月考分析發言稿15篇

隨着社會一步步向前發展，我們總不得不需要用到發言稿，發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的文稿。你知道發言稿怎樣寫才規範嗎？以下是小編為大家整理的月考分析發言稿，歡迎閲讀與收藏。

月考分析發言稿1

高二，我想對你説，本學期第一次月考已經結束，本次考試成績與上學期第一次月考比較有些退步，這當中有些客觀原因，比如學生水平、教學進度、參加競賽培訓的學生沒有參加考試等，但我覺得更主要的是老師們要從主觀上查找原因，沒有最好，只有更好，我們每一個人，都應該有好的心態，以紮實的工作和務實的努力去實現教育的理想和教育的成功。本次月考分析會上，學校領導批評了高二，這是學校在關注高二、期待高二啊，學校希望本屆高中學生在20xx年的大學聯考中取得優異成績，續寫我校大學聯考輝煌。雖然因為各方面的原因，目前高二學生狀況不盡人意，但我們要堅信事在人為，一切皆有可能！本次月考以後，老師們心情不太好，也在着急，這我能理解，同時也希望大家理解學校，學校是我們大家的學校，將學校辦好，這是我們大家的期盼，在這樣一個共同原景之下，我們更應該齊心協力把高二的事情做好。

高二，我想對你説，你們很辛苦，這是大家在履行作為人民教師的光榮職責！年級組長馬老師為這個年級操碎了心，年級組日常管理工作有序進行，馬老師自己總是身先士卒，一馬當先。絕大部分老師也是兢兢業業地工作，兩個理科實驗班在班主任夏頭和楊頭的帶領下，學風端正；曾、張、徐、何、黃、李等班頭們都在嚴格管理着班級，且各有特色，各顯神通，保證了教育教學工作的有效進行。各位任課教師大都認認真真地工作着，特別是幾位奧賽教練李、柯、趙、胡等教頭們犧牲很多休息時間為學生培訓。大家辛苦了！

高二，我想對你説，本次月考以後，我們大家一起進行分析和總結，批評歸批評，表揚歸表揚，但我認為最為重要地是我們要查找原因，尋找下一步我們需要實施的對策和措施。那天在高二年級教師會議上，劉校長和李校長都幫助大家進行了總結和分析，我也談了我的想法，可能比較激動，但出發點是好的。歸結起來，大家應該從以下方面查找原因，使以後的工作做得更好。

一是教師和學生的精神狀態方面。人，是要有點精神的。作為教師，大家要有良好的精神狀態，作為高二團隊，大家要勁往一處使，堅信沒有過不了的坎，沒有趟不過的河，沒有越不過的`山。可在實際工作中，還是存在怨天尤人的悲觀論調。大家為集體的事情多想辦法，相互鼓勵，相互鞭策，相互提醒，我們可以把工作做得更好。在我看來，高二學生的精神狀態還需要調試，學生們正風華正茂，應該是激情洋溢啊！可是，早自習有些班級教師鴉雀無聲，死氣沉沉，這實在有點悲哀！課堂更應該是彰顯學生生命活力的地方，可是有些課堂總是沒有生氣。因此當務之急是，激發教師和學生的生機和活力，從壓抑中抬起頭來，挺起我們的胸膛，揚起我們的自信，昂首闊步向前走！

二是教學是否深入學生方面。為師者心中要有學生，備課應想着學生怎麼學，上課要突出學生的靈動，作業要全批全改且儘可能面批作業，輔導要麼學生主動找老師要麼老師主動找學生，學生是多麼期望得到教師的關注和鼓勵啊！遺憾地是，我們有些老師上完課就不管學生了，甚至還有教師至今還叫不出學生的名字！這是怎樣一種“以生為本”啊。教務處在教學檢查過程中，發現有些老師的作業僅僅是“查閲”，還有的乾脆不查，學生作業是否收交也不過問，我認為這樣的教師有些失職。其實教師和學生在有些方面是一樣的，都希望得到關注和鼓勵。都渴望有成就感，都需要踏踏實實，都需要體驗成功。

三是教師的學習意識和研究意識方面。教師應該自覺成為學習者和研究者，可是很多教師是不熱愛學習的，研究教學的過程是一種學習過程，但學習決不應該滿足於此。擠出時間讀書，豐富自己的底藴，提高自己的境界，聆聽智者的聲音，享受教育的快樂，這是大家應該做的。

高二，我想對你説，下一步我們要有新的面貌，新的舉措，千方百計全面發展學生，千方百計發掘學生潛能，千方百計提高學生學業水平，千方百計提高教學質量，這是真真地對學生負責，對家長負責，對學校負責，對社會負責，對我們自己負責！對此，我們理直氣壯，我們責無旁貸！當前最緊要的是在面向全體的前提下，思考如何培優輔中補差，思考如何培育教育精英，思考怎樣培養學生的綜合素質等問題，而且一定要有具體的措施保障。

高二，我想對你説，教師的幸福源於心靈的充實和工作的快樂，學生的幸福源於學業的提高和素質的發展，從某種意義上説，高二學生的命運就掌握在我們高二老師手中！這當中有學生自身的努力，更離不開老師的眷眷愛心和綿綿真情！所以，老師們，拋棄包袱，輕裝上陣吧！以我們高昂激盪的工作熱情和精神、無私無畏的教育使命和智慧，揚起教育理想的風帆，披荊斬棘，勇往直前！

月考分析發言稿2

一、惠州一模、二模成績分析：

1、惠州一模上線情況:

惠州一模上線：二本A：理科1，文科2，本B;理科5,文科7;專A理科35,文科36,專B理科84,文科132。合計:本B上15人，專A以上71人，專B以上216人。（參考人數377人）

2，惠州二模上線情況：惠州二模上線二本A：理科1，文科2，本B;理科1,文科5;專A理科21,文科33,專B理科49,文科69。合計:本B上9人，專A 54人，專B118人，總上線196人。（參考人數327人）

3，各科平均分及貢獻情況：惠州一、二模的各科平均分已張貼在各辦公室，惠州二模各科的貢獻情況初步查找出（難免統計有誤），列在各班的成績統計表當中。老師們可以查看所任教科目，班級的平均分與貢獻情況。

4、成績、上線情況分析

（ 1）質量重心仍然偏低，尖子學生不尖、本科苗子不容樂觀。

（2）成績分佈狀態很不樂觀。不是紡錘形，而是上小下大（大葫蘆形）。 主要原因是學生起點低，一輪複習還沒結束。這是事實。但是有些科目的相當多的學生十多二十分，有些班上線人數寥寥無幾。這説明了什麼問題？我想與我們的班級管理不無關係，與我們的課堂教學不無關係。我們的教學沒

有摸準學情，造成基礎知識沒有掌握，規範訓練沒有到位，關注點（臨界學生）沒有找準，訓練點沒有找準。

二、目前工作及問題

1、整體上教風不錯。老師們敬業、投入、努力；學風整體也不錯，學生情緒穩定，時間投入很多，絕大多數學生大學聯考願望比較強烈。

2、問題：

（1）學生學習效率不高。許多學生存在“只看不動腦，只聽不動筆，只學不會反思、總結”。等不良學習習慣，甚至還有抄襲作業、考試作弊的不良現象。

（2）協作還需加強。（首先要把自己的課上好，班帶好；其次要加強集體備課）

（3）對質量形成的關鍵環節研究不夠，還顯粗放。（備課、上課、作業批閲、教輔資料的使用、課本的使用、集體備課、研究大學聯考）

三、惠州二模後，我們要做什麼？

1、重新審視定位我們的大學聯考目標。

要格外珍惜我們三年一個輪迴的機會，我們拒絕失敗。實驗班、普通班、體育班、職高班都要明確自己的大學聯考目標任務。我們努力完成今年樂昌市教育局與學校校各項大學聯考任務、指標，我們渴望，能有學生踏進重點大學，二本突破20人，能有學生進入全市前百名，專A上線率達到20%，專B達到60%。

2、加強班級管理。

在我看來，目前的班級管理要在以下五個方面下功夫：

（1）在嚴格管理上下功夫。因為，良好的紀律是搞好學習的保證。

（2）在幫助學生做好學習規劃上下功夫。制定計劃，協調處理好各種時間衝突。

（3）在幫助學生落實學習任務上下功夫。

（4）在班級大學聯考文化的建設上下功夫。（讓高三成為激情燃燒的歲月，讓大學聯考成為永生難忘的人生經典。）

（5）精心上好一節勵志班會課。

為了提振高三學子學習精神，我們要召開以“刻苦學習、努力拼搏”為主題的勵志班會。

在我看來，我們的學生有這些個不足。

（1）我們缺少理想——考大學的理想。——考大學、考好大學是許多中國學生成功成才最理想的選擇。

（2）我們缺少精神——不服輸的精神；不怕苦的精神；不放棄、不動搖的精神。

（3）我們缺少時間觀念和效率意識。學習因適度緊張而高效。

（4）我們缺少務實作風——勤奮和踏實。

（5）我們缺少規範——作業的規範、學習的規範、生活的規範等等。

3、全體高三老師廣泛開展一次對學生的`談心活動。要求全體老師本學期對所教的每一位學生的談心活動不少於1次。

目的：找問題，明差距，定措施，樹信心，快趕上。

要求：切忌言之無物，泛泛而談。要切中要害，一語中的。要找到一個恰當的切入點，如從考試卷面説開去；從課本閲讀、作業規範説開去；從時間利用説開去；從平常表現説開去；從家庭狀況説開去。

