【精華】讀後感的作文錦集七篇

在學習、工作乃至生活中，許多人都寫過作文吧，藉助作文可以宣泄心中的情感，調節自己的心情。相信很多朋友都對寫作文感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的讀後感的作文7篇，歡迎閲讀與收藏。

讀後感的作文 篇1

人不是為敗而生——《老人與海》——讀後感好的書籍猶如一杯清茶，好的道理可以使人終身受益！《老人與海.》這篇文章就讓我明白了許多，讓我在人生的道路上有了前進的動力，。《老人與海》的故事情節十分簡單，古巴老漁夫桑提亞哥在連續84天沒有不到魚的情況下，終於獨自釣上了一隻大馬林魚。但是，這條魚實在太大，拖着他的小船在海上漂了三天三夜才精疲力竭。被他殺死放在小船的一邊。在歸程中，這條魚一再遭到鯊魚的襲擊，回到港口時，只剩魚頭、魚尾和筋骨。，歸結整個故事就是説了一個失敗的可憐老頭子?恰好相反，老人是徹徹底底的勝利者，他比任何人都要堅強。“人不是為失敗而生的”，“一個人可以被毀滅，但不能給打敗!”

這樣的豪言壯語，從來都只會出現在勝利者的口中。老人説出了這樣的話，並不因為他讀過了多少書，僅僅是他那最高尚的靈魂使其然。一個老人都能這樣，我們還可以輕易言敗嗎?人性是強悍的，人類本身有自己的限度，但正是因為有了老漁夫這樣的人一次又一次地向限度挑戰，超越它們，這個限度才一次次擴大，一次次把更大的挑戰擺在了人類面前，讀後感《》。在這個意義上，老漁夫桑地亞哥這樣的英雄，不管他們挑戰限度是成功還是失敗，都是值得我們永遠敬重的。因為，他帶給我們的是人類最為高貴的自信！就拿我來説，以前，我做什麼事只要有一點不順利，就會退縮，有時還會説上幾句垂頭喪氣的話。在學習上，我只要有幾次考試不是很理想就沒有信心，認為自己考不到好成績，做什麼都比被人差。而看見《老人與海》中，主人公與鯊魚搏鬥，魚叉被鯊魚帶走了，他把小刀綁在槳把上亂扎。刀子折斷了，他用短棍。短棍也丟掉了，他用舵把來打。我就在想與他相比我的挫折算得了什麼。從而也讓我明白了人無論怎樣，最怕的就是沒有信心。信心就好比是汽車的馬達，是人前進的動力。如果你做一件事有了信心，你就等於成功了一半。這本書中主人公充滿信心、鍥而不捨的精神，不正是我所缺少的嗎？

今後，我不管遇到什麼困難，都要信心十足地去面對，堅持到底，決不退縮。我要感謝書，感謝它讓我學到了那麼多知識，感謝它讓我懂得了那麼多道理，感謝它讓我知道自己的不足，及時改正自己的缺點，使我成為一個對社會有用的人。因為我明白：人不是為失敗而生的!·····

讀後感的作文 篇2

《蘭心的祕密》這本書主要講了：蘭心講的每一句話，都會遭到反對。於是蘭心跑到女巫家，女巫給了她兩塊小方糖，説：“你的父母沒反對一次，就會降低20釐米”。蘭心急急忙忙跑回了家，把小方糖攪在了咖啡裏，放完以後，蘭心的父母便喝，然後，他們反對了蘭心幾天，終於她的父母變成10釐米。看着那麼低的父母，有一天她後悔了，便去女巫家，女巫説：“無法挽救，只能重頭再來”。蘭心把小方糖吃到了自己的肚裏，她不敢跟父母頂嘴，有一天，爸爸媽媽突然覺得不對勁，便問蘭心，“怎麼了，蘭心？”於是，蘭心把經過告訴了爸爸媽媽，爸爸説：“都過了這麼多天，糖應該消化掉了，你不用害怕！”蘭心小心的試着頂了一下嘴，發現身體真沒有變低，父母説的話都是對的。再往後的日子裏，他們這一家人生活的很幸福！

