![員工離職後，加班費是否應該給結算？]( "員工離職後，加班費是否應該給結算？")
- 如題，員工離職後，加班費是否應該給結算...
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![2013國慶加班費]( "2013國慶加班費")
- 【導語】：2013年國慶節很快到了，國慶節還需要加班的苦命娃們，肯定需要指導下國慶加班工資怎麼算吧，小編為您整理了2013年國慶節加班費計算方法，希望可以幫到您，有實例哦!2013年國慶節加班工資計算：法律規定加班工資標準法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時...
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![2015年按勞動法週末加班費]( "2015年按勞動法週末加班費")
- 2015年按勞動法週末加班費在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬，並不得以調休、補休替代。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低於勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調休或補休時間，員...
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![國慶中秋加班費規定]( "國慶中秋加班費規定")
- 中秋、國慶假期即將到來，對於上班族來説，最關心的莫過於加班費了。今年中秋國慶假期時間為9天，假期內的加班費應該怎麼算呢?對此，記者諮詢了市人力資源和社會保障局。今年中秋節放假時間為9月26日、9月27日(中秋法定節假日)2天。國慶節放假時間為10月1日至7日7天，其中1日、2日...
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![超時加班費如何計算]( "超時加班費如何計算")
- 在放假的季節裏，總有加班困擾着很多渴望休假的人們。那麼，哪些人羣不能安排加班?對於一些實行綜合計算工時制和不定時工作制的員工來説，如何計算加班費?加班，不能連續超過四天半根據《勞動法》的規定，一般在每日8小時的標準工作時間之外，勞動者的加班時間不能超過1小時，最長不能...
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![是不是底薪+提成的工資方式就可以不付加班費？勞動法有這規定嗎？]( "是不是底薪+提成的工資方式就可以不付加班費？勞動法有這規定嗎？")
- 加班的話拿不到加班費，説是有提成，問題是提成也沒多少，我寧可不加班不要那提成，可以嗎？而且有的時候加班根本就沒有提成拿的'。。。感覺不太合理，難道勞動法就規定有提成的工作就可以不付加班費嗎？謝謝...
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![關於申請加班費的報告兩篇]( "關於申請加班費的報告兩篇")
- 範文一尊敬的公司領導：為使國慶節期間兩小區的.安全和衞生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，並且考慮到11-12月份將進行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內不能進行全面排休。為體現公司...
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![春節加班費申請報告]( "春節加班費申請報告")
- 隨着社會不斷地進步，報告對我們來説並不陌生，寫報告的時候要注意內容的完整。那麼你真正懂得怎麼寫好報告嗎？下面是小編幫大家整理的春節加班費申請報告，歡迎大家分享。春節加班費申請報告1領導：7、8、9月份由於部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時有發生，但...
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![實習生加班不給加班費該怎麼辦？]( "實習生加班不給加班費該怎麼辦？")
- 我女友是某進出口公司的實習生，每天工作時間從8點30分到16點30分。然而，很多時候公司都要求她加班（指過了16點30分繼續要求其工作），最晚一次到了22點左右，沒有加班費。請問該如何是好？...
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![中秋國慶加班費 保險]( "中秋國慶加班費 保險")
- 中秋、國慶假日即將到來。對於不能出去玩耍而要加班的職工而言，加班費該如何算呢?依照主城最低工資680元計算，法定假日加班一天，最少可以拿93元的加班費。法定假日和休息日加班費不同這次中秋和國慶假日，既包含有“法定假日”，又包含“休息日”，依照政策規定，這兩種日子加班，加班...
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![節日加班費如何計算]( "節日加班費如何計算")
- 如果用人單位安排職工在法定節日加班的話，那麼及時安排了職工補休，同樣也是要支付相應的加班工資。究竟法定節日加班工資如何計算?這是很多勞動者迫切想要了解的，下面小編就來告訴大家。1、按照勞動法第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工...
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![星期六，日加班加班費能發到勞動者手上的時間]( "星期六，日加班加班費能發到勞動者手上的時間")
- 如題，關於星期六，日加班加班費用何時能發到勞動者手上？帶薪年假何時能安排勞動者休息？是否要仲裁...
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![2016年端午節加班費怎麼算]( "2016年端午節加班費怎麼算")
- 2016年端午節放假安排：6月9日(週四)至11日(週六)放假調休，共3天。6月12日(星期日)上班。其中，6月9日(星期四，農曆端午節當日)為國家法定節假日法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工...
