致加西亞的信讀書心得

我們在一些事情上受到啟發後，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣有利於培養我們思考的習慣。你想好怎麼寫心得體會了嗎？以下是小編為大家整理的致加西亞的信讀書心得，希望對大家有所幫助。

致加西亞的信讀書心得 篇1

以前聽説過《致加西亞的信》這本書，但由於對敬業、忠誠沒有多大的想法，所以沒去讀這本書。我覺得敬業、忠誠、服從本應該是我們的職守，我們要做的就是執行，那我們應該怎麼做呢?取而代之的是工作上的浮躁、懶散、抱怨、急功近利等等。敢問，誰能做到像羅文那樣去送完這封信呢?這對我們來説應該很少人能做到，感謝教務辦領導這次推薦這本書讓我們學習，使我有機會細細領會這本書的精髓。

讀完了《致加西亞的信》以後，我很感動，心裏也有一絲震撼，作者阿爾伯特·哈伯德，向我們闡明瞭當今社會人們所需要的忠誠、敬業、服從、信用，現在的社會擁有這些的有幾個人?

我們常常看到，許多年輕人以投機取巧為榮，工作上懶散、消極、懷疑、抱怨……這樣的情緒曾經在我的身體裏面蔓延，甚至到了無法消除的地步，還好《致加西亞的信》及時的來到了我的身邊，讓我真正找到自我，找到我當前真正要做的工作以及我未來的人生目標。因為一直以來我都是消極、懷疑、抱怨的態度在生活，曾經也因為自己的待遇薪水、生活的種種壓力、自己還養活不了自己等等一系列問題而煩惱，總感覺自己那麼忠誠的為他一心一意的做事，得到的卻是自己都養活不了自己的待遇，感覺自己是受害者，上當受騙，總是不去思考的去懷疑、抱怨我的老大，整天胡思亂想，是不是當初不該留下，是不是選擇工作上的一個大錯誤，在不停的後悔與掙扎中苦熬着，最終，不停的抱怨讓自己生活變得越來越緊張、枯燥乏味，自己的神經每天都在不停的跳動，失去了生活本來應該具有的色彩，失去了很多本來應該是我的機會，讓我一度陷入迷茫、痛苦之中。

《致加西亞的信》上面是這麼説的：“如果你為一個人工作，以上帝的名義：為他幹。如果他付給你薪水，讓你得以温飽，為他工作——稱讚他、感激他、支持他的立場，和他所代表的機構站在一起”。我比較喜歡這段話，深刻的闡述了忠誠的意義，使我受益匪淺，每次再有那樣想法的時候，我都在不停的問自己，我忠誠了嗎?我付出全部了嗎?都投入到工作中了嗎?它將要一直影響我以後的人生。

回想起剛踏入教學這行業，看着一羣調皮搗蛋的孩子，確實沒耐心，就在一些老教師的`不斷鼓勵和領導的關心下，讓我真正感受到教學的快樂。有一句話説得好，態度決定一切，確實是這樣的。自信，只有不斷的提高自己，才可以提高自己的競爭力，才能獲得事業的不斷髮展和成功，因此保持自信和良好的心態是贏得成功的關鍵。在我們安海鎮裏就有很多充滿自信的老師，就是憑着這份自信，讓她們在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。如果在教學中遇到困難，我能把一些優秀的教師做為學習的榜樣，經常為自己打打氣，鼓鼓勁，肯定能創造一個個成功的奇蹟。而不是要求別人為你做什麼，要學着自己去發現，去探索，不要問為什麼，也不要講太多的理由説自己做不好，關鍵在於自己的努力!

反思自已在工作中，因為缺少自信，不敢去做什麼，在做的過程中，總是憂慮重重，退三步，進三步的，中間還有三步的顧慮中。所以在教學的這兩年裏由於我自身的膽怯，我在事業中失去了很多很多，有時候也會感到壓力很大、遇到不開心的事等，回想起來，感到好笑。

