《幹法》讀後感(14篇)

當賞讀完一本名著後，相信大家一定領會了不少東西，何不靜下心來寫寫讀後感呢？是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編為大家整理的《幹法》讀後感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

《幹法》讀後感 篇1

稻盛和夫先生認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為。工作，每個人都要經歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實地、忘我奉獻，也可以選擇投機取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。當面對這道選擇題時，我們必須明白，這不僅僅只是決定了你對工作的態度，更決定了你對待生活、對待人生的態度。我們每個人處在這個社會中，具有不同的角色，同時也承擔了不同的責任。

整本書從為什麼要工作、如何投入工作、 以高目標為動力持續付出不亞於任何人的努力、 持續就是力量：抓緊今天這一天幾個章節去闡述的。 如何才能讓工作做出成績？在稻盛和夫看來，首先就是運用自己堅強的意志去喜歡我們的工作，熱愛我們的工作，痴迷我們的工作，把工作當成我們的愛人一樣去呵護。正如我們不能輕易地拋棄我們的愛人一樣，我們也不能輕易對我們現有的工作説不，所以我們就能長期堅持工作。做到像上述那樣，當然不是一件容易的事情，尤其在遇到一些我們不能控制的外力影響時，我們很難用我們自身的力量去完成。在我看來，任何時候都要努力工作，持續努力，不愧對教師的神聖職責，這才是最重要的。並且對每天做過的事情，老老實實地進行反省，就可以避免工作上的失敗，並能夠不斷地完善自我。無論遇到什麼事情都要感謝，既然選擇了這份工作這個崗位，就必須無條件地接受它的全部，包括好的.和不好的，持有隨時感謝心態非常重要。

人為什麼要工作？許多人把努力工作、拼命勞動看得毫無意義，他們甚至對積極工作的人報以冷笑和鄙視。這本書中稻盛和夫想以他自己的親身經歷告訴大家：理解工作的意義，全身心投入工作，你就能度過幸福的人生。工作是為了提升自己的心志，要將工作當做一種提升自己心志、造自己人格的修行。不要畏懼工作，不要因為自己眼前的工作不如意而喪失信心，要將自己的工作當做是自己不得不完成的人生任務，要用一種將自己逼入絕境的方法來工作，即極度認真的工作。

稻盛和夫告訴我們人生？工作的結果 = 思維方式熱情能力。即使是平凡簡單的工作，只要不斷鑽研和創新，也會帶來飛躍性的進步，在每天的工作中時刻思考這樣做是否可行，作為教師，除了把每節課認真備好，每節課後最重要的是認真總結這節課的成敗得失，記錄在案，向同事們請教或探討怎樣解決，持續不斷一定能對工作進行改善和改良，最終一定能取得很好的成效。

通過《幹法》的研讀，讓我明白在工作中困難時無處不在的，看你如何去面對困難；在工作中機會也是無處不在的，看你是否發現機會，抓住機會；在工作中成績和失敗也是無處不在的，看你如何處理成功的驕傲心態和失敗時的心灰意冷。做好任何一件事都不容易，竭盡所能，才不會後悔！

《幹法》讀後感 篇2

前段時間，我有幸拜讀了稻盛和夫的著作《幹法》，讓我重新審視了自己的“人生觀”、“勞動觀”、“工作觀”，重新梳理了自己的思路，進行深刻反思，進而找到新的人生支撐點。

本書以“為什麼工作”為起點，講述瞭如何磨練靈魂，提升心志。通過結合稻盛先生的自身經歷向我們講述瞭如何愛上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通過閲讀此書，有以下幾點領悟：

努力工作的彼岸是美好的人生。曾經聽過一句話“越努力就會越幸運。”“極度”認真地工作能扭轉人生。認真是一種可怕的力量。也許在別人的眼裏，你的認真有時會顯得比較“較真”“古板”，甚至會比較“傻”，但是當你真的熱愛某項事物或事業的時候，你的“極度認真”不是刻意的表演，而是真實感情的流露，是“迷戀”情感的唯一態度。

要擁有人生的“夢想”。如果我們沒有夢想或者是有夢想但覺得很渺茫，並不敢想，那麼夢想終究是夢，永遠都不可能實現。稻盛先生有一句話“人本來就具備使夢想成真的巨大潛力”，即使是覺得自不量力的夢想或目標，若能牢牢記在心裏，並堅持不斷的'為了實現它去努力，那麼你的夢想終有一天會實現。

領導能力的提升重在“思考”。正如書上提到的“松下幸之助”的有關於“水庫式經營”一樣，企業的領導也只能從大格局去引領我們，每家支行會因為所處的地理位置，周邊環境，客户羣體等的不同，適合經營的方法肯定也會有很大的差別，這就需要我們必須自己認真去想，認真去思考，“這種思考是一切的開始”。目標方向已有，我們所要做的就是思考找到具體的方法，這才是最重要的事情。

在工作中當遇到覺得難以克服的困難時，當自己認為“已經不行了”的時候，稻盛先生告訴我們“這時候其實並不是終點，而是重新開始的起點。”想想我們每次遇到“坎”的時候，往往不是堅定自己的信念，繼續努力，而是為自己做不到尋找各種理由，推卸責任。就是因為對待困難的態度不一樣，則每個人收穫的結果也不一樣。所以，當我們覺得進入“絕境”的時候，試着換一種思路，換一種態度，説不定立刻就會“柳暗花明又一村”了呢。