讀完這個故事，我知道了：父母對我們説的每一句話，都是對我們好的。有句俗話説的好：不聽老人言，吃虧在眼前。父母是不會害我們的，為什麼呢？因為：我們是父母身上掉下來的一塊肉呀！

讀後感的作文 篇3

馬克西姆·高爾基出生在一個貧窮的木工家庭中.在殘暴的沙皇統治時期,高爾基吃盡了苦頭:幼年喪父,卻又受盡外祖父的傷害.他周圍的人都是那麼的自私,貪婪,充滿了仇恨……

高爾基的童年是那麼的悲慘,和他比起來,我可是幸福多了.

我出生在一個依山傍水的美好的地方,父母無微不至的呵護,親人親切無比的疼愛,夥伴們天真無邪的友愛,使歡樂的音符時時灑落在我的身邊.在竹林裏嬉戲,去山上採蘑菇,入溪水抓螃蟹,追蝴蝶,聞花香,追蚱蜢,我的童年就是這樣無憂無慮開始的.

拎着個大籃子跌跌撞撞地跟在表姐身後撿麥子,大籃子卻總是撞到我的腳後跟.兩條小辮兒上下歡快地跳動着,白蝴蝶在身邊快樂地翩翩飛舞.湛藍湛藍的天空,萬里無雲,微風挑逗着衣襟,籃中的麥穗已有大半.童年的美好時光也就是在歡欣愉悦的勞動中度過的.

走進了書香四溢的校園,也成了一個莘莘學子.充實的一天就在這琅琅的讀書聲中開始了.老師熱心地傳授我們知識,同學們互相探討,我們像一棵棵小樹苗,在接受春風雨露的滋潤--吸取更多更好的知識,茁壯成長.在這知識的海洋中,我結束了快樂的童年,開始走向成熟.

我生活在一個充滿人道主義的社會主義國家中,這裏沒有抽人的鞭子,沒有毆打的拳腳,沒有仇恨,沒有貪婪,沒有乖戾,更沒有層出不窮的暴行和醜事.這裏的人是善良,純潔,樂觀的,因而我的童年是充滿了幸福和快樂的.

讀後感的作文 篇4

從以上兩篇讀後感可以看出，初稿敍事清楚、結構簡單，實際上通篇只是把《昆蟲記——神祕的池塘》簡要地説（用自己的`話）了一遍，與其説是讀後感，倒不如説是縮寫、文章剪輯或者是講故事！我們知道，讀後感首先要讀，然後才能有所感悟，讀的內容應該也必須有所交待，但不能佔太多太大的比例，更不能佔去讀後感的絕大部分篇幅（除非是為了充字數或者混稿費？），畢竟讀後感類的文章重點在於讀了以後的所思所想所感所悟。可是如果讓一個8歲的、國小二年級的學生寫出完整的、連貫的、豐富的真情實感來，不僅需要相當的邏輯思維能力，而且還要有一定的文字功夫積累，説實在話有些勉為其難！

寫讀後感不能脱離原著的內容和框架限制，只有在此基礎上才能感知、昇華、宣泄，但是對於原著的敍述，字句的取捨，內容的分析以及讀後感結構的安排都是很有技巧的，敍和議究竟佔有多大的比例合適也要認真考慮。寫文章，學生學習的一般順序是語句——小文章——記敍文——散文——議論文——説明文以及其他，而讀後感嚴格説來就是議論文、或者説是夾敍夾議，初小階段的孩子既然要寫，要求可以不必太高。其實，讀後感人人能寫、大家都在寫，即便是成年人或者專業人士，真正寫得好的，能夠出彩的並不多！好的讀後感需要嚴謹的構思、深厚的文字功底、獨具匠心的寫作技巧、發自肺腑的真知灼見，有些大作甚至還要有一些時代感的！但不管怎樣，受原著限制太多，自由發揮的空間就小得多，遠不如直接命題文章寫得瀟灑、自在得多！也由此，好多人包括筆者並不願意甚至懼怕寫這一類的文章，當然也有錯誤的觀念在作祟：認為這明顯的只是讓學生寫的東西！

