整改情況報告

在學習、工作生活中，報告有着舉足輕重的地位，報告包含標題、正文、結尾等。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的整改情況報告，希望對大家有所幫助。

整改情況報告1

我校積極響應上級號召，認真貫徹執行教育局有關提高教育教學質量工作會議精神，深入開展思想、作風、紀律三項整頓活動。期間，我校全體教師集中的學習了教育局有關文件。對教學中存在的問題進行了深入的自我剖析和全面的查擺。開展了民主評議活動，寫出了自查總結整改材料。今天，我代表學校向各位領導進行彙報，並與各位校長和老師進行交流，希望能得到大家的監督與批評指導。

經過前幾任校長和全體教師的努力，學校發生了很大的變化，也取得了一定的成績。學校完全實現了硬化和美化，環境一流。教學成績逐年提高，尤其在體育方面，去年在教師運動會和學生運動會中均取得了第一名。成績的取得固然可喜，但是，在這次的整頓中，我們也查擺出了諸多的不足，需要在今後的工作中加以改進和完善。總結如下：

1、學校瀕臨市區，市區學校對優秀生的吸引力較大，存在優秀生流失的潛在危機。一方面，有的富裕家庭認為市裏的學校條件好，寧可多花錢，也要讓孩子去市裏上學。另一方面，市裏的學校下來宣傳招生，想拉走學生。針對這些情況，我校制定了嚴格的紀律，禁止教師參與其它學校宣傳招生。班主任必須及時家訪和召開家長會，做好家長工作，杜絕學生流失現象。

2、學校雖然制定了各項規章制度，但是，領導班子的規範性、主動性、工作落實能力有待於進一步加強。主要是存在好人思想，怕得罪人，不能以制度規範來約束教師。因此，今後要完善管理機制，研究管理策略，嚴格落實領導分工負責制，使學校工作的各個環節規範、有序的開展。

3、教學常規工作有待於進一步完善和提高。

（1）考勤管理不規範、不嚴格，存在漏洞，不能真實體現出勤情況。今後要有專人負責，如實記錄出勤情況，對無故遲到、早退、曠工等違反考勤制度的現象，嚴厲批評，不留情面，必要時採取懲罰措施。

（2）備課不鑽研教材，抄教案，應付檢查，備講不一致，教案形同虛設，甚至上課不帶教案。教學觀念落後，教學手段陳舊，教具學具使用少，不能以各種情境調動學生積極性和主動性。師生關係緊張，學生管理方法簡單粗暴。作業批改次數達不到要求，批改不認真，錯批、漏批等。聽課少，不能互相學習提高。為了改變這些現象，我們採取校長主管，教導主任主抓，強化業務學習和管理。落實教學常規管理制度，每學期至少定期檢查和展評兩次，還要經常進行不定期的抽查。要求教師超周備課，認真、高效上好每一節課，作業認真及時批改，經常進行考評，每週至少聽課一節。有效開展教研活動，盡努力為教學提供必需的'教具、資料、資源等。

（3）教學成績還不理想。今年成績雖然在全區排名有所進步，但是，沒有排位靠前的學科，教學成績缺乏領頭羊，沒有帶動性，教師滿與於現狀，缺乏競爭意識。單科成績普遍優秀率、合格率不高，説明缺乏對優秀生的培養，後進生也多。教學成績是教學工作的硬性指標。我們要求教師以本次教育教學工作會議和三項整頓活動為契機，深入進行自我剖析，認真查擺問題，制定目標，採取措施，切實提高成績。根據要求，我校還落實了領導包班制，分工指導和督促各班教學工作，校長包班三、四年級，教導主任包五、六年級，總務主任包一、二年級。我們的目標是：在下一學年質量檢測中，有兩個單科成績進入前十名，有三個單科成績進入前20名，其它學科至少前進20名。

4、學校發展缺少特色。學校特色可以起到以點帶面的作用。學校各項工作過於平淡，沒有亮點。我們要發揮我校的體育優勢，使我校成為一所體育特色學校。為此，我們今年要整修運動場，上好體育課，開展體育課外興趣小組活動，加強體育訓練，提高運動水平。爭取下屆運動會再取第一名。

現在，“校榮我榮，校恥我恥”的觀念已經深入全體教師的心中，我相信，在學校的規範管理和全體教師的不懈努力下，學校一定會在各方面取得優異的成績。

整改情況報告2

日前，總行對我支行進行了安全大檢查，並下發安全隱患確認書。支行領導對此高度重視，立即組織相關人員，召開會議，要求對此次檢查發現的安全隱患和存在問題立即整改。現將整改情況報告如下：

一、檢查重點及存在問題

（一）安全防範設施情況

1、營業場所、值班室、電視監控等安防設施均已達標，不存在安全隱患。

2、報警裝置暢通。報警器按鈕安裝位置便於操作，每天營業終了均按要求進行佈防。

3、消防器材處於良好狀態，擺放位置合理。

4、設備間通風温控設施良好，防雷接地等弱電設施合格，機房無雜物，標識規範，門窗物防設施均以達標。

（二）安全保衞制度落實和安全防範知識培訓教育情況今年以來，根據總行的具體要求，我們採取邊檢查邊教育的方式，組織全行員工認真學習安全防範規章制度，有意識地對一線臨櫃人員現場提問安防知識和操作規程，起到了一定的效果。安全防範意識是我們自查的重點，在多次抽查的同時，對那些有章不循的員工進行了嚴厲的處罰，並對他們進行了教育，做到動之以情、曉之以理，把違規問題的嚴重性弄懂弄明白為止。通過自查發現，員工對行內各項安全防範規章制度是比較熟悉的，總體人防意識都比較好。

二、其他自查情況

1、值班、保衞人員能嚴格按照有關規章制度做好值班保衞工作，到目前為止，未發現有違規情況。

2、營業廳和上、下班交接班及運鈔接送款時段的相關人員都能按照要求進行操作。

3、經自查，發現部分監控探頭圖像不清晰，已將此情況上報保衞部派人來修理。

三、已發現安全隱患的整改情況

通過自查，我們也發現有些方面還存在安全隱患，

1、個別員工人防意識較差，不能熟練掌握防搶預案的各種操作規程，缺乏處置突發事件的應變能力。

2、對組織員工進行處置突發事件的演練的'工作我們做得還不夠，需要進一步加強。

總行對我支行下發的本次安全隱患整改通知書，使我行進一步重視安全保衞工作，支行要求全行員工提高安全防範意識，增強支行整體防範能力，嚴格落實一把手負責制，加強內部控制和經營管理，切實扭轉只重業務發展、輕風險控制的不良傾向，提升制度執行能力，構築防範案件的內部防線；強化依法合規經營意識，堅決杜絕以信任、習慣代替制度規定和有章不循、違章操作行為，切實做好自身案件防範工作，力保我行不發生任何責任安全事故。

整改情況報告3

根據省委統一部署和省委巡視工作領導小組安排，省委第八巡視組於20xx年6月17日至7月20日對xx省中醫院黨委進行了專項巡視。9月9日省委巡視組將巡視情況向xx省中醫院黨委進行了反饋。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視整改情況予以公佈。

一、認真落實巡視組反饋意見，積極開展整改工作

本次省委巡視組巡視工作，是對院黨委工作的一次全面檢驗。院黨委完全贊成和誠懇接受省委巡視組的反饋意見，堅持高標準、嚴要求，認真部署，紮實推進，全力以赴抓好整改落實。

(一)提高思想認識，明確整改要求

省委巡視組反饋巡視意見後，院黨委立即召開黨委會和領導班子民主生活會，研究部署巡視整改工作。院黨委多次召開專題會議研究整改工作，認真研究巡視反饋意見，針對巡視組指出的具體問題，主動擔責，剖析原因，逐條逐項明確整改任務和要求，提出具體整改措施，並研究制訂出台了相關制度文件。嚴格按照省委巡視組要求，紮實推進整改，要求全院各黨總支、各科室部門切實把思想和行動統一到統一到管黨治黨上來，統一到省委關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的決策部署上來，深化落實“兩個責任”，逐級傳導壓力，確保整改成果運用到位、問題整改到位。

(二)堅持問題導向，制定整改方案

院黨委逐一對照省委巡視組反饋意見，逐條逐項研究整改任務，理清整改思路，細化整改措施，經過認真反覆討論，制定下發了《省委巡視組專項巡視xx省中醫院黨委反饋意見整改方案》和《省委巡視組專項巡視xx省中醫院黨委反饋意見整改任務清單》，將整改任務細化分解為3大部分、12個方面整改舉措，按照“誰主管、誰負責”的原則，逐一明確每項整改舉措的責任領導、責任部門、完成時限，在條條要整改、件件有着落上集中發力，確保整改工作如期、有效落實到位。

(三)層層落實責任，推進整改工作

院黨委建立了整改工作責任制，切實將整改主體責任扛在肩上，落到實處，要求把抓好巡視整改作為強化院黨委主體責任的重要工作，作為領導幹部履行“一崗雙責”的具體內容，進一步增強全面從嚴治黨的責任擔當，按照巡視整改方案的要求，一着不讓、一步不鬆地抓整改、抓落實，逐條細化整改措施，一個環節一個環節地推動、一個問題一個問題地解決,確保任務到人、責任到崗、要求到位，事事有迴音、件件有着落。院黨委多次召開會議，研究分析全院整改任務推進情況，調度督促，及時協調解決問題，確保按時保質完成整改任務。院紀委嚴格履行監督職能，着力抓好相關整改工作的督查督辦，切實強化黨風廉政懲防體系建設，努力從源頭上、根本上堵塞漏洞。