4、進一步完善目前的教學工作。要努力做好以下幾點。

（1）在大學聯考研究上下功夫。（多做大學聯考題，以章節為單位重組整合近年的大學聯考題，熟知考什麼，怎麼考，考到什麼程度）

（2）在夯實基礎、狠抓課本上下功夫。（基礎知識學案化，努力做到低起點，重基礎，抓課本，練技能）

（3）在研究學情、針對教學上下功夫。

（4）在想法設法怎麼把知識技能落實到學生頭上下功夫。

（5）在規範訓練減少學生非知識性失分上下功夫。（不是學生會的太少，而是學生錯得太多）

月考分析發言稿3

各位領導，老師們：

大家下午好!

首先感謝大家一個多月來對我工作的理解與支持!

一轉眼本學期已經過去了一個多月，第一次月考也順利結束。今天，我們坐在一起召開第月考質量分析會：一是對上一段工作的一個小結，二也是後段工作的交流和部署。

一、月考統計分析

(一)數據統計

1.從表一可知：A.本次月考122班各科成績較好好，其中七科一分兩率21項中有14個一，121班7個一。 B.語文、歷史、政治科兩率和差距比較大2.從表二分佈情況表明：

A、高分段人數少;學科教師要更加關注有升學希望的學生，這是九年級教學的重中之重;

B、608--700分有19人;這部分學生有較好的基礎，這應是學科教師關注的焦點，要對這些學生進行逐個分析，提出針對性措施，促進他們穩步提升成績;其中偏科的學生，教師(班主任要與科任教師聯繫)有實效性的輔導，增強學生糾偏的信心，引導他們探索自己的學習方法，他們完全有能力進入到高分段。

C.456-608有49人，這部分學生是支撐良好學習環境的`主要力量，我們不應忽視，要給這部分學生以升學的希望，引導他們提高學習的主動性;

D、456分以下(30人)這部分學生我認為要更注重視思想教育和情感疏導，要力求穩定;

(二)前段教學工作取得成績的原因

從開學到現在，我們的教學秩序總體上是穩定的，老師們敬業精神強。易江老師雖年齡較大，為我九年級老師樹立了良好的榜樣;向哥，秦老師工作有熱情，講方法，為任課老師輕鬆上課，順利推進進度打下基礎。王專老師，閻老師，俞老師等老師雖然工作任務比較多，但是不叫苦不喊累，全力以赴投入到九年級工作。可以説，正是老師們的這種積極向上精神，才使我們的教學出現了和諧、愉快、奮發的局面。

(三)、前段教學中存在的問題

從這次月考中，我發現在我們的教學中還存在着一些問題，值得我們關注：

( 1 )、輔優挖潛力度不夠

( 2 )、學生進辦公室問題目的風氣尚未形成

( 3 )、課堂講課時學法指導少，學生活動少，我認為老師上課不只是為了完成這節課的教學任務。

( 4 )、老師們與學生溝通交流少。

( 5)、有些時間段負責老師還沒有踩到位，或者任務式走過場。C122週三的早早自習有兩次空堂的現象，兩班早早自習均有未按時到位的現象。這樣就會給班主任工作帶來負影響。本着對學校、對年級、對自己負責的態度。我們懇請老師們將激情投入到教學工作中，

二.工作目標及思路

目標：重點高中學科一分兩率特長生奧賽體育考試

工作思路是：以升學教育為目的，面向全體學生，保優生，促中層，抓潛能生;強化常規管理，正學風，抓課堂，求效率;發揮團結協作，腳踏實地精神，苦幹、實幹、巧幹，力爭升學的各項指標有新的突破，全面完成目標任務

三、措施

(一).進一步強化班級管理，營造學習氛圍。 1.齊抓共管，全員育德。 2.注重日常管理。日常管理，貴在經常。 3.是要制定積極有效的激勵機制。 4.多開班幹部會、小組長會

(二)、繼續實行階段性檢測

(三)、實行任課教師連生制度

(四)、調動學生學習熱情，形成勤學好問的風氣

(五)、抓好輔優挖潛促中間工作

輔優挖潛促中間工作，主要是兩方面的問題：一是習慣問題;二是精神狀態問題。一些學生缺乏實行目標的決心和態度，意志不堅定，有效的措施難以堅持到位，對不良習慣不能堅決克服。這兩個方面應當在一段時期內作為教育的重點

( 1 )、、內容是從基礎抓起。對於潛能生以教材為重點，強化基礎，不追求偏難題。考試能將基礎題的'分數得住即可。

( 2 )、持之以恆，每天不需要投入多少，貴在堅持，堅持住，相信自己一定會有提高。

(3) 、讓學生充滿信心，相信自己“我不是最優秀的，但我是最執着的”，“老師給的表揚要多餘批評。”

(4)奧賽、特長生早選苗子，早作準備

(七).加強教學常規工作的管理與督查，嚴格落實教學常規的相關規定，對備課、上課、作業的佈置、批改、批閲、到班情況教導處行政值日要及時做好督查，並做好記錄。

(八).協助搞好體育考試項目的訓練工作

各位老師，我們的目標已經明確，我們的責任很大，畢業班工作任務很艱鉅，但我相信，有學校的堅強領導，有各位老師的通力合作，無私奉獻，我校20xx屆畢業班工作一定會實現新的跨越，一定會實現我們既定的目標。我的發言完了，謝謝大家!

月考分析發言稿4

尊敬的領導，老師：

大家好!

首先，感謝學校領導給我這樣一次機會與大家一起交流、探討英語教學。其次感謝我們七年級英語備課組，這是一個優秀的，年輕的，充滿活力的備課組，他們優秀、敬業，具有創新意識。在近一年來的共同備課、議課、賽課中我從他們身上學習了不少優點，讓我受益匪淺。下面我就個人在工作中的一點體會説出來與各位同仁共勉。

興趣是最好的老師，英語這一學科，對於7年級的學生而言，既生疏又困難，在這樣一種環境下，要教好英語就要讓學生喜歡上英語，讓他們對英語有興趣，授課教師對學生學習這門學科的興趣起着舉足輕重的作用。我總是相信：親其師，方能信其道。老師只有展現自己的個人魅力，才能引起學生的信賴。而這種魅力來源於教師的課堂展現，來源於對學生的學法指導。根據語言學科的特點，平常上課我精心設計每節課的導入，一上課始就把學生帶入學習英語的氛圍;在口語練習環節中，儘量找學生感興趣的話題;在培養學生的閲讀能力時，也儘量挑一些趣味性較強的`故事。學生的基礎和能力是有區別的，在平時的作業中我儘量對不同層次的學生設計不同要求的練習，對於作業的批改，我會對他們採取激勵性語言的書面評價方式，不會一味地用分數來進行評價。由易到難，照顧到了各個層次的學生，學生對英語有了興趣，對學習英語有了自信，學起來也相對輕鬆了許多。

一節課我們上成功了，還遠遠不夠。課下走入學生，與學生進行交流，聽聽學生的心聲也是必不可少的。我們學校一個學期的四次月考讓師生揹負重擔。成績沒下來時，學生會心驚肉跳，老師的心裏也忐忑不安。以往，倘若成績出來後不如我意，那學生可就慘了。我定要株連九族，把他們罵

個狗血噴頭，暗無天日。但是，兩三次後我發現我的憤怒並沒有給我換來滿意的結果。學生在做題時，我一旦走下講台，他們就膽戰心驚，竟然想盡辦法遮住自己的答案，生怕被我發現錯誤後捱罵，這樣我根本沒有辦法瞭解學生對知識到底掌握了多少。後來等我冷靜下來的時候，突然發現他們不過是十三四歲的孩子，在學習的過程中誰又能不出錯，而我總是把自己想要的理想成績強加給學生，如果學生個個都能考好，那還要我們老師來幹什麼?痛定思痛，我便改變以往的做法，每一次考試完了不再是發泄怨氣，而是認真研究出錯的題，對於共同出錯的地方在上課的時候講，對於個別的錯誤我會私底下告訴相應的學生他為什麼會錯，以後應該怎麼學，這樣做了後我發現學生上課的時候再也不會害怕暴露自己的缺點了，及時地暴露出了問題也便於我及時地糾正，於是我們師生在這種和諧的配合中能愉快地完成每一節課，課堂教學的效果也可想而知了。