最重要的是“注重細節”。記得聽廣播的時候主持人説過一句話“現代社會特別需要工匠精神”。例如隨着社會的進步，科技的更新，導致衍生出來現代化所需要必需品的種類繁多，如何在眾多產品中脱穎而出，肯定就要求製造者在產品的細節處下功夫才能夠贏得市場，同理可證，不論是產品的質量還是工作的質量都是一樣的道理，追求“工匠精神”，“注重細節”，就會使你在和別人做相同內容工作的時候能夠“與眾不同，脱穎而出”。

總結稻盛先生的人生理論，就是在持有正面的思維方式的前提下，擁有對人生對工作的熱情，付出不亞於任何人的努力，將自己的能力最大限度的發揮出來，正確面對各種困難和挑戰，那麼所得到的人生將會是“碩果累累，幸福美滿”。

《幹法》讀後感 篇3

稻盛和夫先生的《幹法》，開篇有一段話，勞動是醫治百病的良藥，工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉機。這段話讓我感悟頗多。

工作的真諦在於磨礪

稻盛和夫先生通過自己的親身實踐和成長曆程告訴我們，工作不僅僅是養家餬口的手段，更是對心靈的一種磨礪，對人生的一種經歷，對人格的一種錘鍊!

稻盛和夫先生認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為。工作，每個人都要經歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實地、忘我奉獻，也可以選擇投機取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。當面對這道選擇題時，我們必須明白，這不僅僅只是決定了你對工作的態度，更決定了你對待生活、對待人生的態度。

我們每個人處在這個社會中，具有不同的角色，同時也承擔了不同的責任。

面對這種種責任，我們該如何抉擇，答案只有一個，那就是腳踏實地、忘我奉獻，在工作中投入自己的熱情，讓工作成為自己人生中的一道風景線，讓工作成為自己人生的磨刀石。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，終於一天，我們會在工作中體會到人生的價值。

工作的本質在於堅持

工作從來就不是一帆風順的，有礁石，有漩渦，有鯊魚，更可能有海盜。這些困難，我們該如何面對?

稻盛和夫先生告訴我們：苦難就是考驗，已經不行的時候，才是真正的開始。面對工作中的種種困難，我們唯有堅持，我們唯有迎難而上，我們唯有絕不退縮，我們才能見到風雨後的彩虹，我們才能登上成功的頂峯。

法國文學家伏爾泰曾經説過，人生布滿了荊棘，我們曉得的唯一方法是從那些荊棘上面迅速踏過。不要因為摔過跤而不敢奔跑，不要因為風雨而詛咒生活，不要因為迷路而忽視一路的美景，更不要因為一點點困難而討厭工作，這都是人生道路上必不可少的。

若樹不堅持，如何能挺直樹幹，收穫那一片陽光雨露;若竹不堅持，如何能咬定青山不放鬆，而受人敬仰;若梅不堅持，如何能凌寒獨自開，錚錚鐵骨，綻放人間;若人不堅持，如何能屹立不倒，終飲那成功的'美酒?

工作好比在沙灘上行走，我們可以走得很艱難，雙足傷痕累累，但只要堅持往前走，不停下自己的腳步，不放慢自己的腳步，我們終能看到大海的波瀾，此時回頭再望，身後那一排排歪歪曲曲的腳印，記錄着我們成功的足跡。

工作的價值在於創新

日復一日，年復一年的工作，很容易讓人產生疲憊感，讓人感覺工作很無聊，很苦悶。此時稻盛和夫先生告訴我們，如果每天我們都能創造性地工作，在最細小的工作中尋找創造的價值，工作將變成一件很有意義的事，變成一件充滿樂趣的式。

自新應似長江水，日夜奔流無歇時。自古以來，創新都是社會發展最強大的推動力。創新可以使一個民族從弱變強，創新可以使一個企業起死回生，創新也可以使一個人從失敗變成成功。

創新，猶如跳動的精靈，出沒於世間，出沒在我們身邊，永遠是那麼的捉摸不定，當你想抓住她的時候，她卻隱匿不見了。唯有通過一次次在工作中的嘗試，才能捕捉到創新的身影。

《幹法》讀後感 篇4

人，為什麼要工作？為了工作而工作？為了錢而工作？為了更多的錢？

也許永遠不會有標準答案，好在，對於這種問題我們可以向智者借鑑思考，比如，向身為經營之聖的稻盛和夫先生。

通讀全書，稻盛先生告訴了我們這樣一個道理——“自己就是工作，工作就是自己”，怎樣理解呢？也許一個經典的故事能給它更好的詮釋：

一位心理學家在一項研究中，為了實地瞭解人們對於同一個工作在心理上所反應出來的個體差異，來到一所正在建築中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。

心理學家問他遇到的第一位工人：“請問您在做什麼？”

工人沒好氣地回答：“在做什麼？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我的手痠麻不已，這真不是人乾的工作。”

心理學家又找到第二位工人：“請問您在做什麼？”

第二位工人無奈地答道：“為了每天500美元的工資，我才會做這件工作，若不是為了一家人的温飽，誰願意幹這份敲石頭的粗活？”

心理學家問第三位工人：“請問您在做什麼？”

