《致加西亞的信》讀後感15篇（合集）

觀後感
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當閲讀完一本名著後，相信你一定有很多值得分享的收穫，需要回過頭來寫一寫讀後感了。那麼如何寫讀後感才能更有感染力呢？下面是小編為大家收集的《致加西亞的信》讀後感，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

《致加西亞的信》讀後感1

讀完《致加西亞的信》使我受益匪淺，雖然書中所寫的都是100多年前發生的事情，但好像就發生在今日，就發生在我們身邊，我感到要成就事業，做好工作，必須有很多能把信帶給加西亞的人，這是事業的需要，同樣也是個人的需要。對於每一個人來説，生活中需要的不是問題，而是解決問題的方案，就像阿爾伯特哈伯德講的態度決定一切。有人滿足於平庸的現狀，也有人自強不息。你正在走向成功是因為你下定決心要成功。你能夠選擇當一天和尚撞一天鐘的生活方式，也能夠選擇努力拼搏、發憤圖強的生活方式。關鍵是要做出決定，然後採取行動，成功是百分之一的靈感加百分之九十九的汗水。如果你已經對成功充滿信心，那麼我相信，你就是一個能把信送給加西亞的人。

此刻不少有“才華與本事”的人，整天抱怨社會不公平。不知當他們在抱怨的同時，有沒有想過，為什麼這些“不幸”會找上身來我覺得人生真正的不幸就是那些對自我、對社會不負責，工作態度不端正的人，有些人覺得自我很有本事，應當被重視，被重用，不願意從小事做起，碰到困難繞着走，他們有一個特點就是語言的巨人，行動的矮子，這種缺乏忠誠的敬業精神的人，是不會把信送到的，同樣也是不會做好工作並享受完美生活。聯想到檔案的編研工作，我看到很多關於檔案信息資源開發的文章，不少文章長篇大論，在檔案編研的`意義和作用上拔得挺高，但在操作層面上，則空洞無物，時髦詞彙羅列，人云亦云。這也反映了現實生後中檔案信息資源開發的一種浮躁現象，檔案編研工作需要的是踏踏實實的忠誠與敬業的精神，需要的是一種全身心的投入狀態，編研項目一經立項，就要千方百計地克服困難，全心全意地去完成檔案文化產品的開發任務。

《致加西亞的信》讀後感2

有這樣一本小書，她沒有過多華麗的辭藻，也沒有高談闊論的人生理想，然而卻一度風靡全球《致加西亞的信》。儘管這本書並不長，但它所體現出來的忠誠、守信、執着、敬業的精神，卻深深地感動了我。

書中的情節很簡單。19世紀美西戰爭中，美方有一封具有戰略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰，沒人知道他在什麼地方。此時，挺身而出的一名軍人羅文3個星期之後，他徒步走過一個危機四伏的國家，歷盡波折，憑藉自身的智慧和勇氣終於找到了加西亞。

當我閲讀完《致加西亞的信》這本書時，心情久久不能平靜，陷入深深的思索中：現在各行各業都在呼喚誠信，對我來説，工作要力爭做到敬業、忠誠、服從，守信，這也是我的人生目標。

找羅文千呼萬喚，學羅文呼喚萬千。羅文的成功告訴我們，取得成功的重要因素並不是他的`傑出才能，而是在於他優良的品質——責任心和敬業精神。羅文的事蹟通過《致加西亞的信》傳遍全世界，成為一種忠於職守，一種承諾，一種敬業、服從和榮譽的象徵。

看完這本書，我深深體會到，年輕人所需要的不僅僅是學習書本上的知識，也不僅僅是聆聽他人的種種指導，而是更需要一種敬業精神，對上級的託付，立即採取行動，全心全意去完成任務。

感謝學校為我們推薦了這樣一部十分富有靈感的讀物。它讓我通過這部作品獲取一種進取心，獲得一種動力，使自己的精神世界更加飽滿。有了這種精神的鼓勵，我將立足崗位，忠於職守，勤奮工作，為學校的發展和祖國的繁榮奉獻自己的全部力量。

《致加西亞的信》讀後感3

19世紀美西戰爭中，美方有一封具有戰略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰，沒人知道他在什麼地方。此時，挺身而出的一名軍人——羅文，不講任何條件，歷盡艱險，徒步三週後，走過危機四伏的國家，把那封信交給了加西亞。