自尊會給人帶來自信。我覺得，英語教學課堂氛圍很重要，應該讓大部分的學生都能參與進來，所以上課時教學目標的設置着眼點不在於它的高度而在於它的廣度。課堂活動時，我會對學生的良好表現及時進行充分的肯定，課堂提問的時候，我經常會用“I believe you can!”來鼓勵更多的學生參與。後來我發現這句話用在任何一個學生身上都管用，無論他是一個多麼不願意開口説英語的學生，都能讓他開口，前提是不要太看重答案的對與錯。

記得有人説過這樣一段話：“把學生當成天使，你就生活在天堂;把學生當成魔鬼，你就生活在地獄!”在坐的各位，你想生活在天堂還是地獄，關鍵在於你擁有什麼樣的心態。

最後祝各位工作順心，身體健康。

月考分析發言稿5

天空終於放晴，陽光終於明媚。只是心卻好像被風颳，搖搖欲墜。

上學七年，第一次容忍自己的淚水在旁人面前肆意流淌，無法假裝鎮定，無法自作堅強。淚浸入嘴角，好鹹。

這次的月考，又是一個極大的打擊，天翻地覆。

一個星期以來，每日都像是步步驚心，一個細微動作卻常常能引出一個看似殘忍的分數。像是深水炸彈一樣在自己的心田裏一個接一個轟然爆炸，震出了極大的浪，無法抑制的痛，破碎的心。

發揮真的不太好，哪怕這是剛考完自己心裏就很明確的一點。

這次的語文題不算太難，沒有多少根據理解才能苦思冥想出的一些賞析和閲讀，只考了第五單元的古文。然而自己終究是出了紕漏，漏洞無限擴大在日常的過關，自己的過關本上仍有95分以下的成績。然而考試題，老師在上課的時候也多方面的闡述過，講解過。可是那時的自己心都飛到哪裏去了？記憶中留存的稀稀拉拉，依舊拼不成一個像樣的短句。發下成績，連自己都傻了眼，92分。有人98，有人97或94，我看着他們的笑，心裏真不是滋味，自己最近咋了？

數學，所有科目中最砸的一科。平時做數學題，總是磨磨蹭蹭的兩三個小時才能把數學作業完成。做題速度慢的自己常常歸功到自己腦子笨的緣故。但自己的心裏都明白，自己的功夫下得不夠，思維不夠開闊，想題太複雜，考慮因素太多，別人一分鐘的題我愣是要花2分鐘磨蹭掉。以至於考試緊緊張張的進行外，就是最後的大題還來不及想就交了卷。想起上學期自己還是聰明伶俐的，怎麼這個學期就墮落了呢？

英語還不錯，96分，班裏第三了。這是向來考的最好的一次了罷。但是還是沒有達到目標，不該錯的題還是錯一大片，反覆提醒的東西卻又繁複的忘記，重重疊疊的，英語語法總是像陰影朦朧，總是無法正確使用和背誦。

史地生政，這四科是我的強項。地理50，生物48，這兩科是我考的最棒的兩科。當時發下成績還沾沾自喜，但是這點優勢終於無法彌補自己在數學和語文上犯的大錯特錯，這個彌天大謊是瞞不過去的。那點成績欺騙的了語文和數學的慘敗嗎？

答案，無法。

考試之後，我覺得自己在生活中還是沒有下足功夫，沒有做到及時或者更好的複習，沒有紮實的掌握基本知識，不會實際的應用，然而死記硬背在自己這裏卻又總是懶惰而匆匆退場。

語文，之後要向張亞欽學習（語文班裏第一）。多多掌握一些知識，多閲讀，多理解。多背多記，爭取在每次的'過關都不低於95分。

數學，之後要向張棟學習（思維快)。學會聯想，除了背好書上的基本定義之外，還要學會思考，多擴展自己的思維，多想多思。多多練習，找些卷子寫寫，培養一下自己的思考速度。快一點想出出路，不會哽在那裏無法下筆。

英語，之後要向喬連昊學習（知識很牢固）。慚愧的是自己的英語書和他的英語書的強烈對比。自己的是乾淨的一層不染，但是他的卻滿書筆記，看得我都眼花繚亂。自己怎麼就沒有留意到這些知識點？匆匆的一筆帶過，造成了知識層面上的缺失。以後上課要處處留意知識點的講解，無疏漏，零失誤，多積累詞彙，做好每日的閲讀——《新語思英語》。

史地生政，自己之後也要努力的背誦，嘗試着多做一些練習題。有些題總是繁複出現，多掌握一些題型有利於自己對材料的分析。

語畢，斷章。

這次的考試已經過去了，我更希望的是用這次總結的經驗去考好下一次大考——期中！

月考分析發言稿6

各位領導、老師們、同學們：

大家上午好!

時光如水，歲月如歌，承載着人生的希望，肩負着父母的使命，轉眼之間同學們跨入五中的校門已經兩個多月的時間。進入五中以來，通過嚴格的軍訓以及軍訓鞏固月活動，我們共同營造良好的環境，相互激勵，共同進步，憑着我們老實，踏實，紮實的態度為實現我們的目標拼搏着、奮進着。從生活到學習，從紀律到衞生，從軍訓到單元測試，從上課到自習，大家都不甘落後，爭當先進，表現出了很高的熱情。10月15——16號兩天，根據級部計劃、老師們認真組織、同學們積極備考、從容應考，我們舉行了入校以來的第一次階段性測試，考試期間，同學們從大處着眼、從小處入手、嚴於律己，從紀律、衞生、宣傳等各方面都體現了較高的標準。不僅如此，通過考試自我檢測、查缺補漏，在本次階段性測試中，湧現出了像2班 8班 4班 11班 13班等成績優勝班級。其中8班焉兆生、9班李新龍、11班王心如、7班張雲霞、13班朱瓊瑞、4班張媛、1班蘇美玲、蘇鋭，10班陳仲浩、劉雪瑩在本次考試中成績優秀：總分位居級部前列。今天，我們隆重集會將對本次考試進行總結，以便思考過去、啟迪未來。下面我宣佈：20xx 級高一上學期第一次月考質量分析會大會現在開始：

現在進行第一項——請政教處張鵬飛主任宣讀獲獎名單。

下面進行第二項——頒獎。

下面請獲得成績優勝獎的班級：2班 、 8班 、4班、11班 、13班班長上台領獎。 .. 下面請各班學習委員代表班內獲獎同學上台領獎。 ....

下面進行第三項——經驗介紹。

請8班的焉兆生同學作經驗介紹：大家歡迎。

同學們，前進的道路艱難曲折，但是我們並不孤單，因為不論從早到晚，同學們的'生活始終有班主任老師的陪伴。下面進行第四項：請高一級部班主任代表魏慶斌老師發言，大家歡迎! 五中是一個温暖的大家庭，它給予了我們生命成長的力量。新的學期，學校領導也對大家寄予了更大的期望。今天，曹校長就在百忙之中蒞臨我們的級部總結表彰會，下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎曹校長作指導講話。

謝謝曹校長，剛才曹校長代表學校，肯定了自開學以來，我

們級部在學習、紀律、衞生各個方面取得的長足進步，這與同學們的努力分不開，與老師的辛勤勞動分不開，更與級部領導的辛勤付出分不開。下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎我們的級部主任李主任講話。

同學們，前面焉兆生同學的經驗介紹，説出了他的學習心得，希望同學們從中吸取切合自己的成功經驗，從晨讀做起，從課下預習做起、從上課專注聽講做起，從自修合理安排做起。級部李主任的總結講話是對大家今後的學習和生活提出的具體要求，這是我們進步成才的關鍵。曹校長的講話，哲理深刻、微言大義、妙趣橫生、回味悠長。充分肯定了高一級部師生的優異成績，客觀地分析了管理中存在的問題，提出了指導性的意見，指明瞭師生今後努力的方向，同學們，本學期已經過半，還有兩個月的時間我們就要和本學期説再見，時不我待。有句名言説得好“如果人生是一段旅程，那麼機會就是它的導遊”。當機會來臨的時候，它需要你們用眼光去識別，用勇氣去把握。眼下，秋高氣爽，氣温適宜，正是提高學習的黃金時期。就讓我們以第一次階段性測試為契(qi)機，以受表彰的班級和同學為榜樣，爭做優秀班級和個人，周密計劃、合理安排，珍惜時間，重基礎，抓落實，奮力拼搏，“珍惜黃金時節、掀起學習高潮”。爭取寒假考試的最大的勝利。下面我宣佈20xx 級上學期月考質量分析會大會到此結束。請各班有秩序退場!!