以前我一直以為我是有主動性的，做事情是積極的，但是讀了《致加西亞的信》後發覺，自己的那些所謂主動性根本不止一提，可以這麼説：是自己一直以來都在欺騙着自己，自己在給自己找的藉口，為的是讓自己不做事情，自己心裏面也覺得理所當然。讀完這本書，讓我感到我們還存在着很多不足。不管是做人、做事，首先要有好的品行做基礎，另外的啟示就是不管做什麼事都要堅持不懈，不要總想做這件事會給自己帶來什麼好處、榮譽等。光説不練是得不到好結果。如果羅文總想着完成送信的任務後會成為英雄的話，可能完成不了這次的任務。應該説，羅文之所以成功，最重要的因素並不在於他有着傑出的軍事才能，而是在於他有着優秀的品質：忠誠、勇敢、堅毅。正是他的這種優秀的品質，使他出類拔萃，創造出戰爭史上的奇蹟，成為後人光輝的典範。

致加西亞的信讀書心得 篇2

讀完《致加西亞的信》，受益匪淺感觸頗深。

一、如何做一個現代的羅文？主動進取、忠誠、敬業以及職業道德；

利用有限的時間做好每一件事。無論什麼工作，環境多麼艱苦，都不要抱怨，不要被困難嚇倒，要全力以赴地去做，用自信來完成領導所託付的任務。忠誠才有信任；主動才有創新；團結出力量，團結出智慧。“讓有限資源創造出無限價值”的能力，朝着能成為“把信送給加西亞的人”隊伍中的.一員奮進，成為勤奮敬業且具有堅毅和正直品格的人。

二、請做需要做的事情，強調在主動作為對待工作的基礎上，做需要做的事情。要明確自身的發展目標，如果連自己該做什麼，不該做什麼都不知道，把目標定錯，認為工作是為了別人，而不是為了自己，肯定不知道哪些事情是需要做的。做需要做的事情，關鍵是定位和思考，要想永遠做好需要做的事，一要不斷學習，二要勤于思考，三要勇於行動。

三、對哪些事情是需要做的事情定位和思考後，關鍵在於行動和執行。要做行動者、執行者，馬上就行動起來，只有這樣，技能、潛能、判斷力才能發揮出來，千萬不能猶豫不決，機會只會垂青於哪些永遠有準備的人。在行動的過程中肯定會遇到許多困難和阻力，只有堅定信念，加強溝通，注意調整工作方法，事在人為，肯定會取得事業的成功，在對企業創造價值的過程中去實現自己的價值。

四、羅文的精神是永恆的，但僅靠這種精神已不足以跟上時代的步伐，必須要與時俱進。如何以更高昂的姿態、積極的作為，為自己的公司盡一份力，創造一份價值，是我應該努力追尋的。

五、不斷地努力學習，提高自身水平與工作水平。對於任何一項工作，哪怕是很細微的小事，要能站在更高一層去看，思考得更深一些、更全面一些，努力去追求“事事完美”；要確立一種信念，建立自己做事的高標準，並不懈追求。沒有信念，行為不能善始善終，沒有高標準，不能知道怎樣才是好的，只有追求，才有動力。

致加西亞的信讀書心得 篇3

我利用暑假的時間讀了美國作家阿爾伯特哈伯雷的《致加西亞的信》。這本書是由幾篇內容相關的文章合編而成的，共有九章節。它故事簡單，但道理深刻受益匪淺。

書上它主要講的是19世紀美西戰爭中,美方有一封具有戰略意義的書信,急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰，沒人知道他在什麼地方。此時，挺身而出的一名軍人——羅文，在極其艱難的條件下，完成了把信送給加西亞的任務。在送信的過程中，歷盡艱險,徒步三週後,走過危機四伏的`國家,不知經歷了多少危險，可他最終堅持了下來，不僅如此，他送去的信也並沒有絲毫的損傷。為什麼呢？因為他在送信之前，做了一個動作，“羅文，拿了信，用油紙包裝好、打封、放在胸口藏好”，從這些細小的動作中可以看得出，他做這件看似簡單事情時的責任心，正因為如此，他才得以漂亮的完成這次任務。

通過看羅文，不禁讓我想到了很多。是啊，責任心對於我們教師來説，更有它重要的意義，只有有責任心的教師，才能盡心盡力地去愛護自己的學生，才能在自己的工作崗位孜孜不倦地去工作，同時，在我們的日常工作中，面對類似問題，應以羅文為榜樣，把工作任務是同於生命一樣重要，並細緻、認真地完成它。只有擁有了忠誠、自信、責任心和主動性等優秀品格，才稱得上是一位好教師，才是一個讓家長放心，社會滿意的教師，讓我們共同努力，做一個像羅文那樣具有優秀品質的人，無愧與人類工程師這個光榮的稱號。

