大家別傻啦,真正決定是否錄用你的不是HR!
- 人力資源管理
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有火氣也別往HR那撒.
簡單的介紹下我們組的招聘流程吧:
篩選簡歷,挑到大致靠譜的
2.靠譜的簡歷發給相應組的相應的頭頭
3.頭頭認可,約來筆試
4.筆試結果給頭頭,頭頭滿意才能面試,不滿意直接讓回家,説是"下次面試"
5.參與了面試的人才有一定的機會被認可,然後入職..
整個過程,HR只起了篩選簡歷這麼一個作用。
別噴我哦,我不是HR。
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