2016年寧夏防暑降温費標準

進入三伏天后，寧夏地區高温持續，寧夏能源鋁業積極採取防暑降温措施，確保安全生產和員工身體健康。以下是2016年寧夏防暑降温費標準，歡迎閲讀!

連日來，寧夏地區最高氣温保持在32℃以上，各高温作業崗位的工作環境十分嚴峻。寧夏能源鋁業及早部署安排，從落實防暑降温主體責任，消除現場隱患，完善應急體系，提高應急處置能力等方面，切實做到防暑降温、盡職守責。

各基層車間班組利用調度會、班前會、安全學習等平台，對職工進行防暑降温知識培訓，並舉行防中暑應急預案演練，提高員工防暑降温自防、自救能力。調整生產秩序、合理安排工作量，避免高温時段作業，降低員工作業時間和勞動強度。關注職工精神狀態，通過微信平台及時告知高温信息，做好相應防護。加強設備巡檢維護，保證作業現場通風，增加環境和重要設備温度測量，避免設備過熱現象發生。開展送清涼活動，向高温作業崗位發放雪糕、飲料、茶葉等物品，每天安排食堂在高温時段免費提供綠豆湯、冰糕等防暑物品;發放風油精、清涼油、仁丹、補液鹽防暑藥品，對100餘個急救點的急救藥箱進行了檢查補充。

2016年寧夏防暑降温費標準

2016寧夏省高温補貼發放時間：每年6月、7月、8月、9月。2016寧夏省高温補貼發放標準：高温、露天作業人員每人每天12元，其他作業人員每人每天8元。

省人社廳專門提醒，廣大用人單位需按照《關於用人單位實行高温津貼有關問題的通知》的規定，及時採取防暑降温、發放高温補貼等措施，做好夏季高温勞動保護，保障職工在高温條件下勞動生產過程中的身體健康和安全。

1、高温補貼發放時間為每年的6到9月份，共4個月。

2、高温補貼發放標準為高温、露天作業人員每人每天12元，其他作業人員每人每天8元。

3、高温補貼發放對象

判斷是否屬高温補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

4、高温補貼不能計入最低工資

高温補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

5、降温飲料等防暑物資不能算高温補貼

用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降温飲料充當高温補貼。高温補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。

6、不發高温補貼，員工可以投訴

員工在高温下作業卻沒收到高温補貼，可通過企業所在的'村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高温補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

7、企業不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業，以確保他們的身體健康和生命安全。

8、勞動者因高温作業中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇。

9、其它高温福利

國家規定，日最高氣温達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。

日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間，累計不得超過6小時。

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連日來，寧夏豔陽高照，讓不少人叫苦不迭。根據寧夏氣象台最新資料分析，預計：7月2-4日，我區北部四市部分地區有35度或以上的高温天氣，各地需做好水電資源調度及防暑降温工作。

具體預報如下：

7月1日，全區多雲，吳忠市東南部、中衞市南部及固原市有雷陣雨或陣雨;7月2日，全區多雲間晴, 北部四市部分地區有35度或以上的高温天氣;7月3日，全區多雲間晴, 北部四市部分地區有35度或以上的高温天氣;7月4日，全區晴間多雲，賀蘭山沿山北段、銀川市北部、石嘴山市有雷陣雨或陣雨。北部四市部分地區有35度或以上的高温天氣。

氣象部門提醒，7月2～4日，北部四市部分地區有35℃及以上的高温，相關部門需做好水電資源調度，加強高温天氣作業安全管理，做好防暑降温工作。持續晴熱天氣，森林草原火險等級較高，請有關部門繼續加大巡查和監測力度，確保防火安全。灌區小麥陸續進入成熟期，各地要做好夏收各項準備工作，密切關注小麥成熟狀況，做到即熟即收，爭取顆粒歸倉。另外，近期氣温較高，加強廣大中國小生安全意識，切勿到無安全措施的湖泊、水庫、灌渠等游泳和戲水，防患於未然。