下面我從“誠信、態度”兩個方面談一下看法：

一、誠信為本

“人無信則不立”。上級命令的結果是下級的堅決服從，背後卻是上級的絕對信任，他們的信任來自於對他品質的'肯定也是對他能力的間接認可，是他平素的品行為他“贏”得了這次機會，羅文憑這堅強的意志，歷盡艱險，不負眾望地完成了任務，這正是他的所立之處。同樣生活中誠信能為我們贏得友誼甚至愛情，工作中誠信給我們帶來合作甚至事業上的發展機遇，誠信守用是為人處世的基本素養，也是人際交往的根本。

二、態度決定一切

態度決定一切，這句話在不同的文章裏甚至是老師的講課裏都會出現。那麼什麼樣的態度是加西亞精神所提倡的呢？責任！天下興亡匹夫有責，自古的責任傳承在現代依然有用。唯有有責任心的人才能有所承擔。一個人如果不能對自己負責，整日懶散又怎麼能讓他對社會有所貢獻呢？這樣的人不配而且也不能把信送給加西亞。所以説負責對於一個人是必不可少的能力。而培養責任感，從內心深處萌發出的對社會生活的責任感則是加西亞精神想要告訴我們的。

羅文式的敬業精神應該作為我們以後做好工作，做好事業的標準：工作中腳踏實地，不計得失、全心全意、積極行動，高效率地完成任務；面對困難和挫折，不逃避，不推託，迎難而上、堅忍不拔而又興致勃勃，以陽光般的心態迎接一切！

《致加西亞的信》讀後感4

《致加西亞的信》，是一本極其簡單而又簡短的小冊子，但它卻講明瞭一個極其重要的深刻道理，那就是對事業的忠誠和擔當。羅文的行動啟示我們，做什麼事都要堅持，不要總想做這件事能給自己帶來什麼好處，會得到多大的榮譽，而應該首先無條件的把這件事做好，完成任務，體現對事業的忠誠和擔當。

現如今，由於多方面的原因，一些同志不思進取，安於現狀，更不敢擔當，沒有責任心，缺乏敬業精神，究其原因，就是缺乏對社會事業的責任心和忠誠精神。通過閲讀《致加西亞的'信》，我明白了在工作中不能怨天怪地，不能老是抱怨自己是懷才不遇，應該向羅文學習，端正態度，樹立愛崗敬業的忠誠精神，像雷鋒同志那樣，做一顆為人民服務的無名英雄（螺絲釘）。

困難是工作中實際存在的，但如何面對困難、解決困難，取決於每一個人對工作的態度，這本書雖然講述的是一個多世紀以前戰火紛飛的西方故事，但它交代給我們一個道理，只有付出，才有回報，只有行動，才有創新，一個人只有具備了主動性，才能將許多的“不可能”變為成功，才能最終超越自我，達到完成任務的目的，實現自身的價值。

在全面深化改革的新時代，我們每一位同志都應該在平凡的工作崗位上，認真負責，任勞任怨，敢於擔當，無限忠誠自己的工作，在黨的領導下，努力創新，不斷開拓，忠於職守，敢於擔當，想方設法辦好每一件事情，主動的找到解決問題的方法，這樣具有中國特色的健康中國事業就能夠最大限度的得到發展和取得豐碩成果。

《致加西亞的信》讀後感5

讀完《致加西亞的一封信》後，我深有所感。本書內容簡短平實，卻成為了風靡全球，暢銷不衰的勵志經典，在於其倡導了一種偉大的精神：敬業、信用、勤奮，這也是現代社會人員應具備的基本素質，細細品來，對我們今天取得成功有着很大借鑑意義。

人無信則不立，上級的命令的結果是下級的堅決服從，背後卻是對上級的絕對信任，他們的信任來自於對他品質的肯定，也是對他能力的間接認可，是他平素品行為他“贏”得了這次機會，羅文憑藉堅強的意志，歷盡艱險，不負眾望地完成了任務，這正是他的'所立之處。“人而無信，不知其可”，如果一個人不講信用的，那就不知道他還能做些什麼了，的確，不守誠信很難為他贏得別人的信任和尊重。生活中誠信能成我們贏得友誼信任，工作中誠信給我們帶來合作甚至事業上的發展機遇，誠實守信是為人處世的基本素養，也是人際交往的根本。在現代商業社會裏，經濟關係複雜，合作競爭無時無刻不在，信用就是一種資源，一筆無形的財富。信用是一個人、一個單位發展的根本。

