引咎辭職報告合集15篇

隨着個人的文明素養不斷提升，報告的用途越來越大，其在寫作上具有一定的竅門。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的引咎辭職報告，希望能夠幫助到大家。

引咎辭職報告1

尊敬的xx：

你們好! 首先，我要就我的辭職向各位領導表示深深的歉意。

工作以來，至今有一年多時間，在這一年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功後的甘甜，是單位把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的學生培養成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在文明辦工作的一年多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。

一年多以來，由於我自己所學專業的'侷限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處於一個比較被動的局面，而作為我本身來講，做一名優秀的法律人一直是我的夢想，因此，我更希望從事與法律專業相關的工作。經過再三的思考之後，我決定調整一下自己目前的狀態，準備把自己置身於與法律相關的事務性工作中加強專業學習的同時，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強專業理論水平和提高實際工作能力，為實現理想奠定一個良好的基礎。

經過近段時間的考慮並向領導彙報情況之後，我決定辭去現在的工作到法律相關的職位上工作，邊上班邊複習準備司法資格考試，爭取在今年能通過司法考試。

在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領導曾經提供給我一年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協調和xx寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。

最後，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，並請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。

引咎辭職報告2

尊敬的***領導：

您好！我懷着複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。由於個人的原因，我不得不向公司提出申請，並希望能與今年x月xx日正式離職。

相信每一個來到奇瑞公司的實習生都懷揣着相同的夢想：奉獻的同時實現自己的'價值。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在於奇瑞的價值，亦相信每一個離開奇瑞的年輕人，都會銘記在奇瑞生活的日子，那些難忘的歲月。

離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是出於個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批准我的辭職。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

引咎辭職報告3

尊敬的領導：

您好！

此次工作的失誤，也是讓自己差點造成病人出了大的問題，還好同事的幫助才讓事情沒有最終的發生，而此次我也是感到很內疚，自己的工作居然做的這麼的糟糕，我也是不想再發生這種情況，同時這事情如果發生了，那麼後果也是自己很難去承擔的，我也是決定辭職，不再做護士的工作了。

事情的發生可以説是讓我更加的堅定了要辭職的心，之前其實我也是想過要離職，而且最近工作的狀態也是有些不對，之前也是犯過一些小的錯誤，的確護士的工作需要很強的責任感以及可以做好，畢竟護士的工作還是很辛苦的，自己也是有些無法去承受，感覺到是很累的，而且在崗位上我也是沒有了太大的一個動力來做好這份工作，可能也是之前自己的選擇本來就不是自己的`，做護士是家裏覺得不錯的，但是其實而今我自己來想並不是我真的想要去做的一份工作，我也是不想由於這個事情而導致了自己真的在崗位上犯錯，那麼也是會有很大的問題，我要去作出改變，雖然放棄做護士的確是對於過往幾年學習的一個浪費，但是去做自己想做的事情，個人也是覺得更為重要的。

我還是比較的年輕，也是還有選擇的機會，重新來過可能也是會很辛苦，但是我覺得找到合適自己，願意去做的事情，其實再辛苦也是快樂的，同事之中也是有這樣的，她們並不會覺得護士的工作是很辛苦的而且也是樂在其中，我也是要去找到更為合適自己，願意去做好的一個工作，只有是自己願意去做了，那麼才能真的去在崗位上發揮自己的能力，去取得一些成就的，而此次事情的發生，我也是特別的愧疚，一回想起來如果真的發生了，那麼可能也是一個生命，而自己作為護士也是有着重大的責任，上崗之前也是知道我們的工作要謹慎，要細心，可是我確實沒有做好，也是很抱歉還給領導添加了麻煩，也是還好同事們的幫助讓我此次避免了，但是也是不能代表以後就不會。

畢竟這也是自己不那麼想去做的工作，沒有太多的動力更是容易讓自己沒有好的一個狀態投入到工作裏頭去，抱歉也是對於領導之前的期盼讓您落空了，我沒有做到您要求的那樣自己也是要和您説對不起，的確這段日子也是大家幫了我很多，也是很感激，所以我更是要離職，只有如此才不會麻煩大家，自己也是要去找到合適自己的工作。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

引咎辭職報告4

尊敬和親愛的温總：

首先致以我深深地歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能再和公司的一起發展!

其實我已經很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的.發展添磚加瓦。

特別在這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會--做部長，並在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。

在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客户的實際越來越緊密的結合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。

在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的open的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。

感謝領導在這六年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝!

因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批覆! 大恩不言謝謝(鞠躬)!

