《審計風暴》讀後感

當閲讀了一本名著後，相信大家一定領會了不少東西，需要寫一篇讀後感好好地作記錄了。可是讀後感怎麼寫才合適呢？下面是小編整理的《審計風暴》讀後感，希望對大家有所幫助。

《審計風暴》讀後感1

通過主人翁身上那種剛正不阿的精神，嚴格執法，公證執法，先是遭受不公正的對待，上級打壓，社會拋棄，打到人生的低谷。他不屈不撓仍認真履職，做自己，撲下身子，戰鬥在一線，贏得同事的讚揚和肯定，這是種從心底的佩服和認可。這種認可的力量是無聲無息卻又無處不在，對自己來説也是底氣十足，踏實安心的。

通過整篇也可以看到政治的縮影，單位的一把手隻手遮天，而下面的人也沒有越級彙報的途徑，或者説沒有反應給在乎領導的途徑，而這種途徑該不該有呢？如果是我面臨同樣的難題，我該怎麼做？是像謝文清一樣忍受着，等待着？還是慢慢地變成附和領導，迂腐着忘記了自己呢？或者不惜代價捅破天呢？而犧牲了代價真能捅破天嗎？所以説，單位的一把手的配備上非常重要，他掌管着整個領域的權利，有些事情可以經過他報上去，而有些事情可以經過他過濾掉。同時，越級彙報在目前是萬萬不能的，是否可以有種途徑降低一把手的權利嗎？而降低一把手的權利後，某些重大事情是否又有足夠的力量去推動呢？我的.答案是，目前社會的發展需要一把手有足夠的魄力和力量推動某些事情的前進，不能降低他們的權利，但是一把手的任期不能太久，多調動，包括分管領導也應多變動。

我的啟發：

1、忠誠擔當傳萬世，兩袖清風留人間。

2、不斷提升自己的業務水平，做精做細，做到人人認可，領導第一個想到的是你去做。

3、責任心，文經我手無差錯，事交我辦請放心，特別是上報文件，報上去後要跟蹤，與上級部分交流是否合適？

4、不卑不亢，不驕不躁，不棄不餒。處理同事關係要謹慎、大度。

5、堅定原則，堅守底線，一心為民，無愧於心。

《審計風暴》讀後感2

通過主人翁身上那種剛正不阿的精神，嚴格執法，公證執法，先是遭受不公正的對待，上級打壓，社會拋棄，打到人生的低谷。他不屈不撓仍當真履職，做自己，撲下身子，戰鬥在一線，贏得同事的讚揚和肯定，這是種從心底的佩服和認可。這種認可的氣力是無聲無息卻又無處不在，對自己來説也是底氣十足，踏實安心的。

通過整篇也可以望到政治的縮影，單位的一把手隻手遮天，而下面的人也沒有越級彙報的途徑，或者説沒有反應給在乎領導的途徑，而這種途徑該不該有呢？假如是我面臨同樣的困難，我該怎麼做？是像謝文清一樣忍受着，等待着？仍是慢慢地變成附和領導，迂腐着健忘了自己呢？

或者不惜代價捅破天呢？而犧牲了代價真能捅破天嗎？所以説，單位的一把手的配備上非常重要，他掌管着整個領域的權利，有些事情可以經由他報上往，而有些事情可以經由他過濾掉。同時，越級彙報在目前是萬萬不能的，是否可以有種途徑降低一把手的權利嗎？而降低一把手的權利後，某些重大事情是否又有足夠的氣力往推動呢？我的謎底是，目前社會的發鋪需要一把手有足夠的'魄力和氣力推動某些事情的前入，不能降低他們的權利，但是一把手的任期不能太久，多調動，包括分管領導也應多變動。

我的啟發：

1、忠誠擔當傳萬世，兩袖清風留人間。

2、不中斷晉升自己的業務水平，做精做細，做到人人認可，領導第一個想到的是你往做。

3、責任心，文經我手無差錯，事交我辦請放心，特別是上報文件，報上往後要跟蹤，與上級部門交流是否合適？

4、不卑不亢，不驕不躁，不棄不餒。處理同事關係要謹嚴、大度。

5、堅定原則，堅守底線，同心專心為民，無愧於心。