懂勞動法的可有？有和我一樣的可有？求科普的可有？

我們工廠每天要工作12小時（8:00--20:00），還得輪半個月夜班（20:00--8:00）。不是按每天8小時正常+4小時加班來計算的，而是每月工作時間累計到一定小時數後才算加班。比如：每月30天x8＝240，得累計上班240小時後，後面多出來的工作小時數才算有加班，例如我上300小時了，才算我60個小時加班。再比如一個月30天，我上了20天，後面10天我有事請假了，就意味着我沒加班。請問這樣合法嗎？我實在是不解！