月考分析發言稿7

試卷就像一面鏡子，反映出我平常的薄弱環節。

語文試卷發下來以後，我真是後悔莫及。這次分數是我有始以來最低分，試卷上的錯誤反映出平時不足之處，特別是作文，被扣3分。

想起月考前，自己有點自負，根本沒把月考放在眼裏，沒有好好複習，多瞭解一些課外知識。當天晚上完成作業後，就去看電視，把老師吩咐複習的事忘得煙屑雲外。考試時，基礎知識沒鞏固好，思考的`時間太長，到了作文題目，只好匆匆忙忙把它寫完，最後失分嚴重。

想到這裏，我下定決心書以後上課，一定要更加努力聽講。多看一些課外讀物增加課外知識，不能只學課本里教的內容。還要多做練習，加強基礎鞏固程度和作文水平，特別是稍帶理解性的題目，半點也不能馬虎。最重要的是，有時間應試多翻一番以前的課本，温習舊的知識，不能把所學的全部還給老師。

我想，做到這幾點，語文的基本功就一定會紮實，課外知識會更加豐富，作文水平也會提高，閲讀能力會得心應手，成績肯定會像坐直升飛機一樣啦！

這次月考使我反思了不足，明確了以後進步的方向，樹立了信心。我相信，以後考試我一定會取得更好的成績，不會辜負老師和家長對我的希望！

月考分析發言稿8

老師們、同學們：

下午好！ 在這個秋風喚起金黃，大雁踏上征途，碩果掛滿枝頭的美好季節裏，我們滿懷豪情地迎來了新學年20xx 屆高三第一次月考總結表彰會。首先，請允許我代表高三年級組對各位高三老師特別是高三班主任所付出的艱辛表示衷心的感謝，向一直以來勤奮學習、努力拼搏的高三學子致以最美好的祝福！對在這次月考中獲得優秀成績的同學表示熱烈的祝賀！

今天的會議有以下幾個議程：

1、首先由我簡單總結這次月考成績；

2、由我們的文理科狀元周思佳、肖宵介紹學習方法及代表高三學子表態；

3、由崔校長跟大家作學法指導；

4、由黃宏主任就近段高三紀律衞生情況作小結。 下面通報本次考試情況：

高三10月考試文科前十五名

高三10月考試理科前三十名

文科體育大學聯考生文化成績

理科體育大學聯考生文化成績

文科越野生成績

理科越野生成績

高三10月考試文科班平均分統計

高三10月考試理科班平均分統計

高三10月考試各班高分段人數統計

二、月考反思

1、要學會為自己鼓掌，每一次的考試都不能丟掉自己的信心。

有一位美國作家，他靠為報社寫稿而維持生活。他給自己定了一個目標，每週必須完成兩萬字。達到了這一目標，就去附近的餐館飽餐一頓作為獎賞；超過了這一目標，還可以安排自己去海濱度週末。於是，在海濱的沙灘上，常常可以見到他自得得其樂的身影。

作家勞倫斯·彼德曾經這樣評價一些著名歌手：為什麼許多名噪一時的歌手最後以悲劇結束一生？究其原因，就是因為，在舞台上他們永遠需要觀眾的掌聲來肯定自己。但是由於他們從來不曾聽到過來自自己的掌聲，所以一旦下台，進入自己的卧室，便會覺得淒涼，覺得聽眾把自己拋棄了。他的這一剖析，確實非常深刻，也值得深省。

同樣，我們要正確看待自己的成績，只要我們有進步就是希望，哪怕進步一點點，都要給自己鼓掌，絕不同於自我陶醉，而是為了更強化自己的信念和自信心，更正確地評價自己的'能力和付出。當你做出了成績，千萬別忘了給自己鼓掌：告訴自己“你幹得好極了”，讓自己被這種內在的詮釋所激勵。長久會在內心形成一種強有力的驅動，驅趕自己勇於超越、勇於進取。 2、養成考後分析、總結、反思的良好習慣是高三進步的階梯。

高三的考試是最多的，如何發揮出高三模擬考的應有作用是每個人要重視的問題。下面我就20xx年9月25日《德育報》的一篇---《高三數學從71分到142分》的學習心得與大家交流，希望大家從中得到啟示。（全文如下）

本人和絕大多數文科生一樣，自小對數學就很不“感冒”，到高二平時考試的分數還在兩位數徘徊，期末考試還考過71分（150分制），當時名列班級倒數之列。

但是我並不甘於就此放棄數學轉而專攻別的科目，因為我知道現在越是低的分數越有潛力可挖，而相對文科則上升空間有限，最多也就再提高10分，那還要耗費自己所有的精力。接下來我做了一件對自己學好數學非常有積極意義的事，那就是---把自己錯誤的信息分類。

第一類問題----遺憾之錯。就是分明會做，反而做錯了的題；比如説，“審題之錯”是由於審題出現失誤，看錯數字等造成的；“計算之錯”是由於計算出現差錯造成的；“抄寫之錯”是在草稿紙上做對了，往試卷上一抄就寫錯了、漏掉了；“表達之錯”是自己答案正確但與題目要求的表達不一致，如角的單位混用等。

月考分析發言稿9

今天我們召開七年級月考分析會，首先感謝七年級二部全體老師的辛勤耕耘不懈努力，大家辛苦了！下面我説三個方面的問題：

一、總結前一階段的工作：

1、組織複習，科學備考。全體老師考前認真組織複習，努力營造良好的學習氛圍，各科老師提前做好考前動員工作和答題技巧指導、訓練塗卡、規範答題，讓學生學會做題、把握好時間。

2、認真組織評卷工作。各學科備課組長制定詳細的評分標準，做到評卷嚴格、公正。

3、根據洪洞二中家長學校工作委員會會議精神，結合我校家長學校工作實際情況，經學校研究決定成立本校家長學校工作委員會組織機構。

4、召開住宿生會議，整頓宿舍紀律和宿舍衞生。

二、月考分析：

七年級年級二部的總體呈比上次月考有所下滑，有效人數較少，及格人數不太理想，但是我們部的特點是教師年輕化，精力充沛，對待工作認真負責，到崗到位積極，敬業能力強。所以我們要發揮優勢，保質量促提升。

一是看到短板，提升質量有空間。語數外這三科比較均衡，政史地生相對薄弱，低分率較高，這些是差距、是短板，但也是進步空間，只要我們思想重視，目標明確，措施得當，步步穩紮，抓鐵有痕，一定能有提升。

二是提優補差，方法得當很關鍵。班級所有老師都要形成共識，提優拔尖，學科成績好的爭取更好，薄弱學科的全力提升提高，使之不成為總分提高的短板；學困生的提高難度更大，不能放棄，不能簡單呵斥，以罰帶教，還是要有耐心，多鼓勵、多表揚、少批評。牢牢抓實兩頭就一定能帶動中間學生，均分及格率優秀率就一定能上去。當然最重要的還是做好教學認真，向認真要質量。要善於建設和諧向上團結奮進的班集體，尤其是發揮集體作用，老帶新，加強協作，互助共贏。

三、下階段工作安排：

一、強調學生學科的平衡。

班主任、任課教師應該反覆強調經常提醒學生學科平衡的重要性。對優秀學生而言，學科平衡與否關係到他是否能考入重點高中。對於成績中等的學生，也可能會因為一門學科太差導致全面喪失學習的信心。

二、營造優良的學習氛圍，加強日常教育管理，縮小後進生的人數。

一化後進生難，但必須去做，激發學生的學習興趣、用愛感染學生。

二揚正氣常表揚，學習習慣好的.同學要表揚他們，對於學習習慣一直不好的學生，更要看到他們的進步，及時表揚反覆提醒。

三嚴管理樹班風，對作業馬虎，上課開小差等行為，嚴肅批評，做到令行禁止。

三、課堂教學需要狠抓以下幾個方面：

1、注重基礎，精講精練。45分鐘的質量要效益，課堂上要注重落實，特別注意方法的引導思維的訓練，規範的要求學生，落實到位，理解到位。

2、分類指導，分層優化。我們要將學困生分配給任課老師，通過給學困生的談話方法指導督促學生加以結合加以落實。讓學困生應該課堂當中多提問，多激勵，多檢查，關注學困生的每一個微小的進步。把握關鍵落實教學堂堂清日日清，週週清月月清。

3、關心學生，做好疏導。抓實思想工作，談談話聊聊天家訪慰問指導，節假日把責任交給家長，責任傳遞，要爭取家長的有力支持和配合，家長會要充分利用好，有溝通才有理解，有交流才有信任。

最後希望各位老師總結經驗找差距，確定措施定目標，突出重點抓輔導，緊扣課堂提成績。老師們，希望七年級二部全體老師能進一步提優補差雙管齊下，以愛施教、以愛治班，重視班集體建設，打造優良班風學風，羣策羣力，同心協力，共創佳績。