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![公司加班費規定]( "公司加班費規定")
- 為規範公司加班工資的管理，進一步調動全體職工的工作積極性，建立和諧的勞動關係，根據相關規定並結合公司實際情況，特制定本規定。一、符合下述情況之一的，可安排加班1.遇正常工作時間外(晚上或節假日)有活動的。2.工作時間內不能完成而又必須在指定時間內完成的。3.工作時間外...
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![公司行政發佈通知説工資3k5以上的不給加班費，這符合勞動法規定嗎？]( "公司行政發佈通知説工資3k5以上的不給加班費，這符合勞動法規定嗎？")
- 上個月技術部門在趕工，加班多，然後整個團隊平均加班費兩千多。然後這周行政發佈郵件通知：月薪3k5以上，自願加班，公司不補貼加班費……郵件一下來，同事們都很氣憤。這規定違背勞動法不？我們該怎樣爭取回加班費？...
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![週末加班費計算方法]( "週末加班費計算方法")
- 週末加班費的計算方法，下面小編為您介紹，希望能給您提供幫助。根據《勞動法》第44條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條，用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外加班加點的，事後應儘量給予同等時間的補休。確實不能...
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![國慶加班費如何計算]( "國慶加班費如何計算")
- 中秋國慶接踵來臨，兩節假期共9天。以貴陽市中心城區為例，如果9天都加班，上班族可至少獲得1537.87元的加班工資。今年中秋節正值星期天，造成了“假期縮水”的錯覺，而實際上“少休”的那一天是放到了國慶節假期的補休中。此次不同以往的中秋小長假，也使不少人對加班費的計算有些...
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![中秋節加班費如何計算]( "中秋節加班費如何計算")
- 2015中秋節加班工資如何計算根據《勞動法》第51條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。也就是説，勞動者在法定節假日休息期間，用人單位也應當依法支付工資。如果用人單位在節假日期間安排勞動者加班，則應另行支付3倍加班...
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![上海鐵路局春運給南京東機務段火車副司機發的工資加上加班費就3800多嗎]( "上海鐵路局春運給南京東機務段火車副司機發的工資加上加班費就3800多嗎")
- 如題，上海鐵路局春運給南京東機務段火車副司機發的`工資加上加班費就3800多嗎...
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![2016年中秋節加班費如何計算]( "2016年中秋節加班費如何計算")
- 中秋小長假，勞動者的加班工資應該怎麼算?記者從勞動部門瞭解到，9月15日中秋節當天加班，單位應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。據國務院辦公廳關於2016年部分節假日安排的通知，9月15日至17日放假調休，9月18日(星期日)上班。根據相關法規，用人單位在9月15...
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![深圳東部康達爾板塊M224每天上班16小時而且沒有加班費符合勞動法規定嗎？]( "深圳東部康達爾板塊M224每天上班16小時而且沒有加班費符合勞動法規定嗎？")
- 如題，深圳東部康達爾板塊M224每天上班16小時而且沒有加班費符合勞動法規定嗎？...
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![實習生春節加班費怎麼算?]( "實習生春節加班費怎麼算?")
- 我是名在實習的中專生,每月實習工資五百元.春節期間從二十四日一直做到年初四,年初五休息了一天,年初六七又上班.節後補了一天給我.可是工資才只有七百多.做了那麼多天才只有兩百八十元的加班費.是不是錯了.誰能幫我算算.實習生的`加班費日均的三倍是按正式員工的算嗎?...
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![中秋國慶加班費多少]( "中秋國慶加班費多少")
- 2015中秋放假安排2015年中秋節是9月27日星期天。2015年中秋節放假安排：9月26日(週六)至27日(週日)，共2天。2015年中秋國慶加班工資中秋節加班工資怎麼算，9月27日中秋節當天加班，單位應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。9月26日算公休日，如不調休，按照不低...
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![元旦工資怎麼算加班費]( "元旦工資怎麼算加班費")
- 又快到年末，元旦和春節假期接踵而至，有網友詢問加班工資怎麼算？市人社局説，工時制分為三種：標準工時制、綜合計算工時制以及不定時工時制。而加班也分為三種情況，在不同的情況下對應不同的工時制，加班費各有不同。快看看加班工資怎麼算吧！1.安排勞動者在日法定標準工作時間以外延...
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![晚上加班費計算方法]( "晚上加班費計算方法")
- 應如何計算夜間加班費你好，我是物管維修部的維修工我想問下關於晚上值班的問題，我一個月休息是6天輪休。我一個月晚上值班基本上也是6-7天輪值但我們晚上值班費是10元第二天繼續上班，我一個月工資是1200+100元績效考核成績。晚上值班的值班費是不是該給10元，晚上值班費是怎麼...
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學問谷