致加西亞的信讀書心得 篇4

我通過閲讀《致加西亞的信》深刻體會到了敬業、忠誠、責任這幾個詞語的四！它在流傳一種忠於職守，一種承諾，是服務和榮譽的象徵，一種想從自身找到文中主人公羅文的影子的反思。一項幾乎不可能完成的任務，一句簡單的承諾，羅文中尉毫不猶豫地接受使命，冒着生命危險把信送給了加西亞將軍。

加西亞早已離我們遠去，可我們還有許多現實版的加西亞的故事。現在，在一些職員眾多的大企業裏，很多人都碌碌無為，他們要麼沒有能力，要麼沒有堅強的意志。這一點的確令人吃驚，這也是很多企業失敗的根本原因。但做為政府的工作人員，我們始終要把敬業、忠誠、責任這幾個詞語放在心中，並且做為我們堅定的目標不動搖。

最最艱難的其實也是開始，羅文並沒有問：“加西亞在哪裏？”而現在有好多人做事情，上級下達一個任務的時候便像一個十萬個為什麼一樣，把所有的'途徑都問一遍，最後按照上級給的線去盲目地尋找答案。

羅文不像一味啃書本的年輕人那樣較真兒，也不需要從別人那裏得到指點與指示，他所擁有的是一種堅貞不屈的執著，這一點使他忠於信仰，敏於行動，全身心投入到自己的使命中，那便是“把信送給加西亞”。

致加西亞的信讀書心得 篇5

人，都渴望成功。也許《把信送給加西亞》這篇作品可以讓我們離成功近些，再近些。

1898年，新興的帝國美國為了對外擴張，決定向沒落的帝國西班牙開戰。戰爭從4月22日開始，到12月10日結束，美國贏得了完全的勝利，搶佔了古巴、波多黎各、關島和菲律賓這些西班牙的原屬地。

100多年前，戰爭情報以紙質為媒體，由信使傳送。在美西戰爭的古巴戰場，有一封“致加西亞的信”，是美國總統要求聯繫西班牙反抗軍首領加西亞將軍，謀求雙方協調作戰，配合攻擊西班牙軍隊的文件。一個叫羅文的人被推薦擔任信使，在炮火橫飛、險象環生的戰場，他徒步穿越3個星期後，找到了加西亞，完成了使命。

這是書籍《致加西亞的信》中的主要內容，作品只是100多年前阿爾伯特·哈伯雷的補白之作，沒想到激勵了一代又一代的有志之士。這個故事所傳達的理念影響力之大是不可想象的，該書被翻譯成幾乎所有的文字。在發現了該書的價值之後，日本天皇曾下令，每一位政府官員、士兵甚至平民都人手一冊。美國西點軍校長期以此書作為講授自立和主動性課程的教材；美國總統布什在任州長時，曾在這本小硬皮書裏簽名，把它贈送給所有的部屬。而許多跨國大公司要求所有員工人手一冊的情況更是不勝枚舉。該書也是19世紀發行量最大的書籍，在20xx年被美國《哈德森年鑑》和《出版商週刊》評為有史以來世界最暢銷書第6名，各種版本累計銷售量近8億冊。

讀完《給加西亞的信》，感慨良多。簡而言之，這本書是教我們要用積極的態度去面對工作和生活.從羅文的行為中，我們看到了強烈的使命感。依靠這種使命感，羅文不講任何條件，度過了重重難關，圓滿完成了任務。也許正是以千萬個這樣有使命感的人為代表組成了美國，讓美國得以迅速成長壯大，成為一支新興的進步的力量，能夠摧枯拉朽地戰勝沒有生命力的落後勢力。同時，實現了人們心中的“美國夢”。

現在很多人工作時往往是抱着應付的態度，認為領導規定必須做的事情做完就行了。這樣的話，只會使自己永遠處在被動的局面。不只浪費了機會，時間，更是放棄了自己。這樣的人將永遠活在貧窮和精神的萎靡當中。我們應該拋開任何藉口，把身心投入到工作中，盡職盡責。對於工作不該推諉拖拉，而是儘自己最大的能力乾淨利落完成任務，要有高度的責任感，要以主人翁的姿態奉獻自己。“對上級的託付，立即採取行動，全心全意去執行任務。”