月考分析發言稿10

尊敬的領導、老師：你們好！

今天，召開期會考試質量分析會，為的是總結經驗，分析形勢，振奮精神，齊頭並進，促進教育教學，更快地提高學生成績，爭取九年級成績新突破。認真分析成績，查找差距及存在的問題等，以求在今後的有限教學時間裏，優化教育教學，完善教育教學管理，查缺補漏，總體提高教育教學質量。現我就期會考試的基本情況和考後我們應該怎麼辦？

一、期會考試情況分析：

1、試題方面：就整個試題而言，除個別科目考題偏難，（選題角度的不同）偏易外，其餘基本都體現了新課程考試命題要求：注重基礎應用、體現能力培養。

2、考試成績情況分析：這次考試，整個九年級共329名同學參加。同學們嚴守考紀，誠信考試，用心答卷，全面檢查了平常所學，較好地反應出了真實成績。經過老師們的認真評閲，考試成績已出。

（1）、各分數段分佈情況：這次考試全級考取700分以上的5人， 周啟瑞、王麗、周婷、潘雨、周蕾。

（2）600分以上的一班：19人、二班：20人、三班：15人、四班：13人五班：18六班：16人。合計：101人

550分以上：一班：9人、二班：5人、三班：7人、四班：9人五班：7人六班：12人合計49人

500分以上：一班：9人、二班：10人、三班：8人、四班：8人五班：8人六班：5人合計：48人

從總體成績上看，特優秀的學生、突出拔尖學生較少，這説明我們在培優方面顯得用力不足，至此需要在坐的各位任課老師找準苗子、找好苗子的同時還要務好苗子。此外，從學生的整體成績上看，每個班都分佈着不同程度的學困生，他們的表現是各科成績均不理想，差距較大，這就給我們所有任課教師提醒：這部分學生的輔導工作應該説任重而道遠，需要我們通力合作，找出最佳輔導方案，爭取最快改變

這部分學生的學習狀況，從而更大限度的提高整體成績的增長點。

3、考試所暴露的問題:

①學生xx認識問題：存在着部分考生對本次期會考試的作用及目的抱有無所謂的態度，不能緊張的投入複習之中，在學習複習中，敷衍行事，不能靜心去學習，去研究問題，只是浮於表面。致使一些常見的應該熟知識的知識不能正確解答。如語文的生字，古詩詞等，數學書上的黑體字部分都不會填寫，文科歷史政治地理常見名詞，人物，地理知識等。此外，考試目的不明確也充分體現在考試中。

②、應試技術及卷面：大部分學生的應試技術和技巧有待於完善，如對答卷的時間分配不夠科學合理，做題面面具到不會分辨難易，答題不全面，不會分點回答。卷面空間的利用不合理，亂塗亂抹現象存在。書寫答案，層次不清，字跡潦草。在試卷上不該寫的.東西亂寫。這就要求我們教師在平時考試的時候按答卷的要求約束學生，培養學生良好的考試習慣，此外試卷製作要儘量規範，條目應齊全。答題速度還有待於提高，基本運算不準確，努力提高運算準確率。

③、審題能力：試題的入題角度的確定和入題方法的選擇，決定了審題能力的高低。大部分考生不知“磨刀不誤砍柴功”這個道理，勿忙審題，甚至説匆忙做題，就連基本的思考過程都沒有，或失之於思維方法偏頗，或失之於入題角度不正確，或失之於完成過程草草。當然，我們這次考試的試題在基礎知識上佔大部分，綜合能力提高的試題偏少，很難準確的考查出學生實際解決問題的能力。

④、答題語言的組織方面，缺乏準確性和邏輯性。前言不搭後語，俗語連篇，上句下句之間的因果關係聯繫的也不緊密。

二、考後我們應該怎麼辦？

這屆學生跟前幾屆學生同期考試的情況來看有許多不同，主要表現在：一是相當大的一部分學生學習的成績特別差，學習習慣不好，學習的目標不明確，學習的主動性和自覺性較差；二是學生不學習或學習效率低的學生所佔比例偏大，由於學生的可變性不大，已經造成尾大不掉的局面，尤其是普通班；三是學習優秀的學生的比例較小，優勢不明 顯，對學習成績的整體推進動力不足；

因此，在今後的工作中要注意下列問題：

第一、對目標計劃內的學生要有咬定青山不放鬆的精神，要落實到人，任務明確，措施得力，對成績下滑幅度較大的學生做好耐心細緻的的輔導工作。

第二、自習課要加強個別輔導，儘可能避免整班講課的做法，課時計劃應統籌安排，不一味的為完成進度而趕速度，既要保證教學進度的完成，還要保證質量。

第三、加強教學過程的信息反饋，必須讓學生學懂、學會，強化複習鞏固環節，儘可能減少學生學習的負積累。

第四、班主任和任課教師對學生總分目標做到心中有數，那些學生經過努力，能升入中高，那些學生經過努力能考上重點高中對影響總分的相對差的學科應及時的提醒課任教師，組織課任教師，形成合力，為完成目標而努力。

第五、在教學目標的制訂上應做到“兩抓兩不忘”；抓質量不忘教書育人，及時做好學生工作；特別注意轉化後進生因為我們還面臨着五月十號的摸底考試；抓學習成績，不忘學法指導。 第六、在班級管理上要做好下列工作

（一）抓常規，持之以恆。我們不能放鬆對畢業班學生的常規管理，越是臨近畢業，常規管理工作顯得尤為重要，教學秩序的穩定，教學質量的提高，都需要常規來做保證，如果常規工作放鬆了。什麼計劃、目標都是紙上談兵，一句空話。

（二）抓優生，重擂響鼓。優秀學生競爭對手少，容易產生滿足感。響鼓也要重錘。我們要對優生實行“期望”教育，要求他們找差距、定目標，力爭學習更上一層樓，考入通江中學火箭班。

（三）抓中等生，鞭打毛驢。在教學中要打破中等生的思維定勢。為此，我們應採取下列措施，一是讓中等生明白，他們不是“毛驢”，而是“千里馬”，希望他們不甘示弱，奮起直追；二是針對不同個性學生向家長提出不同要求，幫助孩子克服惰性心理；三是創設全面提升成績的競賽氛圍，推動中等生進步。

（四）抓後進生，鍊鐵成鋼。對每一個計劃內的後進生我們要鍊鐵成鋼。一是提高後進生的心理素質，幫助他們確立正確xx；二是提高後進生的文化知識水平，多給他們查漏補缺，個別輔導；三是對他們持之以恆地實施養成教育，使他們養成良好的學習習慣；四是因材施教，發揮特長，對其特長，重點培育。

（五）抓心理輔導，輕裝上陣。對畢業班學生進行有計劃的心理疏導，

月考分析發言稿11

各位領導、老師們：你好！

教學質量關係到學校的生存與發展，狠抓教學質量也是我們級部工作的主旋律。自學期開始，每位老師深感自己肩負的重任，不敢掉以輕心，更不敢有絲毫的鬆懈。為總結經驗、揚長避短、發揚成績，今天特召集老師們召開第一次月考分析會。

今天分析的主題是挖實情、説實話、抓實效。大家都知道，這次月考非常重要，甚至要超過期會考試，我們要把這次分析會當做一個凝聚力量、統xx、攻堅克難、繼往開來的分析會。要認真學習和領會這次分析會的精神，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，增強憂患意識、責任意識。

為此，希望老師們要以務實的態度來交流看法、分析問題、挖掘原因、討論解決措施。

一、成績分析，查找存在的問題：

（成績考得好差，需要用數據來見證，下面咱一起來看幾組數據：）

1、各科試卷賦分值：語文：120分；數學：120分；英語：100分；物理：100分；化學：100分；政治：100分；歷史：100分。

2、從各班優生平均分和總體平均分看：

中9.3最高是545.7分，其餘兩個班級能差一些，9.2是521.7分，9.6是536分。我分析了一下，9.2差在數學、英語、政治上，其他科比較均衡；9.6差在數學上，其他科比較均衡。對於前25名優生的分數，我們應引起重視，他們就決定我們將來的會考分數。

從全體總平均分看：9.1是460.4分，9.2是445.6分，9.3是470.3分，9.4是454.4分，9.5是463.5分，9.6是453.8分。其中9.4最高超出最低班級25分。我覺得這個分數最能反映的問題是：若這個分數高，説明這跟班的全體學生都動起來了，沒有不學的。像三班是不是全體都動起來，大家的眼睛是雪亮的。

從班級綜合平均分看（即把剛才的這兩個平均分加起來除以二）：9.3是508分，第一名；9.5是502.3分，第二名；9.1是501.4分，第三名；9.4是498.1分是第四名；