(四)完善成果運用，保證整改效果

院黨委在推動整改過程中，認真對照反饋的問題，主動作為，舉一反三，深入排查各方面存在的漏洞和薄弱環節，堅持把整改效果放在突出位置，把維護人民羣眾健康利益放在第一位，紮實推進各項工作，努力提高人民羣眾的獲得感和滿意度。對巡視反饋的問題具體分析、分類處理、區別對待，對能夠立即整改的事項，雷厲風行、即知即改、立行立改;對需要逐步解決的問題，完善整改措施、細化進度要求、抓緊落實到位;對需要標本兼治的事項，加強制度建設，深刻剖析產生問題的深層次原因，努力從源頭上解決問題，在治標上見成效,在治本上下功夫。

二、以問題為導向，推動各項整改措施有效落實

院黨委按照省委巡視組的反饋意見和整改要求，把巡視整改與開展“兩學一做”學習教育結合起來，與推動深化醫改結合起來，與制定和實施醫院“十三五”規劃結合起來，與繼承與發展中醫藥事業結合起來，高度重視，精心組織，不折不扣地抓好巡視整改工作。

(一)着力強化黨委政治核心作用

院黨委高度重視黨委政治核心作用，堅持中醫院辦院宗旨，加強人才與幹部隊伍建設，採取了下列措施：

1.充分發揮黨委在醫院各項事業中政治核心作用

(1)切實增強“四個意識”。院黨委把增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，作為首要的政治任務，向黨中央看齊。修訂黨委中心組學習制度，制定學習計劃，充實學習內容，深入學習學習全國衞生與健康大會精神，切實強化院黨委在推動醫院建設和中醫藥事業發展中的責任與擔當。

(2)堅持黨委政治核心地位。堅持把履行管黨治黨責任作為最根本的政治責任。團結帶領全院上下，完善全面從嚴治黨各項制度和工作機制，下大力氣推動解決重點領域和關鍵環節存在的突出問題，把全面從嚴治黨融入醫院改革建設發展和推動中醫藥事業進步方方面面，強化宗旨意識和責任擔當，突出中醫藥特色優勢，堅持中西醫並重，實現中醫藥健康養生創造性轉化、創新型發展，不斷提高人民羣眾對中醫藥服務獲得感和滿意度。

(3)不斷加強領導班子建設。黨委中心組專題學習《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》。院黨委通過加強學習，開展經常性的批評與自我批評，不斷提高馬克思主義理論水平，堅定理想信念，堅定政治方向，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀，提升自身領導力。突出黨委總攬全局、協調各方的政治核心地位，強化黨委在把方向、管大局、保落實中的核心作用。

(4)精心編制醫院“十四五規劃”。全面落實“五大發展理念”和“四個全面”戰略佈局、“五位一體”總體佈局，把加強黨的建設、全面從嚴治黨的成效，作為推進醫院事業發展、推進健康xx建設的堅強動力。在深入學習國務院《中醫藥發展戰略規劃綱要(20xx—20xx年)》《中醫藥健康服務發展規劃(20xx—20xx年)》的基礎上，緊緊圍繞“五個醫院”建設，統籌謀劃，起草醫院“十四五”發展規劃，廣泛徵求意見，充分醖釀討論，修改整理後報院務會、黨委會討論決定，並向職代會報告。

(5)進一步規範重要會議。規範黨委會、院長辦公會和“兩委會”的議題設置，建立重大議題決策前聽取醫護教職員工意見和專家委員會論證制度。黨委在涉及醫院重大問題決策、重要幹部任免、重大項目投資、大額資金使用等問題上，主動參與決策，充分發表意見，促進醫院決策進一步科學化、民主化、制度化。

(6)召開專題民主生活會。圍繞省委巡視組巡視反饋意見，就黨的領導弱化、推動中醫藥事業發展不力等問題，進行了深刻剖析、對照檢查，研究制定整改措施，把黨的建設與醫療業務工作進行統籌謀劃、整體推進。

2.堅持中醫院辦院宗旨

(1)以改革創新精神順應醫改。針對當前醫改進入深水區、攻堅期的特點，人民羣眾不斷提升的中醫藥健康養生服務需求，作為大型綜合性中醫院，進一步努力繼承、發展、利用和保護好中醫藥，充分發揮中醫藥在深化醫改中的作用。積極向國家旅遊局申報了“蘇韻橘香國家(暨xx省)中醫藥健康旅遊示範基地”，開展多種形式的醫療合作和業務拓展，以提升規模效應，放大優質中醫藥醫療養康資源，提升中醫藥服務人民羣眾的有效供給。

(2)牢牢把握中醫立院之本。堅持中醫立院之本不動搖，充分遵循中醫藥自身發展規律，充分發揮中醫藥特色優勢，堅持中西醫並重，進一步發揮“四專”特色，大力實施“四名”戰略，繼續實施中醫藥特色優勢持續改進工程，積極提升中藥飲片和院內製劑使用率，讓患者得實惠。為發揮老專家優勢，醫院正遴選高水平、經驗豐富的中醫專家，積極籌建中醫高級專家門診部和中醫藥特色診療服務區，提高非藥物療法的服務能力，更好地服務廣大患者。

(3)持之以恆加強內涵建設。充分發揮現有臨牀重點專科的示範和帶動作用，帶動醫院發展，繼續發揮中醫藥診療及技術特色，深化重點專科建設，重點加強內涵建設，提高服務水平，擴大服務能力，確保大門診的服務量，滿足人民羣眾中醫藥健康服務需求，促進醫療教學科研協調發展。召開院科技工作大會、教育教學工作大會，制定xx省中醫院科技進步獎評審辦法，改選新一屆醫院學術委員會，以學科專科為統領，強化臨牀科研與教育教學，進一步提升學術水平，促進醫院內涵發展。

(4)強化中醫臨牀研究院建設。以問題為導向，面向臨牀需要，完善科研架構，開展臨牀研究。健全臨牀研究院體制與機制，成立中醫臨牀研究院專家委員會，充實科研幹部隊伍。明確考核淘汰機制，擬製定科室創新發展基金設立辦法，保障可持續科研配套資金的投入機制，形成“體制是塘、機制是水、成果是魚”的良性科研生態系統，提振科研精氣神，為醫院中醫藥事業可持續發展提供動力。

(5)大力加強醫院文化建設。進一步弘揚國醫大師精神，踐行“仁人愛院”的醫院文化核心價值觀，倡導“愛病人、愛同事、愛家人、愛醫院、愛中醫”的五愛精神。繼續以xx省中醫藥文化宣傳教育基地為載體，大力宣傳醫院底藴深厚的中醫藥歷史，以及名醫、名科、名藥;繼續開展“服務之星”、“崗位能手”等評先爭優活動，以國醫大師精神引領醫院中醫藥文化發展。繼續開展豐富多彩的職工文化活動，提高凝聚力。強化主人翁意識，在醫院建設、發展中醫藥事業、服務人民羣眾健康上主動擔當，大膽作為。

3.加強人才與幹部隊伍建設

(1)加強人才發展頂層設計和系統規劃。修訂完善《xx省中醫院中長期人才發展規劃綱要》，加快實施“人才強院”戰略，突出人才建設機制創新。創新人才培養模式，建立符合中醫人才自身成長和發展規律及我院實際的人才培養模式。優化人才發展平台，完善人才激勵措施，建立人才培養專項支持經費，優化人才引進工作流程，增加引進人才信息的透明度，為醫院建設和中醫藥事業發展提供強大的人才支撐。

(2)加強人才隊伍梯次培養。大力實施院內“333”人才培養規劃，繼續展開第二屆“省中名醫”評選，持續做好“名醫寶塔”工程，加大實施中青年海外研修“百人計劃”，繼續開展“省中黃埔”中醫班培訓學習，組織籌備第四屆“醫師技能大比武”，努力造就一支品德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的人才隊伍。

(3)成立“青年博士聯合會”。為培養德術技全面發展、中西醫結合、內外科結合、醫教研全面發展的青年人才，為建設學者型醫師、學術型科室、學府型醫院打下堅實的人才基礎,營造有利於人才成長的良好氛圍，成立羣眾性、學術性高層次組織——青年博士聯合會，以鼓勵青年醫師在醫院建設和中醫藥事業發展過程中發揮更好的作用。

(4)修訂完善幹部選拔任用條例。強調黨管幹部原則，按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好乾部標準和“三嚴三實”要求，進一步修訂完善《xx省中醫院中層幹部選拔任用工作條例》，嚴格規範幹部選任程序。結合新一輪中層幹部選拔任用工作，嚴格落實從嚴治黨的要求，健全乾部選拔任用工作監督機制，加強民主監督，提高選人用人公信度。

(5)啟動新一輪中層幹部選拔聘任工作。按照輪崗、選聘、調整的步驟啟動中層幹部選聘工作。嚴格規範幹部選拔任用工作程序，針對職能部門和科室27個空缺崗位,2個護士長崗位，面向全院公開選拔聘任一批年輕幹部，加大對青年幹部的培養選拔工作力度，促進幹部隊伍年齡、專業結構優化。完善幹部隊伍的競爭、激勵機制，增強活力，提高效率，逐步形成培養複合型人才的選人用人機制，把想幹事、能幹事、敢擔當、善作為的同志選拔到管理崗位上來，充分調動和發揮中層管理幹部的積極性、主動性和創造性。

(6)加強幹部任期考核。重新修訂了切實可行的幹部任期考核辦法，嚴格規範考核程序及要求，完善從嚴管理幹部隊伍制度體系。科學完善考核內容，圍繞德、能、勤、績、廉五個方面進行考核。充分運用幹部試用期和任期考核成果，堅持人崗相適、人盡其才，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人機制，進一步提高選人用人公信度和羣眾滿意度。