第三位工人眼光中閃爍着喜悦的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之後，這裏可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作並不輕鬆，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，在這裏接受上帝的愛，心中就會激動不已，也就不感到勞累了。”

瞧，同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。當然，不同感受，也會帶來不同的格局和未來。三位工人結局如何？不知。但對待工作的態度像極了第三位工人的稻盛先生，從一個徹頭徹尾的Loser變成了經營之聖。

一個人一生可以有很多種追求及慾望，但終其一生，目標終究是為自我實現，即“自己就是工作，工作就是自己”。而工作，恰好是自我實現的一種極好的方式：我們寒窗苦讀來的知識，我們的適應力，溝通力，協調力，應變力以及決斷力都將在這樣的一個舞台上得到展示，而展示出來的價值也會不同程度上得到公司，社會乃至國家的肯定，這份肯定，也終將成為我們自我實現的階梯。

不管過去我們是第一種或第二種工人的消極看法，從今天開始，我們應向第三種工人學習了：

““現在也許不行，但只要努力一定能行。”首先相信自己，然後必須對“自己解決問題的能力怎樣才能提高”進行具體深入的'思考。能力要用將來時。“

“遭遇失敗和苦難的時候，不應牢騷滿腹，不要怨天尤人，而是要忍受考驗，堅持努力，一點點積累小小的，然而是確鑿的成功。”

“先是堅持一個月，再堅持一年，然後5年，10年，鍥而不捨。這樣做下去，你就能踏入當初根本無法想象的境地。“

從一家瀕臨破產的小企業一路走來，稻盛先生正是通過這般的想法在工作中自我實現，我們作為新時代的驕傲，又怎能甘於落後？也許我們成不了經營之聖，但通過努力，我們一定能做到更好的自己！

當我們在討論工作時，我們在討論什麼？談論目標，談論慾望，談論自我實現的自己。

《幹法》讀後感 篇5

初次接觸《幹法》是在放寒假前的教職工全體大會上，校長熱情的向我們推薦了這本書，希望我們能認真的讀一下，從中有所收穫。假期自己也從網上找到這本書開始讀，一讀便被它吸引了，無論是稻盛和夫的工作經歷還是他從實踐中得出的至理名言都深深的吸引着我。開學後拿到這本書後，我便開始了再一次的精神洗禮。從小到大讀過的書也不少了，唯有這次讓我醍醐灌頂。

我20xx年參加工作，屈指算來也已經有七個年頭了，看着以前的同學都在自己的工作崗位上有了不小的成就，心裏很不是滋味。想想自己也曾經有過豪言壯志，也曾經為了工作成績揮散汗水，可為什麼到現在還是沒有太大的進步。讀完《幹法》從中我找了答案。稻盛和夫在《幹法》中講到的工作的最高境界不是為了多掙工資獎金，而是提升心志、磨鍊人格的“修行”。當然這並不是像僧人那樣“苦修”，而是要從工作中找到樂趣，把這種樂趣化作自己真正的興趣，併為之付出自己的真情，就像稻盛和夫在書中所講到的那樣“迷戀”自己的本職工作。自己對於工作的觀念還是處於養家餬口的低水平上，並沒有從心底裏喜歡這份工作，經常是身在曹營心在漢。那些付出有時是迫於競爭的壓力，有時是出於自己的虛榮，有時是自己一時的心血來潮，所以取得的成績可以説是微乎其微了。這次我要徹底的改變觀念，做一次質的蜕變，成為一個熱愛本職工作併為之努力奮鬥的人。

人生就是一場馬拉松，其實工作也是如此。要想取得最後的勝利，就要持之以恆的努力奮鬥。稻盛和夫的《幹法》講到，以高目標為動力，持續付出不亞於任何人的努力。細想這幾年的工作，基本上沒有一個明確的目標，一幅很瀟灑的樣子，比上不足比下有餘。而有這種心態的原因就是沒有高目標，沒有動力，工作起來鬆鬆垮垮。目標就像燈塔一樣，給在工作中迷茫的人以指引，而高目標就不只是燈塔更是動力機，能源源不斷的給你奮進的激情和精力，讓你沒有時間去迷茫徘徊，最終到達成功的彼岸。稻盛和夫的.《幹法》中還講到，持續的力量能將“平凡”變成“非凡”。我經常給學生講“靡不有初，鮮克有終”“堅持就是勝利”，很多時候，自己也沒有做到持之以恆。堅持一段時間，取得了一定的成果就開始鬆懈了，這七年就是一個前進倒退前進倒退的反覆過程。今天我意識到了這個問題，就要努力的改正，以稻盛和夫為榜樣，在自己的工作崗位上作出一番成就。

稻盛和夫的《幹法》這本書，像是一把火炬，點燃了我心中那未熄滅的工作激情，相信在以後的工作中，我一定能提高自己的認識水平，樹立更高的目標並堅持不懈的為之付出自己最大的努力。

《幹法》讀後感 篇6

讀了稻盛和夫的《幹法》，感觸頗深，它給人一種醍醐灌頂、催人奮發的滌盪之感。

稻盛和夫面對京都機械工具公司和島津製作所兩大強手，敢於制定要成為全日本第一的知名公司的目標，這個目標當時可謂是多麼宏大，難怪有很多人認為難以實現；但正是因為稻盛和夫先生敢於面對強手，樹立高目標、大理想，他才能創造奇蹟，成為今天全世界都敬仰的業界大師，成為我們學習的榜樣。