羅文正是通過他那不畏艱難的使命感，完成了把信送給加西亞的`任務。馬雲也説，凝聚公司員工不能僅僅依靠財務和人事管理，而是必須藉助統一的價值觀和使命感。每個角落都需要能“把信送給加西亞”的人，那些積極主動、不畏艱難堅決完成任務的人。這些道德品質正是國家、企業和一個人事業成功的有力支柱。羅文般的不畏艱難精神應該作為我們每個人自身的敬業標準。在工作過程中我們必然會遇到各種困難，不要被困難嚇到，絕不放棄，永不屈服，咬定目標，勇敢而謹慎地完成任務。

今天，我們沒有必要冒着生命危險傳遞信件了，情報專家斯諾登的行為告訴我們，先進的技術不僅讓通信成為舉手之勞，甚至可以輕而易舉地獲得遠遠超過所需要的信息。但是，對待工作的使命感不能丟棄，而是應該永遠保持下去，它是工作取得成功的基礎和前提。如果把自己的工作當作自己的使命，工作中就會變被動到主動，工作就不會是任務，工作中遇到的困難就不會那麼可怕，在使命感的驅動下，我們會自覺地腳踏實地，專注於目標，一往無前戰勝困難獲得成功，同時還會收穫到相伴而來的滿足感和成就感。反之，對工作沒有熱情，消極應付，工作必將成為負擔。一個人不能消除內心深處的消極和惰性，就註定他永遠不能“把信送到加西亞手裏”。

讀完作品，閉卷長思“這本書太可怕了，它把一切都説了”（布什）。它為了指明瞭工作的方向，希望我能把書中強調的精神落實到自己的工作中，“有志者，事竟成“。發揮自己的主觀能動性，加強自己的使命感，用心追求目標，就一定能成功。

致加西亞的信讀書心得 篇6

寒假期間，在校長的推薦下讀了《送給加西亞的信》一書，給我感觸頗深，當今社會，象羅文這樣能把信送到加西亞手中的人真是太少了!企業需要羅文，國家需要羅文，時代呼喚羅文!

故事中的羅文，是美國陸軍的一名年輕中尉，在美西戰爭期間，孤身一人，在沒有任何護衞的情況下，冒着生命危險，歷經艱難險阻，終於將總統的信送給了加西亞將軍——一個掌握着決定性力量的人，出色地完成了這次重要任務。毫無疑問，羅文取得的成功並不是他傑出的軍事才能，而是在於他優良的道德品質，絕對的'勇氣和不屈不撓的進取精神，這就是忠誠和主動性，就是一種忠於職守，一種承諾，一種敬業，服從和榮譽的精神。正如中國有句古話：“君子以厚德載物”，“天行健，君子以自強不息”。做人，做事首先要有好的品行做基礎，另外的啟示就是做什麼事都要堅持，不要總想做這件事會給自己什麼好處，會得到多少花環，榮譽。重視的是無條件地主動完成任務而不是其他。如果羅文總想着完成送信的任務後自己會成為英雄的話，可能就完不成任務了。

如今，大家都在談論改革，創新，但是社會上總有些人不思進取，安於現狀，懶散，消極，懷疑，抱怨，扯皮，沒有責任心，缺乏敬業精神，這都嚴重地制約着我們事業的進步和發展。究其原因，就是缺乏一種對社會和事業的責任心，進取心和敬業心。所以，不要埋怨任何人，不要抱怨自己的懷才不遇，放棄平庸，端正態度，樹立敬業，進取的精神，讓我們大眾書局全體人員結合本行業特點，向羅文學習，以羅文為榜樣，立刻行動起來，全心全意地完成屬於自己的任務——“把信送給加西亞”，只有這樣，我們的圖書銷售行業的明天才會更優秀，我們的行業才會更輝煌，我們的國家才會更繁榮。

讀完這本書，我感到還有我們值得學習的地方，這就是同事之間要有一種信任感，欣賞感，上校出於對羅文的信任，把羅文推薦給了總統，總統出於對上校和羅文的信任，把信託付給了羅文，彼此的信任產生一種動力，使羅文的前行才變的那麼義無返顧。可現在生活中恰恰存在這類問題，有時候，我們在不經意間，過多的質疑了周圍的同事或者朋友。“這事他能不能辦成啊?”很多時候，你信任他的時候，可能你自己沒有特別在意，但是他會認為“他這麼信任我，我應該努力去完成”。所以，這種彼此的信任在一個互動的角色上來説非常重要，是工作順利開展的比較重要的因素，有了這樣的因素，才可能出現很多的羅文。如果你總是在尋找，總是不信任，無數的尋找，無數次的這樣錯過的話，我認為也不會出現羅文。所以，我們社會也必須做到不斷地發現羅文，並樹立其成為團隊乃至社會的楷模，才能使我們的明天更燦爛。這是社會進步的表現，正像書中所説的那樣：“文明，就是孜孜不倦地尋找這種人才的一段長久過程。”