(二)夯實基層黨建工作

進一步加強基層黨建工作，嚴格黨員隊伍管理，堅持黨支部書記又紅又專，主要採取了下列措施：

1.一着不讓加強思想政治工作

(1)不斷增強宗旨意識。始終踐行羣眾路線，不斷強化全心全意為人民服務的宗旨意識，把維護人民健康作為醫院建設和發展中醫藥事業的出發點和落腳點，始終不忘一切為了人民健康的初心，努力建設好人民滿意的中醫院。

(2)嚴格院領導雙重組織生活制度。按黨章規定，黨員領導幹部必須編入一個黨的支部，參加黨的組織生活，接受黨內外羣眾的監督。我院領導都以普通黨員的身份參加支部和黨小組的組織生活，接受黨員的監督和教育。根據院領導聯繫點制度安排，定期深入科室、病區瞭解情況、聽取意見，幫助解決實際問題。

(3)嚴格貫徹民主集中制原則。組織專題學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》，認真開展批評與自我批評，將發揮班子的集體領導力與發揮每個班子成員的能動作用相結合。修訂完善了院領導民主生活會制度，使民主生活會真正成為碰撞思想火花、激發幹事創業動力的組織生活制度。

(4)認真貫徹執行重大事項集體討論決定製度。不斷完善“三重一大”集體決策制度，嚴格按照《xx省中醫院進一步規範“三重一大”事項實施規定》要求，做到重大問題決策、重要幹部任免、重大項目投資決策、大額資金使用集體討論決定，努力提高民主決策、科學決策、依法決策水平。

(5)嚴格落實院領導聯繫點制度。根據整改要求，修訂院領導聯繫點制度，印發《關於第五期院領導聯繫點實施方案的通知》，制定新一輪院領導聯繫點計劃，對全院醫技業務科室做到全覆蓋，聯繫內容明確，講求實效。科室對重要問題的建議要求以提案形式正式提出，醫院在調查研究基礎上每月定期召開專題會議研究聯繫點工作，研究解決臨牀科室發展的實際問題。

2.加強黨支部書記黨務素質

(1)強化黨支部書記黨建責任意識。引導各黨總支、黨支部書記牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，切實擔負起總支書記和支部書記黨組織建設第一責任人的責任。對於抓黨建不力的，黨員羣眾意見較大的，及時發現、及時處理、及時通報，並進行責任追究。

(2)加強黨務幹部隊伍建設。按照思想政治過硬、醫療業務精湛、工作作風優良的要求和專兼職結合的原則，切實加強黨務幹部隊伍建設，進一步選好配齊配強黨支部書記和支部委員，開展“領導幹部立家規、共產黨員正家風”主題教育活動，把幹部隊伍作風建設融入日常、嚴在經常，努力做到基層黨建和醫療業務工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

(3)切實加強基層黨組織建設。通過選派藥械黨總支書記赴省委黨校脱產學習、舉辦黨支部書記黨建專題培訓班等多種形式，增強黨支部書記抓黨建工作的能力，強化基層黨組織抓黨建的意識，充實基層黨組織力量，增強基層黨組織凝聚力和戰鬥力，切實保障各基層黨組織的職能作用得到充分發揮。

(4)提升基層組織黨建活力。積極實施基層黨組織“固本培元”工程，開展基層黨組織黨建工作綜合目標考核，推動基層黨組織“強基固本”。醫院黨委組織開展“安康杯·兩學一做”學習教育知識競賽和演講比賽，各黨總支、黨支部精心組織，積極參與，切實提升學習教育的自覺性和主動性，增強基層黨組織活力。黨委組織開展“健康服務季，黨員做先鋒”主題系列黨日活動，各黨支部積極響應，第四季度每個週日上午開展內容豐富的黨員義診諮詢健康服務活動，充分發揮基層黨組織的示範引領作用和中醫藥特色優勢。

(5)建立黨建述職評議考核機制。結合開展“兩學一做”學習教育，建立黨總支、黨支部書記黨建述職評議考核機制，述職要述黨建、羣眾評議要評黨建、年度考核要考黨建、選拔任用幹部要看抓黨建情況,把述評成效轉化為加強和改進基層黨建的實際行動。對基層黨員羣眾反映差的要限期整改，情況嚴重的要嚴肅問責。推動黨建與醫療業務同部署、同檢查、同考核，着力解決業務工作與黨建工作“兩張皮”問題。

3.嚴格黨員隊伍管理

(1)進一步加強學習和教育。結合“兩學一做”學習教育，進一步強化理想信念、黨紀黨規教育，提高黨員幹部的黨性觀念、紀律意識和規矩意識。加大對黨員幹部教育、管理工作力度，抓早、抓小、抓苗頭性問題，使黨員幹部知邊界、明底線，知敬畏、存戒懼，自覺做守紀律、講規矩的模範。

(2)促進黨支部工作規範化。鞏固“兩學一做”學習教育的成果，規範“三會一課”等黨支部組織生活，以黨支部書記講黨課的形式，教育黨員增強黨的意識，做到在黨言黨，自覺愛黨護黨為黨，不斷促進黨支部工作規範化。

(3)引導黨員創先爭優。積極引導黨員銘記黨員身份，立足崗位履職盡責，在增強服務意識、改進服務效能、抓好工作落實下功夫，開展創建黨員示範崗活動。通過黨員示範崗的創建，充分展示黨員良好形象，增強醫療服務意識，提升醫療服務水平，改進醫療服務作風，樹立新標杆、弘揚正能量。

(4)加強黨員發展工作。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，加大在優秀青年骨幹醫護教職員工中發展黨員力度，20xx年已新發展黨員6名，轉正11名黨員。舉辦入黨積極分子培訓班，樹立堅定信念、端正入黨動機。

(5)強化黨員教育管理。根據中組部《關於開展黨員組織關係集中排查的通知》精神，繼續做好全院黨員信息登記工作，摸清與黨組織失去聯繫黨員的底數，按照上級黨組織要求，做好規範管理和組織處置相關工作。對20xx年新入職黨員，積極做好黨組織關係接轉，完善黨員信息登記。

(三)切實履行全面從嚴治黨“兩個責任”

院黨委把從全面從嚴治黨的“主體責任”和紀委“監督責任”擔在肩上，採取了下列措施：

1.黨委高度重視黨風廉潔建設

(1)切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任。院黨委把黨風廉政建設與反腐敗工作作為醫院黨的建設重要內容，高度重視領導班子成員和職能部門幹部、科室主任存在的廉潔風險，自覺把全面從嚴治黨的主體責任扛在肩上、抓在手上。

(2)認真落實黨風廉潔建設責任制。強化對權力運行的監督與制約，突出抓好醫藥購銷、工程建設、財務管理等領域關鍵環節的廉政風險防控。領導班子做好廉潔自律表率，帶頭嚴格執行廉潔自律各項規定，自覺樹立起為民、務實、清廉的良好形象，主動接受醫護教職員工的監督。

(3)構建黨風廉潔建設立體網絡。院領導班子成員切實履行“一崗雙責”，確保壓力傳導順暢，責任壓實到位，認真抓好分管部門和聯繫科室的黨風廉政建設工作，層層傳導責任和壓力。各黨總支、黨支部每年專題研究、部署黨風廉政建設，制定專項工作計劃。結合年終黨總支綜合目標考核，各科室、部門就黨風廉政建設工作作專項報告。

(4)責任分工落實到位。黨委書記、黨總支書記、黨支部書記履行本單位黨風廉政第一責任，院領導、各部門主要負責人、黨員幹部履行“一崗雙責”。

2.紀委集中精力聚焦主責主業

(1)積極推動紀委實行“三轉”。院紀委監察室積極推動“轉職能、轉方式、轉作風”落實到位，從醫院一些具體行政管理事務中超脱出來，強化主責主業，把工作重心轉到監督執紀問責上，聚焦到黨風廉潔建設和反腐敗鬥爭上來，圍繞重點領域、關鍵環節、重要崗位，開展監督檢查，該管的事管好，堅守“主陣地”，種好“責任田”。

(2)堅持把紀律和規矩挺在前面。抓在日常、嚴在經常，用好“四種形態”，抓早抓小、動輒則咎，及時掌握黨員幹部苗頭性、傾向性問題，把問題消滅在萌芽狀態或初始階段。持之以恆正風肅紀，真正把規矩立起來、紀律嚴起來，不斷增強黨員幹部紀律觀念和規矩意識。在重要時間節點，對重要部門崗位進行重點提醒教育，讓黨員幹部感到監督時常在身邊，真正體現“嚴管就是厚愛”。加大對違紀違規案件處理的力度，解決“失之於寬、失之於軟”的問題。

(3)持之以恆抓好作風建設。嚴格貫徹落實中央八項規定和省委十項規定精神實施意見，在堅持中深化，在深化中堅持，堅決防止“四風”問題反彈回潮。認真落實《醫療機構從業人員行為規範》、《加強醫療衞生行風建設“九不準”》等規定，正風肅紀，廉潔行醫，努力營造風清氣正的良好環境。嚴肅查處發生在職工羣眾身邊的“四風”和腐敗問題，就羣眾反映的熱點、難點問題和極少數職能部門不作為、亂作為的問題加強監督執紀問責。

(4)加強廉潔行醫教育。堅持教育、制度、監督並重，加快構建和完善符合醫療衞生行業實際、富有醫院特色、有效管用的懲防體系。深化醫院廉潔文化建設，強化醫德醫風建設和行業自律，專題學習《中國共產黨廉潔自律準則》與《中國共產黨紀律處分條例》，紮實開展反腐倡廉正反典型教育和廉潔行醫教育，推進源頭防治，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，築牢拒腐防變思想道德防線。

(5)調整充實紀委職責。進一步健全工作機制，明確工作職責，調整充實紀檢幹部，充分發揮紀委委員作用，提升紀檢工作隊伍整體素質與能力。一是拉回“越位”。院紀委監察室不再承擔行風辦的職能工作，行風辦正式隸屬醫務處。二是糾正“錯位”。積極改進執紀監督方式，強化“再監督、再檢查”職能，努力改進監督檢查辦法。三是消除“缺位”。與黨辦、人事處對機關職能部門、門診服務窗口、臨牀科室開展工作作風檢查。