我們每個人都有不同的經歷，憶往昔，每當你有遠大理想和高目標時，都會有無窮的力量催您奮發向上，激發出巨大的力量，是您勇往直前，直至取得你理想的目標。當今社會上有一種思想，就像稻盛和夫所説當時的日本一樣頹廢和迷茫，究其根本原因就是沒有高的理想和遠大目標。聯繫自己又何嘗不是這樣哪？求學時有一種願望就是將來我要做一名出色的醫生，為人們解除痛苦，給人們帶來幸福，他是我克艱攻難的`力量源泉，陰差陽錯，雖然沒有實現自己的目標，但正是因為有它的支撐，才使自己擁有了不斷前進的無窮力量，一步步取得進步。

要以高目標為動力，付出不亞於任何人的努力”，就要從今天做起，“要抓緊每一天，讓每天都進步一點點”，“不管多麼偉大的理想都要一步一個腳印，孜孜不倦地持續努力才能實現”，金字塔是一塊一塊石頭，一步步搬運上去的砌成的，所以它能夠超越悠久的歷史，這其中藴含了我們每個人的人生道理；從而告訴我們如果想獲得一個

好的人生或者工作的結果除開熱情和能力這兩個重要因素外，還要抓住每一天，認認真真、孜孜不倦地持續努力才能夠實現高大的目標。

即使你有高目標，付出了每一天的努力，但是如果要迅速取得成果，還必須創造性的工作。鋪裝平整的道路大家都想走，都在走，在那樣的道路上跟着別人亦步亦趨沒有滋味，若只知步別人的後塵，則決不能開拓新的事業，這是稻盛和夫的經驗之談；我們要敢於走別人沒走的路，沒有科學家的發明創造，就沒有今天的火車、汽車、原子能、核能等新事物、新能源的誕生，人類也不能一步步走向文明和進步，創新是社會發展最強大的推動力。創新可以使一個民族從弱變強，創新可以使一個企業起死回生，創新也可以使一個人從失敗變成成功。我們都要創造性的工作，在每天的工作中時刻思考這樣做是否可行，帶着“為什麼”的疑問去工作，今天勝過明天，持續不斷的對工作進行改良和改善，最終一定能取得出色的成就。

讀過大師的著作，我們不僅要接受滌盪和震撼的感覺，更應該將崇高的目標始終樹立在心中，通過一天天、一步步的努力，通過創新性的工作，將自己的人生提高到更高的境界，為公司創造更高的價值。

《幹法》讀後感 篇7

讀完《幹法》一書，感受頗深，受益良多。

滿懷深情對待工作

大多數人的一生至少有三分之一在工作。那麼，為什麼工作？這不僅僅是工作的事，更是人一生的大事，是事關每一個人世界觀、人生觀、價值觀的大事。因為我們是共產黨員，我們就要為人民工作。人民好比是我們的父母，每一個人對待自己的父母是滿懷深情的，所以，我們共產黨員從事的工作天生就是滿懷深情的。

如果我們沒有忘記這個根本宗旨，那不管是直接為人民辦事還是間接為人民服務，我們都應該傾注真情，在做每一件事的時候都想着這是對人民的感情。這樣的情感比起稻盛先生的`“抱着產品睡”的情感更有温度、更有深度、更有持久度。

知行合一對待工作

我們不僅要有為人民服務的熱情，更要有為人民服務的本領。因此，一定要把馬克思主義世界觀和方法論結合起來，注重理論聯繫實際，學以致用。怎麼工作？稻盛先生在書中提到要“付出不亞於別人的努力”“持續到神也想幫忙”“事先看到完成時的狀態”“敢走別人沒走過的路”等，涉及勤勉、堅持、謀劃、創新等一些成功必備的基本品質。我認為，要把類似這些品質轉化為實實在在的成效，就必須做到知行合一，合一就是一，把它説成二，實際上是一個事物的兩個發展階段。知為行之始，行為知之成。我們知道要努力而不去勤勉工作，就不能説是真正知道努力。

知道要堅持而三天打魚兩天曬網，就不能説是真正知道堅持。當我們知道謀劃而提早部署安排，知道創新而敢於革故鼎新，既知道並實踐，這才能説是真知，才能説是知行合一。我們學了很多東西，也正在學着很多東西，學了就要用起來，在用的過程中，遇到問題就解決問題，遇到困難就想辦法克服，犯了錯誤就即時改正，知道就要做到。

提升境界對待工作

因為工作的需要，我們的崗位可能會隨時調整，我們也會隨時面對新領域新事物，隨時會以一個非專業的新兵去從事專業工作。那麼，我們怎樣才能不僅以不變應萬變，而且做得更好呢？首先要守正務本。致良知，行正道。説白一點，就是做老實人、説老實話、做老實事。其次要融會貫通。世事洞明皆學問，萬事萬物的理是相通的。

我們把一件事做深了做透了，做起其他事來也就能迎刃而解、遊刃有餘了。再次要提升境界。中國的詩書畫都講一個神韻、講一個意境、講精氣神、講力透紙背，所謂的言有盡而意無窮。王國維拈出“境界”二字道出了根本。是的，人是要有一點精神的，而共產黨員是要有一點境界的。有境界，就能着眼長遠、服務大局，往往順應大勢；有境界，就能無私無畏，心無旁騖，往往事半功倍；有境界，就能豁達開朗，處變不驚，往往柳暗花明。