致加西亞的信讀書心得 篇7

很快就讀完了《致加西亞的信》這本書，這本書對於經常讀書的人來説簡直是太短了，故事情節也是簡單到了極點，但是通過這個短的驚人的故事，所傳達的信息確是讓人思考萬千。到底是什麼精神讓羅文完成了那種近乎不可能的任務，把一封信送到正在叢林作戰，沒人知道他具體位置的古巴盟軍將領加西亞的手中。在當時那個戰亂的國家，在被要求送到一個無法確定位置的人手裏的這種艱鉅任務，軍人羅文竟然沒有質疑自己是否能完成，也沒有疑問上司這個任務是不是有些不合常理，甚至都沒有提出如果不能完成這封信該如何處置。天啊，他是多麼的堅信自己，多麼的支持領導，都不給自己留一點點退路的一往直前。這就是敬業，這就是執着，這就是這本書的魅力，這就是這本書暢銷不衰，風靡世界的原因。

當今社會，有這種敬業精神，對工作忠誠與執着的人太少了。有的時候領導下達一個任務，大家七嘴八舌的説“我還有許多事呢”“人手不夠”“能做到這樣已經不錯了”“要不讓別人做”等等理由，也許提出這些理由後，可以讓領導對這個任務的要求降低，或是在沒有很好完成之後，讓領導不會為此大發脾氣。可是在這個時候，你有沒有想到敬業不僅僅有益於公司和領導們，其實更有益於我們自己，只有公司發展了，我們才會得到實惠，才能雙贏。也有些人説做很困難的工作的過程是痛苦的，我則認為通過個人努力，任何困難都會迎刃而解的，痛苦只會把我磨練的'更加成熟。如果有人讓我給加西亞送信，我想我能送到，因為我有信心，有能力，我想一個人如果連自己都不相信，那他只有失敗，當然不光有信心還要需要不懈的努力，不然就會前功盡棄，一事無成。每個人都渴望事業的發展和成功，那就讓我們努力的提高自己!一種對事業高度的責任感和忠誠感一旦養成之後，會讓你成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人，這種人什麼到時候都是一個對社會，對公司，對自己有價值的人。

當然一個像羅文一樣有敬業精神執着的員工的優秀是不言而喻的，而像瓦格納的知人善任的領導，如同格瓦西奧，里奧等人的團結協作的團體，也同樣是至關重要的，這些人優秀的品質和精神都是一個公司，一個領導，一個員工學習的楷模。

致加西亞的信讀書心得 篇8

第一次翻開《致加西亞的信》這本書，説實話並不是很感興趣，可是隨着閲讀的深入，又聯繫自己的工作崗位，突然感觸頗深，心裏也有着深深的震撼。雖然《致加西亞的信》是一本很薄的書，其中詞句樸實，語言平實，沒有長篇大論，沒有閒言贅語。只是用平淡的語言敍述了一個平凡人不平凡的人生經歷。

聯繫現實生活我們不難發現，在工作中往往有些人妄圖通過一些投機取巧，瞞天過海，耍小聰明來取悦領導，以謀求更大的'晉升機會。而在工作中卻推諉扯皮，不思進取，缺乏對工作的責任心和愛崗敬業的責任感，更何談為老百姓謀福利。諸葛亮有云：親賢臣，遠小人，是先漢所以興隆也。只有剔除這些帶走不正之風的雜草，才能真正使值得信賴之人顯露出來，“吹盡黃沙始到金”。主人公羅文的敬業愛業精神是值得我們每個新入職公務員去潛心學習的，並且能夠做到以此為標準激勵自身，在工作中克己奉公，忠於職守、愛崗敬業、團結友善，全心全意為人民服務，高效地完成領導交辦的各項任務。