三、持續深入推進整改落實，深化鞏固巡視整改成果

通過省委巡視和近2個月的全面整改工作，對突出問題進行了有效整治，取得了階段性的成果。下一步，院黨委將把巡視整改作為發現問題、倒逼改革、促進發展的重大契機，全面推進從嚴治黨，堅定政治方向，堅持問題導向，堅守價值取向，堅決落實政治巡視要求，繼續保持“任務不變、標準不降、力度不減”，確保整改成果運用到位。

(一)強化思想認識，不斷提高事業改革發展的領導力

院黨委要以黨中央的旗幟立場、決策部署、擔當精神為標杆，把黨的路線方針政策落實到位，始終繃緊思想上這根弦。要堅決落實全面從嚴治黨和巡視整改的主體責任，強化宗旨意識和責任擔當，踐行羣眾路線，激發醫院廣大員工的幹事創業熱情，把提升人民羣眾對中醫藥服務的'滿意度和獲得感作為改革發展的出發點和落腳點。對照巡視反饋指出的問題和提出的意見建議，結合“兩學一做”學習教育的開展，加強黨建工作與醫院發展建設的有機結合，繼承好、發展好、利用好中醫藥寶貴財富，在堅持中西醫並重的基礎上，為實現中醫藥健康養生文化的創造性轉化、創新性發展而不懈奮鬥，進一步推進健康xx建設。

(二)加強黨的建設，努力增強基層組織凝聚力戰鬥力

加強黨的建設是做好一切工作的根本保障，院黨委將繼續認真抓好黨建工作，嚴格黨的組織生活，創新黨建工作方法。黨員領導幹部切實履行好全面從嚴治黨的政治責任，努力提高自身的領導能力。將監督的螺栓擰緊，將制度的籬笆扎牢，把紀律和規矩嚴起來，進一步增強抵禦風險和拒腐防變的能力，營造良好的政治生態，保持黨的先進性和純潔性。加強社會主義核心價值觀教育，繼續弘揚國醫大師精神，教育和激勵廣大幹部職工自覺遵守職業操守和職業紀律。堅持以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依託，努力在“兩學一做”學習教育中不斷增強基層黨組織的凝聚力戰鬥力。

(三)履行“兩個責任”，持續推進整改任務落實到位

持之以恆抓好作風建設，深刻領會和把握“兩個責任”的精神實質，進一步落實院黨委主體責任和院紀委監督責任，增強擔當意識，強化責任認領，廉潔自律、振奮精神、主動作為、攻堅克難，持續推進巡視整改落實，努力建設一支廉潔幹部隊伍，建設好廉潔醫院。把落實整改任務作為履行“兩個責任”的重要抓手和工作載體，對於已完成的整改事項，組織開展工作“回頭看”自查自糾，進一步鞏固整改成果，堅決防止問題出現反彈;對需要較長時間整改的工作，嚴格執行整改方案確定的完成時限和整改措施，緊盯不放，持續發力，不斷完善和強化整改措施辦法，嚴格對照落實，確保高質量完成整改任務。

(四)深化巡視成果，推動醫院事業實現又好又快發展

當前，我院的發展正處在順應醫改、加強內涵建設、提升中醫藥服務水平的關鍵時期，我們將把整改落實的過程轉化為推動醫院發展的強大動力，將巡視整改工作作為全面從嚴治黨的有力抓手，自覺與推進依法治院、以德治院、專家治學治院、職工民主治院深化醫院內部治理結構結合起來，與當前醫院改革發展穩定各項工作結合起來，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。按照“創新、協調、綠色、開放、共享”的五大發展理念，推動醫院建設和中醫藥事業發展的理念創新和機制創新，努力為建設健康xx提供羣眾可及的更多的優質中醫藥健康服務，為創建“國內領先的現代化創新型綜合性中醫院”的美好願景而努力奮鬥!20xx-08-28

整改情況報告4

一、鎮安全生產隱患大檢查大整改進展情況

1、鎮以制定大排查、大整治實施方案。並按照方案進行隱患排查中

2、大排查、大整治共出動執法人員55人

3、排查企業户數（附重點企業排查名單）129户

4、排查隱患數144

5、整改隱患數112

6、重大排查隱患情況（1）個體工商户安全意識差，消防器材缺乏，消防安全制度不健全。（2）部分旅、飯店存在樓道狹窄，消防通道堵塞，無應急照明和安全指示燈。（3）龍天祥酒店距離加油站過近，並經常組織篝火晚會，存在重大安全隱患。（4）鎮政府綜合樓，主樓體造型混凝土脱落，樓梯頂板斷裂。存在安全隱患。（5）中石油加油站距離居民區過近。（6）金鼎礦業廢棄礦坑積水過深、沒有防護欄。（7）吉鑫輕體火山渣礦西側無緩衝容易造成山體滑坡。

7、取締關閉企業數量21

8、未整改隱患的原因是部分企業整改時限未到，難解決的問題中石油加油站符合消防標準，無法關停，採取的相應措施一是對加油站附近企業及工商户進行嚴格排查，下發了停業整頓通知，二是對附近居民宣傳講解消防安全知識，提升消防安全意識。

9、縣委包片領導和縣政府包線領導到本鎮檢查情況6月15日，縣委副書記及縣安監局、公安局、農電局、國土局等專業人士在鎮黨委王書記、曲鎮長、主管安全生產的孟副鎮長的陪同下，對礦業進行了安全生產檢查，根據檢查結果，劉書記及縣相關部門領導當場對礦業進行了停業整頓的'處理。

二、存在的問題

排查組無專業人員指導，部分隱患未能及時發現。

三、典型經驗做法

對全鎮各村屯、單位、企業、工商業户進行拉網式排查，各主管部門分行業挨户排查，力爭不留死角。下發了安全檢查、整頓通知，講解消防安全知識，提升消防安全意識。全鎮已形成安全生產大排查、大整改的良好氛圍。

四、下步工作安排

大排查大整治工作正在進行中，部分企業尚未進行排查。全部排查完後對定性不清的隱患將邀請縣相關部門進行定性，限期整改，到期後複查。對未進行整改的企業及相關部門將依照法律和相關條例進行處罰，嚴重的將進行取締和關閉。

整改情況報告5

為了確保公衞科的安全生產，按照醫院的整體工作安排，自上週開始，對本科室的醫療質量及設備電器等進行了自查，現見自查情況總結如下：

一設備、電器及門鎖等：截至目前，未發現安全隱患。如發現各類問題，將及時上報醫院後勤科。

二重點部位的自查及改進：

1、接種門診：接種門診為我科的重點部門。門診內各種物品擺放有序，有留觀處置室，急救藥品未發現有過期藥品，對有效期在三個月內的近效期藥品，要求及時和藥房溝通，便於及時更換。按照院感管理的'各項要求，認真做好各種消毒、登記工作。按照目前工作現狀，制定了接種門診工作流程，工作人員在接種時認真執行查對制度，確保安全接種。遇有門診人次增加時，科室內及時協調並增加接種人員，確保接種門診的正常運轉。

2、兒保科：兒保科也是我可得重點環節之一，在接種日，工作人員按照工作流程開展各項工作，為確保給各個年齡段的兒童安全的做好健康管理，防止意外的而發生，在門口及體重計上方均粘貼了安全告知，且工作人員反覆告知家長，不要自行進行各類操作，防止發生意外及傷害。在兒童增多時，除了院方增加的體檢醫師協助開展工作外，科室內部工作人員，協調家長帶領兒童有序的進行接種、體檢等。

安全生產是一個科室的立院之本，在今後的工作中，我們將繼續做好各類安全工作的自查，發現問題及時上報，確保各項工作的安全開展。

　　公衞科

　　20xx年2月3日

整改情況報告6

a分行：

根據《分行一季度會計檢查意見書》要求，我行由財會部部牽頭，組織分行營業部、b支行、b支行對意見書中指出的相關問題進行了逐一整改、落實、現將相關情況彙報如下：

一、組織工作

2月中旬財會部總經理組織召開了2月份會計主管例會，營業部、a支行、b支行會計主管及財會部檢輔人員參加了會議，會議對整改工作進行了詳細布置，要求各機構於2月22日將檢查發現問題整改完畢，提交整改報告向財會部彙報整改措施及整改結果。財會部在一季度會計檢查中對整改情況進行追蹤檢查。

二、整改措施及整改完成情況

（一）加強會計業務培訓，提高會計人員風險意識

針對“會計人員風險意識淡薄”“查詢查復不規範。”的情況，我行加強了會計人員風險意識、合規意識培訓，利用晨會、營業結束後組織集中培訓。會計管理部門根據實際需要不定期地對會計人員進行業務培訓，更新知識，及時掌握新政策、新規定，最大限度減少因制度理解偏差所帶來的誤操作，從而提高會計核算質量。

財會部總經理牽頭組織了《銀行商業匯票業務會計操作規程》和《票據業務風險提示》的學習，參加人員為各級會計管理人員、

行營業部主任和票據崗專管員。對票據簽發、解付、查詢查復、質押、貼現業務逐項對照制度解讀，糾正我行做業務中的偏差，進一步加強了票據業務的操作和管理。

各機構定期向財會部報告《問題庫》等制度規章的學習情況，財會部根據報送的記錄抽查錄像，跟蹤查看員工學習的動態，通過季度考試、監督傳票質量、會計檢查等，落實學習效果。