《幹法》讀後感 篇8

這本書核心講了“熱愛工作”四字，從為什麼要熱愛工作、如何熱愛工作，以及如何將熱愛工作變成人生的獲得幸福的源泉。聽上去似乎很雞湯，但細品實則不然，大師到底是大師，他是站在更高的角度去看待工作。

為什麼要熱愛工作

人工作的目的是為了提升自己的心志，是實現自我價值的體現。他以自身的經歷説明，全身心的投入工作，可以造就人格，“極度”認真地工作能扭轉人生，專危為機，稻盛和夫先生早年也曾機遇不佳，當年他畢業之際進入的製造絕緣瓷瓶企業經營不好，瀕臨倒閉，同期進入的人都紛紛離開，稻盛和夫也曾試圖離開，但因種種原因未果，最後只剩塔一個人留下，實在無奈之下，他決定先埋頭幹活吧！此後他不發牢騷、把所有的精力都集中到工作上，全力以赴的用積極心態認真面對工作，他自己總結這段時間自己是“極度認真”的狀態，就是在這樣的狀態下，不可思議的事情發生了，工作上不斷取得出色的科研成果，同時自己之前的煩惱也都消失了。所以，他説人生中的.困難和挫折，正式我們人生的起點，也許正是你的最大“幸運”。正如生物界中，冬天越冷，來年春天的櫻花一定開的越爛漫。是有同樣的道理。

當你開始熱愛工作的時候，你會發現熱愛會燃起激情，熱愛會激發靈感，熱愛會陶冶人格，熱愛會獲得天助，最終熱愛會導致成功。

如何熱愛工作

首先，要改變心態，成為自燃型的人：稻盛和夫先生説他當時對於新型陶瓷的研究也沒有什麼興趣，只是被動的被分配去做，而且在實際點的工作中也沒有人指導他，在這樣的環境中要喜歡熱愛自己的工作實在不容易，因為辭職沒有成功導致留下來，他嘗試逼着自己先工作，從不排斥，不厭惡工作開始，沉浸工作當中，然後積極行動起來，慢慢喜歡上了這個研究。

其次，要以高目標為動力：持續付出不亞於任何人的努力。稻盛和夫先生説我們人本來就具備夢想成真的巨大潛力，高目標就是個人和組織進步的最大動力，要把這種動力滲透到我們的潛意識中，然後我們付出“不亞於任何人的努力”就會向目標前行。

再次，抓緊持續的力量：稻盛和夫説所謂的人生，歸根到底，就是“一瞬間、一瞬間持續的積累”如此而已。將努力變為“持續的力量”，就能讓你的“平凡的人生”變為“非凡的人生”，你就會有欠打的力量。

讓熱愛變成人生幸福的源泉

稻盛和夫給出了人生的公式=思維方式*熱情*能力，並且説，只要持有“正確的思維方式”，滿懷熱情，付出不亞於任何人的努力，把自己所持有的“能力”最大限度的發揮出來，每個人的人生一定會碩果累累，幸福美滿。

《幹法》讀後感 篇9

以前都是很籠統地一段一段地描述自己的收穫，這次特將自己的感想一條一條的列舉出來如下：

1、將努力變為“持續的力量”，就能讓你這個“平凡的人”變為“非凡的人”，你就會具有強大的力量，金字塔就是一個很好的例子，它是團結與力量累積的結晶。

2、“要預見到將來”，不要將自己的目光僅僅放在眼皮底下，而要從長遠角度規劃自己的人生藍圖，要把眼前的工作看作是這長期規劃中的一段過程。

3、在今天這一天中，最低限度是必須向前跨一步。今天比昨天，哪怕只是一釐米，也要向前推進。同時不單單是要前進一步，而是要反省今天的工作，以便明天“要做一點改良”，要找一點竅門，在前進一步時，一定同時是在改善、改良。

4、每天每日，持續過好內容充實的“今天”這一天，畢竟計劃趕不上變化，不要將目標設得過大，否則可能因為達到目標的過程太長而發生變數。要設定自己現在“不能勝任”的有難度的目標，“我要在將來某個時間點實現這個目標”，要下這樣的決心，然後想方設法提高自己的能力，以便在未來這個時間點實現自己既設定的目標。如果只是用自己現有的能力來判斷決定“能做”還是“不能做”，那麼就不可能挑戰新事業，或者實現更高而目標。

5、絕對不要説“自己不行”這種話，面對難題，首先要做的就是相信自己，然後努力學習 ，獲取知識，掌握技術，提高自己解決問題的能力。

6、相信能做，然後加緊努力，不久的將來就一定能做成。將不能做的工作當做能做的，接下任務，然後發奮努力，達到實際上能做，從不可能中孕育出可能。人的能力這個東西，絕不是一成不變的，所謂能力，歸根到底，應該採用將來進行時來估量，從應該到達的未來某一點推算，評估自己現有的能力，再考慮用何種方法提高自己的能力。

7、沒有必要老是後悔，凡事想開點，失敗後多總結。拂拭心中感性的`煩惱，抬頭挺胸向前看，朝着新的方向，採取新的行動，失敗了沒關係，只要失敗後認真反省，然後把精力轉向新的行動，那麼即使一時被逼入窮途末路，最後也一定能獲得成功。