9.6是494.9分，第五名，9.2是483.6分，第六名。原先下發那個表打錯了，應該將

9.4和9.6的名次換過了。

9.3成績遙遙領先，比最低分高了25分，這正如任課老師們所反映的：班風正、學風濃，基本上沒有不學的學生，即使拾不起挖刀的也坐在那裏老實的。

成績的取得絕非偶然。這與付老師的付出是密不可分的，大家有目共睹，他不但早晨早早到校且靠在班裏，天天如此，任何一個領導都做不到。另外，在他沒課的時候還經常巡視其他科的課堂紀律，確保每一節課的高效。

3、從級部前20名和前150名學生人數看：

（之所以要從這兩個分數段的人數來看，就是在保證大面積豐收的前提下，還要

4人；9.4是1人；9.5是3人；

9.6是3人。對於這部分學生，級部從開學就制定了動態管理措施，希望各班也要想辦法、出點子，多開動腦筋，加強優生優培。

從級部前150名看：最多的是27人9.3，最少的是23人，相差4人。這部分學生就是將來會考的統招對象，個別班級要看到弱勢，分析原因，採取措施，加強這一分數段學生的培養。至於抓到150名，有的老師曾提出異議，基於這級學生的基礎抓的有點多。你應該這樣想，連想都不敢想，明年會考能豐收嗎？奇蹟的出現就需要敢想、敢幹。

前唸了。對於這部分學生，任課教師要和班主任密切配合，及時做xx工作和輔導工作，防止偏科現象的蔓延。

4、從各分數段人數看：

x到0.6是152人；到0.65是130人。

0.9的總共有3人，0.85的有21人，0.8的24人，0.75的有20人，0.7的有29人，0.65的有33人，0.6的有22人。

在這裏需要補充説明兩點：（1）、英語滿分應該是100分，由於難度過大咱照80分來算的，這樣滿分是720分，大家都知道這批學生的英語基礎一直很好，不可能考的.這麼慘。（2）、到0.6（432分）是152人，到0.65（468分）是130人。周主任前兩天來看到這個分數挺滿意，這是老師們努力的結果。一級不如一級這是大勢所趨，我們不能被眼前的困難所折服，所以老師們要樹立明年必勝的信心，因為我們已經看到了希望。

5、從備課組成績看：

從備課組老師的平均分看也存在一定差距。尤其是數學組，在這裏我先深刻檢討，給數學組拖後腿，我個人得分比李娟老師查了6分。針對這個成績，我進行了反思:(1)、這四年沒教九年級對教材及學生把握不夠；（2）、講的過快，忽視了學生的接受程度；

（3）、對於偏科生的個別輔導沒跟上。今後我將多向三位數學老師學習、請教，後面多去聽聽她們的課，多批改，多輔導，我有信心期會考試縮小差距。

同時，希望各備課組通過差距要發現我們前階段教學工作中的不足和缺陷，找出差距的原因，找到癥結所在，備課組長牽頭，及時採取補救措施，例如加強集體備課，從教材處理、教法學法指導、難題突破、作業佈置等方面加強合作研究，力爭在較短的時間內縮小差距。

二、近期工作舉措：

（一）、明確目標，增添措施。

俗話説，生活沒有目標就像航海沒有羅盤。同樣，級部、教師、學生都應該明確各自的奮鬥目標。因為有了明確的目標，就有壓力，有了壓力就會產生前進的動力，再加上踏踏實實的行動，才能獲得理想的結果.

明確本屆會考的目標：每班要抓到前25名。困難的確擺在面前，20名——25名之間，有的學生偏科現象非常嚴重，例如英語、數學有的考二三十分，若抓的太少，明年會考沒有機動人選。為此，我們應該怎樣去進行教學，如何做培養高密一中苗子，如何轉化偏科生？??這些都是我們要思考、解決的問題。

職中分流之前，我們總的指xx是：面向全體學生，保優生，抓中層，促差生；強化常規管理，正學風，抓課堂，求效率。

各班級要制訂出各班級的目標，把目標落實到學生個人身上，各學科要有學科目標，教師個人、學生個人也要有自己的奮鬥目標，這樣使總目標與分目標形成一個目標鎖鏈，

環環相套。

（二）、及時召開班級月考分析會。

各班要儘快拿出時間及時召開班級分析會，要對班級考試情況和前面的工作進行全面的總結。既要找出優點，還要找出各自班級自己的不足。明確今後的奮鬥目標和努力方向，讓每位同學表態，制定出後面的打算和計劃，明確自己的趕超對象，並從好、中、差三個層面選部分代表，利用班會時間進行交流。

同時，藉助這次考試分析，對學生進行人生規劃教育，為將來職中做準備。另外，後面要經常利用班會進行人生規劃教育，尤其是班裏25名之後，要對這部分人進行洗腦。就像信邪教這些人，最初你做他的工作，他也很煩氣，就是經過多次洗腦後他才信的。

另外，各班將級部百優學生、進步之星、優秀學習小組長、優秀班幹部等學生名單，寫在後黑板的表揚欄中，引導積極向上的班級輿論，營造出比、學、趕、幫、超的學習氛圍。下週我要到各班檢查黑板報辦的情況。

（三）、初步打算本週抽時間在階梯教室，召開級部月考學生表彰會，具體時間另行通知。

會議議程：1、表彰各類優秀學生及進步生；2、優秀學生代表（級部前三名：）介紹學習經驗和方法；3、結合考試及平日的觀察，我要談幾點看法，提幾點要求。

通過本次會議，達到在常規方面嚴格要求，在學習方面科學指導，在心理方面及時疏導的目的。

（四）、狠抓課堂，優化教法，指導學法。

提高課堂45分鐘的效率.尤其到了九年級，學生的時間很寶貴，只有科學有效的安排好課堂，才能減少浪費。因此，九年級各備課組要切實落實“精講、精練、精批、精評”的教學要求。

1、是發揮教師自身作用，抓好備課關；發揮教師主觀能動作用，抓好上課關；結合學生實際，重視方法研究，抓好學生學法指導關。

2、是級部管理要從常規抓起，突出對教學常規的檢查。按照學校要求每週檢查一次教師的教學常規，並將優點與不足及時反饋教師那裏去。

3、是要堅持不懈地做好輔優補弱工作。

首先要抓前150名當中的偏科生轉化工作，應採取低起點、小步子，鼓勵他們戰勝學習上的困難，指導他們改進學習方法。對於補弱，我有一個設想，打算在大型考試中設補弱獎。以期會考試成績為基準，按照A20%；B20%；C20%;D20%;D20%,找出前150名當中各班偏科生，每位老師分6人（教兩個班的每班三人；教六個班的每班一人），到期末考試再按照這個標準算出這些同學的等級，每個偏科生每升一個等級獎勵一定的錢，這六位同學總共進步了幾個等級乘以每個等級獎勵的錢數就是你的補弱獎金。目的就是杜絕將偏科生分給老師，而平日相應老師沒去輔導、轉化。這次月考先模擬一下試試，老師們也先思考着，升一個等級獎勵多少錢錢合適？

其次抓特優生（即級部前20名），加大訓練，引導他們自學，解答他們的疑難問題，讓他們向高層次發展。

最後抓臨界生：一類是臨界合格生，另一類是臨界優生，這兩類學生要集中精力抓好，對他們要因材施教，要“四優先“：課堂提問優先，作業批改優先，課外輔導優先，家庭訪問優先（不一定非得到家裏去，可以通過電話，或將家長請到學校）；“五跟蹤跟蹤，課堂跟蹤，作業跟蹤，測試跟蹤，學法跟蹤。通過努力，使大部分臨界生在每次考試中取得長足進步。

（五）、加強學生管理，營造良好的學風（或氛圍）是取得成績的保證。

在各班主任及全體老師的共同努力下，自進入九年級以來學生的日常行為習慣較八年級有了很大的轉變，但與學校領導的要求及我們預期的目標還有一段差距。

為此，懇請各位要以班主任為主，各任課教師協助，加大管理力度，形成齊抓共管的學風管理模式。(1)抓好班級日常工作管理，確保正常有序的班級教學環境；對學生實行量化管理（有的班級一直操作中，量化表張貼在教室前）。(2)通過班會營造氣氛。如列舉前三年的會考分數線，讓學生根據自己現有水平，正確評估自己。同時，通過一些列主題班會，對學生進行理想和前途教育，對不同層次的學生提出不同層次的要求，讓學生樹立“進步就是成績“、“進步就是100分的觀念，讓他們人人都有信心，教育學生要講究方法。

（六）、班主任要加強交流學習，提高班級管理水平。

1、強化班主任的責任意識，協調好班主任與任課教師，任課教師與學生之間的關係，構建和諧，融洽的，積極向上班集體。

2、加強班主任之間的工作交流，通過溝通，交流，豐富管理經驗，提升管理層次。除了藉助每週例會時間，召開班主任座談會，擴大優秀班級管理資源外，各班主任私下裏要多留心觀察、學習其他班主任的先進管理做法，多請教學習。