（二）加強會計隊伍建設，做好會計人員的梯隊培養

針對“會計人員不足，存在風險隱患”的情況，我行進行了一系列的會計人員調整，充實一線會計員工隊伍，加強後備會計人員儲備。具體是，第一步，由b行二級主辦c接替z擔任b支行會計主管。z調回分行工作，主要負責票據管理等重要職責。e支行錄用的會計主管在對公櫃枱擔任會計經辦工作。第二步，新入行的櫃員先到現金櫃台臨櫃學習，將現金區工作滿3年的老櫃員逐步安排到對公區進行崗位輪換。此次人員調整是為了充實營業部會計人員隊伍，由老員工帶好新兵，並加強櫃麪票據、賬户管理。另外財會部加緊了事後監督崗位人員的招聘，預計近期會計管理人員會增加充實。

（三）建立健全崗位責任制，明晰會計崗位職責

“會計檔案管理混亂”“現金和重要物品管理存在風險隱患”的問題，我行分析原因是由於櫃員間職責不清，操作不規範導致的。整改措施是，對營業室人員進行明確分工，進一步健全會計崗位責任制。會計人員要按照崗位標準對所做的每項業務進行自查和改進，發現問題，及時解決。具體為：各機構會計主管梳理本機構會計人員崗位，結合本行的實際情況重新擬定崗位職責，加強各崗位的協調性，和操作的連貫性，尤其將大量的會計後台業務做明細劃分，避免一人兼職過多，無法履職的情況。會計主管將新一版的崗位職責表報送財會部，財會部對職責表進行把關，提出意見建議，並照此分工進行會計監督檢查。

（四）優化改革櫃面流程，強化各項制度實施細則的`建設

目前我行存在櫃面流程不盡合理，櫃員操作存在逆流程的現象。對此問題我行採取的措施是，根據《興業銀行會計內控要點》、《必知必會》、《綜合業務核算操作規程》等的要求來確定。制定會計管理制度實施細則，本着保證會計工作有序進行，科學合理，便於操作和執行的原則。全面規範本單位的各項會計工作。只有制定了先進合理的實施細則和操作流程，會計工作才能避免出現紕漏和風險。

近期財會部下發了《關於加強會計管理工作的通知》對風險監測信息回覆要求、會計管理、業務操作提出了要求。修訂了《現金管理實施細則》對現金管理、查庫管理執行操作按上級行制度做出了新的規定。營業室制定了《印鑑卡領用、出售、建庫管理操作流程》，對印鑑卡使用管理流程進行了規範，

（五）提高會計管理人員素質，加強會計業務檢查監督

針對“檢查問題整改不到位”“屢查屢犯問題嚴重”、“大額及對賬業務不規範”等問題，我行分析了存在問題的原因。主要是由於會計管理人員沒有嚴格履行審核和監督的職責，審查力度不夠。下一步工作中會計管理工作要求：一是檢查突出重點；二是違法必究。突出重點，就是要集中力量深入檢查，重點突破，避免做表面文章，避免查而不處、不了了之。違法必究，是檢查工作的關鍵環節。檢查工作的落實，關鍵在於要嚴格執行：對於問題責任人，一是通報。二是罰款。三是行政處分。

各級會計管理人員要嚴格要求自己，緊跟制度規章更新的步伐，做好規章制度的解讀、傳達、再培訓。檢查輔導人員要加強事中監督，避免以罰代管的工作方式，將監督重心前移。

（六）整改完成情況

本次檢查中發現的大多數問題都已按要求整改完畢，一户專用賬户“”由於需要客户配合重開財政五聯單，正在積極整改中。對於“對11月起開立的結算賬户進行機構信用代碼證的核對並留存複印件。”的情況，已對11月份以來開户的單位逐個打電話聯繫，目前還有20個賬户沒有提供機構信用代碼證。

三、處罰情況

分行給予相關人員處罰如下：.....各罰款100元。

附表：《一季度檢查分行整改落實情況表》

　　銀行分行財會部

　　年月日

整改情況報告7

通過這次黨的羣眾路線教育實踐活動，我深刻認識到作為一名黨員肩負的使命和責任，自覺把參加教育實踐活動的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。雖然思想境界有明顯提升，但在許多方面還存在許多不足。現將落實整改措施的情況彙報如下：

一、整改問題

1、在反對形式主義以及對形式主義危害的認識上還存在差距。主要表現在：

對配合施工工作重要性只停留在形式上，實際工作還做的不夠。配合施工是我集團公司對外的一個窗口，也代表單位的形象，直接面對是業主、施工企業。配合施工的主要任務是什麼？就是及時研究解決現場重大勘察設計問題和現場快速研究解決一般勘察設計問題，以彌補勘察設計缺陷、完善和優化施工圖設計、全過程履行勘察設計責任和義務，提高服務質量。在配合施工現場，不解決實際的問題，及損害了個人的信義，也破壞了單位的信義，這是必須嚴厲禁止的！一是在實際工作中，重視宏觀多，重視微觀少，關注細節不夠，工作效率有待深化，工作效果有待提高。

二是工作佈置多，跟蹤反饋少，沒有形成pdca循環，在實施中也不注重實效與改進。

2、在反對官僚主義以及對官僚主義危害的認識上還存在差距。主要表現在：

一是在實際工作中，由於配合施工技術人員少，抓本專業工作多，關心班子少，與班子同志溝通不夠，沒有能夠完全調動班子成員集體的積極性和創造性。

二是以職工交流少，沒有大膽管理分管的部門和人員。三是對分管的後勤保障力度不夠，組織開展業餘文體活動較少。

3、政治理論學習功底不夠紮實，運用理論指導實際工作存在差距。

主要表現在：

一是學習的自覺性不高、學習的系統性不強。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使自己的學習無論從廣度和深度上還嫌不足。

二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。

三是學用結合的關係沒有處理好。特別在運用科學發展觀指導工作方面存在着一定差距。

4、改進工作作風沒有上升到羣眾路線的政治高度進行認識，求真務實的精神不夠。

主要表現在：

一是欠缺創新意識和開拓意識，對新問題、新情況，探索得不夠。沒有充分發揮主觀能動性，有時產生的新想法也只是停留以往的配合施工經驗上，總結以往配合施工出現問題及解決問題的工作少，處理完一件就瞭解一件，不加以總結、改進。

二是對相關專業的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，對同志們提出的有些訴求，在實際情況無法解決問題的事勾通及解釋的不夠，造成一些誤會。5、羣眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。

主要表現在：

一是雖然和同事們吃住在一起，但主動性不強、不夠深入，只注重瞭解自己想要了解的問題，未能切實關心職工想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒能認真做到角色轉換，沒有真正同事們打成一片，與同事談心交流少，直接聽取意見不及時不全面，幫助職工解決實際困難不多。

二是在工作上對施工單位情況的瞭解主要靠解決設計問題和一些檢查，不夠全面系統，解決起配合施工中設計問題不夠及時、全面，工作不夠主動，往往是被動應付。

二、整改情況彙報

1、進一步強化政治學習，增強理論功底，提高領導藝術水平

通過持之以恆的理論學習提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。認真研讀上級黨委下發的一系列黨的羣眾路線教育實踐活動的文件、通知、要求，認真理解xx《黨的羣眾路線教育實踐活動時的講話精神》實質，自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實築牢思想防線。在掌握科學體系和領會精神實質下功夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。

2、“善禁者，先禁其身而後人。”在活動中發揮模範帶頭作用。

“善禁者，先禁其身，而後人。不善禁者，先禁人而後身。”作為項目部副經理，必須正確定位自己，立足崗位實際，以身作則、率先垂範以上率下。要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待職工羣眾。通過這次活動，在工作中起模範帶頭作用，根據羣眾提、自己找、上級點，繼續深挖自己身上存在的的“四風”突出問題，深入剖析問題產生根源，着力解決作風建設的突出問題。

努力加強與班子深入溝通，努力提高科學化、民主化水平，努力改變一切不能適應工作的做法，實實在在把工作重點落實到創建優質服務窗口，在20xx年下半年施工圖信義評價廣大線299。5、廣昆線300分的高分得到了體現。但這來之不易的高分不是某一人的功勞，是廣昆、廣大項目部全體職工勤勞、合作、智慧的結晶。在作風建設上取得實際成效，提高廣大職工羣眾的滿意度。

3、進一步改進工作作風，增強服務意識，傳遞正能量

牢固樹立羣眾觀點，忠實地執行黨的羣眾路線。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，牢記職工利益無小事的道理，時刻把職工的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為職工羣眾辦實事、解難事、做好事，對實際情況無法解決問題的應多想職工勾通、解釋，爭取職工諒解，反映到我們的實際工作中就是提高為業主、施工單位服務的意識，通過全體職工的共同努力，廣昆線也在12月27日順利開通，廣大線的配合施工也有條不紊的開展，業主給於項目部高度評價。同時加強與同事之間的溝通，瞭解職工所急、所需，在合理、合規的前提下解決問題，針對職工提出項目部文體活動開展較少的問題，項目部在生產空閒時間組開展了爬山和釣魚活動，解決了一些業餘時間枯燥乏味的生活。

特別是作為項目部的副經理，在工作生活中帶頭講大局，講團結，講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭提供配合施工服務質量，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。

4、進一步解放思想、務實創新，增強工作實效

進一步增強改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善於從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，圍繞項目部的配合施工任務，認真貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。同時，進一步務實創新，針對配合施工中出現的一些問題，提出新思路、制定新方案，拿出新舉措，最終達到工作成效的.不斷提高，讓業主、施工單位均有滿意的良好局面。

5、樹立勤儉節約，反對奢侈浪費

吃苦耐勞、勤儉節約是我們民族的優良傳統，決不可拋棄中華民族的優良傳統，恰恰相反，我們要很好的傳揚，因為這是我們民族的“根”和“魂”。而享樂主義的弊端很明顯：一是影響工作效率，損害人民利益，浪費國家資源；二是造成領導幹部們和黨員們思想和精神的頹廢，不追求上進，不辦實事，貪圖享受，這樣勢必造成工作的延誤，長此以往更會腐蝕人們的思想，作出違法亂紀之事。

