職工隊伍建設工作總結

長期以來，法制辦始終把貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用條例》和省委、市委相關規定作為一項重要工作來抓，在宣傳條例、履行程序、執行規定、遵守紀律和規範資料等各方面，始終堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放鬆，嚴格落實“一報告兩評議”制度。如下是小編給大家整理的職工隊伍建設工作總結，希望對大家有所作用。

　　職工隊伍建設工作總結篇【一】

企業員工隊伍建設工作心得要實現“人盡其才，材盡其用”，企業領導層和人才資源管理部門必須努力成為善於開發 人才資源的工程師。真正做到“慧眼識真才，無私用賢才”，惟才是舉，任人惟賢，如此才能 促進企業發展。

一、充分發揮人才作用 人無完人，瑕瑜互見，世界上根本沒有樣樣精通的全才，任何一個身心正常的人都有所能 也有所不能。這就要求企業用人時要辯證地看待人才的優缺點，堅持“用其所長、避其所短” 的原則，量才而用，鼓勵員工充分發揮自身潛能。同時，要允許其犯“合理的錯誤”，切忌求 全責備。尊重、理解和信任是實現高效率的有效保證。

二、員工隊伍的規劃 業務戰略決定了組織所需的人力資源，配合企業的業務規劃和經營策略，分析、明確哪些 是實現戰略目標不可或缺的、最重要的核心人員，是進行規劃的第一步；接下來要對員工隊伍 的現實任職素質進行大“盤點”，比如企業現有人員是否已滿足業務戰略對關鍵員工的需求， 缺口有哪些、有多大等；同時要分析外部人力市場的變化趨勢及內部員工流失率情況，預測關 鍵員工隊伍未來的發展變化與業務發展的匹配情況。綜合上述所有因素，則可以對關鍵員工進 行整體、系統的戰略性規劃，從而為關鍵員工的有效管理打下良好基礎。

三、留人主要是留“心” 創造良好和諧的企業文化氛圍，追求組織與個人的雙贏，是留“心”的根本。而如何把個 人優勢轉化為企業優勢則是保留關鍵員工的重點工作， 比如骨幹人員所擁有的核心技術、 經驗、 個人聲譽、客户關係等，這些資源常因人才流失帶給組織很大的損失。加強團隊建設是轉化個 人優勢的有效方法之一，團隊使個人的作用有限，團隊內資源共享，從而分散和降低了組織對 個人的依賴性。另外一個有效方法是加強制度化的規範管理，比如技術知識的管理制度、客户 關係的管理制度等，通過制度把個人所擁有的資源記錄、整理、分享和保存，從而變成企業的 資源和優勢。

四、員工隊伍的開發 其重點在於素質開發，高素質是高績效的基本前提。企業能否保持穩定健康的發展，關鍵 要看骨幹人員的素質是否能夠滿足企業現實和未來發展的需要。

圍繞素質管理制定關鍵員工的 培訓計劃和發展計劃，一方面配合企業的戰略規劃，同時結合個人職業發展規劃，形成共同發 展、共同成長的“夥伴關係”，這是關鍵員工管理的最佳境界。關鍵員工的個性化管理，是不 可或缺的`重要環節。

五、重視關鍵員工的文化管理 企業文化對於關鍵員工的管理重點在於企業戰略目標與關鍵員工的個人發展目標。

關鍵員 工是企業發展的核心力量，在某種程度上，關鍵員工決定了企業戰略目標。所以企業在制定目 標及戰略規劃時，應提供機會讓關鍵員工參與決策，取得他們的認同和理解，化企業戰略為個 人發展目標，從而激發關鍵員工自發的、長久的奉獻精神。

　　職工隊伍建設工作總結篇【二】

　　一、加強領導，成立農開中心素質教育學校

年初成立了由中心主任**同志為校長，黨支部書記**為教導主任，中心副主任**、**為授課老師，其餘幹部職工為成員的農開中心領導幹部素質教育學校，制定了學習計劃，認真開展培訓工作。

　　二、全體幹部職工積極參與，努力學習提高自身的修養

XX年，農開中心全體幹部職工積極參加各種培訓，將各種培訓作為提高自身素質，更新知識結構，增強業務能力的重要手段。4月份學習了**區創建衞生城市篇。5月份學習了**區創建環境保護模範城市篇和整髒治亂篇。6月份學習**區創建文明城市篇和如何做一個文明的城市人。在學習的過程中中心領導嚴格要求職工做好學習記錄，要求把學習市民教育讀本的內容貫穿到實際的工作和生活當中，做到改陋習,講文明,樹新風,促和諧;培養好習慣,改掉壞毛病,處處講文明;縱深推進生態文明城市建設。

　　三、創新機制，立足長遠，確保領導幹部素質培訓的深入

建立健全了考評機制。將社會公德、職業道德、家庭美德教育工作成效自覺納入“文明單位、文明社區、文明村鎮”創建活動考核目標。堅持教育管理並重。在中心領導幹部、職工中大力宣傳“愛國守信、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”基本道德規範，使之家喻户曉、人人皆知。並加大教育和處罰力度，遏制不文明現象。對本單位幹部職工進行文明禮儀、法律法規、衞生保健和科普技能等各種知識培訓。以創建文明區城活動為契機，以“講禮儀，守規範，爭做文明市民”為主題，組織開展向不文明語言、不文明行為、不文明風氣宣戰活動。在日常行為上作到管住自己的嘴，不隨地吐痰，不説髒話粗話;管住自己的手，不亂扔亂倒，不亂貼亂畫;管住自己的腿，不違反交通規則。

XX年在市民素質教育培訓工作中還存在許多的不足，但在今後的工作中我們會繼續努力做好培訓工作，力求做到形式多樣、效果明顯，努力把中心廣大領導幹部職工培養工作認真抓好成為高素質的文明市民。