小龍女的第二稿稍有進步，不再記流水帳，但感悟方面卻是很膚淺的，所佔篇幅也極為有限，這裏面有年齡、個人能力方面的原因，也有接觸的少、寫得少，專項練習不足之故。通觀《昆蟲記——神祕的池塘》一文，我認為該讀後感寫作可以從三個方面下手：

1、儘管你可能沒有錢，可能沒有事業，可能沒有車子甚至房無一間、疾病纏身或是情感失落，但只要你去發現：生活仍然不失美好，光鮮亮麗，去感知、發現、擁抱生活吧！

2、你可能不被理解，你可能是少數派，你甚至可能被人看作怪物，就像愛迪生學老母雞抱小雞那樣，可是你在鑽研、在思考、在專注着自己的理想和事業，天生我材必有用！有頭腦的人，往往是特立獨行的天才，一番努力當然也必然是功成名就的！

3、做一件事情，就要詳細的規劃，周密的佈置，認真地觀察，全身心的投入，持之以恆並且不斷努力之下，終將有所回報！

寫讀後感的“感想”大多落在對原文內容、思想、主題方面的提煉，即便是專業人士大致也概莫能外，充其量對文章構思、遣詞造句、寫作藝術方面的獨特技巧加上一些附帶的褒獎語句而已。專注於某篇文章、著作的寫作技藝從而有感而發的讀後感，真是鳳毛麟角、少之又少，好的作品就更少了。而一般人，尤其是孩子甚至往往忽略了這些方面的交待。無可否認，內容決定形式（寫作技法），我們期望讀後感寫作內容（主題、思想內涵）與形式（寫作藝術）並重，是文化藝術界、文字工作者、教師的美好願望。

順便説一下，學校、家長、校信通提倡的讀書和閲讀活動，與我們通常地寫讀後感，儘管可能有前後或者因果關係，但我認為在實際中其側重點應該是有所不同的：學生本人閲讀書目，一般流於對文章故事情節的探究和未知事物的好奇；我們要求的閲讀關注的則是識字能力、好詞美句、寫作技藝、美好思想的培養、知識閲歷的積累和可資借鑑的模板；而讀後感的寫作側重的是思想教育意義，適當顧及一下寫作技藝而已！上述見解是否正確，希望大家不吝賜教……

讀後感的作文 篇5

在寒假裏我看了《親愛的笨笨豬》這本書，其中一篇故事讓我想起了我剛進國小第一天。

笨笨豬第一天上學媽媽好不容易才把他叫醒，給他穿上吊帶褲，媽媽把熱氣騰騰的玉米糊端到他鼻子下笨笨豬才睜開眼睛，吃完早飯他就去上學了。第一節語文課老師教大家拼音，人家都在很好的讀只有笨笨豬在想中午飯該吃設麼。第二節數學課老師教計算，同學們都在認真聽可笨笨豬不到一分鐘就睡着了。

我想笨笨豬真是隻又懶又貪吃的小豬，剛開學時我們就像笨笨豬一樣但在老師的幫助下這個學期我學到了許多知識，懂得了上學不遲到，下課不打鬧，上課認真聽。我們再也不像笨笨豬了！

讀後感的作文 篇6

第一章讀後感——信念與紀律 10月20日

讀了《向解放軍學習》這本書第一章後，開始開的不是很懂，多看了幾次，我記住了四個字：信念、紀律。

從小到大，從少到多，從弱到強，解放軍之所以能夠成為一支令全世界矚目的軍隊，最根本的原因就是能夠堅信一個宗旨、嚴守鐵一般的紀律，保持高的效率。其實看到這裏的時候，我感覺和珂蘭很像的，我們也是從幾十人的公司發展到今天的500多人的大公司，從以前看到九鑽都會怕發展到今天珠寶行業誰都會知道的珂蘭。現在想想而我們為什麼會發展到現在。

