關於國內人力資源領域的一個小調查

1 公司招聘考察的主要要素有哪些?

例如： 學歷，社會經歷，獎勵等

2 這些要素中各自所佔比重多少?

例如： 學歷 50% ，社會經歷20%。。。

3 公司的招聘的主要流程?

4 公司所採用的主要招聘方式是什麼?

5 公司網上招聘所佔的'比重是多少?

6 對於現在主流的網上招聘網站(例如51job 等)

提供的服務滿意麼? 有什麼不足?

7 公司是否有自己的人才評測系統?是什麼?

8 對於人才評測系統的準確度(或者説重要性)有什麼看法?

9 對於現有人才評測系統的意見?有什麼不足?

PS: 請大家在回覆中加上自己的郵箱地址

調查結束後 我將把統計結果統一發送給所有參與調查的網友

請大家多多支持~~~^____________^