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　日期：

引咎辭職報告5

尊敬的領導：

我懷着複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。由於個人的原因，我不得不向公司提出申請，並希望能與今年x月xx日正式離職。

相信每一個來到奇瑞公司的.實習生都懷揣着相同的夢想：奉獻的同時實現自己的價值。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在於奇瑞的價值，亦相信每一個離開奇瑞的年輕人，都會銘記在奇瑞生活的日子，那些難忘的歲月。

離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是出於個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批准我的辭職。

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

引咎辭職報告6

尊敬的領導：

您們好！

前兩天工作出了個大事，自己的馬虎，把料給訂錯了，而且這張單子有大，來料都要幾萬碼。就因這個事，給李生大罵了一頓。心裏有點難受。不過這也是因為是自己的錯，所以李生罵的也是心甘情願。但這一個錯真的是不應該出現的。我自己都覺得這個心態真的是很嚴重。如果這個錯誤不改正過來，無論以後做什麼事真的'還會給公司造成損失。昨天聽文子説去年底的那張單李生也要追究，要罰他們廠很多錢，我覺得壓力一下子大了好多，自己的一個錯誤，連累到公司和加工廠都損失。自己的良心很是過不去。想來想去，面對這個錯誤，自己只有一個辦法。就是寫辭職報告。自己對這個責任負全責。中午的時候，終於寫好了辭職報告。雖然這裏還是有很多的捨不得。特別是她。但還是豪不猶豫地把這封>辭職信電郵過去給李生。自己的錯，自己負責。不會推卸。這是我一向的原則。辭職信是寫了，就由李生來慢慢決定吧。但自己還是得把這件事的手尾和其他工作做好。辭職的心態並不會影響我對其它工作做好的態度。經過這件事，自己真的是有一個警惕，要時時提醒自己，不能再犯下這樣的錯誤。自己承擔這個錯誤之後，心裏反而更加坦然，好像放下了一塊石頭。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　xx月xx日

引咎辭職報告7

尊敬的領導：

您們好！

前兩天工作出了個大事，自己的馬虎，把料給訂錯了，而且這張單子有大，來料都要幾萬碼.就因這個事，給李生大罵了一頓.心裏有點難受.不過這也是因為是自己的錯，所以李生罵的`也是心甘情願.但這一個錯真的是不應該出現的.我自己都覺得這個心態真的是很嚴重.如果這個錯誤不改正過來，無論以後做什麼事真的還會給公司造成損失.昨天聽文子説去年底的那張單李生也要追究，要罰他們廠很多錢，我覺得壓力一下子大了好多，自己的一個錯誤，連累到公司和加工廠都損失.自己的良心很是過不去.想來想去，面對這個錯誤，自己只有一個辦法.就是寫辭職報告.自己對這個責任負全責.中午的時候，終於寫好了辭職報告.雖然這裏還是有很多的捨不得.特別是她.但還是豪不猶豫地把這封辭職信電郵過去給李生.自己的錯，自己負責.不會推卸.這是我一向的原則.辭職信是寫了，就由李生來慢慢決定吧.但自己還是得把這件事的手尾和其他工作做好.辭職的心態並不會影響我對其它工作做好的態度.經過這件事，自己真的是有一個警惕，要時時提醒自己，不能再犯下這樣的錯誤.自己承擔這個錯誤之後，心裏反而更加坦然，好像放下了一塊石頭.

　　辭職人：XXX

　　20xx年X月X日

引咎辭職報告8

尊敬的領導：

首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝公司給予我發揮個人優勢的平台。在公司工作的半年多裏，您們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這裏向公司提交辭職申請。

我認真回顧了這半年來的`工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。 公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下，已經全面進入正軌，生產和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。公司制度基本完善，領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。 以後公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。 而我自己，由於身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現向公司提出辭職申請，望公司能諒解。我希望能於20xx年xx月xx日正式離職。

對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。 我保證，本人離職後絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的情況。我衷心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！祝願公司領導及各位同事工作順利！

請公司各領導審查批准！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

引咎辭職報告9

尊敬的xx：

你好!

我很遺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職。

屈指一數，我來到公司也已然快三年了，在這近三年裏，失掉了公司各位同事的多方協助，我從一個小職員到了企劃部主管的地位，完成了從校園人向職業人士的圓滿國度，我十分感激公司各位同事。恰是在這裏我有過歡笑，也有過淚水，更有過播種。公司對等的人際關係和守舊的義務作風，一度讓我有着找到了依賴的覺得，在這裏我能開心的義務，開心的學習。或許這真是對的，由此我末尾了思考，仔細的思考。

但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務，一同也想換一下環境。我也很清楚這時分向公司辭職於公司於本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，全部的`後續義務在公司上下竭力注重下一步步推進。也恰是思考到公司今後在這個項目佈置的合感性，本着對公司擔任的態度，為了不讓公司因我而組成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我思考在此辭呈遞交之後的2—4周內分開公司，這樣您將有時辰去找尋適合人選，來填補因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓，使他儘快熟習義務。

能為公司效能的日子不多了，我一定會把好本身最終一班崗，做好義務的交接義務，盡力讓項目做到均衡過渡。分開這個公司，分開這些已然同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得指點們的尊尊教導，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業績一路飆升!公司指點及各位同事義務順利!