信念=願景=做高性價比的電子商務珠寶品牌，這個信念我們公司有了，但是我們公司的每一個人都知道嗎？我想不是的吧，至少是我剛開始來的時候就不知道。其實，信念是一個人的精神，用馬克思哲學的物質和意識的辯證關係來看：意識是對物質具有能動作用。如我們的銷售顧問在一來的時候就知道我們珂蘭的願景是做高性價比的電子商務珠寶品牌，我想我們的員工就會更好的用這個意識去促使自己的行動，為客户做到更好的服務了。

中國有一句古話：沒有規矩不成方圓。解放軍同志為什麼能不擇不扣執行上級命令，他們一切行動聽指揮，軍令如山的服從、負責、盡職的錚錚精神。我想這就是有紀律的約束的結果。而反觀現在的我們，在珂蘭市場部，甚至來説是整個珂蘭店，又有多少人知道珂蘭有多少事情是不準做的，是多少時候做了是違反公司的紀律的，我進來的時候，就沒有告訴過我，公司的紀律有哪些。我知道，其實在珂蘭的市場部，公司是很相信我們的，為了我們市場部工作的執行方便，對於我們的工作，也沒有過多的紀律約束。以前的珂蘭確實有着“狼”一般的精神，用着這樣的精神也在不斷的約束我們自己的行為，努力的做好自己的事情。可是，現在的珂蘭市場還有多少這樣的精神呢。很多的時候我感覺我們現在更多的像一個“狼仔”温温的，這個時候，我覺得公司應該開始用紀律來更好的約束大家的行為。數據營銷會上面，各個地區不是都在抱怨出差嘛，為什麼會有這麼多的抱怨聲了，不就是缺少紀律嘛，如果是習慣了不擇不扣的執行紀律，大家不都會把出差當做是一種理所當然了嘛，在大家都認為是理所當然的時候，誰還會抱怨呢，不習慣的人，自然而然不就被淘汰了嗎？

説了這麼多，看看現在的自己，我之前就只有一個想法：認真做事，對得起老闆給我的工資，對得起自己的良心就好了。看了《向解放軍學習》這本書的第一章後，我覺得我的信念還是沒有達到一定的高度，沒有把做高性價比的電子商務珠寶品牌一直放在心裏，所以才只有如今的進步吧。我想如果我還要有更大的提升，還是需要不斷的學習，提高自己的精神層面，這樣才會有更好的提升。

第二章讀後感 企業發展的核心—雙贏 10月24日

工作中，許多員工總認為自己只是一個打工者，自己與企業之間只是一種僱傭與被僱傭的關係，有的甚至還有意地將自己置於與企業對立的位置，心想這家企業倒閉了再找下家，反正都是給人打工。這實在是一種錯誤的想法，他們沒有認識到企業與自己的命運有着千絲萬縷的聯繫；他們不知道企業的成功與發展不僅有利於老闆，也有利於自己；他們不知道，只有自己所在的企業不斷地發展壯大，自己才會得到發展和成長。參與企業的奮鬥過程，與企業一起成長，這樣的員工更容易取得成功，這樣的雙贏才是真贏

現在社會上比較常見的現象是：有些員工始終在不斷跳槽，一家換一家卻仍然找不到合適的位置，而有些員工卻能在同一家公司不斷晉升；有些員工不斷遭到辭退，而有些員工卻能讓老闆主動加薪。究竟如何才能做到和企業共同成功、一起成長？《向解放軍學習》這本書給出了答案。

