介紹範文有所側重，突出一點，不及其餘。

技巧二：切勿採用“背誦”口吻

人力資源專家指出，應聘面試自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦自我介紹範文，如果那樣的話，對面試官來説，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，儘量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。

範文

您好！我叫XX，來自XX，XX歲。於今年6月份畢業於徐州師範學院，專業為市場營銷，我在XX書店門市工作過，對服務好顧客有一定的心得。我的英語基礎良好，已獲得了大學英語四級證書，也在XX公司實習過。我奉行態度決定一切的原則，我相信只要踏踏實實的做好每一個細節，服務好客户，通過自己的不懈努力，一定會在擁有出色的工作業績。

在這裏應聘貴公司的XX職位，是想將自己的所學得到充分發揮，並在這裏學習成長。希望有這樣的機會，能和諸位成為同事。

面試自我介紹技巧 篇13

面試中自我介紹的技巧面試時應聘者自我介紹技巧十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對你的職業生涯路大有益處。如何口頭自我介紹？要做好與眾不同的自我介紹，就要掌握以下三點內容：

1．詳細瞭解自我介紹的分類

簡單來講自我介紹根據介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。

在社交活動中，在欲結識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。

求職面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。

2．掌握面試自我介紹的分寸想要求職自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：

控制時間

①進行自我介紹一定要力求簡潔，儘可能地節省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況不要長於1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

②自我介紹應在適當的時間進行。進行自我介紹，選擇在對方有興趣、有空閒、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙於其他交際之時，則不太適合進行自我介紹

講究態度

①態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢於正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。

追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，誇大其詞，都是不足取的。

3．在進行自我介紹之前，一份詳細的個人簡歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內容的三要素，通常缺一不可。

①姓名。應當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。

②單位。單位及部門，如可能全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。

③職務。擔負的職務或從事的具體工作，有職務報出職務，職務較低或者無職務，則可報出目前所從事的具體工作。

面試自我介紹應大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關係等。

掌握了以上的面試技巧後，相信你在面試中一定會自信百倍的！