8、當項目遇上難以克服的困難時，認為已經不行了的時候，其實並不是終點，而是一個新的起點；在成功之前，要決不罷休，不屈不撓，堅韌不拔；不能給自己設置界限，要不厭其煩，持續挑戰，這樣有可能變危機為機會，讓失敗轉為成功。

9、苦難不會沒完沒了，當然幸運也不會永遠持續；得意時不忘形，失意時不消沉；每天每日勤奮工作，這比什麼都重要。

10、把困難的任務當做自己發展的機會，以積極的態度去應對，嚴酷鍛鍊人，如果能在極端苛刻以及艱苦的條件下存活下來，那以後的路必將一路平坦。

11、安逸的環境可能會磨滅我們的意志，要時刻提醒自己，生命不止，奮鬥不息！

《幹法》讀後感 篇10

前段時間，我有幸拜讀了稻盛和夫的著作《幹法》，讓我重新審視了自己的“人生觀”“價值觀”“工作觀”，重新梳理了自己的思路，進行深刻反思，進而找到新的人生支撐點。

本書以“為什麼工作”為起點，講述瞭如何磨練靈魂，提升心志。結合稻盛先生的自身經歷向我們講述瞭如何愛上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通過閲讀此書，有以下幾點領悟：

努力工作的彼岸是美好的人生。曾經聽過一句話“越努力就會越幸運。”“極度”認真地工作能扭轉人生。認真是一種可怕的力量。也許在別人的眼裏，你的認真有時會顯得比較“較真”“古板”，甚至會比較“傻”，但是當你真的熱愛某種事物或某項事業的時候，你的“極度認真”不是刻意的表演，而是真實感情的流露，是“迷戀”情感的唯一態度。

要擁有人生的“夢想”。如果我們沒有夢想或者是有夢想但覺得很渺茫，並不敢想，那麼夢想終究是夢，永遠都不可能實現。稻盛先生有一句話“人本來就具備使夢想成真的巨大潛力”，即使是覺得自不量力的夢想或目標，若能牢牢記在心裏，並堅持不斷的為了實現它去努力，那麼你的夢想終有一天會實現。

領導能力的提升重在“思考”。正如書中提到的“松下幸之助”有關於“水庫式經營”一樣，企業的領導也只能從大格局去引領我們，每家企業會因為所處的地理位置、周邊環境、客户羣體的不同，適合經營的方法肯定也會有很大差別，這就需要我們必須自己認真去想，認真去思考，“這種思考是一切的開始”。目標方向已有，我們所要做的就是思考找到具體的方法，這才是最重要的事情。

在工作中遇到覺得難以克服的困難時，當自己認為“已經不行了”的時候，稻盛先生告訴我們“這時候其實並不是終點，而是重新開始的起點。”想想我們每次遇到“坎”的時候，往往不是堅定自己的信念，繼續努力，而是為自己做不到尋找各種理由，推卸責任。就是因為對待困難的態度不一樣，每個人收穫的結果也不一樣。所以，當我們覺得進入“絕境”的時候，試着換一種思路，換一種態度，説不定立刻就會“柳暗花明又一村”了呢。

最重要的是“注重細節”。記得聽廣播的時候主持人説過一句話“現代社會特別需要工匠精神”。例如隨着社會的'發展，科技的進步，導致衍生出來現代社會生活必需品的品種日益繁多，如何在眾多產品中脱穎而出，肯定就要求製造者在產品的細節處下功夫才能夠贏得市場，同理可證，不論是產品質量還是工作質量都是一樣的道理，追求“工匠精神”，注重“細節”，就會使你在和別人做相同內容工作的時候能夠“與眾不同，脱穎而出”！

總結稻盛先生的人生理論，就是在持有正面思維方式的前提下，擁有對人生及工作的熱情，付出不亞於任何人的努力，將自己的能力最大限度發揮出來，正確面對各種困難和挑戰，那麼所得到的人生將會是“碩果累累，幸福美滿”！

《幹法》讀後感 篇11

“學習”觀念穿越歷史、根植於人文，歷久彌新。稻盛和夫先生講“磨練靈魂”、講“改變思維”、講“智慧的寶庫”、講“工作中的領會”...，其中貫穿着學習的精神、嚴格自律的人生觀。個人的學習源於生活與工作，泛於社會與企業組織，充斥着時代的觀念與氣息。

技術、壽命、工作實踐和商業模式的變化不斷提高着人們對終身持續性地學習發展的需求。工作性質本身正在發生的變化，改變着學習和工作之間的關係，使學習和工作的關係空前的融合和緊密。這為打造以工作為中心的學習機制創造了挑戰和機會。隨着技術變革的加速，IT團隊已經從有序的“瀑布式”設計—開發—測試—運營模式發展到如今新型的敏捷開發模型，將系統設計、開發、安全、測試和運營整合到基於團隊的.、相互連接的流程中。同樣的，將學習與工作整合的新方法也將出現，企業員工的發展和工作相結合，所有職業中的學習和工作相互聯繫，完成貫穿一生學習的重構。

