潛伏讀後感

當品讀完一部作品後，大家心中一定有很多感想，這時候，最關鍵的讀後感怎麼能落下！那麼如何寫讀後感才能更有感染力呢？下面是小編為大家整理的潛伏讀後感，歡迎閲讀與收藏。

潛伏讀後感1

潛伏看似一本辦公室爭鬥的書籍，可在我看來，爭鬥只是一種戰術，最終的目的還是要更好的生存，這種生存不是與世無爭，而是一種思想意識。

最近有一個計劃，每月讀一本書，寫一個讀後感，為什麼呢，我也很難説清楚，只是想書是一種思想認知的強化，自己一些思想理論，需要不斷的印證，書在這個時候就起到了監督和評價的作用。

潛伏在辦公室，可以説是這個計劃的第一本書，為什麼選擇它呢，我想是種緣分，人和人在一起是種緣分，人和書同樣也是一樣，自08年正式做管理以後，我就不斷的修正自己的思想，建立自己的理論體系，潛伏看似一本辦公室爭鬥的書籍，可在我看來，爭鬥只是一種戰術，最終的目的還是要更好的生存，這種生存不是與世無爭，而是一種思想意識。潛伏就是講思想意識和命運之間關係的書。

人的所有行為來源於思想，思想決定着你走那條路，而這條路是否適合你，就要靠你的判斷了，有些人認為這是命，沒錯，你的思想意識決定了你的命運，也許你的行為正好是對你有利的，可這只是運氣，沒有思想的指導，你很難一直保持這種好運氣。

很多人都説環境不好，自己做不成事情，説實話，環境是每個人形成的，如果你認為環境不好，但你還能在那待着，那説明你也是這環境中的一部分，不要覺得自己和其他人不一樣，其實你就是他們。

書中的企業是個上市公司，有深厚的文化背景。我相信這個企業的文化在一開始就是好的`，它推動這個企業快速的發展，當成為上市公司後，當有更多的管理者空降過來後，文化在新的價值觀，新的思想意識下，就會產生變化，這也是我考慮的，我們認知的文化能不能保持不變。文化一旦被管理所綁架，我們如何做?

國外為什麼會有很多做得長久的企業呢，我認為這和他們長期一致的價值觀有直接的關係，而這種價值觀，就是他們的管理思想，有了正確一致性的思想，才會產生標準化作業和管理，很多人只學到了西方人的管理是標準，我認為西方人的管理是不斷的糾正和改進，永遠相信正確的東西不會永遠正確，好的產品和流程會被更好的替代。

潛伏讀後感2

最先接觸《潛伏》，是通過看姜偉拍的電視劇。看完這部電視據之後覺得有很多的感觸，很想看下小説的原著是什麼樣子，在這樣的心境下，我讀了《潛伏》的小説原著。

因為是先看的電視劇，後讀的小説，所以説這篇文章是一篇讀後感有點牽強，姑且把它作為一篇對小説和影視結合在一起的雜論吧。

原創小説作家與劇作家的合作，類似一場婚姻，其結果是良緣還是孽緣，需要雙方共同努力。如果原創小説不具備獨特的人物和獨創性的戲劇結構，交給劇作家的便是無源之水，無根之木。同樣，如果劇作家不具備豐富的想象力和創造力，他便無法將小説這捧種子培育出春華秋實，碩果累累。事實證明導演姜偉和作者龍一的合作是一次幸運，是良緣。

在人物形象塑造方面，潛伏做的很不錯。不論是餘則成、翠平，還是作為對抗人物的站長、馬奎和李涯，他們首先需要面對的是特殊歷史條件下的生活，是真實的生活，是真實的困境和抉擇。故事的戲劇性永遠根植於真實的生活，特別是今天讀者和觀眾可理解的生活困境和心理矛盾。餘則成與翠平充滿對抗和誤解的“假夫妻”關係，是這個戲劇結構的根本，是一種前所未見且充滿了趣味性的戲劇關係，同時，也是以往的文學藝術作品從來也未曾涉及到的一個特殊的倫理話題。由此生髮開來，我們便進入了一個全新的人物關係領域，一個全新的倫理氛圍，這便使故事中的人物更接近於“自然人”，接近歷史的.真實。同時，這個新的領域和倫理氛圍卻對作者提出了更高的要求，要求作者解決一系列全新的，沒有前人的經驗可資借鑑的矛盾衝突與關係糾葛，解決大義與小節之間的倫理關係，解決“假意”中的“真情”以及“真情”偽裝成“假意”等一系列非常態的情緒與衝突。潛伏這個故事之所以這麼成功，和姜偉創造的這種新的劇本情景及人物形象塑造有很大關係，而這種創造是依據小説而又高於小説，在這裏不得不佩服姜偉是一編劇本的天才。