首先，我們要把企業當成自己的家園。當我們把企業當成了自己家的時候，自己就成了企業的主人，就會像愛自己的家一樣來守護自己的公司利益，並能把“愛企如家”作為一項重要內容，凝入到思想中，落實在行動上。要知道，越是面對困難，越能夠顯示出忠誠的可貴，就像紅軍過草地，翻雪山一樣，只有那些在關鍵時刻“不拋棄、不放棄”，與組織“同艱苦、共患難”的人，才能夠得到最後的成功。

其次，很多人找工作時，首先考慮的是這家公司能給我什麼樣的待遇，而從來不問自己能為公司的發展做些什麼。企業是每一個員工發展和成長的載體，員工的發展與企業的發展息息相關。試問，如果我們不能為企業做好工作，企業如何生存發展？只有我們為企業做得更多，企業才能為我們做得更多。如果以“我能為企業的發展做些什麼”的策略來指導自己的工作，我們就會發現，成功是如此的輕而易舉。

最後，我想説的是，員工的成長就是藴含並體現在企業一步一步走向成功的過程中。成長其實是一種責任，當員工主動承擔起推動企業成長的責任時，就已經邁出了和公司一起成長、共同提高的腳步。員工成長是企業的動力，企業發展是員工成長的根基，只有共同成長才能實現雙贏。很多人都會忽視企業對自己的重要性，我們必須明白，一滴水，只有在大海中才能得到永恆；同樣，一個人，也只有融入一個團體中才有可能追求更好的發展。事實證明，企業的成功和員工的的努力息息相關，時刻和老闆保持一致並幫助老闆取得成功的人，往往最終會成為企業的中堅力量，自己也會成為令人豔羨的成功人士。企業助我成長，我助企業輝煌，希望我們都能與企業一起成長，實現雙贏。

第三章讀後感 企業就是軍隊，員工就是軍人 10月27日

服從是一種美德。在部隊裏，軍人以服從命令為天職。而在企業界 亦是如此。一個公司的興衰成敗，在很大程度上取決於員工是否能夠全心全意地貫徹服從的觀念。而對於員工來講，服從則更有意義。因為一個人是否能夠最終取得事業上的成功，在很大程度上取決於你是否學會了真正的服從。

在我們的觀念中，服從是一種優點，而必要的服從更是一種美德！ 試想，在一個公司中，如果下屬不能夠無條件地服從於上司的命令或安排，就會對他們達成共同的目標產生障礙，甚至有可能會對公司造成命的傷害。盜當然，如果下屬能夠自願地服從於上司的安排，則可以使整個團隊產生勃勃生機，發揮出超強的執行能力，加快公司發展壯大的步伐。

可見，大到一個國家或軍隊，小到一個公司或部門，甚至是一個普 通員工，決定其成敗的關鍵因素在於其是否很完美地貫徹並執行了“服從”的觀念。因此，我們每一位員工都必須要服從上司的安排，就像軍人服從上級命令一樣。不要為自己尋找任何藉口，找藉口不如找對方，唯有從才能幫助你走向職業成功！

因此，如果你想要獲得事業上的成功，你就要使自己成為一名優秀的員工，做到對於上司已經作出的決定無條件地服從。我們都明白，如果身為軍人，就一定要服從上級的命令廠，要到最需要你的地方去，做你必須做的事，要時刻謹記自己的責任所在。

其實，在公司裏也同樣如此。對於公司裏的決定以及崗位的設定， 作為員工的我們一定要服從於整個組織的安排，而不是耍個人脾氣，為自已找各種各樣的藉口。與其為自己的不努力尋找藉口，倒不如努力為自己所面臨的各種各樣的問題尋找解決的方法，你還等什麼呢？

第四章讀後感 學習，是企業和員工前進的不竭動力 11月2日

在金融危機的影響下，許多員工紛紛被降薪、降福利，甚至被裁減，但是其中衝擊最小的無疑是核心員工。個體面對當前危機以及未來的不確定，最有效的做法就是增強自我的實力，提高自己的專業技能和綜合素質，從而提升自己將來的競爭力，降低自身的可替代性。經濟危機中影響最大的莫過於處於次級市場中的一般勞動力，而核心員工往往不易被替換或裁減。俗話説：桃李不言，下自成蹊。抓住目前的時機和機遇，加強自身的培訓和學習為自己充電，讓培訓成為應對危機的“加油站”。