因此，為了杜絕享樂主義的產生，我每天給自己固定安排了這樣的時間表：在處理完配合施工的本職工作外，還要為自己留出一個或一個半小時來研讀黨的基本理論、分析時事，閲讀各類關於民生和反映羣眾心聲的書籍、視頻，結合自己工作來進行分析對照，找出不足，發揚優勢，在專業技術上也不能放鬆，努力學習新技術、新規範、做到學有所用，本人也是這樣做的，並一致堅持着。

6、奢靡之風應堅決掃除。

無論是盛世還是混亂年代，奢靡之風都不可長。作為一名黨員，作為一個工程技術人員，我們應該堅決反對奢侈浪費之風、堅持艱苦奮鬥，這不僅是馬克思主義羣眾觀點和羣眾路線的根本要求，同時也是黨的優良傳統和政治本色。

奢靡之風的盛行不僅僅會浪費國家的資源，而且會引起其他腐敗現象的發生，如貪污受賄、享樂主義、形式主義之風同樣盛行。目前，奢靡之風在黨內外都有，要煞住這股風氣領導幹部要起模範帶頭作用。

物必先腐，而後蟲生。作為配合施工項目部的副經理，在平時的生活中堅持發揚艱苦樸素作風，事事帶頭，起到模範帶頭作用，樹立好二院窗口形象，提升勘察設計和服務質量。

總之，這次黨的羣眾路線教育實踐活動，圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”幾個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題今後改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，並以實際行動履約踐諾，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，與班子一道出色完成廣大、廣昆線的配合施工工作任務，為樹立我院窗口形象多作貢獻。

整改情況報告8

根據《州委州政府目標督查辦公室州精神文明建設辦公室關於城市公共文明指數測評情況的通報》精神，我局高度重視，對20xx年省城市公共文明指數測評反饋意見涉及事項進行認真梳理、調查研究，現將具體整改情況報告如下。

一、道路路名牌設置存在不合理現象。

1、情況説明：隨着我縣城市建設加快，尤其是榆林新區建設的不斷擴展，街道路牌的`設罷沒有跟上城市建設的速度。20xx年5月，我局對縣城新、老城區街、路、巷進行全面調查，重新設置街路牌，面向社會廣大羣眾、各機關企事業單位廣泛徵求了街道命名意見，同時，通過政府統一招投標形式完成招標工作，目前正在進行新路牌的安裝工作。

2、下一步工作措施：加強與街路牌生產、安裝企業的銜接工作，加快路牌安裝進度。

3、完成時限：20xx年10月。

二、部分市民對困難羣眾幫扶救助工作開展情況評價較差。

1、情況説明：為了加強社會救助工作，保障公民的基本生活，促進社會公平，維護社會和諧穩定，我局從臨時困難救助、醫療救助、流浪乞討救助等方面加強對困難羣體的救助工作。以20xx年為例，全年臨時困難救助148.88萬元、醫療救助604.60萬元、流浪乞討救助18.03萬元、低保金髮放2169.29萬元、五保金髮放142.70萬元、孤兒養育金髮放65.57萬元。

2、下一步工作措施：完善社會救助制度，加強救助力度，給予困難羣體最大限度的救助。

3、完成時限：長期堅持。

整改情況報告9

事故發生後，為深刻汲取總結事故的慘痛經驗教訓，公司成立了以總經理xx任組長，副總經理xx為副組長，部門負責人和監理部總監理工程師為組員的安全專項監理小組，明確工作職責，落實各項責任，制定了整改措施。這次慘痛的的教訓在公司全體員工心靈上深深烙下了痛悔的印記、思想上受到了極大的震動、已深刻認識到安全監理責任重於泰山，工作上不僅要盡職盡責，要嚴格落實各項安全監理制度，還要注重程序的規範與完整。為加強公司的安全監理工作，提高員工的安全生產責任和安全生產意識，杜絕安全監事故的再次發生，公司對在建項目的安全隱患進行了全面的排查，對現場的安全監理行為進行了逐條逐項的檢查、整改。強化了現場監理人員的管理考核，着實落實了安全監理行為，現將整改措施的完成情況彙報如下：

一、安全宣傳教育、培訓和參與安全生產活動情況：公司根據上級領導的整體安排，組織開展了多種形式的宣教活動，深入開展安全警示教育培訓，通過召開公司例會、專題安全會議等形式，學習總結事故和以往典型事故案例教訓，分析事故原因，總結事故經驗；學習危大工程監理控制的要點和難點，提高員工安全監理專業水平和安全生產意識，夯實監理人員的從業能力。

二、健全並完善項目監理機構，加強對監理人員的管理考核：公司、部門、監理部明確了各自的安全生產職責，逐層落實安全監理責任。各監理部總監就是安全監理責任人，逐級簽訂安全監理責任書。建立了縱向到底，從總經理到總監理工程師再到監理員；橫向到邊，各職能部門（包括辦公室、管理部、經營部、財務部）的安全監督、監管體系，做到了責任分工明確、安全工作逐級管理。強化監理人員考核，實行總監對監理部人員每月考核一次，公司對監理部每季度考核一次。抽調中層公司力量和技術骨幹組成檢查考核小組，定期巡檢。不僅要考核出勤情況，更要考核監理行為落實情況，專業水平與崗位職責匹配情況，資料記錄與現場隱患排查整改情況，有效履行職責和帶“患”施工向建設單位和行政主管部門報告情況。

三、對施工單位報送的安裝單位資質證書、安全生產許可證、特種作業人員操作證書、專項施工方案等嚴格落實檢查分級管理、分工明確、各司其職、各負其責的崗位責任制，實行誰審查誰負責誰簽字，誰簽字誰負責的工作原則。從單位專業技術人員的配備數量，專業配套情況到現場操作人員的分工；從專項施工方案的專業符合性、實際相符性到實施的可操作性，現場條件的限制性，從方案的審查批准程序，簽字蓋章真實性，到方案交底、安全技術交底的落實實效層層把關，項項落實。真正做到審查不流於形式，不敷衍了事，真正做到重製度嚴監管強追責。

設備安拆過程中更是要專人負責核查執行有效安拆方案、操作人員持證上崗、人證合一、專職安全員到場履職情況，專項巡視檢查安裝記錄、試運行記錄、拆除記錄等，對違反專項施工方案、違反操作規程、違章作業、違章指揮的行為，堅持説不，堅決制止，監督落實各方崗位職責。

四、正確參加起重機械設備的驗收。明確驗收程序，安裝單位安裝完畢後，由安裝單位進行自檢，自檢合格後由有資質的設備檢測公司進場進行檢測，並出具檢測報告。總監理工程師按照《建築起重機械安全監督管理規定》（建設部166號令）的規定程序參加由施工總承包單位組織的起重設備驗收，檢查參驗各方的驗收記錄和驗收意見，對驗收過程簽署意見。按照《衡水市住房和城鄉建設局關於嚴格全市建築起重機械設備管理的通知》的要求，在起重設備的使用過程中，建築起重機械的每次加節、頂升、附着等作業，監理人員派人現場監督，旁站監理，並留存相關資料。

設備使用過程中，要專項巡視檢查操作人員的`資格證書，做到證書有效，人證相符，督促施工單位落實相關文件，安裝身份識別系統，禁止未經授權人員操作使用設備。檢查使用單位的維修保養、例行檢查記錄的真實性，杜絕編造維保資料，督促施工總承包單位定期保養檢查，及時排除安全隱患。

五、落實監理安全隱患報告義務。對違章作業、違章指揮和違反勞動紀律的行為，一要警告，二要制止，並向建設單位出具書面正式報告。對施工單位不整改、不停工野蠻施工，建設單位不表態、不制止的行為，絕不姑息，依法依規及時向建設行政主管部門報告。

通過組織不同形式的宣教活動，制定相關安全監理工作制度，加強對監理部的管理，對於安全監理的責任和風險公司自管理層到員工從思想上得到了重視，意識上得到了提升，現場的監理行為也得到了規範，監理程序得到了完善。同時通過總結事故的深刻教訓，正確辨識安全危險源和隱患，釐清了監理的安全責任，消除了員工的思想顧慮，樹立了正確的職業道德觀念。

整改情況報告10

根據《湖南省財政廳關於提前下達20xx年重大公共衞生服務項目中央補助資金預算指標的通知》（湘財社指〔20xx〕113號）、《湖南省財政廳關於下達20xx年中央補助重大傳染病防控項目經費的通知》（湘財社指〔20xx〕65號）文件精神，我區切實開展20xx年中央重大公共衞生服務專項工作，現將相關情況報告如下。

一、項目基本情況

（一）項目基本情況簡介

重大公共衞生服務項目屬於社會公益性項目，是黨和政府惠民工程，是落實“預防為主，普及健康”衞生方針的大事，也是我國公共衞生制度建設的重要組成部分。20xx年中央下達的擴大國家免疫規劃、艾滋病防治、結核病防治、慢性病防治項目，由赫山區疾病預防控制中心組織實施，覆蓋赫山區15個鄉鎮、街道。

（二）項目績效目設定及指標完成情況

1、擴大免疫規劃：國家免疫規劃疫苗接種率目標為90%以上，實際完成率171897／171995＝99.94%。

2、艾滋病防治：艾滋病抗病毒治療任務完成率目標為100%，實際完成率為293／349＝83.95%；高危人羣干預檢測覆蓋率目標為70%以上，實際完成率為361／367＝98.37%；

3、結核病防治：可疑患者檢查任務完成率目標為85%以上，實際完成率為20xx／2580＝81.09%；肺結核患者成功治療率目標為90%以上，實際治療成功率為508／514＝98.83%。