勤奮是取得成功的基礎。要取得成功必須不怕苦累，不計個人得失，付諸行動，這樣在工作中才能所獲。

保持自信和良好的心態也是贏得成功的關鍵。在工作中經受一些挫折失敗在所難免，最重要是我們對待工作和任務要有自信，哪怕失敗再重新做過，直至成功。良好的心態就是在工作中踏踏實實幹事，主動地、開拓性地去工作，學習他人之長，彌補自己之短，用良好的心態完成工作任務。

讀過一本好書，精神就得到一次昇華，願我們將《致加西亞的一封信》所體現的精神落實到我們的本職工作中。

《致加西亞的信》讀後感6

這個暑假，我閲讀的書，名為《致加西亞的信》。

100年來，《致加西亞的信》一書以不同的方式在世界廣泛流傳，成為有史以來最暢銷的書籍之一。20xx年被美國《哈奇森年鑑》和《出版尚週刊》評選為有史以來世界最暢銷圖書第六名。《致加西亞的信》所推崇的關於敬業、忠誠、勤奮的思想觀念影響了一代又一代，一個國家又一個國家。

《致加西亞的信》一書作者為美國的阿爾伯特——哈伯特。這是一位敬業的作者，一有了思路，便會放棄睡覺來寫書。

這次我閲讀了這本書，總結了一個道理——“相信自己，決不退縮！”。其中主要內容是説美國正在與西班牙交戰，總統先生急切地希望得到有關情報。他認識到美國軍隊必須和古巴起義軍密切配合才能取得勝利。他需要掌握西班牙軍隊在島上的部署情況，包括士氣、軍官尤其是高級軍官的性格、古巴的地形、一年四季的路況，等等一些情況。總統的當務之急就是找到把信送給加西亞的人。最終，上校羅文擔當了這個關係祖國生命的`艱鉅任務。他穿過敵人的崗哨、佈滿蛇的島嶼以及種種的困難，憑着自己的那份堅定的信心終於找到了加西亞將軍，完成了自己的使命！

懶懶散散、漠不關心、馬馬虎虎的做事態度，似乎已經變成一些人的常態；除非苦口婆心、威逼利誘地叫別人幫忙，或者，除非奇蹟出現，上帝派一名助手給他，沒有人能把事情辦成。這種被動的行為，這種道德的愚行，這種行令的脆弱，實在令人憂慮，它有可能把這個社會帶到三個和尚沒水喝的危險境界！

《致加西亞的信》讀後感7

停止抱怨，抱怨只會讓你自己煩惱憂愁，最終一事無成，就像自己給自己挖個洞鑽進去，對工作的態度改變，工作的處境也會隨之改變，增強信念，豐富自己的知識，讓自己置身於優越的環境中，就能獲得更多的機會。我的2月份是很慘的，每天都是那樣無聊的畫着圖，自己的眼睛一天比一天看不見東西，而自己的工資、保險、就業合同等等一系列問題在打擊着我，那時侯我懊惱過，想放棄過，説實話在野外的地質生活可能是累的，累只是自己的肌肉痠痛，2月份，在室內畫圖，是身體與心靈都是很累，每天都是那樣的疲倦與心酸，甚至自己都不知道自己是誰了。曾經有過無數次這樣的念頭：跟老大好好談談，讓他給我雙份工資，不然我就不幹了。

但是後來看了《致加西亞的信》，發現的思想是偏激的`，是極度歪曲的，我要是不能夠及時的調整過來，我不知道我將變成什麼樣的一個人，室內室外都是我的工作、職責所在，我所要做的就是很出色的完成任務，老闆發我工資不是讓我來辦公室聊天的。我想要得到更多更好的機會，不是要這樣一點一滴的慢慢的積累嗎?沒有這樣慢慢的積累，阿瑟·瓦格納上校會推薦安德魯·羅文給總統嗎?讓他完成那光榮的使命嗎?