進入到一個新的工作環境，肯定會有很多不熟悉的地方，記得要謙卑，一定要做到多向領導求教，向同事求幫，向書本求知，向實踐求真。以求真務實，踏實肯幹的作風開展工作。走好本職工作的每一步，要做到“在其位，謀其職”。在工作中積極主動的承擔自己的責任，紮紮實實，勤勤懇懇，並持之以恆，把敬業和忠誠當做是自己的人生信條，那麼到頭來，最大的受益者真的是我們自己。因為我們自身會贏得信任這塊獎盃，並可以被委以重任，而且人生的轉折點和機遇就會突增，成就感也就油然而生了，並且我們做到了證明自己，實現了自己的人生價值。

“既然當初義無反顧的選擇了這份工作，我就有義務去做好它。”我就是這樣告誡自己的。在以後的工作中，能預想到的還會有很多困難，正如考公務員一樣，一路走來，荊棘滿路，但通過不懈的努力，一樣還是成功了，所以愛崗敬業，忠於單位，恪盡職守，我會聯繫今後的工作經歷更好的實現它，為興安的法律事業儘自己的一份微薄之力。

致加西亞的信讀書心得 篇9

在某個時間，某個地點，某個場合，我拿到了這本書，講真，我一看到這本書的標題我內心是拒絕的，因為我沒有看書的習慣，更何況是這類書，於是它就在某個安靜的角落待了一段時間，直至我無意中翻開這本書的時候。

往往這就是常説的什麼的安排，當我看完一頁的時候，不由自主的翻開了第二頁，第三頁，……最後一頁，我的內心是不能接受這個結果的，但是事實是我把它看完了，每一頁的每一個字都看了，當我讀完這本書的最後一個字，我的內心是多麼的放鬆和輕鬆，這難道就是人們説的文字的'魅力？

我就回歸正題，説説讀完這本書的感受，首先這本書大概就是講了一個美國中尉安德魯羅文去給古巴的加西亞將軍送信的過程，在這個過程中，經歷了各種困難，危險，但是羅文通過自己的努力，成功的信送給了加西亞的故事，這個過程，本書用了四十多頁來描述它，可能大家早就不耐煩了，但是我並沒有，反而我越讀就越想讀，這大概就是它吸引我的地方吧，後面幾個章節就對羅文身上的優秀品質進行了描述和總結。讀完這本書的時候給我一種意猶未盡的感覺，回味無窮，令自己深思。

讀完這本書，我最大的感悟就是敬業，忠誠，勤奮，服從，主動，忍耐，送信不單單只是送信，它其實具有象徵意義，我現在不夠優秀，不能像羅文那樣，具備那麼多羅文身上的品質，但是，我記得書中有一句話“每天多做一點點”，一天多一點點，日復一日，年復一年，我相信這一點一點就能拼成一個面，中國有句古話“某事在人，成事在天”，只要自己能像羅文那樣遇事主動，積極，不畏懼，敢於承擔，下一個成功的人就是自己，我想這已經值得我去深思。書中還有一句話“所謂的執行力，不是去做了，而是做好了”當我讀到這句話的時候，我停了下來，我就暗自決定，今後沒做一件事，都去反問自己，做好了嗎？

雖然我還未步入職場，但是我很慶幸能讀到這本書，正如這本書所言：它太可怕了，它把什麼都説了，沒錯，做的不好的，每天去改一點點，懂得付出，懂得珍惜，把握好現在的學習時光，不斷完善自己，或許，下一個成功者就是自己。

致加西亞的信讀書心得 篇10

近期同事推薦我看了本書，這是本美國作家阿爾伯特哈伯雷的《致加西亞的信》本書自銷售之日起名聲大噪。是什麼東西使這本書充滿了魅力呢 一看之下，情節是這樣的，19世紀美西戰爭中，美方有一封具有戰略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰，沒人知道他在什麼地方。此時，挺身而出的一名軍人——羅文，不講任何條件，歷盡艱險，徒步三週後，走過危機四伏的國家，把那封信交給了加西亞。

羅文正是通過他不畏艱險的敬業精神，完成了把信送給加西亞的任務，這種敬業精神正是國家，企業和一個人事業成功的有力支柱。羅文般的敬業精神應該作為我們每個人自身的敬業標準，對於工作任務不怕困難，忠於職守，愛崗敬業，積極採取行動，高效地完成任務。

讀過一本好書，精神得到了一次昇華，願我們將《把信送給加西亞》所體現的精神落實到我們的本職工作中，原則做事，本色做人。然而，在當今這個快餐時代，人們越來越急功近利，而忽視了一份工作對於人內在品質和素養的深遠影響。這不能不説是一個時代的.悲哀。當然羅文的優秀是不言而喻的，而麥金萊的舉重若輕，瓦格納的知人善任，格瓦西奧，里奧等人的團結協作以及雙方的共同價值目標，也同樣給我們以深刻的啟迪，這些優秀的品質和精神都是一個企業，一個領導，一個員工必不可少的。