引咎辭職報告10

如何才能防止用人失察失誤，整治用人上的不正之風?中共中央選擇的是制度建設，不斷健全乾部選拔任用工作監督機制。日前，中共中央用人制度出動“組合拳”，連續授權新華社發佈了四份關於黨政領導幹部選拔任用工作的文件。

其中，中共中央辦公廳印發《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》(下稱《追究辦法》)，同時，中央組織部制定的《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》(下稱《報告辦法》)、《地方黨委常委會向全委會報告幹部選拔任用工作並接受民主評議辦法(試行)》(下稱《評議辦法》)、《市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查辦法(試行)》(下稱《檢察辦法》)也同時下發。

上述文件自發布之日起試行。中共中央辦公廳還通知明確這四個“辦法”配套銜接，共同構成事前要報告、事後要評議、離任要檢查、違規失責要追究的幹部選拔任用監督體系。

在《追究辦法》中，明確規定了在黨政領導幹部選拔任用工作中追究黨委(黨組)主要領導幹部或者有關領導幹部的責任的十種情形，包括違反幹部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選的;個人決定幹部任免或者個人改變黨委(黨組)會議集體作出的幹部任免決定的;突擊提拔、調整幹部的;以及違反規定超職數配備領導幹部或者提高幹部職級待遇的.情形。

此前，對於引咎辭職幹部不久就悄悄“官復原職”或者“另有任用”，社會上常有批評其不透明。這一次，《追究辦法》明確規定了時限，“受到調離崗位處理的，一年內不得提拔;引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務，兩年內不得提拔;受到降職處理的，兩年內不得提拔;同時受到紀律處分的，按照影響期長的規定執行。”

《報告辦法》主要針對較為容易發生問題的情形進行特別規定，要求書面報告上一級組織(人事)部門，經批覆同意後方可進行。比如為了避免卸任前突擊提拔幹部，就規定“在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整幹部的”情形，此前這類事件曾經引起社會廣泛關注。

而“黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的”也需要書面報告。尤其是針對“市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的”情形，《報告辦法》不僅規定要求向上一級部門報告，還要求報經更上一級組織(人事)部門批覆同意。

《評議辦法》則規定了，“地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度幹部選拔任用工作情況，並在一定範圍內接受對本級黨委幹部選拔任用工作和新選拔任用領導幹部的民主評議(稱為“一報告兩評議”)。並且明確參加評議人員是採取無記名方式填寫相關評議表格。

《檢察辦法》則規定了對即將離任的市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責的情況進行重點檢查，其中包括：任職期間本地區用人風氣的情況;任職期間遵守組織人事紀律的情況特別是離任前有無突擊提拔調整幹部的情況等。

同時，《檢察辦法》還明確，檢查發現即將離任的市縣黨委書記任職期間存在用人問題的，要進行調查核實。經調查屬實的，根據有關規定追究其責任，給予相應的組織處理或者紀律處分，對於擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進一步處理。

引咎辭職報告11

尊敬的酒店及部門領導：您好！

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。

經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的'上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年裏對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個温室中，我茁壯成長，學會了怎麼做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。

很開心我的第一份工作是在“XX”我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由於個人原因不得不申請離職，盼原諒。請公司於20xx年X月X日前安排好合適人員接手我的工作並批准我於當日離職為謝。

在剩餘的日子我會依然用心工作，上好最後一個班，站好最後一班崗。並做好離職前的交接工作。

最後祝願能輝繼續輝煌！

此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　20xx年X月X日

引咎辭職報告12

尊敬的xx領導：

您好!

感謝單位對我的'培養,長期以來對我的關心和照顧,和大家在一起的日子裏，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。鑑於本人工作不力，給單位帶來非常大的損失，本人決定引咎辭職。

犯了錯誤應該勇於承認，積極解決，將損失降到最低;但是某些人去推三堵四，望領導結合我的實際情況，迅速批准我的離職!

此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

引咎辭職報告13

尊敬的領導：

您好!

首先致以我深深地歉意，懷着及其複雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能再和公司的一起發展!

其實我已經很幸福，很幸運能在xx工作了近xx年多的時間，在這近xx年中我們一起工作，一起成長，一起為xx的發展添磚加瓦。

特別在這一年中，領導給予了我人生中最重要的機會--做部長，並在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。

在這年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的xx越來越壯大，和市場客户的`實際越來越緊密的結合，我很高興一年來時間的付出和努力得到了歷史印證。

在這一年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。

感謝領導在這一年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝!