4、慢性病防治：慢病示範區建設目標為建設1個健康主題公園，4個健康社區，10個健康機關共15個健康場所。實際完成建設了1個健康主題公園、5個健康社區、20個健康機關共26個健康場所，完成率為26／15＝173.33%。心腦血管事件報告目標率為0.3%，實際完成率為4451／830000＝0.54%。

二、績效評價工作情況

（一）績效評價目的

規範財政資金管理，牢固樹立預算績效理念，強化項目支出責任，提高財政資金使用效益，提升項目實施能力。項目實施，可促進居民健康意識的提高和不良生活方式的改變，逐步樹立起自我健康管理的理念；可以減少主要健康危險因素，預防和控制傳染病及慢性病的發生和流行；可以提高公共衞生服務和突發公共衞生服務應急處置能力，建立起維護

居民健康的第一道屏障，對於提高居民健康素質有重要促進作用。

（二）項目資金安排與使用情況

20xx年，上級下撥到我區疾控中心擴大國家免疫規劃、艾滋病防治、結核病防治、慢性病防治4項中央重大公共衞生服務項目資金總額為87萬元。區疾控中心按照項目實施要求，做好專賬，做到專款專用。20xx度年4項重大公衞項目共使用資金87萬元，資金使用率100%，具體收支情況見下表：

xxx。

（三）項目組織情況分析

區疾控中心成立了以主任為組長，分管副主任為副組長，各相關科室負責人為成員的公共衞生服務項目管理小組，負責項目的實施。對重大公共衞生項目的執行以《國家公共衞生服務規範》與上級相關政策、文件為基本依據，明確了項目範圍和內容。

（四）項目管理情況分析

制定了項目的年度目標、項目考核細則、項目績效考核實施方案和督查考核辦法，考核的結果及時通報。做到年初有工作計劃，年終有工作總結。對項目實施落後科室即時提出整改意見要求定期整改。

三、項目績效情況

（一）產出分析

1、項目經濟性分析

（1）項目成本（預算）控制情況。20xx，下撥到區疾控中心擴大國家免疫規劃、艾滋病防治、結核病防治、慢性病防治4項中央重大公共衞生服務項目資金總額為87萬元。實際使用金額為87萬元，資金使用率100%。

（2）項目成本（預算）節約情況。專項資金節餘0萬元，成本節約率為0%。

2、項目效率性分析

（1）項目的實施進度

該項目至20xx年12月31日，已全部完成年初目標。

（2）項目完成質量

20xx年中央下達重大公共衞生服務擴大國家免疫規劃、艾滋病防治、結核病防治、慢性病防控項目，除艾滋病防治項目中抗病毒治療任務完成率只完成了83.95%外，其他項目基本完成了預期目標任務。抗病毒治療率未完成預定目標，主要是因為部分艾滋病患者出現了聯繫方式更改、外出無法找到人及個別患者拒絕服藥治療。

（二）效益分析

1、經濟效益。通過項目的實施，在一定程度上減輕了居民日常健康管理的`費用負擔。

2、社會效益。通過向居民免費發放宣傳資料、開展健康諮詢、舉辦講座等形式的健康教育的宣傳，提高了居民健康意識，改變了不良生活方式，逐步樹立起自我健康管理的理念；通過預防接種和健康管理，減少主要健康危險因素，預防和控制傳染病及慢性病的發生和流行；通過突發公共衞生服務事件的處理，提高了公共衞生服務和突發公共衞生服務應急處置能力，建立起維護居民健康的第一道屏障，對於提高居民健康素質有重要促進作用。

3、可持續影響。通過工作人員對項目的宣傳，居民對基本公共衞生服務的政策內容理解得更為深入，會更加主動地選擇服務，基本公共衞生服務的利用率將會得到提高，從而在一定程度上可以督促基層醫務人員加強學習提高業務水平，可持續地發揮服務效益。根據問卷調查統計，90%的居民認為鄉村醫務人員業務水平近幾年有所提高。

4、社會公共或服務對象的滿意度。居民對公共衞生服務態度、醫療水平、收費標準、總體服務的滿意度比較高。

四、存在的問題

1、項目下達績效目標不夠明確，績效指標有待進一步細化。

在編制項目資金績效目標時要求指向明確、細化量化、合理可行、相應匹配。按照專項資金管理的相關規定，專項資金項目需要項目單位提交申報材料，明確項目資金達到的績效目標等。

2、宣傳發動力度要加大，羣眾對公共衞生服務政策理解不夠。

目前公共衞生服務的宣傳工作主要由衞生系統承擔，要加大宣教力度，增強羣眾對基本公共衞生服務政策的理解，以發揮更大資金效益。

3、專業人才不足。公衞專職人員少，服務能力偏低，工作經費緊張，儀器設備配備不足，工作開展較難。

五、其他需要説明的問題

（一）主要經驗及做法

1、加強領導，落實責任目標。

20xx年初，區疾控中心召開了公共衞生服務工作大會，安排了全年各項工作，與各科室簽訂了責任狀。制定下發了《赫山疾控中心20xx年公共衞生服務項目服務工作方案》；強化組織、管理、監督職責；各科室進一步強化職能，合理調配人員，努力落實公共衞生服務工作責任制，形成一把手負總則、分管領導親自抓、科室主任具體抓、科內人員協作、相互協調、相互促進的工作格局。

2、強化培訓，提高服務能力。

為了確保公共衞生服務項目的進一步實施，大力提高公衞人員的工作能力，開展了學習培訓，組織技能競賽。召開業務專幹工作例會，結合工作實際，對項目工作存在的問題，及時進行點評講解。

3、規範管理，加強督導整改

項目實施相關數據的統計和上報工作實行季報制，重大工作實行日報制。各專業指導機構經常深入基層瞭解項目進展情況，及時開展工作指導，並定期和不定期的深入到各基層公共衞生服務單位對項目工作進行督導，對項目實施落後的單位及時下達整改意見書；強化日常考核，並把平時督導考核的得分作為年終考核得分的重要依據之一。組織公共衞生指導機構進行了半年和年終基本公共衞生服務項目工作考核，對各單位存在的問題下發了整改意見書，並召開大會進行點評。

（二）工作建議

1、努力抓好績效目標管理。在申報專項資金時應編制科學合理的項目績效目標，做到績效目標明確、細化、量化，從而有利於加強財政專項資金管理的落實和具體化。項目單位在項目實施過程中應高度重視績效目標，加強領導，精心組織實施，做到目標明確、職責分明、責任到人，切實提高財政資金使用績效。

2、加強管理，將工作做到實處。

加強財務管理。一是嚴格按照《公共衞生專項資金管理制度》的要求對專項資金實行單獨列賬核算，準確反映項目支出情況，不得擠佔、挪用項目資金。二是項目資金撥付使用時應將中央、省級、地方資金區分開來，便於各級財政政府部門考核財政資金效益；規範項目管理。公共衞生服務項目工作量大且工作繁瑣，應進一步規範項目管理，加強項目管理力度，加大督查的頻率，對基層單位督查中發現的問題要及時要求整改，將工作做到實處。

3、加大政府主導作用，提高羣眾參與的主動性。

一方面基層單位應繼續加強宣傳力度，採取宣傳欄、標語、講座、諮詢等方式，讓廣大城鄉居民更全面瞭解公共衞生服務政策的內涵，提高羣眾知曉率，鼓勵羣眾積極參與，配合基本公共衞生服務工作的開展；另一方面，要加強政府在項目宣傳中的主導作用，以便減輕甚至消除居民的牴觸情緒。

4、進一步完善信息系統，促進信息共享。

應進一步完善信息系統建設，加強公衞信息軟件的開發和利用，實現系統的互通整合，力爭早日形成醫療服務和公共衞生服務記錄相互共享，合理利用，發揮健康檔案的真正作用，提高老百姓的參與熱情，信息系統充分發揮臨牀指導作用。

5、增加公衞人員數量，提高公衞人員的待遇和服務能力。

（一）項目監理人員月度績效考核分配製度

項目監理人員月度績效考核分配製度為深化績效管理，強化激勵約束機制，進一步激發職工積極性、體現多勞多得、公平分配的原則，促進項目監理工作，公司決定在實行員工履職考核的同時，在項目監理人員中實行月度績效考核分配製度。實施辦法如下：

一、適用範圍工程項目現場監理人員(不包括試用期內的人員和實習生)。

二、分配資金組成和限額用於月度績效考核分配的資金由兩部分組成：xxx，現場監理人員每人每月從崗位工資中預扣xx元。

整改情況報告11

根據張查字[20xx]15號通知精神，現將我局防汛工作中存在問題的整改落實等情況彙報如下：

一、對存在問題的`整改落實

1、針對東洋河察哈爾大街至二道橋段不宜泄洪，二道橋底淤泥多，由我局協同水務局進行清淤問題，經我局主要領導親自與水務局領導進行溝通、協商，縣水務局表示儘快組織完成清淤任務。

2、針對建設局向東洋河防洪調派機械設備的問題，我局主要領導親自安排，目前，已落實裝載機1台，溝機3台，工具車1輛，水泵5台，發電機2台。

二、加強防汛搶險工作的具體做法

為切實加強防汛搶險工作，我局做到了“四個落實”，一是防汛組織落實。成立了由局長任總指揮、副局長任副指揮的縣城區防汛搶險指揮部，下設東洋河防汛搶險組、縣城區防汛搶險組、疏散安置組、後勤保障組四個工作組，並制定和完善了《20xx年城區防汛應急預案》，明確任務和職責，做到協同作戰。二是搶險隊伍器材落實。全系統成立5支防汛搶險突擊隊，備足了搶險所需要的水泵、沙袋、鐵鍬及裝載機、溝機、翻斗車等器材設備。三是防汛值班人員落實。從6月15日開始，由股級以上領導帶班，

