讓你辭掉第一份工作的4大原因，哪一個戳中你呢？

第一份工作你會做多久？每個人的情況都是不一樣的，第一份工作有的人會做很久，但是有的人會做幾天就辭職了。下面我們盤點一下讓你辭掉第一份工作的4大原因吧，看看哪一個原因是戳中你的呢？

第一個：能力與崗位不匹配

一般情況下，大家的能力必須要與崗位相匹配我們才能夠勝任一份工作。所以對於職場新人來説，到了一個新的崗位需要做的第一件事情就是要去根據崗位的要求去適應這份工作。

如果你做這份工作長期都沒有成效，能力也提不上去，那麼你就需要考慮一下辭職了。相信很多人辭掉第一份工作的理由都是因為能力和崗位不匹配的。

第二個：謀求更大的發展空間

第一份工作如果沒能夠給你發展和上升的空間，那麼很多人都會選擇辭職的。這是人之常情的事，沒有誰願意一輩子做一名無名小卒。

有一些公司沒有很好的晉升機制，很多人工作多年都只能做默默無聞的人。自己再怎麼努力到頭來都是一場空，如果這時候你還留，那麼你必定會後悔的。

第三個：人際關係壓力過大

職場氛圍對於一個職場人來説是很重要的，在一個勾心鬥角的公司上班，遲早都會精神崩潰。很新人在職場上混都是鬥不過那些職場老員工的，所以都會因為人際關係壓力大而辭去第一份工作。

其實有時候工作累點沒有太大的關係，但是心累了就很難再堅持下去了。如果你身在的職場無法讓你融入進去，那麼就辭職吧，給自己一個釋放的機會。

第四個：跳出自己的舒適區

為這一種原因辭去第一份工作的人其實是很有智慧的人，因為並不是人人都敢於跳出自己的`舒適區的。

選擇第一份工作也許你會膽怯，你會覺得很彷徨。但是一旦上手了之後你就會覺得這樣的工作狀態是非常好的。所以有的人會沉迷在這個工作的舒適區當中，即使工資不高也不會選擇跳槽。可是長期這樣下去是不利於個人的發展的，所以當我們感覺到一份工作不能讓自己再進步的時候就要辭職。要敢於跳出這個舒適區我們才能夠獲得提升。