因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批覆!

大恩不言謝謝

我相信，我有新的開始。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

引咎辭職報告14

尊敬的公司領導：

您好！

我是xxx，是公司後勤的採購員，這次我是來辭職的，因為在工作中我犯了一個不能犯的錯誤。所以我選擇引咎辭職，寫下這辭職報告給您，希望您能夠給予批准。

這次公司要舉辦一個晚會，我作為公司的採購員，自然是要去準備晚會要用的物品和要吃的材料。本來是一件很歡喜的事情，但是我當天在採購食品的時候太過於自信和放鬆警惕，採購來的做菜用的材料我當時沒有好好的注意材料的日期和事物的新鮮度，我就直接採買會公司了。我本來以為會是很成功的一場晚會，一定能夠舉辦得好的。可是我沒想到入席之後，當後廚把晚會要吃的食品端上來，開席之後，有員工吃其中的一些，竟然拉肚子了，而且不是一個兩個，是好幾個，這就是我的責任了，是我採買的東西不是正常的，所以才會造成這樣的結果，我感到抱歉的同時也為同事他們感到心痛。

我在公司做採購員這麼久，竟然會犯這種低級的錯誤，會沒有看清楚保質期是多久的，買了過期很久的材料回來做失誤，這可是很大的'失誤，是我工作上的一個失誤，是不能被原諒的。我應該很慶幸只是過期了，不是有毒的，也只是幾個人拉了肚子，不然我都不知道自己會怎麼樣，這可是不能被原諒的。我這次在工作上的不認真，造成如此的結果，我很悔恨，我在這方面都是一個老人，是一個前輩了，可還是出現了這樣大的過失，不是原諒就能抵掉的。

雖然您已經罵過我了，也對我進行處罰裏面，可是我回去之後想了很久，我決定辭職，因為這次的事情在我心裏造成了陰影，那以後就不能做好這個工作了，我很怕在出現錯誤，我能自己也害怕了，因此我只能辭職來告別我的工作。並非不是沒有遺憾，可是現在的狀態也不能為公司做好工作。後勤採購對公司來説也是很重要的，所幸這次沒有給領導造成傷害，不然我難辭其咎啊。目前的我已經失去工作的積極性，在繼續工作，也只是徒增煩惱而已，我不能這麼做，如此我就只能先辭去採購員工作，也算是對公司和那幾個受傷的員工的一個交代。

雖然有遺憾，但是不會後悔做這個決定，因為這是最好的解決辦法了。我只願公司事業一直都上升，也希望因我失誤的那個人健健康康的。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

引咎辭職報告15

本文是由辭職報告網辭職報告模板頻道為大家提供的《法院引咎辭職報告》，希望對大家有所幫助。

解放日報訊 楊浦區法院開上海法院風氣之先，日前宣佈實行法院院長引咎辭職制度。該院新任院長方倫貴表示：“如果區人代會不通過區法院工作報告、如果年終院長述職報告全院有三分之一的幹警沒有通過、如果發生非辭職不能解決的問題，我一定引咎辭職，決不做太平官!”

楊浦區法院今年2月制訂的這份《關於法院院長辭職的暫行辦法》規定，遇到以下情況，院長本人應提出辭職：第一，院長年度述職後，本院三分之一以上羣眾代表認為其年度工作不稱職;第二，法院工作報告經同級人大審議，未被通過;第三，發生非辭職不能解決的`問題。這主要是指法院內部發生嚴重違紀違法、司法腐敗情況等。新制度推出後，在楊浦區法院內部反響良好。

據瞭解，楊浦區法院去年的審判質量在全市法院處於較好水平，全年發回重審、改判率為10.18%。但今年2月剛被區人大任命為區法院院長的方倫貴認為，“這並不能表明我們可以高枕無憂了。”因此他上任伊始就宣佈要貫徹“從嚴治院、從嚴治長”的方針，首先推出院長引咎辭職制度。方院長説，儘管我國憲法和法律並未規定人代會不通過法院工作報告會有什麼後果，但是他個人認為，人代會代表人民行使國家權利，人代會通不過，説明人民對法院工作不滿意。

無獨有偶。三天前，最高法院院長肖揚在九屆全國人大四次會議上作工作報告時也提出，今年將在全國法院系統全面推行領導幹部引咎辭職制度。對發生重大違法違紀案件負有直接責任的領導幹部，除給予相應紀律處分外，其本人應主動提出辭職，本人不提出辭職的，建議同級人大及其常委會罷免或撤換。

院長引咎辭職的三種情況

●年度述職三分之一不通過

●區人代會不通過工作報告

● 法院內部發生嚴重違紀違法