看了以後驚奇的發現，我前面的想法是很可笑的，自己都忍不住嘲笑自己，發現自己真的很小氣，沒有一點男人該有的大度與寬容，自己的志向真的只有那麼渺小嗎?忽然間，我好像明白了什麼似的，我心裏反佛見到光明一樣，那麼的舒服，那麼的温暖，就好像有一股力量在支持着我向前看，向前衝，讓自己努力完成工作，早日實現自己的夢想。

《致加西亞的信》讀後感8

當讀完《致加西亞的一封信》這本書的時候，真有點意猶未盡的感覺，猶如喝了一杯美味的咖啡，令人回味無窮，令人深思，讓你不由自主地對工作對人生進行新的思考。

在這本書中，羅文接受了囑託，這並不是被迫的接受命令，在完成這件事的.過程中，在艱難險阻面前，他從來沒有退縮，這正是他忠誠的一面。而自信和誠信是每個人應該具備的品質。自信並不是對於未來事態的一種盲目樂觀，而是一種敢於挑戰和超越自己的信心和魄力！

中國有句古話：“謀事在人，成事在天！”天的部分我無法控制，但是我們可以把握人的部分，就是抓住自己的能動性，自信而積極樂觀地面對生活和工作。我相信“態度決定一切”，只要我們接受一切我們必須面對的，保持樂觀的生活和態度，我們的生活就會擁有健康快樂。

獎賞僅僅給那些有用的人。永遠記住這句話，不要停留在原地。等着天上掉陷餅，一切成功都是努力的結果。讓我們停止無謂的抱怨，有好心情，從頭開始，從現在開始，忠誠於你，要做的每一件事，不斷完善自己，做一個現代的羅文。《致加西亞的一封信》是對為人處事基本道德與價值觀的呼喚，那就是自信和誠信！

人生在世，嚐盡酸甜苦辣，讚許，嫉妒，質疑或是失敗，我們都需以一顆平和的心微笑着面對。一聲謝謝一個微笑，一個座位一聲招呼，一句“您好”一聲“慢走”，都恰好一朵朵的浪花，一個個美麗的音符跳躍在我們的生活中。最後我想要説的就是，如果你每天能帶着一顆感恩的心去工作，相信工作的時候心情自然是愉快的。

《致加西亞的信》讀後感9

敬業，是《致加西亞的信》一書中彰顯的可貴美德。

在我們的社會中，有這樣一羣人，他們為了工薪而工作，喪失從工作中獲得精神營養的機會。他們怨天尤人，抱怨工作環境，抱怨工薪太低，抱怨住宿不妥……他們有太多太多藏不穩、掖不住的對工作的不滿，在暗地裏還可能像批評一個滿是缺點的小孩似的數落他們的老闆。

相反，還有一羣人，他們熱忱於自己的工作。工作並不是養家餬口的工具，工作也不是獲得一點薪水的來源。工作是他們從課本上的知識的又一次社會體驗。所以，他們是面帶微笑地去工作，並取得了豐碩的成果的。

那麼，老闆會選擇哪一種人來成為自己的左右臂呢?

也許，作為國小生的`我們，離踏入社會還很遠，事實的確如此。但是，敬業的美德適用於任何人。我們是學生，那麼就把這種美德用在學習當中。

學習有一個訣竅：要有一種對學習的熱愛併產生一種全身心投入的精神，也就是敬業精神。敬業精神就是不放過任何一個不懂的知識，並如魯迅先生所説，善於擠出時間學習，不要認為學習只是應付考試……這樣，在無垠的學之田，你才會更輕鬆的走下去。

“學海無涯”，你的學習就如一座橋，一座要日日夜夜修下去的橋，一座永遠不竣工的橋。要想修好這座“橋”，就要認識到：考試只是里程碑，而不是終點。修“橋”用的材料也很重要，必須添加一種精於敬於學習的分子才穩固。只要做好了這兩點，“橋”才會越修越穩，越修越好。

試問，我們與許許多多的人都擁有了這種美德，成為對自己、對社會、對國家都有宜的精英，那麼，離中國夢從平面到立體，從虛擬到現實，從腦海到眼前還會遠嗎?