泛學習的形成。隨着雲連接的移動終端和可穿戴設備的流行，以及虛擬現實設備的引入，我們將能夠探索虛擬學習的新方法，使得學習能夠在日常工作中循序漸進地開展，提供了能夠將實時學習和知識管理整合到工作流程中的機會。

個體貼合性趨勢。學習將更加個性化、更面向個體，並且能夠在方便的時間和模式下進行，以便人們可以在最適合的時間和地點進行學習，相關技術在這方面發揮了重要的作用。隨着越來越多的學習平台供應商以小巧便捷、易於理解的形式提供視頻、文本和體系化的課程，變得更有機會設計更精細化的學習方法，讓我們能夠在適合自己的時間、地點，以適合的方法選擇個性的學習內容。

個人學習與組織學習的融合。隨着團隊在多元化工作的交付中日益重要，組織在提供學習機會的同時，把每個員工視作學習團隊的成員，提供基於特定的團隊工作情境的學習內容和經驗，成果共享、責任共擔。將學習與團隊和個人的工作結合起來，學習和發展的職責被共同承擔。這種職責共擔並不僅僅意味着共同的權利，更多的是責任分擔。多數組織在這方面都存在明顯的不足。儘管通常組織對學習進行了大量投入，但大多數組織並沒有將績效激勵尤其是組織目標與他們的學習計劃結合起來，進而提高了其學習投資可能被閒置、不領情或沒有變現回報。

重構貫穿一生的學習，把學習和工作整合起來，是組織和個人共同面臨的挑戰。這一挑戰就是將學習與人生的發展整合在一起，對應的解決方案不僅需要將學習融入到我們的工作中，還需要融入到我們的生活中。

在當前的世界中，技術正在改變工作，人們的壽命越來越長，職業也越來越多樣化，個人與組織不但有機會，更有責任重塑學習，使學習融入進我們的日常工作——以及貫穿生命。對於企業組織而言，營造和維持終身學習文化不僅是其使命和目的的一部分，還是一件在工作場所內外都對員工有意義的事情。沒什麼比這更以人為本了。

《幹法》讀後感 篇12

讀了《幹法》，整本書都是圍繞“幹”字而展開，我理解的“幹”就是一種踏實的行動，它是成功的基石，沒有捷徑可以走，必須老老實實的做，一步一個腳印，容不得半點馬虎。但是要幹成一件經天緯地的大事業，光有莽撞“幹勁”是不行的，因為不理解“幹”的意義，就會在遭遇困難和挫折下，慢慢懈怠，產生消極，不斷的降低當初的奮鬥目標，最後甚至把初衷拋之腦後，導致半途而廢，然後還會產生自我安慰：“差不多就行了！

到點就下班了！”那麼如何“幹”才能通往成功？在前進的道路上遇到的種種絆腳石，稻盛和夫是怎麼克服和做到的呢？他總是善於思考，最後總結成各種方“法”，這個“法”讓枯燥的“幹”一下變的有靈氣了，“法”就是“幹”的靈魂，賦予它的生命。而這個“法”我把它理解為一種積極向上的思考方式，它是一種正確的人生觀，價值觀跟世界觀，它是以充滿大愛、奉獻、無私為出發點。

今天的我們就像昨天的，還是一個普通人的稻盛和夫，我們也會抱怨環境，抱怨工作，也會感到苦惱。那麼讀完《幹法》後，我們首要思考的是“為什麼要工作”，我一直以來都認為工作是為了衣、食、住、行，然而工作還有更深層的意義，那就是提升自己的心志。從今天起，我們要學稻盛老先生了，先埋頭工作，把工作做到極度。

我們如何把工作做到極度呢？換言之就是如何投入工作呢？我都是抱着一顆埋怨的心，腦子想着工作都是枯燥的，乏味而無趣，難怪工作上難有進展。稻盛和夫告訴我們，要想工作有所起色，你必須從喜歡你自己的工作開始，我現在也改變了心態，要愛上自己的工作。

稻盛和夫説：“光愛上工作還是不夠的，必須持續付出不亞於任何人的努力”。現在我們明白了，光有熱情還是不夠的，必須要有實際的行動，而且這個努力的行動程度是要異於常人的付出。要有壯士斷臂的決心，卧薪嚐膽的毅力。

《幹法》對我們都非常適用，因為它不浮誇，對功成名就，它並不是遙不可及。它是有法可尋的，那就是抓緊今天這一天開始幹起，它從不虛度光陰，只有不斷的'積累無數個今天，哲學上説的：“實現量變到質變的過程”，那麼它最終將會贏來輝煌的明天。

每到夜深，我偶爾會深思，為什麼我們工作五年、十年還是老樣子，《幹法》給了我們答案，那是因為不知道怎樣才能出色的工作，原來“完美”是出色的“代言人”，追求“完美主義”，才能讓今天的工作比昨天更好，更完美！

《幹法》的精髓是“創造性”地工作，每天都要鑽研創新，如果思想固守，按照經驗辦事，確實很難有出色的成就。所以工作要帶着創新思維，持續不斷地對工作進行改善與改良，要有稻盛和夫另闢蹊徑的勇氣，才能取得比別人更輝煌的事業。

人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力，稻盛和夫用他一生去驗證這個人生方程式，從而取得了碩果累累。只要我們有一顆不甘於平凡的心，那麼請現在擼起袖管用這個方程式踐行我們的人生吧！