當前我國處於社會政治、經濟轉型時期，社會矛盾和問題日益突出。面對國內的高風險和來自國際的衝擊，個體更有必要加強自身素養和能力，使自己在競爭中立於不敗之地。變化是永遠的主題，競爭隨處可見。哪怕今天享有盛譽，也無法保證明天你能夠繼續獲得成功。因此需要不斷激勵自我，不斷學習，全方位提升自己，適應新的環境。

通過對員工的培訓可以提高員工的勞動生產率，增強員工對企業的忠誠度，提升企業的勞動績效。也許有人説在危機瀰漫的時刻，企業哪有實力考慮培訓支出。但是企業千萬別鼠目寸光，必須為之計久遠。在現代社會， 企業的競爭不再單純依靠自然資源、廉價的勞動力、精良的機器和雄厚的財力， 人力資源才是成為企業的第一資源，人力素質和技能成為企業經濟發展的先決條件。

人才的競爭歸根結底是學習力和培訓的競爭。當一個團體學習速度超過外部變革的速度時，企業才會得到發展，否則就會被社會拋棄。培訓和學習已成為組織、團隊和個人不斷保值、增殖的必由之路。著名企業管理者説：“員工培訓是企業風險最小、收益最大的戰略性投資。”因此、企業培訓應列入企業發展規劃，放在企業優先發展的地位。

金融危機的到來也許正如大浪淘沙，對於真正有技術和實力的企業來説，產業結構的重新洗牌就為企業的生存和發展開創一塊嶄新的天地。企業只要抓住機遇，注重內部科技創新機制的建立，積極調整產品結構，開發新產品，仍然有可能繼續保持有效增長。

讀後感的作文 篇7

看完這本書後，我發現友誼是堅不可摧的，它那樣的牢固，那樣的堅強。故事的源泉是一個叫藍圖圖的相信童話又具有強大好奇心的女孩，想把“墩布姑娘”身份弄清楚。可後來卻歪打正着的，幫助她走出了高高的堡壘。“墩布姑娘”也因此多了一個朋友。“墩布姑娘”也和藍圖圖一起尋找着“大象哥哥”。她還十分喜愛萵苣姑娘的故事，並相信一定可以找到“大象哥哥”。這些，都是她最珍惜的，最喜愛的。

現在，有許多人失去了，才懂得珍惜。我就是一個失去了，才懂得珍惜的女孩。在我上4年級之前，在佛山的一個表姐來到東莞讀書，暫居我們家。表姐很愛我，每次我遇到困難便伸出幫助的援手幫我克服，每次我不小心弄壞了她的東西，她總是温和的對我説：“沒關係！”而我卻不懂得感恩，總是和她搶這搶那，大聲地説：

我要！”表姐見説不過我，便一聲不響的走開了！7月8日那天表姐走了，臨走時送了我一個可愛的小貓眯公仔，我冷冷地説了聲：“謝謝！”走開了……

我很後悔，因為表姐以後可能再也不會回來了！每次躺在和她共睡的牀上，我的腦海裏便源源不斷的浮現出和她在一起時的事情：散步、逛街、吃早餐、做作業……現在，她也不時的打電話給我，問候我的情況。

沒能善待表姐的愛，這件事一直在我的心裏揮散不去，一直在不停的在提醒我，不要失去才珍惜，那會令你失去更多。所以，我現在長大了，懂事了，對很多的東西都十分認真，努力地在珍惜。正如《閃着淚光的決定》題記所説：一個孩子如果不曾為一件特別想做的事，一個特別珍惜得人認真過努力過，就不算是真正的長大了。