老闆不會虧待這5類員工，其中有你嗎？

任何在在職場上混都是需要付出很多努力才能夠得到重用的，那麼怎麼樣的員工在職場才不會受到老闆虧待呢？接下來編者就為你介紹老闆不會虧待的5種員工吧，希望你也是其中之一！

第一類：執行力很強的員工

在職場執行力是相當重要的，如果你連最起碼的執行力都沒有的話，那麼你也很難做成一件事。沒有執行力，那麼一切都是空談的。有很強執行力的人不僅會把老闆交代的事情做完而且會做好。“做完”和“做好”只是一字之差，但是本質上的區別是很大的。有較強執行力的人會把事情做好。相比能夠做完事情的人老闆更加喜歡能夠做好事情的人。所以一個擁有很強執行力的人老闆是不會虧待他的。

第二類：溝通能力好的員工

人在職場，不能缺少溝通，大家一定要有很強的溝通能力。因為你需要與形形式式的人打交道，只有你的溝通能力好才能夠讓老闆喜歡。

溝通能力好的員工也是擁有高情商的員工。他知道怎麼去協調好各種各樣的問題。善於溝通的人也能夠在工作中很快打開工作的局面，贏得更大的發展空間。老闆都不會虧待有溝通能力的員工，因為這一類員工往往能夠為他帶來效益。

第三類：跟老闆吃苦的員工

能夠跟着老闆吃苦的員工一定不會被虧待，因為你所做的一切老闆都會記在心裏。很多人不希望去創業型的公司工作，因為要吃苦，而且所得跟付出不成正比。但是如果你能夠在一個創業型的公司堅持下來，那麼你的老闆一定不會虧待你。

人生不可能一帆風順，我們需要先苦後甜。不能一味地追求安逸的生活，在職場上混大家一定要多吃苦，肯吃苦。相信你吃的苦最終都能夠得到相應的回報。

第四類：敢於提意見的員工

每一個公司都是需要有敢於提意見的員工的，但是在職場上很多員工都是不敢向老闆提意見的，第一害怕説錯話，第二不想參與太多事情，給自己帶來不必要的麻煩。

其實很多人都是這樣想的，這一類就是普通的員工，在職場上這一類人就是默默做自己本職工作的.人。但是敢於提出意見的人往往能夠讓老闆刮目相看，即使你提出的意見不被採納，但是你也一樣能夠引起老闆的注意。老闆對這一類員工一定不會虧待的，你是不是這一類員工呢？

第五類：有感恩之心的員工

能力強但是沒有感恩之心的員工不會得到老闆的重用。所以一個人是否懂得感恩其實是非常重要的。在一家公司我們學習到了很多知識和技能我們就需要對老闆感恩，因為是他給我們學習的平台，是他給我們實踐的平台，讓我們有了更多的經驗。

有感恩之心的員工老闆是不會虧待他的，因為老闆知道這種員工一定能夠為他創造更多的價值。有感恩之心的員工一定會在工作中加倍努力的，因為他們懂得滴水之恩當湧泉相報的道理。在職場上一定存在互惠互利，你對老闆好，老闆也會對你好的。