網站編輯部設定的績效考核説明
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互聯網公司編輯:網站編輯部設定的績效考核説明
1、有計劃地結合工作實踐開展理論研究,兩週召開一次編輯業務討論會,討論疑難問題、交流編輯經驗。自覺提高職業素質,加強自身建設,不斷提高編輯業務能力、專業知識水平。
2、做好編輯後內容的'自檢總結。每天負責欄目均要進行自檢,以日誌的形式提交。
3、若有特殊情況需做出調整的,由主管另行決定通知。工作期間視工作需要召開不定期業務會。
部門考核採取月積分的形式,本着公平、平等、互助、協作的原則,
考核月度總分=職業技能基本分(30%)+工作績效所得分(55%)+團隊協作分(15%)
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