做擁有敬業美德的少年少女，迎瑰麗中華的再次騰飛。

《致加西亞的信》讀後感10

看了文章的題目給我的第一印象就是一封信，一封寫給加西亞的信，我還在那裏揣摸信裏會寫些什麼呢！看了文章才知道是怎麼回事。

看到這樣的文章最開心、最有感觸的一定是做領導的，他們多麼希望手下都是象羅文這樣的員工啊！個個都能理解領導的意圖，認認真真的按照領導的目標去不打折扣的完成，不用領導一鞭子一鞭子的抽。

但在一個集體中人的水平都是不一樣的：

A——有的員工又聰明又認真，這是領導最喜歡的；

B——有的員工很聰明、很能理解領導的意思，但是在完成工作時馬馬虎虎，得過且過，這樣的就需要領導一鞭子一鞭子的來幫忙了；

C——還有的員工做事認認真真、踏踏實實，但是對於領導意圖的理解存在着一定或者很大的問題，這樣的員工如果和前面那些聰明的`員工合作，那倒是不錯的搭檔；

D——最可怕的就是既不能理解領導意圖又做事馬虎的，這樣的員工還是趁早回家吧，不要浪費集體的資源了。

做了以上的梳理，自己對自己的能力做了一個定位，還像還不屬於D類吧，呵呵！但是對於A類好像還有距離，還要加油啊！

但是在整篇文章中我也有不認同的地方，接受領導的任務時，為什麼要沒頭沒腦的去做呢？有的事情領導交給你做，領導很清楚可以通過什麼途徑，什麼方法去做到，問清楚不就可以節省時間、少走彎道、提高效率了嗎，難道問清楚就是沒有能力了嗎？

《致加西亞的信》讀後感11

“少壯不努力，老大徒傷悲”這句古詩，很多人都懂，但是很多時候，大部分人是不會去理睬。到最後老是發牢騷説這個不行，那個不行。永遠不會發現自己身上存在的問題，直到被別人點出來為止。做人要腳踏實地，做事情也一樣，要認真仔細，來不得半點馬虎。

現在很多出生在城市，在城市長大的孩子都不能吃苦不能受一點點的苦和累。俗話説“不經歷風雨，怎麼見彩虹”。年輕人要多挑戰自我。突破自己的。充分發掘自身的潛力。不能看到一個高度就暗暗自喜。學習是一輩子的事情。不可能學的夠了就放了，這樣不好。現在社會要求的綜合素質高，團隊協作能力強，多元化的複合型人才。在這樣的條件下我們更應該多學習一些專業以外的東西，或者説更直觀的説是職責之外的東西。你的上司往往喜歡能幹能提自己分擔的下屬，這樣你的表現機會就會很多。

“取其精華去其糟粕”在你的`朋友和很多的同事或者是你的社交的圈子裏邊，多多發現別人身上的優點，去努力學習。反而言之，要勇於承認自身的不足和缺點，要克服和改正。這樣久而久之，你就會慢慢的在人中間凸現出來，展現一個新的自我。

把握現在，珍惜你過的每一天，給自己做一個美好的前景。去為之奮鬥，我相信知道你成功的那一天，也只有自己才能體會到那份快樂和喜悦。

《致加西亞的信》讀後感12

《致加西亞的信》是我非常喜歡的一本書，講述的是美國總統派遣一個叫羅文的人去給隱藏在古巴的加西亞將軍送一封信，他穿越重重障礙，經過9天的跋涉和努力，終於完成了任務。我將這本書推薦給所有人閲讀，不僅可以受到對敬業精神的啟發，還可以勉勵我們為了理想和目標堅持不懈的奮鬥，創造更加美好的人生。

故事內容以美西戰爭為背景，美國必須儘快和西班牙反抗軍首領加西亞將軍聯絡，商討下一步軍事計劃和應對策略。而此時的加西亞隱藏在古巴的崇山峻嶺之中，沒有人知道他在哪裏，因此美國總統非常憂心，一名屬下向他推薦了羅文，認為他送信成功的可能性最大，因為他是一個非常敬業的人。讀到這裏，我們要思考的是：為什麼羅文會被推薦呢?這是因為羅文在平時的工作中就是一個兢兢業業的人，而且非常負責任，因此得到了大家的信任。

羅文拿到信，並沒有問具體地址，因為他知道了送信的難度，但還是決定用自己最大的努力去完成任務。經過9天的艱難旅程，穿越重重險阻，終於將信送到了古巴，加西亞收到了關鍵的信，與美國商議了軍事戰略，成功的幫助了美國。