3、關注對差班的追蹤管理。通過調查，瞭解落後根源，採取有效措施進行整改。

（七）、分層次召開家長會。

因為後面職中招生還要召開家長會，所以現在咱就不搞大呼隆了，要分層次召開。級部打算召開前20名特優生家長座談會，班裏可以通過約談、飛信、電話等形式，跟邊緣生、後退生、偏科生等家長交流。

同時，通過飛信將學生成績反饋到家長那裏。以便家長結合成績，進行今後的配合教育。

三、班主任和任課教師分析

通過老師們剛才的冷靜分析、集思廣益，分析了我們現階段最現實、最直接、最迫切的問題。教學有法，但無定法，貴在得法，只要我們認真紮實地工作，在教學中不斷探討教學方法和總結教學經驗，提升自己的教學水平，學生的學習成績就一定能得到提高。

老師們，成績屬於過去，展望未來，任重而道遠。我衷心希望各位能恪守“一個聲音、一個動作、一盤棋局、一個目標”的原則，根據我們級部的現狀，發揚苦幹、實幹、巧幹的精神，要有決心和信心，乘勝前進、奮勇爭先，把日常教學、管理工作全面推向前進。

最後送給老師們三句話，與各位共勉：實幹就是能力，務實就是方法，團結就是智慧。

下面請學校領導來分析一下本次考試情況，並就今後的工作提指導下意見。

月考分析發言稿12

時間如流水般淌過，轉眼間第一次月考席捲而來。我滿懷憧憬的走進考場，但結果讓我大失所望。面對這一張張優而不尖試卷，令我不禁陷入沉思;看着一道道不該錯的題目被印上傷疤時，心底裏感到無比地自責;望着這鮮紅但低的分數，更是讓我痛定思痛。使我為今後的學習惴惴不安。

當我靜下來，再仔細地瀏覽試卷時，才發現原來自己是多麼地粗心、急躁。最讓我痛心的是數學，由於被前面耽擱點時間，最後一簡單的壓軸題就被扒去了10分;最讓我意外的是語文，一篇深淺適中的作文讓我費勁腦汁，整整奪走了我15分;最讓我傷心的是科學，不知道是不是因為底子薄，科學生物就扣走了我20分;最讓我失望的是英語，一篇普普通通的閲讀理解就拿走了我8分，單詞填空更是毫不客氣，10分就這樣從我手頭上溜過。我還一味的掩飾，在老師面前説時間不夠;在同學面前佯裝作我太不小心;在家長面前卻説因為沒有複習。現在一回想起，才覺得自己是多麼的可笑、多麼的.無知！

這次月考如同一面閃亮的鏡子，映照着我不足的地方。從這次月考中我總結出許多學習道理和學習方法。如果只一味地去找理由，或把錯的責任推到別人身上，那麼便會永遠掩蓋着錯誤，一直錯下去;如果不吸取教訓，或只弄得一知半懂的話，今後的學習更是難上加難。

知識是靠日積月累的，人不可能在極短的時間內，把大量的學習內容灌輸入到大腦裏去。“飢一頓飽一頓”或“三天一打魚兩天一曬網”這樣只會一事無成的。因此，一定要做到定時定量學習。學習語文或英語時，不要只顧着死記硬背，要用理解性的方法去學;學習數學或科學時，不能不懂不會就空着不做，這樣只會形成惡性循環，使我的學習一落千丈;學習社會時更要注意，由於是開卷考試，不懂的千千萬萬不能空着。

知識，就是以後走上社會必須的法寶;藉口，就會成為將來生活上的絆腳石;總結，就是為了在會考中不留下任何遺憾。為此，我做了深刻的反省，對這次月考做了全面的總結。

月考分析發言稿13

尊敬的各位老師：

大家下午好！在我們大家的共同努力下，我們高一年級度過了緊張而繁忙的開學過渡期，過去的一個多月，各項教育教學工作開展順利有序，在此，我感謝在座的每位老師，你們辛苦了！這次的會議我想談兩方面的內容，一是月考情況的分析，二是在高一教育教學工作中的幾點所感與大家分享。

一、月考分析

1、 各科成績對比，最好與最差的班級相比

文科班：語文相差4.85，數學相差17.08，英語相差5.35，政治相差2.81，歷史相差11.10，地理相差4.45， 除數學、歷史拉的距離較大外，其他各科的成績都相對均衡；

理科班：語文相差3.25，數學相差8.40，英語相差5.28，物理相差12.86，化學相差6.64，生物相差3.58， 除物理、數學、化學的距離較大外，其他各科的成績也相對均衡。

希相關科目加強集體備課，互通有無，力爭在期會考試縮小差距，實現共贏。

2、各班成績對比，

文科班的前三名分別是1、2、4班，第一名與第六名相差13.96，

理科班的前三名分別是7、8、12班，第一名與第六名相差18.32，

將月考六科成績與分班成績對比，差距明顯增大，這一結果是多種原因造成的，請相關班任與同辦公室老師一 起找出問題癥結，共商對策，我相信只要我們齊抓共管，從提高學生的認識和加強學風建設，定能有所好轉。熟睡 的雄師總是能覺醒的，別怕。

3、高一是大學聯考的基礎鋪墊，沒有高一的成功，絕對不會有高三的輝煌。

因此，請注意對前250名學生的培養。 將月考與分班對比，1、2、4、7班的進步學生較多，尤其是7班，比分班多出8人，但從拔尖的情況看，即使是理科全級第一名的學生鄧嘉明語文、生物都不太好，而文科的第4、5名劉穎琳、王伊琪的地理都有所蹩腳， 這需要引起我們關注，並有針對性地強化薄弱科目的幫扶。

4、體藝生的進步是我們級組新的力量增長點，也是班級進步的關鍵點。

我們今年的體藝生合共有80人，在今次的月考中，最大的亮點是高一1班馮薇（137名）、黃家琳（109名），高一 高一11 班冉龍珠（135名），高一6班劉麗敏位列文科級前9名，賴開敏（96名）。對他們的管理和幫助他們學科 成績的提高，非常重要。

2、 感悟：

1、一個優秀班級的培養需要靠合力。

由於學生對某些科目的基礎較差、班風學風、學生塗卡失誤等多種因素的影響，要有一個班所有科目都拔尖是很難的。例如，文科班的第一名，也只有兩科第一，甚至有兩科是倒數第一；又如理科班的第一名，也只有兩科第一，有一科是倒數第一的。因此，如何發揮班級的學科優勢，想方設法與科任老師一起提升薄弱科目的學習，這需要我們班科任老師的共同配合。我印象最深刻的是高一1班班任，在開學時就給我們辦公室每位老師一份培養對象的情況彙總表，我們就意識到1班的數學即使是尖子生都是非常薄弱的，因此，班主任利用班會、個別談心時，就反覆強調這點，並多次詢問數學老師班上的學科情況，追蹤尖子生和蹩腳生的學習情況。而數學老師也有意識的根據所知情況，因材施教，效果良好。因此，與班主任共同參與，通力協作，從學生思想上加強教育，讓其知道良好的師生關係是學生學習進步的催化劑，只有具備了良好的班風學風，班集體才能積極向上的發展。

2、注重細節的落實，提高班級管理的執行力。

我們都清楚，我們的學生素質不如一中、鶴華，因此，對於學生對待月考的態度、考試用具與填塗的要求、復 習方法的指導、家長的充分參與支持等都需要班任發揮管理智慧。眾所周知，班主任工作是一項專業性、實踐性、藝術性很強的工作，具有情境性，複雜性和不可預見性。我們的班主任老師責任重，要求高，壓力大。恰恰高一年級的12位班主任老師都具備了特別能吃苦，特別能戰鬥，特別能攻關，特別能奉獻的精神。但成績的好壞往往是落在細節上。作為新班級的組建，必須把每一個第一次都落實好細節，以前你強調得多的問題不一定是現在新班集的學生都知道並且能夠做好的問題。如果確實是有學生是做錯了，對於差生你的處理跟尖子生的處理，你是

否都一樣呢？記得我以前在管理尖子生做錯時，我是罰得很狠的`，例如要求原來第三名的學生頒獎給取代他位置的同學，第二天就可以看到這個學生的挑戰書了，把尖子生的細節漏洞抽出來，點燃他們的求勝慾望，這才是真正有效的辦法。而對於差生，往往以鼓勵為主，因為他的慣性是你一定會批評他，而相反，你卻能站在他的角度進行思考，使他的防範性削弱，這樣，大家才能搭建溝通的渠道，當然，我這裏是指學習差的學生，對於紀律差的學生就要根據學生個性和事情的嚴重程度進行教育。無論怎樣，如果我們的教育不能使學生接受，那麼，我們是不可能做好扶差培優工作的。

