2016濟南防暑降温費標準

隨着濟南氣温一天比一天高,夏天已經來到了眼前。從6月份開始,企業職工的工資條將多出一個項目防暑降温費。據悉,我省企業職工防暑降温費全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發,發放的標準共分兩檔:從事室外作業和高温作業人員每人每月200元;非高温作業人員每人每月140元。

防暑降温費月最高200元

連日來,濟南氣温不斷升高,尤其是白天烈日當頭,烤得人格外難受,更別提在烈日下工作了。記者注意到,一些奔波在街頭的快遞員已經用上了防曬裝備。“不用不行,否則曬得皮膚疼。”31日上午,快遞員小宋脖子上套着防曬脖套,T恤後背已經溻了,“幹這行就是這樣,夏天再熱也得送。”小宋説。

記者瞭解到,按照我省有關規定,企業職工防暑降温費標準為:從事室外作業和高温作業人員每人每月200元;非高温作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發,列入企業成本費用。企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放範圍。職工未正常出勤的,企業可按其實際出勤天數折算發放。

濟南市人社局工作人員提醒,防暑降温費應該每個月隨工資一起發,勞動者在領工資時要注意查看工資中是否包含了防暑降温費,如果發現6月份至9月份的'工資中沒有包含防暑降温費,可以向濟南市勞動監察部門進行投訴和舉報。

40℃以上應停止户外工作

僅僅發放防暑降温費,並不能完全保障企業安全生產和職工身體健康。按照《山東省高温天氣勞動保護辦法》規定,用人單位在下列高温天氣期間,應當合理安排工作時間,日最高氣温達到40℃以上,當日應當停止工作;日最高氣温達到37℃以上至40℃以下,全天户外露天作業時間不得超過5小時,11時至16時應當暫停户外露天作業。

據悉,防暑降温費必須以現金形式發放,茶葉、飲料、冷飲等都不能代替防暑降温費。按規定用人單位強迫勞動者在高温天氣期間工作的,或者未按規定標準發放防暑降温費的,處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

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6月份，市民也將迎來防暑降温費的發放。據勞動保障部門介紹，目前企業在崗職工夏季防暑降温費標準為：從事室外作業和高温作業人員每人每月120元;非高温作業人員每人每月80元，全年按6、7、8、9四個月計發。此外，勞動保障部門表示，按照相關文件要求，用人單位還應當按照規定向在高温天氣期間工作或者户外露天作業的勞動者供給足夠的符合衞生標準的清涼飲料和含鹽飲料。