我想這本書之所以能暢銷不衰，風靡世界，正是它倡導了這種理念：員工對工作的忠誠與信念、團隊的協作精神及領導的知人善任，這是任何一個企業，事業單位要做出成績在人事方面的先訣條件，否則就會出現這樣或那樣的問題。中國有句老話“千里馬常有而，伯樂不常有”，如果沒有阿瑟。瓦格納和麥金萊的信任，慧眼識英才，也不可能派羅文去送信，因此，美西戰爭從側面反映了用人的重要性，如果每個單位的相關部門和各級領導都清楚自已員工的優勢方面和劣勢方面，讓每個人去做他最合適的，能發揮最大優勢的工作，不難想象我們的任何一項事業都會蒸蒸日上。

致加西亞的信讀書心得 篇11

對於工作者而言，最重要的是什麼，很多人會説是責任和擔當，而我卻説是執行力。良好的執行力能夠促進我們在工作中善思善為，能夠讓我們在工作中負責人的去完成自己的本職工作。

在閲讀《致加西亞的信》這本書的時候，我更加欽佩羅文，他不抱怨，不疑惑，堅持完成送信任務的這種品質和能力，就是我學習的方向。這本書講述的是一個簡單而又值得深思的故事，在美國和西班牙戰爭即將爆發的時候，一名年輕的美國陸軍中尉接到了自己的任務，要去吧總統的密信送給加西亞將軍，這樣取得美國在戰場上的主動權，加西亞將軍究竟在哪裏，具體位置無人知曉。即使是在這樣的情況下，他面對着海上西班牙軍隊的排查，面對着牙買加境內的層層關卡，依然堅守自己的忠誠和責任，最終成功的把信交給了加西亞將軍。

羅文的所作所為，給我在工作中很大的啟示。我所從事的工作是高速公路養護員，在實際的.工作中，我應該學習加西亞在完成任務中，不折不扣，不推諉不抱怨的精神，在工作中能夠創新履職，積極思維，真正的用責任和堅守鑄就崗位的華彩，真正的在工作中做一名執行者和踐行者。面對工作和生活，能夠有積極的態度，即使是充滿挫折也能夠努力的去迎接挑戰。

人最難戰勝的不是別人，而是自己，我會努力的做奮鬥中的工作中，在不斷的努力前行中刷出自己的存在感，就像書中的主人公羅文一樣，克服重重困難，最終迎來屬於自己的勝利和曙光，在養護工作中盡職盡責，從細微之處彰顯華彩！努力做執行型的工作者。

致加西亞的信讀書心得 篇12

忠誠、敬業是我們魯陽人最基本的職業道德，回頭望望老一輩魯陽人始終不渝地堅持着忠誠魯陽、敬業愛崗的精神一路走過來，才創造了今天輝煌的業績。如今，當建設百年陶纖企業，爭創世界知名品牌的重擔落在我們這些年輕人的肩上的時候，我們不但要繼續發揚這種精神，還要更進一步創新、完善，要青出於藍而勝於藍，要讓魯陽在我們手中更輝煌更燦爛。

通過學習《致加西亞的信》，我體會到很多以前從未想過的東西，羅文中尉那種不屈不撓、忠誠於自己的國家，為自己的國家盡心盡力的精神值得我們發揚到建設我們的企業中來，只有具備了忠誠的品質，才會以企業為家，真正關心企業的發展，為企業的發展貢獻自己的力量。敬業是企業員工必不可缺的素養，只有具備敬業的精神，才會全力以赴的投入到本職工作中來，在平凡的崗位上創造不平凡的業績，所以説忠誠與敬業是密不可分的。

我們知道，公司的二次創業已經到了新的階段，發展規模迅速擴大，但是市場競爭已達到白熱化的程度，原輔材料價格大幅上揚，運輸費用居高不下，利潤空間不斷被壓縮，種種客觀因素對我們的發展是不利的，但我們不懼怕，我相信，只要我們忠誠敬業，堅決執行公司領導的正確引導，一定能在新的困難中創造奇蹟。

