十一加班費計算方法

十一國慶假期加班工資怎麼算?

在7天國慶長假中，10月1日、2日、3日是法定節假日，4日、5日、6日、7日是休息日。根據規定， 節假日的加班工資要高於休息日的加班工資。

1號、2號、3號三天按照300%支付加班工資(不含本來上班的工資，也就是説這三天的工資為原來工資的四倍)，後邊的幾天屬於雙休日調休，如果是綜合計算工時制情形下，只要本月 工作時間累計沒有超過，不支付加班工資，如果是標準工時制，如果不能調休，應當支付200%的.加班工資。

法定節假日加班費怎麼算?

2015年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排如下：

一、元旦：1月1日至3日放假調休，共3天。1月4日(星期日)上班。

二、春節：2月18日至24日放假調休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。

三、清明節：4月5日放假，4月6日(星期一)補休。

四、勞動節：5月1日放假，與週末連休。

五、端午節：6月20日放假，6月22日(星期一)補休。

六、中秋節：9月27日放假。

七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日(星期六)上班。法定節假日和休息日的性質不同，加班工資也不一樣，節假日的加班工資要高於休息日的加班工資。