找工作太難？這份年底求職攻略你要收好！

到了年底，企業基本結束了招聘計劃，而且職位空缺很少，這幾乎是一年中找工作最“尬”的一個時機。可是飯還是要吃，工作還是要找怎麼辦呢？畢老師從常見的幾個困惑出發，為大家解疑！

一年的假期用光了，有面試通知請不出假，好不容易爭取到的面試機會就“時不我待”地飛走了，怎麼辦？這麼辦！↓↓↓

年底找工作，機會少，怎麼辦？

求職者：過年偏晚，想換工作，但目前看來，招聘機會非常少，有什麼好的求職建議嗎？

畢老師：要看你換工作的情況是否急迫，你目前處於失業期、裸辭期，還是“騎驢找馬”？

如果只是“騎驢找馬”，建議等年終獎到手，再走不晚，但工作機會，可以先行留意起來。如果已經失業、裸辭在家，也並非求職無望。年底招聘機會雖少，但人們的跳槽意願在這個時期也不那麼強烈，因此整體競爭相對會小一些，如果企業迫切招人的話，也會加緊在年前就力圖辦理好入職手續的。所以簡歷投起來！

到了年底，企業放出的職位空缺或是難招到滿意人選的職位，這種情況企業不太會降低用人標準，或是有人離職了要補位、儲備或補缺流動性較大的職位，企業的需求會急迫些，好好把握這個機會。

年底沒假可請，怎麼去面試？

求職者：公司效益不好，要裁人，偷偷摸摸地投了好幾份簡歷，也總算來了面試邀約，可是年假請光了，請事假又被駁回了，怎麼辦？

畢老師：年底假期少，請假就成了一件比較敏感、特別頭疼的事情。

什麼時候、用什麼理由請假比較合適，才不會讓領導懷疑？事實上，領導並不會來深挖你的請假理由，領導關心的只是——你個人業績完成了嗎？你團隊的業績達標了嗎？所以，首先，你別耽誤工作，別給團隊和同事惹麻煩，還要給領導造成一個良好穩固的印象。

有些準備跳槽的.人對本職工作已經心不在焉了，這是不行的，我們要讓領導覺得你請假是因為家中有事，而不是去跳槽面試。

面試機會特別多，但是請假太頻繁，怎麼辦？

求職者：面試邀約不會排着隊來的，因為零零散散的面試邀約，各種各樣請假的理由都快用光了，又不想引起領導的疑心、同事的不滿，怎麼辦呢？

畢老師：是不是每個面試都有參加的必要？我們要選擇最適合自己、最有希望的職位去面試。

首先，你要篩選一下，有些問題可以在電話面試的時候就提出來、談清楚，省得浪費雙方的時間。其次，確定要去哪些面試了，可以試着和對方商量，儘量把這些面試安排在同一天，或者緊湊密集地安排。

牢記自己請假的理由以免被拆穿，實在找不出理由了就乾脆説天氣不好或者想要休息吧~

求職遭遇背調，年底不妙？

求職者：面試的假請了，偷偷摸摸地去面試了幾次也通過了，可對方公司要求背調！在年底這個節骨眼很尷尬，這時候被上級説壞話，年終獎就爭取不到了，怎麼辦？

畢老師：究竟怎樣的離職交接、怎樣的上下級關係才會導致上司在背調這麼要緊的事情上説你壞話？

如果上司就是個小人，你做得再好他還是會説你壞話，如果是你自己處理不當，下一次離職時不要再犯。

其實你可以主動提供更高層的領導或是數個同事給對方，大大方方接受對方的調查，證明給應聘公司看，其他方面你都完美符合他們的要求！

年底找工作確實有難度，但只要功夫深，不拍沒柴燒！

年底求職，大家要好好利用時間、好好安排面試邀約，畢老師先祝大家求職成功了！