忠誠魯陽，敬業愛崗，我想首先從培養工作熱情做起；對工作的熱情是成功者必須具備的而且是非常重要的品質，或許我們有知識也有能力，但是沒有工作的熱忱就沒有成功。在這裏有些人自認為，只有那些關係硬的人才能去好的工作崗位，只有在好的`工作崗位上才會有發展前途，沒有關係，再有能力也是白費，不會得到領導的重視，也得不到重用，以至於這些所謂有能力的人對待任何事情都認為與自已無關，抱着“事無關已，高高掛起”的態度，遇到事情先把自己的責任推得一乾二淨，對自己的每一項工作都提不起興起，抱着做一天和尚撞一天鐘的思想虛度光陰，其實有這種思想的人是大錯特錯的，正所謂“真金不怕火煉”，是金子總會發光，只有付出大於回報，讓領導真正看到你的能力遠勝於你所在的崗位，那怕你沒有任何關係，也會給你更多的機會創造更大的價值，要知道無論是老闆還是我們職員，歸根結底都是在為自己工作，我們不應該以消極的態度和短淺的目光對待自己，每個人的潛能是無限的，關鍵是要找到一個能充分發揮潛能的舞台，然後以十二分的熱情投入到工作中，最大限度地發揮自己的潛能，展示自己的才華，不要每天昏昏沉沉地把自己的青春消磨殆盡，這樣只能給自己的同事和領導留下沒有能力，缺乏鬥志，沒有敬業精神的印象，那麼你就會成為班組、分廠或公司前進道路上的絆腳石，沒有進步可言，就只能停止不前，很快會被淘汰。“物競天擇，適者生存”這是永恆不變的真理，這要求我們在工作中努力培養工作的興趣，始終以學習的態度，做好不趕興趣的事情，你對工作投入的熱情越多，決心越大，工作效率就越高，當你抱有這樣的熱情時，上班就不在是一件苦差事，工作就變成是一種樂趣、享受，工作是為了自己更加快樂，為了整個身體充滿活力，只有思想轉變了，那在成功的道路上就邁開了堅實的一步；因為成功的主要標誌就是獲得別人的認可，所以不管工作怎樣、職務如何，只要盡力去做了，就會有最大的收穫。

忠誠魯陽，敬業愛崗，需要從點滴做起，從小事做起，主動積極地從細微處做起，要做到眼勤、手勤、腿更勤；有些人在領導面前很勤快，領導一轉身，他乾的已經少之又少；做事是否積極主動，常常在於細微處見真理，以敏鋭的眼光看到別人未曾看到的，以麻利的手腳解決別人未曾注意到的問題，認真對待每一件事，盡心盡力把工作做好，才能得到領導的賞識，才能最大限度的發揮自己的潛能為公司的發展做貢獻。

忠誠魯陽，敬業愛崗，要主動開展工作；優秀的工作者和普通工作者最大的差別就在於主動性，一般普通的工作者認為主動性就是付出更多的體力勞動以改進自己的工作來引起領導的關注；而優秀的工作者認為主動性的關鍵之處在於能在工作範圍之外提出自己的建設性的意見，其目的是能促進同事的進步和擴大公司的利益；作為公司的一線員工，我們在聆聽分廠領導指揮的同時；還應主動開展工作，努力提高自己的能力為公司的發展做最大的貢獻。

忠誠魯陽，敬業愛崗，需要我們團結互助，統一協作；作為班集體的一員，如果沒有團結互助的精神，那就不是一個優秀的團隊，更談不上進步、發展，所以每個人都應該團結一致，服從班長的安排，執行領導的意圖；不能像一盤散沙，事事以自我為中心，想怎麼幹就怎麼幹，如果一味的按自己的想法去幹，無論你的個人能力再突出，也只能遭到被埋沒的命運。只有具備了良好的團隊精神，支持領導，服務企業，主動與同事協調工作，有了問題主動承擔責任，才會把我們的團隊建設成為一流的團隊，為公司的發展添磚加瓦，為公司二十年廠慶獻大禮。

行動起來吧!同事們!一百年前的羅文為我們樹立了榜樣，我們要做新時期的羅文，讓我們把他的精神切實的貫徹到實際行動中來，真正做到忠誠魯陽，敬業愛崗，做到一朝陶纖為伴，終生魯陽為友；讓20__年成為魯陽公司“建設百年陶纖企業，爭創世界知名品牌”道路上的里程碑，用我們的行動把魯陽的明天建設的更加輝煌，更加燦爛。