當我們在生活中遇到一些困難的'時候，應該像加西亞一樣，勇敢的去挑戰困難，盡到自己最大的努力。而在學習和工作中，我們肯定會遇到很多難題，只有解決了難題，才會有進步，收穫到知識和經驗，提升自己的能力，因此敬業精神就顯得更加珍貴和重要。

縱觀很多創業者，他們幾乎都具備加西亞的敬業精神，我們往往只看到了他們的收穫和成果，而忽略了背後的奮鬥和付出。

讀了加西亞的信，我的思想變得更加成熟了，也學會了敬業和誠信!

《致加西亞的信》讀後感13

通過這幾天的努力，我終於看完了《致加西亞的信》這本書。這本書可以稱為經典。他是有史以來全球最暢銷圖書第六名，是職工必看的一本好書。其實我讀完這本書後，更加覺得這本書使我們學生必讀的好書。是以歌頌英雄為主的。它帶給我們的啟發是在是太多太多了，所以我在這裏向大家推薦這本書——《致加西亞的信》。

我讀完這本書之後，輕輕的合上它，可是書中的人物卻給我留下深刻的印象，在我腦海中揮之不去，尤其是書中最關鍵的人物——安德魯羅文。他就是這本書中負責將信送給加西亞的中尉。安德魯羅文為了執行上校的命令所以便帶着信爬山涉水，奮力地前往古巴尋找加西亞將軍。羅文先是坐着馬車走過了一個西班牙的小鎮，然後再轉水路向目的地進發。不知不覺他們他們越來越接近戰地區。羅文這時揹負着重大的任務，那封信關係着國家的生死存亡!可羅文並沒有逃走，而是堅持下去。

當然，之後羅文還險些被殺，並遇到其他種種的困難，有着巨大的`壓力。羅文憑着非凡的毅力和必勝的信心與知難而進的品質順順利利的，將信送到了加西亞將軍的手上。從這裏我也明白了一個道理：只要你有毅力和堅持不懈的精神與知難而進的品質做什麼事都會十分完美百分之一百的成功!在現實生活中像羅文一樣具有堅持不懈精神的人是少之又少。所以羅文是我們的榜樣，我們要從小激勵自己長大之後成為一個頂天立地的大英雄，像羅文那樣的英雄!

《致加西亞的信》讀後感14

《致加西亞的一封信》這篇文章質樸的文字裏傳達出一種關於忠誠、服從、敬業的理念和行為準則，所推崇的更是一種積極、健康、向上的人生觀和價值觀

如文中接受任務的羅文中尉，就顯示出他對上級、對自己國家的絕對忠誠，上級的信任來自於對羅文中尉品質的.肯定，也是對他能力的認可，這是他平時的品行為他“贏”得了這次機會。忠誠就是我們判斷和選擇的立足點與理由，只要在腳踏實地就有立足點與理由，在生活中忠誠能為我們贏得信任，在工作中忠誠給我們帶來事業上的發展機遇，可見忠誠作為精神裝備的核心力量，對個人、家庭、社會都是必不可少的。

如何忠誠?“忠”就是要心居正中，做事不偏不倚;“誠”就是強調“言必行”，一諾千金，一言九鼎。個人而言，恪守商業機密顧全大局，這都是忠誠於事業的表現。

羅文中尉作為一名軍人，服從是軍人的天職，在接受任務的時候是軍人的服從，讓他無任何的疑問和猶豫，就接受了充滿危險的任務，並在環境惡劣的情況下，全心全意的去完成任務。

服從受到他人或者規範的壓力，個體發生符合他人的或規範要求的行為叫做服從。()服從更是一種普遍存在的現象：上學期間服從老師，參加工作後服從單位的領導者……

所以説，服從是做好工作的先決條件，員工要學會服從領導，忠誠於公司，主動克服困難，直至完成任務，這就是個人需要服從的理由。一項工作要幹就幹好，幹到問心無愧，只有像羅文中尉那樣有忠誠、服從和敬業精神的人才能表現較為充分的展示自我，而一個人的這些表現就是一個人社會價值，一個人就越是有忠誠、服從和敬業精神，他獲得就會越多，佔有的也越多，這樣才能實現自己的人生價值。