一般幹部值班，實行晝夜防汛值班，確保24小時值班電話、個人手機暢通，出現汛情立即啟動應急預案，迅速投入搶險。四是排水設施檢查落實。汛期來臨之前，對城區內的排水設施進行了一次全面檢查，並對檢查井、雨水井全部進行清淤，保證排水暢通。

整改情況報告12

XXX：

根據省人社廳下發的'《關於開展規範事業單位績效工資專項清理工作的通知》（吉人社辦字[20xx]33號）、《關於進一步加強事業單位績效工資管理工作的通知》（吉人社辦字[20xx]7號）部署要求，20xx年、20xx年累計追繳金額18480元。

按人社廳文件《關於開展規範事業單位績效工資專項清理巡視整改“回頭看”工作的通知》（吉人社函字[20xx]73號）要求，我單位再次進行細緻排查後情況彙報如下：

自20xx年按人社廳相關文件整改後我中心不存在違規發放績效評估獎金、挪用資金超發績效工資、超範圍發放未休年假補貼、績效工資項目發放不合理、未按實際聘用的崗位發放績效工資和基本工資等問題，情況屬實。

XXXXXXX

　　20xx年XX月XX日

整改情況報告13

為貫徹落實中央和省、市的統一部署，解決我鎮羣眾健康和影響可持續發展的突出環境問題，切實改善環境質量，提高生態文明水平，鎮政府決定，由鎮安委辦牽頭組織成員單位去全鎮範圍內開展整治違法排污企業保障羣眾環保專項行動。現將有關情況報告如下：

一、加強組織領導，成立環保專項行動領導小組

我鎮黨委、政府主要領導對這次專項整治工作十分重視，我們成立了以鎮安委辦為主，其他成員單位為成員為成員的行動領導小組，組長由分管企業**領導擔任，鎮黨政辦副主任當副組長，組員由鎮國土所、城建所、工商所、派出所、農業助理等成員單位擔任；領導小組下設辦公室（鎮三樓安委辦），具體負責專項的日常協調工作，辦公室主任由XX擔任（兼）、副主任由XX擔任，其他人員XX、XX、XX。

二、召開會議，部署清查重點行業環境污染問題

6月12日鎮安委會召開有關單位人員會議，一是具體佈置了這項工作，分組行動，各負其責；二是分區分片進行清查，我們共分為三個小組，分別對如下幾家企業進行重點的排查：宏達黑剛玉廠、羽絨廠、境內所有的垃圾回收場等。具體分工負責排查單位是：鎮安委會、企業辦負責對黑剛玉廠的清查；派出所、工商所主要負責對垃圾回收場德清查；國土所、城建所和供電所主要負責對羽絨廠的清查。

三、鞏固污染減排成效，進一步促進鄉鎮企業可持續發展

按規定各小組對以上單位進行清查後，做好認真的重點記錄，6月13日回到鎮一樓會議廳進行分組彙報。經各組彙報：一是海南黑剛玉廠德排污處理大都按國家、省、市的有關規定而設計、安裝、排放，具體是經過基本五個工序進行，再進行抽水程序，使排放的雜質沉澱下來後，最後通過處理這些沉澱物可作基肥用；周邊廠家及周圍羣眾沒有反映污染影響生產及健康問題；二是羽絨廠，近幾年生產規模縮小，該廠也屬市內先進企業，原排污設備經有關方面測驗符合要求，羽絨廠的蓄水池建設較合理，經過合理的淨化，最後進行排放，自辦廠以來沒有影響到羣眾的生產及健康問題；三是周邊的幾家廢品回收場，雖然大陸民工回收多為破爛，堆放存在髒、亂、臭等現象，但有個別回收鉛蓄電池（數量較少），大多數都運送到上面有關大的回收廠，有個別未及時上送處理堆放會影響周邊羣眾健康，我們工作是及時勒令其整改，否則將其堆放點搬走。這家回收點次日我們工作組發出書面通知，要求3天內處理存在問題，後經清查他們清理乾淨。

經各組的彙報，綜合排查及分析，我們各類企業自前幾年的排污整治及市有關部門的指導工作及鎮有關單位的多次檢查，各廠在處理排污諸方面都投入一定的資金及制定了有效措施、購買設備，使企業在辦廠、出產品、質量達標及為造成任何環境污染，做了大量的.工作。使鄉鎮企業可持續、健康地發展。

鎮這次通過對全鎮所有有排放的企業進行了全面的排查工作，我們總結出有如下幾點問題：一是雖然目前尚未對環境造成任何影響，但從和可發展觀方面論證，設備技術和管理人員等諸方面有待今後加以改造及增進；二是大陸民工所堆放的廢品回收點，需有專門人員加強監管，隨時發現問題就地解決；三是雖然這次整治工作，企業在排方面也存在不足，如糖果廠等。

以上存在之問題，我鎮將在市有關部門的配合下，盡最大努力加於克服與改造，在新的形勢下，在十二五規劃內實現企業快速發展，經濟翻番，造福老百姓，構建和諧。

整改情況報告14

根據《雙柏縣審計局關於雙柏縣民族文化體育中心建設項目體育館建設工程竣工決算的審計決定》（雙審投決[20xx]24號）文件，我局高度重視，及時組織相關人員對審計存在問題進行逐條認真整改，現將整改情況報告如下：

一、關於工程超工期問題的整改情況：

因該項目在建設過程中，涉及道路開挖、主體結構檢測，又因工程缺口資金較大等原因造成工程超工期。場平工程延期97天，主體工程延期971天，縣文化和旅遊局將吸取經驗教訓，在今後的建設項目實施過程中，做好協調，加強工程進度管理，使工程按期完工，及時投入使用發揮效益。

二、未按照招標文件和中標人的投標文件訂立合同問題的整改情況：

針對該問題，縣文化和旅遊局組織班子成員和項目工作人員認真學習《中華人民共和國招標投標法》等相關法律法規和規定，進一步加強合同管理，在今後的建設項目招投標和訂立合同中，杜絕類似問題再次發生。

三、工程可研設計應招標未招標，涉及金額1355000元問題的整改情況：

針對該問題，縣文化和旅遊局認真加強對相關法律法規和規定的學習，在今後的建設項目實施過程中，嚴格按照《中華人民共和國招標投標法》的規定，進一步規範項目可研設計等單位的確定方式，杜絕類似問題再次發生。

四、未完成施工圖紙及工程量清單範圍內的建設內容問題的整改情況：

針對該問題，縣文化和旅遊局根據施工圖紙和竣工驗收要求，督促施工單位進行了消防設施、電力設施等的建設安裝，於20xx年1月18日通過了竣工驗收。

五、建設單位對工程結算審核把關不嚴問題的整改情況：

針對該問題，縣文化和旅遊局吸取教訓，加強對項目的監管，對施工單位提供的'項目結算進行嚴格的審核把關。在該工程消防設施安裝的工程結算過程中，組織施工、監理和建設三方實地核對工程量，並對結算書中數量和價格逐一核對，要求施工單位對項目進行據實結算。

六、監理履職不到位問題的整改情況：

針對該問題，縣文化和旅遊局加強對監理單位的管理，督促監理單位認真履行職責，杜絕類似問題再次發生。

七、多計工程價款4853219.52元問題的整改情況：

針對該問題，縣文化和旅遊局已經依法依規予以糾正，主體工程合同價和結算價25910695.09元，已經支付13590000元，按照審計價21258835.01元，還應支付7668835.01元。場地平整合同價827536.94元，結算價889366.87元，已經支付500000元，按照審計價688007.43元，還應支付188007.43元。

八、其他應關注的事項的整改情況：

（一）工程資料管理不規範、不齊全、不完善的問題。

針對該問題，縣文化和旅遊局進一步規範項目檔案管理，安排人員2人對項目檔案進行整理，已經歸檔完畢。工程檔案正送檔案局驗收中。

（二）預驗收整改情況。20xx年6月18日體育館主體工。

進行預驗收後，縣文化和旅遊局督促施工單位進行認真整改，已經全部整改完畢。同時，加快對該工程消防設施進行完善，並通過第三方測試，於20xx年11月24日組織對體育館進行第一次消防驗收，督促施工單位對存在問題進行認真整改，於20xx年12月27日通過了消防專項驗收，於20xx年1月18日組織體育館建設工程進行了竣工驗收，並順利通過驗收。

雙柏縣文化和旅遊局

　　20xx年1月19日

整改情況報告15

我社根據佛禪農信[20xx]59號文件和《關於開展會計操作風險專項檢查的通知》的要求，組織員工對我社現行的規章制度進行了認線月份開展了會計操作風險的專項檢查，根據文件的要求和本次專項檢查的具體方案，對我社的21個網點進行了一次全面的檢查。本次檢查我部主要針對了以下幾個部份進行了檢查和整改：

一、各項制度和實際操作

各崗位的實際操作流程和做法與制度規定相符，崗位操作的.相關規章制度未發現缺陷，各崗位業務操作無嚴格規章制度執行，檢查中未發現問題。整改情況：未存在整改需要。

二、崗位責任制

崗位設置合理，責任分工明確，沒有存在互相兼崗情況。整改情況：未存在整改需要。

三、投資融資情況

我社只存在國債投資，本次檢查沒有發現問題。整改情況：未存在整改需要。

四、會計出納

對各網點的現金收付、劃拔、上下介；重要空白憑證、有價單證的領用、使用以及聯行業務等進行了全面檢查，未發現存在問題。整改情況：未存在整改需要。

五、存款

各種類賬户使用符合規定，開户資料齊全，賬户資金劃轉未發現存在問題。整改情況：未存在整改需要。

　　佛山市禪城區張槎農村信用合作社

20xx—9—15