《幹法》讀後感 篇13

人工作的目的是為了提升自己的心志。

工作三年了，成長了很多，也成熟了很多。

工作時間長了，慢慢覺得工作就是日復一日的重複，有時候不知道自己工作的目標是什麼，一直把做好工作看成是對生活負責的一種態度，只是儘自己的努力做好份內工作。讀了稻盛先生的《幹法》，忽然明白了自己的目標和意義：人工作的目的是為了提升自己的心志。工作可以起到鍛鍊心志、提升人性的作用，長時間不懈的工作可以磨礪心志。工作是一個施展自己才能的舞台，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力，我們的協調能力都將在這樣的一個舞台上得到展示，將自己的一生奉獻給工作舞台，埋頭苦幹，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。

稻盛先生説，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。卡耐基曾經説過説：“除非喜歡自己所做的工作，否則永遠無法成功。”在我們周圍，聽到的多是報怨和無奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。其實不管自己處在何種境遇，都要抱着積極的心態朝前看，任何時候都要拼命工作，持續努力，這才是最重要的。並且對每天做過的事情，老老實實地進行反省，就可以避免工作上的失敗，並能夠不斷地完善自我。無論遇到什麼事情都要感謝，既然選擇了這份工作這個崗位，就必須無條件地接受它的全部，包括好的.和不好的，持有隨時感謝心態非常重要。

很多時候，我們在工作的時候，總是説盡力而為；遇到困難的時候，總是説盡力而為。我們可以原諒這種説法，但不能原諒這種做法。做任何事情不能本着盡力而為，竭盡全力是我們工作所要達到的境界。古語云：世上無難事，只怕有心人。我們要在工作上樹立必勝的信心，在戰略上藐視困難，在戰術上重視困難，付出自己百分之百的努力，成功的機會是不會錯過的。想到困難，正視困難，克服困難，解決困難，到完成工作任務的過程，其實就是一個自我的心理鬥爭過程，就像稻盛先生所説：當你竭盡全力時神靈將會現身。只有付出“不亞於任何人的努力”才是人生和事業成功的最強動力。專心致志於一行一業，不膩煩、不焦躁，埋頭苦幹，不屈服於任何困難，堅持不懈；只要你堅持這樣做，就能造就優秀的人格，而且會讓你的人生開出美麗的鮮花，結出豐碩的果實。？

《幹法》讀後感 篇14

去年六月份入職，就看到同事的辦公桌上有一本叫“幹法”的書籍，聽這個名字，就感覺講的是關於工作方面的內容。後來下班的時候，就翻開書來看了一看，感覺還不錯，對人生和工作都具有一定的指導價值，一口氣把書看了一半。然後就丟在那裏了，直到最近公司發了這本書，又重新複習了一遍，感覺半年前看了，很多都忘記了，於是想到寫讀後感也算是一種備忘錄。下面我把書中的重點內容結合自己的想法闡述一下。

第一章，磨練靈魂提升心志。講的是我們為什麼要工作？書中的觀點是：提升心志。我認為很有道理，工作同時能讓我們度過有價值的人生。現在的社會是一個極度浮躁的社會，隨着經濟的發展，房價的飆升，物價的上漲，我們擔心未來的同時產生的一種浮躁和恐懼的心裏，坐立不安，很難靜下心來工作。很多剛踏入社會的年輕人，把工作當做是資本家剝奪的工具，很多人的工作的觀念就是打工養家餬口，不思進取。然而在這個物競天擇、優勝劣汰的時代裏，很多人面臨被社會淘汰的困境，因為人生的價值問題。所以要有好的心態，正確的人生觀、價值觀才能有積極的投入到工作裏。工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為，工作中的困難年和挫折是人生的起點，也是人生的必經之路。就我個人的言，我為什麼要工作？我的`回答是：為了實現自己的人生價值和提升自己的工作能力而工作。工作能造就人格，也能扭轉人生，也可以激發智慧。努力工作能助你實現美好的人生，工作中我們必須每天反思，並認真、誠實的工作。全神貫注與自己的工作可以磨練靈魂，造就美好的心靈。

第二章，讓自己喜歡上從事的工作。將的是我們如何投入工作？首先，我們需要改變心態。作者為什麼50年的時間裏能夠一心一意的專注於工作呢？他的回答是：那是因為我付出了努力，我讓自己喜歡上了自己的工作。其實，就是一個興趣愛好問題，我們需要培養自己的興趣愛好，把工作中的事情當成興趣愛好來培養。沒有哪一個人，天生下來就是喜歡某一件事的。後天的興趣需要我們專注某一領域和努力培養。比如做軟件開發的，其實剛開始我們剛開始什麼都不知道，隨着不斷的學習，現代社會問題的增多，很多問題需要軟件來解決，然而隨着我們解決的問題越來越多，遇到的問題也會越來越多，如果我們全力以赴，途中興趣也會慢慢增強，於是興趣就培養起來了。做自己喜歡工作，無不是人生的一種享受，不給工資我都要幹，給了工資我更加積極的幹。

第三章，以“高目標”為動力。書中提到：工作要持續付出不亞於任何人的努力。我們的人生需要目標的指引，我們的工作同樣需要目標的指導，同時通過自我的努力，來實現目標，實現人生的價值。目標的重要性，人人皆知，在實現目標的途中，我們還要認真思考，多總結、多反思。