身為會計人情商不高，還想漲薪升職？

不職場上，不管是什麼行業，高情商的人總是那麼受歡迎，會計行業同樣如此，那麼會計人員如何提升自己的高情商呢？

一、把抱怨的時間利用來多做點事

在職場上，從不缺乏有抱怨工作之人，作為會計人員的你難免會因為一些瑣細的事物抱怨、月底熬夜加班做報表等等工作而產生負面情緒，於是就會和周邊的同事開始抱怨起來，而情商高的人知道抱怨工作是沒有用的，因為只會給自己帶來負面的情緒，讓自己在工作中缺乏動力，從而影響到工作效率。所以，當你有負面情緒時，不要急着去抱怨，先理清自己的思路，把工作做好、做到位，回去再慢慢消化負面情緒，這樣不是更好嗎？説不定你提前把工作做好了，那些負面情緒也就消失了呢。

二、學會適應不同等級的人

會計人員的工作是貫穿整個部門的，並不是簡單的每天和賬單、數據打交道，每個月都要和各個部門人進行財務數據的.交接及彙報工作，那麼就要學會與各個部門人員打交道，針對不同等級的人，我們應該如何打交道呢？所以要學會適應他們，只有這樣才會更好開展工作。

三、養成傾聽的好習慣。

因為經常和各個部門人員打交道，那麼接觸的人也比較多，在與他們交流時，我們更多的就是好好傾聽他們的想法和建議，因為這個有利於自己的工作開展，同時也能給人留下好的印象，因為你的工資不僅僅是停留在算賬中，也要接觸一些與財務分析相關的內容，那麼你的傾聽，就是最好獲取信息的方法。

四、控制自己的情緒

俗話説：人靠智商入職，但是情商能幫你升值。高情商的人都懂得控制自己的情緒。很多職場新人常常抱怨工作怎麼樣、公司制度怎麼樣，領導的是非話題等等，亂髮脾氣是解決不了任何問題的，因為工作上出現問題的話，就要學會及時的溝通，只有溝通，才能真正找到解決的方法，所以遇到任何問題時，不要急於暴露情緒，而是要學會控制情緒。

五、量力而行，學會拒絕

有些人在職場上不管是什麼事，都是來者不拒的態度，但也往往答應別人的事，而沒有及時做到，這樣不但影響到別人對你的信任，同時也影響到自己在職上的口碑。所以，對自己做不到的事情就堅決不接手，要對別人説不，情商高的會計懂得量力而行。每個會計人員的能力都是有發展空間的，但是對於自己做不到的事情，就不要試圖挑戰高度的事，這樣會傷人傷己。

六、要重視團隊精神與合作

會計人員除了會算賬、做好報表等彙總工作外，也要學會與他人合作，一個公司一般都是有好多個會計人員的，一般財務都是有團隊的，那麼在日常工作中，就要學會分工合作，這樣不僅提高團隊工作效率，又能與團隊成員打好交道，情商高的會計人員必須要懂得團隊精神和合作，因為團隊的力量是無窮的，而個人的力量是有限的。

總之，身為職場會計人員，我在提升自己業務能力的同時，也要學會控制自己的情緒，學會與他人打交道、合作，把自己培養成高情商的會計人，這樣在職場路會計路上才會走得更遠！