3、你的價值就是我們級組團隊的最高體現。

我感謝我們高一年級有一羣團結務實，業務水平高，責任心強的教師隊伍，這是我們高一年級的財富。例如，、吳老師身兼5、6個班的教學，：高三1班，其教學難度可想而知，而且每天的課程安排因週六補課的時間不同還都不是完全在一起，每天奔波於兩棟教學樓這邊，但他從沒任何怨言。有的老師甚至在早上6：40就到課室指導學生早早讀。又如，李老師任教國中和高一2班的地理兼班任，王老師走馬上任，兼教兩個班的英語，突然的轉變，壓力可想而知，但她們都知難而上，以其過硬的本領和超強的責任心得到老師和學生的好評。陳老師在孩子剛剛做完手術後便立即回來上課和擔任班任工作，即使在自己壓力大的情況下，仍堅持管理好班級，他們班的月考成績第一的取得，與她的真誠付出是不可分離的。還有很多很多，我不一一舉例了。確實，為了學生，我們的老師真情付出，高一年級的好勢頭你們傾注了精力，付出了汗水。這些讓我深深的感動着。

4、不斷反思和創新，應對新形勢的變化，在變化中實現共贏

教育永遠沒有最好，教育只有在永無止境的探索中建構自我，針對新形勢的變化，週六日的管理讓我們倍感壓力。

因此我們要有憂患意識，雖然我們付出和努力了很多，但是還要有一雙發現問題的眼睛，因為生於憂患死於安樂。下面我就將過去近兩個月的教育教學工作中依然還存在的問題提出來，供我們老師共勉。

（1）紀律方面：教室紀律、樓道紀律，宿舍就寢紀律，課堂紀律，自習紀律還存在一些違紀現象，説話，打鬧，遲到，早退，打瞌睡現象依然存在。帶手機問題依然存在，帶手機現象依然不少。

（2）師生關係方面：學生和班主任老師關係還可以，但個別班有學生和任課老師關係不是很融洽。學生表現出對喜歡的老師尊重，對不喜歡的老師排斥，不可避免的出現教學效率和學習效率低下的結果。

（3）學習方面：學生不太會利用上課、自習和課餘時間，沒有形成好的學習風氣，早晚自習課利用效率不高，把時間都用在與學習無關的事情上。

針對以上存在問題提出以下整改辦法：

（1）加大檢查督導力度，利用一個勤字，及時發現學生存在的問題，從現象分析本質，對症下藥，有針對性的處理問題，儘量將問題解決在萌芽狀態。

（2）與班主任聯手，協助班主任做好班級管理工作。切勿認為班級管理工作只是班主任個人的事情，班上有睡覺的學生不管不問，看到學生違紀也視而不見聽而不聞，這樣只會降低自己在學生心目中的地位，不利於自己威信的樹立。

（3）身為教育者要具備“三心”，加強作為教師的服務意識：

第一是耐心，首當其衝，現在必須考慮如今的學生獨生子越來越多，家庭情況多種多樣，同時也成就了孩子多樣性的性格，因此對班級所有成員要有足夠的耐心。

第二是細心。要善於捕捉學生的動態，做到隨生應變，隨課應變。不能每個班級的每個學生都是一樣的教法。

第三是愛心，要始終保持對學生的愛心，就算責罵也要講究分寸，讓學生和老師在溝通中共同進步。

（4）請負責大學聯考科目的老師，必須落實好週六日的作業佈置和檢查，與班任合力提高學生的假期學習自覺性，尤其是使中上層學生有收穫。

月考分析發言稿14

尊敬的各位班主任、各位老師：

大家下午好！現在我就本次考試中，我所帶的班級成績較差做書面發言，不到之處還請大家批評指教。

12、15班是高二年級比較優秀的兩個班級，各科成績都明顯優秀於其他普通班級，這是兩位班主任和各位科任老師辛苦努力的結果，表現出大家較高超的業務水平，我以能給這樣的班級代課為榮。事實上在其他歷次考試中，化學成績也是相對比較好的，但這一次為什麼成為年級的最後兩名呢？下面我將詳細説明：

寒假期間，按照慣例我會反省上一個學期我的教學工作的得失，在本次反省中，我認為個人教學效果達不到預期的原因有兩個：一個是對學生缺少了解，一個是沒有改善學生的學習效率。針對這個反省結果，本學期我進行了新的嘗試：一個是提倡學生自己提前學習化學，改過去的做導固學案為學導固學案，通過學導固學案識記、理解化學知識；一個是瞭解學生學習化學的困難，通過逐個談話，給學生提供學習方案，期望改善學生的學習效率。為完成這樣一個目標，讓學生能夠將更多的時間花在鑽研上，我在兩個班級整體刪掉了固學案這本練習。結果很明顯，兩個班級的化學成績直線下降，這個是在我的預期之內，題海戰術已經證明能夠最有效提高學習成績，但沒想到刪除固學案會導致這麼嚴重的退步。

針對這種現狀，我計劃再回到原來的方式上來，本期的計劃暫停。後面兩個班級化學課的學習我將通過精講、多練、多督促檢查的方式進行，重新安排固學案的練習，依12、15班優秀的學生和優秀的班主任，我預計到期會考試，化學成績會恢復至原來的水平。

我一年要做多次計劃，基本上是以失敗告終，這個事件就是其中的一種。我以為這應該算作試錯的成本，試錯的成本很高，有時候高到不能承受，所以常規的操作應該是因循守舊，它固然沒有較大的突出改變，但它也沒有額外的成本，所以我們都喜歡按部就班而循規蹈矩。但是我不認為我們的學生也應該和我們一樣。如果一個學生不想着突破改變，不願承擔一點點的試錯的成本，那估計到我們學生這一代人手裏，我們的.科技仍然是受制於人的。所以後面我估計到班級成績穩定的時候，還會有一個新的計劃出來的，目的除達成我的教學目的之外，還有給學生示範試錯的目的。

所帶的班級成績嚴重退步還能講這麼多的道理，看起來很無恥，但我就是這樣想的。

我的發言結束了，謝謝大家。

月考分析發言稿15

三月，是襄陽最美的時節之一，三月的美，不僅僅在於的她的奼紫嫣紅，更在於她的勃勃生機，只要你走出門外，哪怕只是在校園裏走一走，你也能看到那蓬勃的生命。那怒放的迎春花，那燦爛的蒲公英，那瑩瑩的三葉草，那“枯木”逢春的櫻花樹……

就在短短的一個月前，他們還在冬天的寒冷裏顫抖和掙扎，在雨雪裏吞嚥着時光的苦澀，而就在這個三月，他們就突然的綻放出了屬於自己最美的笑容。

這怒放不是上天的恩賜，而是她們內心對生命的渴望，對光明的追求，對自我生命的宣揚。

正是有了這種強烈的渴望，她們才能在天寒地凍裏忍受孤獨，接受摧殘，抵抗絕望，在看不到春天的世界裏，依然默默聚集着重生的能量。

處於花季的我們，不正是三月的花朵嗎？這這明媚的春光裏，我們是不是也應該和這廣闊天地中的花草樹木一樣怒放。這怒放，只為自己。為自己十八歲的花樣年華，為自己這豔麗的青春，為自己這難得的生命之花，盡情綻放！

我知道，看着倒計時上一天天變短的數字，你並不是無動於衷；看到試卷上那可憐的分數，你表面的無所謂裏也潛藏着苦澀；面對家長老師失望的'目光，你的內心同樣沉重。

我也知道你並不是沒有夢想，你也並非沒有努力過，你的青春並不是只有倦怠和慵懶，你的心裏同樣渴望激情的燃燒。

我還知道你們的今天並不是你們的全部，在無可奈何的背後，你們有的人遭受着親人早逝的苦痛，有的人飽嘗這這父母離異的辛酸，也有的人，在青春的愛戀裏徘徊……

所有的這些，我都知道，可是我也同樣知道，和你經歷着同樣命運的，絕不僅僅是隻有你，在無數個“你”的背後，我也同樣看到了不屈的力量，拼搏的勇氣，無畏的抗爭。在一樣的命運之前，讓我們用這如火的青春，為自己戰鬥一次。

這一次，為自己而戰！

這一次，為自己而戰，沒有經過汗水和淚水沖洗過的青春，怎麼能叫真正的青春？行動起來吧，讓我們用行動抵抗疲憊，用堅持抵抗懈怠，用爭分奪秒抵抗時光漂移。

這一次，為自己而戰，為我們已經失去的大把春光，也為我們心中對更好大學的渴望，為我們自我生命質量的提高，也為我們更多選擇的機會的選擇。

這一次，為自己而戰，相信時光的花園會為你的留待成熟的空間，相信你的汗水不會白流，相信你的生命裏，潛藏着讓你自己都會震撼的力量。

這一次，為自己而戰吧，不為別的，只為我們自己，為我們這獨一無二的生命，為我們這不甘平庸的青春！

同學們，為自己而戰吧，從這一刻開始！